Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Холивар
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
21.11.2014 12:20:24
97 комментариев
Но в школе женщин 90% и никак без них. Про влпросы родителей почемц учитель ушел в декрет, директор говорила, ну я же не могу им запретить:-) это жизнь.... 22.11.2014 15:05:40, тетя Катя
я принципиально не беру в бухгалтерию мужчин ибо считаю, что мужчина в бухгалтерии работать не может просто по природе своей.
21.11.2014 21:37:34, RitaK
А вот знаю двух завлабов (мужчин), которые комплектуют свою команду почти целиком из женщин (от 25 до 45). Ничего пошлого :-)) Я вот думаю - может, там какие-то ништяки полагаются на почве насаждения гендерного равенства? 21.11.2014 16:00:56, Лида Удоева
таких нет.
берем женщин, а куда деваться, на те позиции, что у нас, ни один мужчина не пойдет.
и да, я ною, ну не люблю я работать с женщинами, никаких нервов не хватает) 21.11.2014 14:20:42, Елена Сергеевна
а в чем проблема работы именно с женщинами? Чем они хуже мужчин? Что с ними не так? Мужчины, например, часто напиваются. Либо прямо на работе, либо после - но потом с утра плохо себя чувствуют. Могут прийти позже или вообще свалить по своим делам в разгар рабочего дня. Женщины обычно нет.
21.11.2014 16:10:12, хухра-мухра
берем женщин, а куда деваться, на те позиции, что у нас, ни один мужчина не пойдет.
и да, я ною, ну не люблю я работать с женщинами, никаких нервов не хватает) 21.11.2014 14:20:42, Елена Сергеевна
не знаю, где сейчас напиваются или уходят, такого вообще не встречала нигде.
а вот женщины с их больничными, декретами, замужествами это проблема.
ну и наверное не только от меня слышали, что многим мужской коллектив больше нравится, мне с мужчинами всегда легче работать. 21.11.2014 16:50:19, Елена Сергеевна
а вот женщины с их больничными, декретами, замужествами это проблема.
ну и наверное не только от меня слышали, что многим мужской коллектив больше нравится, мне с мужчинами всегда легче работать. 21.11.2014 16:50:19, Елена Сергеевна
Знаю таких которые на руководяшие должности только мужчин , а "рабочими лошадками" только женщин.
21.11.2014 14:10:07, ляля
среди моего близкого окружения есть работодатели, которые принципиально не берет на работу мужчин))
каждого нужного буквально отвоевывать приходилось. 21.11.2014 13:43:47, мышка на сервере
каждого нужного буквально отвоевывать приходилось. 21.11.2014 13:43:47, мышка на сервере
Один есть такой, который на женщин берет только бухгалтерами и за 40, чтоб держались крепко за место. Остальная часть коллектива мужская. Ну и плюс продавщицы, которым едва 18 перевалило, чтоб без мужа и желательно мч, тем более детей, склоняет к связи и быстро меняет, те не успевают ни родить ни на больничном посидеть.
А есть один такой, что берет только женщин, потому что они за себя постоять не умеют, держит их в ежовых рукавицах и те не точно в декрет, об опоздании на 5 минут боятся подумать. 21.11.2014 13:41:06, Nastursia
А есть один такой, что берет только женщин, потому что они за себя постоять не умеют, держит их в ежовых рукавицах и те не точно в декрет, об опоздании на 5 минут боятся подумать. 21.11.2014 13:41:06, Nastursia
На швейном пр-во проблематично без женщин :) 21.11.2014 13:29:10, Helen May
не понимают, дурачки, что замужняя с одним ребёнком скорее уйдёт в декрет, чем незамужняя без детей:) 21.11.2014 13:21:25, LoraEf
Скажем так... К мужчинам более трепетно относятся в некоторых вопросах. Хотя, конечно, не всегда и не везде.
21.11.2014 13:20:45, В. с работы
Кого Вы считаете работодателем собственника бизнеса или наемного менеджера, которому вменили в обязанности подбирать персонал;) Ибо несобственник или невладелец бизнеса работодателем не является. А по сему ответы от действительного работодателя и наемного неудовлетворенного менеджера могут отличаться.
21.11.2014 13:20:42, ПчЁлКа
того от кого зависит "кого взять", если собственник дают менеджеру "карт бланш", то его
21.11.2014 13:25:15, Natalya d'*
Как может менеджер отличаться от акционера кардинально во взглядах на управление? Все цу всегда идут с самого верха.
21.11.2014 13:47:26, Nastursia
Так, чтоб не брали и т.д - нет. А вот не давать возможности карьерного роста, не ставить и не доверять, если можно поставить или доверить мужчине, такого полно.
21.11.2014 13:17:04, Sirriuss
Аналогично.
Берут женщин, чтобы не упрекнули в сексизме (в штатах актуально). Но потом продвигают в основном мужчин. 22.11.2014 02:58:30, __nevazhno____
Берут женщин, чтобы не упрекнули в сексизме (в штатах актуально). Но потом продвигают в основном мужчин. 22.11.2014 02:58:30, __nevazhno____
Только мало их, с образованием-то. 21.11.2014 13:37:23, Мадам Шредингер
Кстати, ну вот должны же по идее там быть образованные люди, они там остаются все, никто не едет к нам? или совсем мало?
Со мной учился парень из Ташкента, нормальный был, толковый. 21.11.2014 13:58:01, Мадам Шредингер
Не все позиции можно закрыть с помощью "дешевых" эмигрантов.
21.11.2014 13:21:33, В. с работы
Потом как-то рассосалось. Сперва взяли буха, потом инженера средних лет, потом помощницу буха (она идет в декрет скоро), а вот стали и айтишниц программистов девочек молодых брать.
И да, я вот полдня работаю из за ребенка. 21.11.2014 13:10:41, Мадам Шредингер
По работе- нет, а вот лично я в институте с трудом удержалась, т.к. декан был мнения "теткам здесь не место".
21.11.2014 13:03:07, Tortillka
Есть)
Был опыт.Взял работодатель сотрудницу с бывшей совместной работы, типа тетя полезная. Тетя взяла себе в помощницы еще одну. Помощница через 3 недели прям с работы поехала в больницу с внематочной беременностью и кучей долгов странной этологии . А тетя "полезная" оставила фирме очень много убытка, начальник долго не верил что фигура-то по степени полезности дутая, но долго терпел, когда же дошло как до жирафа, но тетя еще и понты кидать начала по степени своей полезности и незаменимости. Вот тогда оказалась уволенной.
С тех пор баб-с в мужской фирме не держит. Правда и меня оттуда выперли почти) 21.11.2014 12:49:24, Атом
Был опыт.Взял работодатель сотрудницу с бывшей совместной работы, типа тетя полезная. Тетя взяла себе в помощницы еще одну. Помощница через 3 недели прям с работы поехала в больницу с внематочной беременностью и кучей долгов странной этологии . А тетя "полезная" оставила фирме очень много убытка, начальник долго не верил что фигура-то по степени полезности дутая, но долго терпел, когда же дошло как до жирафа, но тетя еще и понты кидать начала по степени своей полезности и незаменимости. Вот тогда оказалась уволенной.
С тех пор баб-с в мужской фирме не держит. Правда и меня оттуда выперли почти) 21.11.2014 12:49:24, Атом
Можно подумать, подстава в виде воровства денег из бюджета компании и "дутая полезность" со стороны сотрудника мужского пола исключена... Получит такую же ситуцию от своего пола, жирафов на работу брать будет ?
21.11.2014 13:57:11, Polett
Нет, не было.
Однако много лет назад я работала в юр.фирме, где ген.диром была женщина, причем моя ровесница. Текучка в фирме была большая, очень большая. Я и сама там проработала меньше года. Как там только не чморили тех же женщин, которых брали на работу. Особенно доставило, когда забеременела одна из сотрудниц, за ней по пятам ходила мама ген. дирши и уговаривала сделать аборт, т.к. с беременностью та не сможет работать. Та уволилась по собственному желанию, т.к. ее оттуда просто выжили.
Другой был случай с моей подругой. Она отличный спец. и проработала в одной небольшой фирме много лет, делала и делает ей миллионы прибыли, за что и ценится директором-мужчиной. Но у того директора есть бывшая жена-совладелец этой фирмы, которая всю беременность устраивала подруге нервотрепки по любому пустяковому поводу. Наверное из банальной зависти. Сам директор хорошо относился к беременности своих сотрудниц, холил и лелеял свой штат, и даже прибавлял зарплату и давал премии.
В общем, я заметила, не только на этих примерах, но еще и на других, что мужчины-работодатели как правило спокойно относятся к беременностям своих подчиненных, в то время как женщины готовы этих же подчиненных сожрать и уволить. 21.11.2014 12:49:12, Оля-Йоля
Однако много лет назад я работала в юр.фирме, где ген.диром была женщина, причем моя ровесница. Текучка в фирме была большая, очень большая. Я и сама там проработала меньше года. Как там только не чморили тех же женщин, которых брали на работу. Особенно доставило, когда забеременела одна из сотрудниц, за ней по пятам ходила мама ген. дирши и уговаривала сделать аборт, т.к. с беременностью та не сможет работать. Та уволилась по собственному желанию, т.к. ее оттуда просто выжили.
Другой был случай с моей подругой. Она отличный спец. и проработала в одной небольшой фирме много лет, делала и делает ей миллионы прибыли, за что и ценится директором-мужчиной. Но у того директора есть бывшая жена-совладелец этой фирмы, которая всю беременность устраивала подруге нервотрепки по любому пустяковому поводу. Наверное из банальной зависти. Сам директор хорошо относился к беременности своих сотрудниц, холил и лелеял свой штат, и даже прибавлял зарплату и давал премии.
В общем, я заметила, не только на этих примерах, но еще и на других, что мужчины-работодатели как правило спокойно относятся к беременностям своих подчиненных, в то время как женщины готовы этих же подчиненных сожрать и уволить. 21.11.2014 12:49:12, Оля-Йоля
Нет. Ноют обычно те, от кого наем персонала не зависит, он сам персонал, а женщин ему спускают сверху.
21.11.2014 12:41:46, WhiteFly
Я работал в такой фирме, правда давно, в 90-х. Единственная тетка была переводчица - ну не смогли найти мужика, свободно владеющего 4-мя языками за ту зарплату :) Очень было все хорошо :)
21.11.2014 12:40:16, AleXXX
ну вот я когда-то нещадно уволила бедную беременную :-)
было бы возможно - не брала бы. брала бы только мужиков :-) но теперь мне подбор персонала неактуален, я сама - персонал.. :-)
на работе одни бабы. ужас. ну сплетни и склоки это допустим работодателю пох, но блин эти больные их дети! постоянно! а кто за них работает? я например.. 21.11.2014 12:36:34, хатуль мадан
у вас не защищены права тех, кто не на больничном? у нас вот защищены - никто не работает забесплатно за других когда они болеют
21.11.2014 12:43:56, Natalya d'*
не, "права" - это когда за деньги И по желанию. А ты что, отказаться не можешь? да хоть словами "нет, я в эти дни в другом месте работаю"?
21.11.2014 13:07:13, Natalya d'*
было бы возможно - не брала бы. брала бы только мужиков :-) но теперь мне подбор персонала неактуален, я сама - персонал.. :-)
на работе одни бабы. ужас. ну сплетни и склоки это допустим работодателю пох, но блин эти больные их дети! постоянно! а кто за них работает? я например.. 21.11.2014 12:36:34, хатуль мадан
а зачем мне эти дополнительные смены? я дома почти не бываю.. а я между прочим хочу отдыхать :-) и хде, хде мои права? :-)
21.11.2014 12:58:36, хатуль мадан
теоретически могу, на практике нет. работать будет некому, а я стану врагом :-)
21.11.2014 13:26:18, хатуль мадан
защищены. просто для начала был сделан временный договор, который не продлили. извините, в ваших услугах отпала необходимость.
девушка писала жалобы, разбирались на труд.комиссии. 21.11.2014 12:46:36, хатуль мадан
девушка писала жалобы, разбирались на труд.комиссии. 21.11.2014 12:46:36, хатуль мадан
есть ))) 21.11.2014 12:31:37, ландыш
но реально вопрос, конечно, шире и заключается в "почему веками общество существовало без того чтоб женщины работали, а сейчас не может?"
При том что тогда только часть мужчин работала, а другая часть без конца воевала, при том что сейчас понаизобретали всяких машин каждая из которых заменяет "10 человек", ну и т д
Но на мои "вопросы о смысле жизни" я ответа не жду, а вот потрындеть на узкий конкретный вопрос - why not? 21.11.2014 12:38:14, Natalya d'*
Потому что критерии потребления сильно выросли. Редкий мужчина потянет все сам, особенно если семья у него большая (детей несколько, свекрови-тещи, которым помочь надо и т.д., а квартирок наследных не особенно-то досталось).
21.11.2014 13:23:14, В. с работы
Кстати, есть одна (всего 1!) такая знакомая семья, где муж изначально хотел "много детей", а жена уперлась "сначала лужайки", он покупает кв - она рожает, он еще одну смог купить? еще рожает.
Сейчас у них 3е детей и 4 кв. Это в России, тут всё по другому, тут не принято родителям заботиться жилищным вопросом детей. 21.11.2014 13:31:38, Natalya d'*
В те времена без ВО работали простые женщины из низших классов и на низших работах, чтобы элементарно выжить.
21.11.2014 13:09:47, Оля-Йоля
Или просто незамужняя. Например, сколько там было гувернанток из малообеспеченных семей, учительниц, медсестер, санитарок, белошвеек - низко квалифицированные работы. Да любой женщине было не прыгнуть выше этих должностей. Максимум заводился мелкий бизнес, для самообеспечения, да и то, с помощью мужчины или семьи.
21.11.2014 13:42:53, Оля-Йоля
их было много, но, наверно, не более 10% от классической модели, когда "замуж/нарожала/не работаю, муж обеспечивает". 21.11.2014 13:47:48, Natalya d'*
Все от дохода семьи зависело. Кто-то брал на содержание в семью незамужних родственниц, пытался их выдать замуж, или они жили приживалками и выполняли мелкую хоз. работу. Но мнение в обществе, что женщина не должна работать, преобладало в умах мужчин.
21.11.2014 13:57:14, Оля-Йоля
Парадокс, да :) Чтобы выживать надо получать ВО и тратить пять лет на учебу. Чтобы потом копейки получать и бояться увольнения, невыплаты зп и беременности.
21.11.2014 13:18:45, Оля-Йоля
Но если нужны конкретные цицфры, то: в России до 1917, В Европе - до 1968 года, в Японии еще в 1990е такое было, сейчас не знаю.
Я не про общество где "все Ж никогда ни за что не работают", а про "в норме", любая норма допускает, конечно, исключения. 21.11.2014 12:52:07, Natalya d'*
смотря для каких слоев населения. а так крестьянки все работали, работницы на фабриках, прочие служащие-женщины. не такое уж и исключение
21.11.2014 12:57:54, Шерлок
Крестьянки - да, но это как сейчас я "работаю" - сама у себя дома полы мою, это не в счет.
или мы про "на барина"? вроде, там какие то правила были, только незамужнее работали? 21.11.2014 13:11:39, Natalya d'*
Ладно, пусть в России и при крепостном праве "все работали", в Европе как то по другому было... 21.11.2014 13:18:39, Natalya d'*
Да и там тоже. Просто быт обычный тогда был тяжелый. Одежду шили самостоятельно, курицу эту еще поймай и ощипи, на другой конец города сходить - весь день только на туда и обратно потратить.
21.11.2014 13:25:09, В. с работы
А мужчина уволится. И женщина предупредит об уходе за несколько месяцев, а он за две недели.
Причем запросто уйдет из-за дополнительной небольшой прибавки к зп, даже если новый работодатель нелоялен к больничным, детям и прочим похожим делам, в отличие от прошлого.
Ибо мужчине это, как правило, ни к чему. ТАк что глупость все это, по большому счету. 21.11.2014 13:30:20, В. с работы
Причем запросто уйдет из-за дополнительной небольшой прибавки к зп, даже если новый работодатель нелоялен к больничным, детям и прочим похожим делам, в отличие от прошлого.
Ибо мужчине это, как правило, ни к чему. ТАк что глупость все это, по большому счету. 21.11.2014 13:30:20, В. с работы
Причем так рвутся, что часто соглашаются на зарплату, на которую мужика не найдешь. На самом деле, работодатели не должны ныть - за более низкую зарплату они получают да, чуть более проблемный, но персонал. Так что все честно :-)
21.11.2014 12:47:49, WhiteFly
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
