Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

А вот еще вопрос:)

В продолжение к нижнему.

Платили бы вы упраляющему зарплату или минимум -зарплата плюс процент от выручки?
Наш бизнес очень завязан на сезонах. Т.е. в 2 недели в высокий сезон делается треть дохода за год, например.

14.03.2005 22:03:02, Лангуста

53 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

у подруги на работе система такая. оклад. + есть шкала - взаимосвязь между прибылью, которую они принесли, и денюжкой, которую за это получат.
тоесть оклад она получает всегда. а если очень постараются и добудут, например, Х у.е. - им прибавят A% или у.е., если У у.е - еще какую-то сумму.
т.е. и она видит к чему стремиться, и хозяева заранее знают, сколько при каком раскладе прийдется платить. 14.03.2005 23:59:37, Ория

в сезон - один процент, в не-сезон, другой, если план выполнен + бонус(если не выполнен - сама понимаешь что :).

Тебе шашечки или ехать? То есть - работник должен задачу выполнять или сидеть на рабочем месте: сыт-обут-одет-якобы при деле?
Ставишь задачу на разные периоды, за выполнение каждой задачи ставишь адекватную оплату. 14.03.2005 23:37:04, С.Ш. Вицлипуцли

Ситуация фиговая на самом деле, когда есть 1 хозяин и 1 управляющий... Если его возьмете, то через какое-то время муж начнет от безделья (в том числе) лезть в бизнес, проверять, в итоге возникет два центра отдачи указаний, а стаффу будет непонятно, чьми указания выполнять, в итоге они совсем перестанут работать... ИМХО это достаточно очевидно :( Ну а если и брать, то на достаточно высокий процент от прибыли, чтобы ему было интересн не вровать, а работать. Или же вести бизнес по-взрослому - рисовать бюджеты, выполнять, смотреть отклонения, премии - за перевыполнение и т.д. 14.03.2005 23:04:43, AleXXX

А достаточно высокий процент -это сколько? 14.03.2005 23:10:34, Лангуста

Прикиньте, сколько он сможет уворовать. Процент должен быть таким, чтобы воровать было невыгодно. Обычно это 10-15%, так как воровство в меньших размерах при поверхностном наблюдении заметить практически невозможно... 14.03.2005 23:19:07, AleXXX

Спасибо!:)) Я почему-то думала,что 10% это очень мало:) 14.03.2005 23:23:54, Лангуста

А говоришь жадная :))))) 14.03.2005 23:27:26, Рррозовая

Подумайте сами - ели бизнес стоит 1 млн, значица вы ему подарили долю в 100000. Разве маленький подарочек? 14.03.2005 23:26:48, AleXXX

Так там процесс же не от стоимости бизнеса, а от прибыли. Или бизнес себя окупает за год? 15.03.2005 00:47:33, Орленок_Эд

А я как непрофессионал полный - против процента:)
Именно из-за сезонности. Потому что не дело это для наемного работника - получать за 2 недели треть годового дохода. Гасит энтузиазм в остальное время. Я б "размазала" эти деньги как-то. Скорее всего неравномерно, конечно, с привязкой к сезону...14.03.2005 22:20:56, Орленок_Эд 
Вот как раз во вне-сезон и будет его основная работа -- как мы все себе представляем:)
В сезон никакой рекламы не надо, народ стоит по 3 часа в очереди и так. 
А вот во вне-сезон -- тут и какие-то мероприятия для фирм, празднования дней рождений детей и прочая лабуда.

Т.е. возможности заработать и во вне-сезон есть.Но тут надо как раз работать:0 А в сезон только деньги считать:)
14.03.2005 22:23:17, Лангуста 

Делайте все постепенно:)
Сначала зарплата, если все хорошо - премиии. Если они стимулируют - можно говорить о проценте:)
14.03.2005 22:27:33, Орленок_Эд 

Вот, кстати, премии - самое оно. Бздынькнуло в голове - заплатил, нет - работаем дальше. Гениально :)))
14.03.2005 22:28:52, Рррозовая 

Да, я ваще такая... Гениальная:)))
Советы раздавать могу тока так. А в собственных делах зато полная неразбериха:)
14.03.2005 22:36:56, Орленок_Эд 

А у меня полная разбериха - все разобрали и пусто :)))))
Тоже советы толко монгу давать :))))
14.03.2005 22:42:16, Рррозовая 

Пусто - это хорошо:)
У меня наваливают нового постоянно:)
14.03.2005 22:45:45, Орленок_Эд 

муж-то все собирается в Москву?:) или всё, запал прошел?
14.03.2005 22:43:03, Лангуста 

Да он уж года 3 как собирается :)))
Ему предложили атташе по культуре в Москве поработать :), а он оказался беспартийным, вот ведь досада :)
А я бы атташихой побыла зоть раз в жизни :))))
Так что пока тут кукуем. о мне нравится, обычно лмы ето здесь и лето там :)
14.03.2005 22:48:51, Рррозовая 

Слушай, какая жалость! Атташихой бы побыть в Москве здорово:)))
14.03.2005 22:51:07, Лангуста 


 


 


 
:)))
Ну не знаю:)))

мы ж тут в стане врагов:) Надо вместе держаться:)

а какой он красавчик!:)))
14.03.2005 22:33:44, Лангуста 

За "красавчика" приплачивать собираешься ? :))))))
14.03.2005 22:36:07, Рррозовая 

ну смотреть-то приятно:)
14.03.2005 22:39:00, Лангуста 

Значит надо каким-то образом проценты оставить только на внесезон :))))
Нагло так :)
14.03.2005 22:25:11, Рррозовая 

Вот! Я тоже так думаю.
На первое время, скажем.
Или - процент не от выручки, а только от бара (там его подружка будет работать:) и от events (корпоративных мероприятий и т.д.)

Но не нагло ли это?
14.03.2005 22:28:43, Лангуста 

Не совсем разумно. Он будет экономить в несезон на расходах, в т.ч. на ремонте техники и к сезону техника подойдет не в самом лучшем состоянии.
14.03.2005 23:28:17, AleXXX 

он будет в не-сезон экономить на отношении к людям: "мне за это не заплачено", это намного хуже, имхо, чем на технике.
Пример: 
техника сломалась(бывает и без экономии), мужик улыбнулся всем - все довольны, ждут некое время икс, в следующий раз приходят.
или: техника сломалась, мужик хамит клиентам(неявно - типа, повернулся спиной, не улыбнулся, говорит сквозь зубья и т.п.), клиенты - праааально, идут нафиг, забирают с собой всех своих друзей...

Насколько я помню, по статистике не более 20% поделятся инфой о ХОРОШЕМ обслуживании и не менее 80% поделятся инфой о ПЛОХОМ.14.03.2005 23:41:39, С.Ш. Вицлипуцли 
Точно.
Голодные лучше работают:) Да и к тому же мне кажется, что Вы ему нужнее, чем он Вам :))) Поэтому условия будут Ваши:)
14.03.2005 22:39:45, Орленок_Эд 

:-)))

Мать моя. Лангусте надо решить задачу: найти на одно место одного человека, соответствующего её требованиям и решающего поставленные перед ним проблемы ХОРОШО. Нафига ей проверять прописные истины на своей шкуре?
Голодные лучше работают. Но недолго. Что они делают после этого "недолго"? 
1. снижают СВОЙ уровень работоспособности
2. снижают уровень работы ФИРМЫ в краткосрочном 
3. снижают уровень отношения к работе у коллег
4. снижают уровень работы фирмы в долгосрочном периоде
14.03.2005 23:47:29, С.Ш. Вицлипуцли 
Там наоборот:)
Есть человек на место, искать не надо. Он работать прямо таки жаждет :) Поэтому некий стимул уже есть. Вполне можно синицу в руки и журавля в небо, и - вперед:)
15.03.2005 00:50:06, Орленок_Эд 

так он не голодный. Он работать жаждет, потому что ему...скушно. Вот тривиально скучно, и всё. Деньги на подножный корм у него есть, прокормить себя он и аниматором сможет.  Если он не "голодный" - ему реализоваться надо, значит и задачки ему надо ставить покрупнее, чем "обслужить сезон".15.03.2005 01:12:06, С.Ш. Вицлипуцли 
Так абсолютно согласна:)
Если ему хочется реализоваться, так пусть он Лангусту и уговаривает. А не требует мешок денег вперед:))
15.03.2005 01:45:26, Орленок_Эд 

так он по его понятиям и не мешок денег требует :-) Он требует примерно столько, сколько ему платили на другом острове. Остров, правда, был европейский ;-)
Но тут уже у Лангусты должны включиться свои рецепторы ;-Р15.03.2005 01:56:14, С.Ш. Вицлипуцли 
Уже включились? :))
Иначе б топика не было...
15.03.2005 02:20:55, Орленок_Эд 

Голодные виртуозней воруют :)
14.03.2005 23:55:59, AleXXX 

сказать, какая при этом корреляция с выполнением задач, стоящих перед Лангустиным бизнесом? ;-)15.03.2005 00:10:07, С.Ш. Вицлипуцли 
Я вот читала в одной умной книжке, что когда работников балуют, это плохо. Если условия оплаты слишком хорошие, мозги разжижаются :)
А процент от мероприятий - очень хороший выход. 
А вы спросили его, чего он ожидает? От этого и плясать (наглохне нагло) будешь.

14.03.2005 22:33:10, Рррозовая 

он вообще ожидал зарплату:) ну столько мы ему не дадим:) потом он дал еще вариант -- столько мы тоже не дали:)
потом мы предложили зарплату, которую получал местный управляющий плюс "процент от дохода":)
Но от именно какого дохода -- мы не уточняли:)
14.03.2005 22:38:31, Лангуста 

Но не сезона точно :) 
Ишь, рвач какой :)
Я вижу наилучшим - процент от мероприятий. Сами-то вы тоже ведь будете что-то делать? Ту же рекламу, например.Короче, пожелаю ка я вам наглости :)))))
 
14.03.2005 22:46:22, Рррозовая 

Спасибо:))
Просто дело в том.что мы уже платим процент от дохода как аренду земли владельцам.
 Условия, конечно, очень хорошие.Т.е. ничего не заработал в ноябре - 100 долларов им заплатил:)) У них вообще "обалденное" вложение капитала получилось:)) - но сейчас не об этом:)

еще процент приличный идет на покупку всяких запчастей. рекламу и оплату персонала.
а тут и ему процент еще платить...


14.03.2005 22:48:29, Лангуста 

А вы платите процент не от выручки, а от того, что остается после всех выплат :))))
14.03.2005 22:51:28, Рррозовая 

да, тоже верно:) спасибо:)
14.03.2005 22:59:19, Лангуста 

Я вообще-то в бизнесах не сильна, у нас все простаивает :)))
Но процент обычно стимулирует работников, нет?
Умнее ничего не скажу :))) 14.03.2005 22:10:56, Рррозовая

Ну вот и я так думаю...только сначала надо бы высчитать, что выгоднее:)

А как его высчитаешь, если не знаешь, какую пользу он приносить будет?

Он сам процент , кстати, хочет. 14.03.2005 22:11:53, Лангуста

Я бы села и скрупулезно (или как там правильно:) посчтила все: сколько будет возможная минимальная выручка, сколько максимальная, и сколько придется ему отстегнуть, плюс, сколько бы заплатили без процентов, ну все позиции, какие в голову придут.
Может это совсем не выгодно - проценты, тем более, что ты пишешь, что это его хобби такое. Может, он и без процентов будет работать классно :)
Я бы проценты на потом отложила. Сразу надо минимум давать, увеличивать всегда выгоднее, чем уменьшать.
Надо пользоваться тем, что он вас хочет, а не вы его :))) 14.03.2005 22:20:34, Рррозовая

Дело в том. что я могу только минимальную выручку подсчитать -- на основании прошлого года.
А вот максимальную -- ну как ее подсчитаешь? Невозможно. 14.03.2005 22:24:13, Лангуста

Вот и рисуете минимальную выручку, прикидываете затраты, получаете минимальную прибыль. А от всего, что он заработал выше этой минимальной прибыли - 10-15%. 14.03.2005 23:30:09, AleXXX

Большое спасибо.Это то, что надо. 14.03.2005 23:47:52, Лангуста

Деть в сад пошел?:) 14.03.2005 22:04:42, Jules

нет:) руки не доходят позвонить:)но она так с собаками занята:))

ты по делу мне скажи чего внятного:))

14.03.2005 22:07:06, Лангуста

Мне кажется - процент. Какой ему смысл будет напрягаться,если у него будет одна и та же зарплата? 14.03.2005 22:16:17, Jules

Это да:) По себе сужу, гы:)

А если сей процент будет больше той зарплаты, на которую он сейчас согласен?...вот в чем засада.
А с процента на зарплату фиг обратно переведешь. 14.03.2005 22:17:27, Лангуста

жадная, да?:))) Дык это значит, что у вас доходы тоже возросли:)Потом, % можно платить не от всей выручки, а от части. Допустим, от того, что народ в сезон сам по себе валом валит 0,1%, а во внесезонье с корпоротивных мероприятий 1%. 14.03.2005 22:42:41, В6

Да, вот это, действительно,идея хорошая.
Разное кол-во процентов в разные сезоны.
Спасибо. 14.03.2005 22:44:26, Лангуста

Вернуться в конференцию

А вот еще вопрос:)

Загруженные изображения