Рабочий момент. И где это обсуждать, как не тут...

Хотя я тут и редкий гость... Но тут аудитория самая подходящая).
Как я зол, как я зол.
Тема такая - берешь на работу сотрудника.
Сотрудник у тебя уже когда-то работал, пришел, к тебе, что называется "от сохи" (был обычным прорабом), ты и твои более опытные коллеги его учили всему, вкладывались, как писать письма, как общаться, как правильно изложить неприятную новость, чтобы она не вызвала раздражения, многому учили. Потом сотрудник уходит к твоему же Заказчику. Вроде как по-хорошему, но осадок остается все равно... Ты себя успокаиваешь, говоришь, что это неизбежно. Люди стремятся к новому и интересному...

Перед НГ этот сотрудник звонит, говорит, что его проект закончился и он ищет работу. Ты пересылаешь его резюме по старой памяти другим своим Заказчикам - ну, человек хороший, опытный, почему бы не помочь.
Потом в голову закрадывается мысль - а может, взять его обратно? Как раз два проекта висят, все равно кто-то нужен. Тебе другие ответственные люди в компании говорят - "не надо, он уже один раз ушел, он ненадежный...". Совместно вы взвешиваете все за и против, в итоге решаете, что больше плюсов, т.к. он уже все знает, не надо учить, профессиональный уровень хороший, а не "кот в мешке". Встречаешься с ним, обсуждаешь все условия, идешь ему навстречу, соглашаешься на условия лучшие, чем у других на такой же позиции. Более того, вы договариваетесь, что он работает только год (это его пожелание и мы на это идем), и что через полгода мы плавно начинаем ему искать замену, человека, которому он спокойно передаст все дела и уйдет.

И вот сотрудник выходит, за три дня вникает в два проекта, встречается с Клиентами - отлично! Оба Клиента довольны, мы тоже...

И еще через две недели он приходит к тебе и говорит: "Знаешь, а я у вас работать не буду. Мне другую работу предложили. Я уезжаю, такая интересная работа! И вообще, у меня иждивенцы, у меня ребенок и жена, мне их кормить надо, а там больше денег".

И когда ты ему говоришь, что как же так, что договорились, зачем же он соглашался тогда, что это в конце концов безответственно, что это топовая позиция и просто так я на нее человека не найду, как теперь с Клиентами и .... Вот честно-честно - я была просто в шоке.

А он тебе и говорит: НУ ХОЧЕШЬ Я ПРОЩЕНИЯ ПОПРОШУ?

Очень хочется написать много нехороших буковок.