Всем привет!
Подскажите, пожалуйста, с кем можно проконсультироваться на тему, насколько законны действия работодателей в отношении меня. Несколько дней назад на работе объявили,что в связи с кризисом, некоторому количеству сотрудников снижают зарплату в несколько раз до смехотворной суммы. И если за эту сумму они согласны работать, то пожалуйста, если нет, то дверь открыта. Я попала в число этих счастливцев. Причем моя белая часть зарплаты - пятьдесят тысяч рублей была, даже ее теперь сокращают в несколько раз. Я - разведена, у ребенка - инвалидность. Могу я как-то побороться за зарплату или это бесполезно? Заранее спасибо, всем чудес, удач и здоровья!!!!!
Конференция "Другие дети""Другие дети"
Раздел: Пособия, льготы, законы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вроде бы суд по трудовым спорам теперь на Протопоповском переулке, там же, где страховая компания Росно, выдающая полисы ОМС.
06.12.2008 21:01:49, Sue
В случае с Россией не знаю, сама 2 года назид попала в подобную ситуацию - бизнес закрывался и меня уволить не могли, поскольку ребенку еще 3х лет не было, а вот зп сократили в 6 раз... с тем чтобы сама ушла, консультировалась у юристов, сказали что это не противоречит законодательству. Единственное о чем удалось договориться с руководством - выплате компенсации как при сокращение (за два месяца) и увольнение по соглашению сторон.
Вам удачи! и главное не вешать нос!;-) 06.12.2008 19:29:22, Антошкина мама
Вам удачи! и главное не вешать нос!;-) 06.12.2008 19:29:22, Антошкина мама
На фото "непохожие родственники", где 2 года у ребенка глаза прям ваши, один в один, и очень красивые, кстати. Какая же это непохожесть. Очень даже походий на маму славненький парень. А "не спит" ночью и засыпает днем - это может быть связано с циркадными ритмами.
06.12.2008 06:06:41, б и о л о г
В Профсоюзную консультацию по трудовым вопросам, она в Москве одна при чего-то там (кажется ЦК) профсоюзов. Раньше была в районе м. Октябрьское поле.
06.12.2008 03:16:05, сама обращалась, только давно
Анютик, Во-первых не паниковать!!!!! Ты живешь в Москве - столице России, а не в деревне, где только одна свиноферма (хотя это отчасти похоже -юмор). Работы на всех хватит. Во-вторых, что ты при приеме официально писала, подписывала, заключала ли трудовой договор вообще? Иногда особо "ХХХХ" работодатели при приеме на работу "мимоходом" берут заявления об увольнении с открытой датой. В любом случае понятия "мировой колапс" - в трудовом кодексе РФ нет. Следовательно, приказ об уменьшении з/п должен иметь основание (сокращение штата, инициатива работодателя, отпуск без сохранения з/п и т.д). Трудовые отношения - это всегда двухсторонее свободное волеизъявление, а не инициатива работодателя. Сумма з/п является существенным условием трудового договора. Моменты белой и черной з/п тоже надо учитывать.
06.12.2008 02:24:00, Зебра Юта
Читайте также
Отложенное родительство. Заморозка эмбрионов до востребования - бывает всякое...
Каковы шансы забеременеть при ЭКО?
