Если на работе недавно, что с декретом?

К моменту декретного отпуска я, теоретически, проработаю, если доработаю, ровно 6 месяцев (с февраля по июль включительно). Мне по закону вообще ничего не светит? Я, правда, не претендую, напишу заявление об уходе, но хотелось бы знать, от чего я отказываюсь. При приемке на работу я о беременности не знала, узнав через пару недель, сразу же сообщила. При этом прошла испытательный срок - 3 месяца, и меня оставили. К чему? Но предупредили, что запись в трудовой сделают при условии, что когда мне станет невмоготу работать, я напишу заявление об уходе по собст. желанию. Ну и, типа, они мне заплатят, что причитается, по-белому, слегка, но только после моего заявления. Бред, конечно, но что в таких ситуациях делают вменяемые дамы, отстаивающие свои интересы? Спасибо.