Ситауация. Вчера рассказали.
предположим, есть семья, где муж хорошо (очень хорошо!) зарабатывает. НЕ олигарх, конечно, но человек в своей отрасли с именем. Жена тоже состоялась профессионально, хотя известна меньше, чем муж. Последние несколько лет они с женой работают вместе.
Жена обратилась к руководству с просьбой о повышении зарплаты, мотивируя это тем, что за последние 4 года объем ее работы вырос существенно, а зарплата не повышалась ни разу (что, отметим, для их конторы нетипично, обычно индексация-ежегодно).
И услышала в ответ изумленное: "Но мы же ТАКИЕ деньги вашему мужу платим. Неужели вам мало?!? Если мы еще и вам прибавим, представляете, как народ возмутится, какие разговоры пойдут?"
Не то, чтобы жене и правда денег было мало, но ей как-то хотелось бы, раз она впахивает, чтобы ЕЕ работа адекватно оплачивалась (то же руководство признает, что жена эти деньги отрабатывает на 300%).
я считаю, что это чистой воды манипуляция. Причем такого совкового типа. Помогите накидать аргументов, а то человек переживает, что повредит имиджу мужа и вообще.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

зарплату таки прибавили. жена аккуратно начала прощупывать возможность устройства в другом месте. то ли просочилась информация, то ли так звезды встали:) 26.08.2010 18:34:31, Сластёник
Так надо, наверное, было сразу какие-то аргументы приводить. Как только ей про мужа и его з/п сказали...
Можно расписать все свои обязанности, достижения за 4 года, посчитать уровень инфляции.
З/п обычно не повышают тем, кто плохо работает - спросить довольны ли ее работой. Если да, то в чем дело? Зачем к этому вопросу приплетать мужа? Сегодня муж есть, а завтра нет. У хорошо и много работающего человека должны быть какие-то внешние стимулы для дальнейшего развития. На работе это уровень з/п. Он должен как-то меняться (у всех ведь меняется)
Кто ж виноват, что они вместе работают. Возможно, что у кого-то есть муж, который получает в 100 раз больше данного мужа, но тем не менее з/п там повышается. Зачем смотреть в чужой карман? Мало ли что скажут люди? Пусть сами работают и зарабатывают :)
А вообще, ИМХО, когда так отвечают это означает одно "незаменимых людей нет. Не нравится - уходи, найдем другого сотрудника" 26.08.2010 07:09:40, Яснотка
Можно расписать все свои обязанности, достижения за 4 года, посчитать уровень инфляции.
З/п обычно не повышают тем, кто плохо работает - спросить довольны ли ее работой. Если да, то в чем дело? Зачем к этому вопросу приплетать мужа? Сегодня муж есть, а завтра нет. У хорошо и много работающего человека должны быть какие-то внешние стимулы для дальнейшего развития. На работе это уровень з/п. Он должен как-то меняться (у всех ведь меняется)
Кто ж виноват, что они вместе работают. Возможно, что у кого-то есть муж, который получает в 100 раз больше данного мужа, но тем не менее з/п там повышается. Зачем смотреть в чужой карман? Мало ли что скажут люди? Пусть сами работают и зарабатывают :)
А вообще, ИМХО, когда так отвечают это означает одно "незаменимых людей нет. Не нравится - уходи, найдем другого сотрудника" 26.08.2010 07:09:40, Яснотка


Ушла из подобной конторы. Аргументация при установке з/п была ещё веселее - у неё муж/родители обеспеченные, нефиг платить больше.
25.08.2010 12:43:15, Ardilla
(пытаясь представить, что мне за 4 года ни разу...)
я б сказала "не ваше собачье дело" и "мы разводимся, может, вам то что" и "может, у нас разный бюджет, при чем здесь моя работа"
подостыв, я б двинула аргументами - за ЧТО мне платить и СКОЛЬКО я сделала для компании.
Нет так нет. былабы шея - ярмо найдется.
И на мужа б... навякала... шо блин за нахрн. 25.08.2010 12:16:08, Ключевой момент
я б сказала "не ваше собачье дело" и "мы разводимся, может, вам то что" и "может, у нас разный бюджет, при чем здесь моя работа"
подостыв, я б двинула аргументами - за ЧТО мне платить и СКОЛЬКО я сделала для компании.
Нет так нет. былабы шея - ярмо найдется.
И на мужа б... навякала... шо блин за нахрн. 25.08.2010 12:16:08, Ключевой момент
А в не-совковых организациях, особенно это касается корпоративной этики иностранных компаний, муж с женой вообще вместе не работают. Так что жене давно пора поискать себе адекватно оплачиваемую работу в другой организации.
25.08.2010 11:39:24, мама-аня
да ладно. Люди, о которых я говорю, не в офисе сидят.
Или, например, есть два врача. Допустим, акушер-гинеколог и педиатр. В одном роддоме работают (другая пара моих знакомых). Оба-отличные спецы. Муж старше, в декретах не бывал:), соответственно, продвинулся повыше. И что, жене срочняком бежать в другое место работать? а почему, интересно? Особенно если учесть, что поженились они уже ПОСЛЕ того, как она на работу строилась. 25.08.2010 16:55:35, Сластёник
здесь похожая ситуация.
жена мужу не подчиняется никак. у нее свой фронт работы:) 25.08.2010 22:58:05, Сластёник
увы, я тоже так когда-то думала. И вот, посчастливилось мне попасть в большую, международную иностранную компанию (больше 200 лет на рынке), принадлежащую семье. Половина головного офиса - родственнички. В филиалах то же самое, только местные родственнички. Мрак. :( Зато есть аргумент при новых собеседованиях похлеще любых других. И впредь буду работать в иностранных, в 99% этот аргумент примут как железную причину ухода и поймут.
Так что всякое бывает. :( 25.08.2010 12:52:36, WildStitch

Или, например, есть два врача. Допустим, акушер-гинеколог и педиатр. В одном роддоме работают (другая пара моих знакомых). Оба-отличные спецы. Муж старше, в декретах не бывал:), соответственно, продвинулся повыше. И что, жене срочняком бежать в другое место работать? а почему, интересно? Особенно если учесть, что поженились они уже ПОСЛЕ того, как она на работу строилась. 25.08.2010 16:55:35, Сластёник
ну вы сравнили. два врача в одном роддоме это извините как два слесаря в разных цехах.
25.08.2010 20:36:55, Moon

жена мужу не подчиняется никак. у нее свой фронт работы:) 25.08.2010 22:58:05, Сластёник

Так что всякое бывает. :( 25.08.2010 12:52:36, WildStitch
<особенно это касается корпоративной этики иностранных компаний, муж с женой вообще вместе не работают> - ОЧЕНЬ спорное утверждение.
25.08.2010 11:47:58, ленивица
Что мешает жене "впаxивать" в другой организации?
25.08.2010 10:41:46, rst
да ничего не мешает, если не считать очень узкой специализации:) просто ее туда пригласили несколько лет назад независимо от мужа.
25.08.2010 11:19:26, Сластёник

а чо ж теперь к мужу "клеят", если пригласили "независимо"? руководство поменялось?
25.08.2010 12:18:03, Ключевой момент
Нефтегазоэнергосбер? Только там такие зарплаты, только там за счастье работать даже семьями и только там такое отношение к работникам...
25.08.2010 10:24:58, Moon
РЖД? еще в числе империй их не упомянула... В такие конторы трудоустраивают и платят и часто не за заслуги. И не за талант и опыт. А за близость к телу, за причастность к команде, за исполнительность и умение не уходить с работы раньше начальника както так. Муж работал. НАчальнегом. Продержался полтора года, потом на старое место на лучшие условия позвали, пошелс удовольствием. Мухи грит дохнут в полете ото всей тамошней атмосферы - да я и сама знаю - це ж клиенты мои отчасти... А уж какие они банкеты закатывают... какие подарки детям на НГ....
В общем по определению в этих конторах достаточно бездарей. К тому же когда долго работаешь, наблатыкался такскать, кажется что и платят то мало, и специалист то ты супер и деньги твои не то что заслуженные - недостаточные... Особенно если начать еще себя сравнивать с окружающими бездарями. В организациях же где как потопал так и полопал себя с кем-то сравнивать и в голову не придет. 25.08.2010 12:26:53, Moon
В общем по определению в этих конторах достаточно бездарей. К тому же когда долго работаешь, наблатыкался такскать, кажется что и платят то мало, и специалист то ты супер и деньги твои не то что заслуженные - недостаточные... Особенно если начать еще себя сравнивать с окружающими бездарями. В организациях же где как потопал так и полопал себя с кем-то сравнивать и в голову не придет. 25.08.2010 12:26:53, Moon
[пусто]
25.08.2010 17:01:28
энергетика нуну знакомо. Там все делится на собственно Производство. Там есть производственники с большой буквы. Почти неиспорченные. Которые Просто Любят Работать. Почему им не повышают - потому что зачем, они и бесплатно работать будут, - потому что женщина - потому что фиг куда денутся - потому что сто лет в отрасли и ничего не знают вовне, даже трудоустроиться не смогут.
И есть администарция, аппарат. Таам все как в нефтегазоэнергосбере, я написала. Грызня, подсидки, свои двигают своих, начальнег - тиран, сена власти означает что все начальники меняются и прочая политика... Ппо это я писала. За что там платят. Вам виднее куда ближе Ваша знакомая. Я одну такую щнала. Классная баба. Ей денег не надо - работу давай. Жила на работе. И начальники это знали. Она чуть не померла когда сменилась команда и ее сместили. 25.08.2010 20:36:02, Moon
И есть администарция, аппарат. Таам все как в нефтегазоэнергосбере, я написала. Грызня, подсидки, свои двигают своих, начальнег - тиран, сена власти означает что все начальники меняются и прочая политика... Ппо это я писала. За что там платят. Вам виднее куда ближе Ваша знакомая. Я одну такую щнала. Классная баба. Ей денег не надо - работу давай. Жила на работе. И начальники это знали. Она чуть не померла когда сменилась команда и ее сместили. 25.08.2010 20:36:02, Moon
я бы спросила: а причем здесь муж? работаю-то я, а вы оцениваете мой труд.
25.08.2010 10:23:15, Музейная редкость




Просто (допустим, хотя на самом деле отрасль другая)она оперирующий хирург в госбольнице. Так найти место в частной клинике, где она будет консультировать 9а не оперировать) ей раз плюнуть. И по деньгам не проиграет. Но она хочет оперировать сама:)
другими словами, ей от работы нужны не только деньги. 25.08.2010 11:09:13, Сластёник
аа и рыбку съесть и на елке покачаться... увы жизнь заставляет выбирать...
25.08.2010 12:28:26, Moon

Так что только ей выбирать что делать. Возможно, для нее плюсов на этом месте больше, чем минусов от низкой зарплаты. 25.08.2010 11:31:29, WildStitch

да скорее всего там все в комплексе рассматривают - и мухи и котлеты, и то что пока они оба с мужем тут работают она никуда не денется.
25.08.2010 12:34:27, Moon

Возможно, в данной кампании решающим аргументом в вопросе повышения зарплаты является "угроза" уволиться.
Я с таким встречалась - пока работник не начинает шантажировать уходом (с реальным вариантом, конечно же), босс ничего делать не будет. 25.08.2010 11:51:23, ленивица
Я с таким встречалась - пока работник не начинает шантажировать уходом (с реальным вариантом, конечно же), босс ничего делать не будет. 25.08.2010 11:51:23, ленивица
сорри:), в данной компании...
25.08.2010 11:53:40, ленивица

если же этот человек не сможет найти работу, на которой ему будут платить больше, то наоборот - верх идиотизма для руководства компании разбазаривать деньги. Если другие за нее не хотят платить больше, значит она больше и не стоит. 25.08.2010 10:30:34, WildStitch
Я бы сказала, что на работе я ему не жена, а отдельный работник.
И другим сотрудникам необязательно знать про мою зп
хотя все это отговорки, конечно. 25.08.2010 10:08:14, Мадам Шредингер
И другим сотрудникам необязательно знать про мою зп
хотя все это отговорки, конечно. 25.08.2010 10:08:14, Мадам Шредингер
Согласна, совковость это, никак из наших людей этого не выбить. Я вообще считаю, что мужу с женой луше работать в разных компаниях. На месте жены наверное стала бы искать другую работу. Т.к. тут ее оценивают не по способностям и результатам труда, а по другим критериям.
25.08.2010 10:06:47, Йоко
а муж ее поддерживает?
25.08.2010 10:06:11, Маграт
да, муж находит, что ее зарплата не отвечает ее трудозатратам и результатам ее работы.
25.08.2010 10:16:24, Сластёник
вот этот совок меня и удивляет.
как работу накидывать- никто ж не вспоминает, что он чья-то жена.
а как деньги платить-сразу вспомнят. 25.08.2010 11:22:24, Сластёник
мужу нет нужды слово замолвливать.она сама НЕ рядовой специалист и ее имя тоже известно.
25.08.2010 11:11:21, Сластёник

мне тоже кажется, самое бескровное - уходить ей в другое место.
если муж поддерживает и он на таком прекрасном счету, тоже мог бы за нее слово сказать.
но ведь повысят зарплату, так все равно припоминать будут ей... 25.08.2010 10:23:25, Маграт
если муж поддерживает и он на таком прекрасном счету, тоже мог бы за нее слово сказать.
но ведь повысят зарплату, так все равно припоминать будут ей... 25.08.2010 10:23:25, Маграт

как работу накидывать- никто ж не вспоминает, что он чья-то жена.
а как деньги платить-сразу вспомнят. 25.08.2010 11:22:24, Сластёник
таких конторах совок обычное дело. в нагрузку к соцпакету. Дама же не идет главбухом в помойную фирму... Там бы ей сдельно платили. Хочет мирный атом двигать. Энджой!
25.08.2010 20:40:34, Moon
<он на таком прекрасном счету, тоже мог бы за нее слово сказать.>
Может муж только и делает, что слово за жену замолвливает? 25.08.2010 10:46:17, rst
Может муж только и делает, что слово за жену замолвливает? 25.08.2010 10:46:17, rst

Нет чистоты эксперимента. Какой бы гениальности жена б ни была, на ней всегда будет лежать "тень" семейныx отношений. И "на каждыx роток", как известно, "не накинешь платок".
25.08.2010 11:52:56, rst
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.