Раздел: Работа и семья (интроверт на корпоративе)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

корпоратив - священная корова.

Дорогие граждане, разъясните пожалуйста:
почему корпоратив - это Святое с большой буквы "С"?

В частности:

1. Правда ли, что не ходить на корпоратив - низзя?
(И что будет, если не ходить? Уволят с позором? Забросают калом?)

2. Правда ли, что отсидеть 4 часа и уйти - низзя?

3. Правда ли, что полсуток зажигать в обществе начальства и всех коллег сразу - это неописуемое удовольствие, прям таки сплошной непрерывный оргазм и нирвана?

4. Правда ли, что это состояние нирваны, осененной присутствием начальства, настолько священно, что отменяет любые договоренности и обязанности?

ПС: Навеяно вчерашним (ссылка)
26.12.2009 13:56:34, Лида Удоева

558 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Лида, ну чего вы народ мутите.. Зашла я в Вашу регу, вы ж о шведских корпоративах - правильно? Это другое. Я в немецких поучаствовала. Там действительно много лицемерия и мало чего по-русски и от души. Я в свое время, работая на немцев тоже негодовала на это обязалово. Да и в Москве полным полно инофирм и косящих под них. Но большинство все же работает в иных коллективах как мне кажется. 29.12.2009 12:11:43, Moon
Э... в Швеции как раз другое дело. Обязаловки никакой, можно уйти в любой момент и обычно бывает очень весело.

Меня заинтересовала практика именно Российских корпоративов. Потому что читаю Семейную уже сто лет, и сто раз всплывает этот вопрос. Захотелось уже разобраться - что ж там на самом деле происходит на этих корпоративах?

Так что мои вопросы вполне искренние и от чистого сердца.
29.12.2009 19:29:01, Лида Удоева
Абсолютно не согласна ни с одним из пунктов. По-моему, при выборе идти или не идти на корпоратив надо руководствоваться только собственным желанием. Конечно, если корпоратив не устраивается в рабочее время. Лично я терпеть не могу такие разновидности отдыха, как попить, поесть, посмотреть на сцену, где выступает какая-то попса, потанцевать и прочее. Зато я бы с удовольствием поддержала такой корпоратив как байдарочный поход, например, (в летнее время, конечно), аквапарк, скалодром, какий-нибудь тренинг по командообразованию. А другой кто-то, наоборот. По поводу того, что устраиваясь на работу вы на себя принимаете какие-то обязательства ходить на корпоративы, ерунда.
Лично меня (а также я своих подчиненных) воспринимают по моим профессиональным и личным качествам, а совершенно не по тому, пила я вместе с ними или нет.
28.12.2009 13:00:50, helen_sl
Заметила, что слово "ерунда" люди часто употребляют, когда нет аргументов. 29.12.2009 11:03:16, Moon
"Лично меня (а также я своих подчиненных) воспринимают по моим профессиональным и личным качествам, а совершенно не по тому, пила я вместе с ними или нет."

Прекрасно характеризует и Вас, и Ваше начальство. Респект!

А про байдарки - уверена, у Вас на работе люди сами (без указаний сверху) кучкуются по интересам. У нас - так (есть киношники, есть байдарочники).
28.12.2009 19:02:45, Лида Удоева
Давайте попробую ответить с позиции компании. Организация корпоратива – мероприятие довольно затратное для компании – как финансово, так и организационно. Я ни разу не была ни на одном корпоративе, где целью было только выпить-закусить-потанцевать. Всегда присутствует подведение итогов года, награждение лучших и т.п. Т.е. это не чисто развлекательное мероприятие, а и деловое тоже, соответственно так и следует к этому относиться – как к части работы. Поэтому вариант «не пойду, ибо не хочу» неуместен, вы же такого по отношению к работе не позволяете. Планируется все сильно заранее, и у всех есть возможность заранее свои планы сообразно этому составить, так чтобы договоренности и обязанности заранее сбалансировать. Кому до которого часа присутствовать на празднике – личное дело сотрудников (у нас в компании). После официальной части каждый уже по желанию это решает. При организации мы стараемся сделать так, чтобы было интересно, весело и действительно люди получили удовольствие. Танцы до утра – дело желания.
Часть сотрудников ежегодно не присутствует – наличие маленьких детей и т.п. семейные обстоятельства вполне уважительная причина. Во всем остальном – ну если так не хочется быть на корпоративе, то наверное, есть еще много моментов по которым компания не нравится – тут уж надо в консерватории поправлять, т.е. искать другую работу.
28.12.2009 13:00:17, KatyaM
Спасибо, поняла.
Я так понимаю, что после деловой-рабочей части человек может с чистым сердцем свалить?

"вариант «не пойду, ибо не хочу» неуместен, вы же такого по отношению к работе не позволяете."

Я? Я позволяю.
Нахожу себе сменщика, оформляю отгул и ухожу.
28.12.2009 18:59:57, Лида Удоева
Для меня по всем четырём пунктам НЕТ.Корпоратив-не более,чем способ собраться и поздравить коллег,подчинённых с праздником.Все,кто утверждают обратное,по моим наблюдениям,имеют проблемы с карьерой или с личной жизнью. Кстати,проблемы,связ­анные с карьерой на корпоративах не решаются. 28.12.2009 10:19:53, Карьерист со "стажем"
Мой личный опыт подтверждает Ваши выводы.
После того, как я максимально забила на "коллективные" мероприятия, пошел колоссальный профессиональный успех.
28.12.2009 18:55:04, Лида Удоева
Мне,к сожалению,"забить" на корпоративные мероприятия было невозможно по причине служебного положения. Но я всегда старалась смыться после официально-деловой части,когда народ перешёл к неофициально-развлекательной,не прощаясь,"по-английски" и в основном мне это удавалось.Теперь же,когда у меня свой собственный бизнес,я не устраиваю подобных коллективных мероприятий.Не из-за жадности вовсе, а потому,что не вижу смысла в пустой трате денег.Эти средств идут на премию к НГ моим сотрудникам,а они сами знают,как лучше ими распорядиться. 29.12.2009 00:33:26, Карьерист со "стажем"
Я тоже в последние годы перестала на конференциях посещать неофициальную часть. Ухожу к себе в номер, принимаю ванну и сажусь читать детективчик. А что, заслужила :-)

ПС: А коллектив, мне кажется, сам стихийно организуется, если есть желание. Так что все разумно :-)
29.12.2009 19:32:02, Лида Удоева
Вот именно,если есть желание. Лично у меня любая "обязаловка" без моего желания вызывает протест. А насчёт того, что я буду выглядеть "белой вороной",мне всё равно.Об этом парятся те,у кого есть "комплексы", у меня их нет. А в России это или за её пределами,разницы абсолютно никакой. 30.12.2009 10:38:50, "Карьерист" со стажем
Лично я хожу на корпоративы, потому что мне приятно общаться с людьми, с которыми я работаю :) Что об этом думает мой работодатель, меня мало беспокоит :) 28.12.2009 10:06:28, komarel
Я тоже примерно так отношусь - вечеринка типа ДР или встречи одноклассников.
Обычно бывает весело, а приходят те, кто хотят.
28.12.2009 18:50:40, Лида Удоева
Ну, вот, а я уж было подумала, что Вы принципиально не ходите на них :)) 28.12.2009 20:39:52, komarel
Неее :-)
Этот год - единственный, когда я не была. А так зажигаю, и еще как!
29.12.2009 20:34:46, Лида Удоева
Что касаемо ИМХО, то
1. На мой корпоратив не ходить можно. Но запомню. Мстить не буду но в разведку не возьму.
2. Отсидеть и уйти можно, без проблем, поймут - у кого дети, у кого что, но вообще-то как правило корпоратив у нас в рабочий день и даже в рабочее время часто бывает.
3. Утрируете.
4. Ерничаете. К тому же о мероприятии становится известно чуть ли не за два месяца, так что вполне можно планировать время.
Считаю участие в корпоративном мероприятии простым знаком уважения к тем с кем работаешь. Если начальство и организаторы ухитрились сделать корпоративный праздник каторгой - то думаю на этой работе много и чего другого, что они умудрились испортить, и эта работа заслужиывает чтобы ее поменяли.
28.12.2009 08:31:55, Moon
Спасибо за ответ!

1. Думаю, не все в разведку и рвутся.
2. Если в рабочее время - то вообще вопрос снимается. Это как профсовещание.
4. Если у человека (например) заболела любимая бабушка, то наверное ему хочется посидеть рядом с ней в больнице. Или жена вот-вот родит. Можно, конечно, напрячь и себя и близких - но чего ради? Меня, например, совсем не обидит то, что коллега по ЛЮБОЙ причине не пришел на коллективный банкет.
28.12.2009 18:37:22, Лида Удоева
по п. 4 Семейные форсмажоры вполне понимаемы. Ежу понятно, что есть обстоятельства в которых присутствие необходимо... О них и речи нет. 29.12.2009 11:07:58, Moon
Вот это по-человечески, респект Вам.

К сожалению, есть начальники в этой конфе, которые рассуждают что "с больной бабушкой посидит медсестра" или "беременная жена и сама может вызвать себе скорую". И что квалифицированный сотрудник - это тот, кто купит услуги медсестры, а тот, кто захочет быть рядом сам - дурак и подкаблучник.
29.12.2009 14:39:00, Лида Удоева
не знаю что Вас напрягает в вашем корпоративе, но лучше бы вы это спросили у начальников своих.
Добавлю что корпоративные игры, правила - часть всего того, на что вы соглашаетесь, получая эту работу. Такая же неотъемлемая часть как зарплата. Если есть возможность и таланты привнести в корпоративную культуру что-то свежее, более интересное, - это вам пойдет только в плюс в хорошей конторе.
28.12.2009 08:19:49, Moon
Конкретно меня напрягает компания из 58ми человек в одной зале. Я интроверт, и порой меня напрягает обилие малознакомых людей и шум. Особенно в этом году, когда я безумно устала.

А корпоратив в этом году был, говорят, замечательный: яркий и смешной.
Организаторы молодцы.
28.12.2009 18:29:55, Лида Удоева
Если не секрет, в чем заключается Ваша работа? У меня в коллективе есть пара интровертов. Вы не поверите, но они тоже неплохо зажигают. По-своему. Один изготовил абсент например. По-тихому. Этикетку наклеил и принес всех угощать. 29.12.2009 11:09:22, Moon
Не секрет, биотехнологии.
Работа в лаборатории. На конференциях докладываюсь, иногда лекции студентам и все такое. Это к тому, что я не бука и периодически выступаю перед толпой народа. Но это не отдых, а работа (после каждого большого выступления ложусь пластом, а не прыгаю с задором).
29.12.2009 13:00:21, Лида Удоева
не ходить на наши корпоративы вполне можно, но они реально сближают коллектив, потому что мы там не только пьем, а еще и общаемся :) если коллектив не приятен до такой степени, что выпить с людьми вина противно, то лучше в нем и не работать, это вредно для нервной системы :) причем на наших корпоративах есть и абсолютно непьющие и те,к то за рулем, люди просто общаются и не факт, что непьющие уходят раньше :) 28.12.2009 08:10:39, Елена Д.
Меня интересовал именно факт обязаловки.
Т.к. иногда случаются ситуации, когда человеку хочется тупо побыть одному.
28.12.2009 18:25:26, Лида Удоева
В той сфере, где тружусь я люди одной команды втречаются вместе редко. Бываает- всего 3-4 раза в год. Все рассеяны по большой территории. раньше - по России, теперь - по Европе.
Один раз в год, как правило, бывает корпоративная встреча и в рамках ее - вечер с рестораном и прогрпамой.
Так вот, если, скажем наша встреча происходит в Париже, а сам вечер - в знаменитом ресторане Эйфелевой башни, то никоме не приходит в голову даже раздумывать над тем - кто "согласился" пойти на корпоратив, а кто нет...:-)) Ради Бога - твое право - можешь отказаться от всей поездки, можешь и не пойти на сам вечер...Вот, только почему то таких не было... :-)))
В этом году, так называемый "корпоратив" будет в Нице. Мне вот в голву даже не приходит обсуждать проблему - поехать на него или нет:-))
Вывод - если сотрудники парятся по поводу идти на корпоратив или нет - значит мероприятие сомнительного качества,занчит тот же самый работодатель не сумел сдлеать из него праздник. Съэеономил. А раз так - то всякий волен принимать решение исходя из своих предпочтений.
Отслеживает ли руководство посещаемость корпоратива? да, плохое и бедное - отслеживает, потому что не умеет руководить :-)) А хорошее и богатое бделает так, что такие мысли не приходят в голову сотрудникам.
Все эти легенды про то, что надо обязательно прийти и обязательно так же напистся как и твой шеф или колллеги - это просто собственное желание напиться, скрываемое за якобы формальным обязательным поводом. то же с ранним уходом. Да кому какое дело кодга ты ушел с праздника? Если ушел - значит имел причины на это. Может полхо чувствовал или дети дома больные и ты не можешь в это время сидеть и веселиться. только в ублюдочной компании с псевдоразвитой "мотивационной" деятельностью профанов будет отслеживаться приход-уход сотрудникв.
Другое дело - твое поведение на корпоративе, если уж ты решил добровольно остаться. Вот тут надо быть настороже в любой компании и понимать, что как бы не декларировалась праздничность атмосферы и как бы не призывали "раскрпоститься" твое поведение увидят, запонмнят и проанализируют. Как сидишь, как общаешься, сколько пьешь, как пьянеешь, что делаешь пьяным и т.д. Я рекомендую никогда не поддаваться на "всеобщесть" пьянства на корпративах и никогда серьезно там не выпивать. Это самая разумная выгодная политика, поверьте.
27.12.2009 01:56:35, Kurmen
Курмен, согласна почти со всем, кроме утверждения что кто не в Ницце - те жлобы... Ну вот мы в этом году объявили кризис и в офисе справляем. И што мне, как директору - застрелицца? Зато зарплата вовремя, стаильно нормальная, и условия труда более чем лояльные. А шоб мне вывести наших чудил из Казани в Ниццу, я даже не знаю на какую трубу сесть - все заняты. 28.12.2009 08:22:43, Moon
Если я правильно поняла - это скорей конференция, чем корпоратив.
Разумеется, конференцию всегда стараются обставить приятно, но туда люди едут с рабочей целью - обмен опытом и т.п. Ясен пень, что людей на конференции кормят в хороших ресторанах - но это часть рабочей обстановки, а не праздник.

"Да кому какое дело кодга ты ушел с праздника? Если ушел - значит имел причины на это. Может полхо чувствовал или дети дома больные и ты не можешь в это время сидеть и веселиться. только в ублюдочной компании с псевдоразвитой "мотивационной" деятельностью профанов будет отслеживаться приход-уход сотрудникв."

+100
Прекрасно сказано.
27.12.2009 16:11:29, Лида Удоева
Да, это конференции. Но в их рамках каждый год бывает большая тусовка, обычно в предпоследний день, вечером с заходом на ночь в хорошем месте с развлекательной программой, награждениями и т.д. Вообщем - то все равно тот же корпоратив :-) Предполагается, что это - подарок компании сотрудникам.
Я понимаю, что мой приер не показателен и речь идет о региональных небогатых компаниях с небольшим бюджеттом, у которых нет денег на такие излишества. Тем не менее, мне кажется, сотруднику всегда видно - дейстивтельно компания вложилась в это мероприятие по полной - насколько могла - или делает его для очередног сбора собутыльников шефов готовно произносящих тосты и клянящихся в любви :-))
Помню, один раз, перед этим самым корпроативом руководство компании в которой я тогда работал проплатило студии телевидения, профессиональным режиссерам, а командам из регонов пердложило снять про себя фильм и потом професионально его отредактировать в студии, посвятив этому достаточно времени во время этой конфкренции. На самом нвовгоднем торжестве каждая команда предоставила снятый фильм, причем даже достатчоно бесталанные команды сумели преоставить достаточно инетресные кадры, так каких, в итоге обрабатывали профессиоанльные режиссеры. Вот это был праздник я помню! настоящий тим-билдинг без дураков.
27.12.2009 21:32:18, Kurmen
и я подпишусь. особенно под "только в ублюдочной компании с псевдоразвитой "мотивационной" деятельностью профанов будет отслеживаться приход-уход сотрудникв".
+100
27.12.2009 16:14:19, ZAIA
Признаюсь, меня безмерно изумили откровения некоторых начальников в этой теме.
Думала, такое только в сказках Гримма бывает.
27.12.2009 16:17:03, Лида Удоева
да нет, это нормально:) после стольких лет совка, всем теперь хочется называться корпорациями, тим-билдиться по-взрослому, по-буржуазному. в ход идут деловые корпоративы и даже спартакиады, психологические тренинги, всяческие тестирования персонала, руководство на полном серьезе рассуждает о том, что "кому нужен работник, который не может договориться с женой о посещении корпоратива", искренне веря в то, что как раз способность договариваться с женой и умело плясать в одном кругу с генеральным и есть показатель профессионализма и высокой мотивации:)))
мне все это сильно смешно, поскольку, я твердо убеждена, что умение эффективно работать на результат и умение грамотно "дуть щоки" на корпоративных пьянках совершенно невзаимосвязаны, просто раздувание щёк кому-то видится неотъемлемой частью новой и модной корпоративной культуры.
27.12.2009 16:41:15, ZAIA
имхо, руководители с подозрением относятся к непосещающим корпоративы по одной простой причине - им платить надо больше )) 27.12.2009 16:50:11, ландыш
почему платить надо больше? :) 27.12.2009 16:53:17, ZAIA
ну как же! если им не нужны корпоративы, стало быть, им понадобится что-то другое, что будет держать их на данном предприятии.

а тем, кто любит корпоративы, выездные футбольные состязания, фотографирование на корпоративную доску почета, торжественные принародные рукопожатия начальства и прочую лабуду (я ее, без сомнения, сама очень люблю )))), можно и поменьше платить. И так для них руководство вон как старается!
27.12.2009 16:58:33, ландыш
обалдеть.
у меня другое мнение. должен быть праздник. И как бы кто-то не кривил лицо "ах, а я не пойду, опять те же морды, опять то же самое, опять кто-то напьется" - корпоратив - это элемент новогодних праздников. Для тех, кто напьется. Для тех, кто придет и будет сидеть с кривым лицом. Для тех кто будет шептаться в углу. И для остальных. Все придут. И будут вспоминать с улыбкой не один день. Это дух праздника. Жаль и начальников и подчиненных, которые пытаются этот дух изничтожить каждый по-своему. Во всем просто мера должна быть.
29.12.2009 11:57:57, Moon
кстати, как ты в точку попала...:) 27.12.2009 17:08:48, ZAIA
)) 27.12.2009 17:11:02, ландыш
аа:) логично, кстати
27.12.2009 17:04:40, ZAIA
+1, а бухгалтерия еще и смотрит сколько съел))) 27.12.2009 02:24:47, Большое Солнце
Я в этом году отказалась идти на корпоратив, потому что начальство перед новым годом устроило террор и как часть этого нас всех совершенно незаконно оштрафовали на 100 рублей за то, что мы не выключаем свет в офисе. Забываем. Дело не в сумме, как вы понимаете, хоть 100 р - хоть 5 копеек. Я не заявляла причину отсутствия на корпоративе, просто сказала, что не смогу. Последствия увижу в 2010... 26.12.2009 22:51:16, без ника и реги
Понимаю.
Праздновать и веселиться хочется с теми людьми, которые тебе приятны.
27.12.2009 16:07:02, Лида Удоева
а зачем работать с неприятными людьми? 29.12.2009 11:58:30, Moon
Если неприятные люди ведут себя корректно и не мешают работать - в чем проблема с ними работать? 29.12.2009 13:25:01, Лида Удоева
Обииделась
:))) ойнемогу! а вы говорите зечем корпоратив нужен:))
27.12.2009 01:15:36, Karramba
Да, нужен выявить Ж***лизов, видимо. 27.12.2009 12:13:51, без ника и реги
Не, чтобы выявить обидчивых и возить на них воду:))) 27.12.2009 12:44:37, Karramba
Я не поняла - кой смысл проводить вечер в обществе неприятных людей?
Неужели удовольствие от бесплатной жрачки перевешивает?
27.12.2009 16:13:47, Лида Удоева
А зачем работать в обществе неприятных себе людей? Себя не жалко? 27.12.2009 21:09:30, Karramba
А в чем проблема?
Я занимаюсь любимым делом, и прочие граждане (приятные и неприятные) мне в этом не помеха. В другом месте придется работать по другой теме, менее любимой.
28.12.2009 18:52:48, Лида Удоева
Или удовольствие идти домой еще более сомнительно. :) 27.12.2009 16:17:50, ЕК настоящая
Но если дома еще приятнее, чем на веселом корпоративе - то, согласитесь, это повод идти домой :-) 27.12.2009 16:21:57, Лида Удоева
Назло маме отморожу уши?

Небось, не один и не два раза вас просили свет выключать?
27.12.2009 01:08:36, ЕК настоящая
Вот я лично выключаю ВСЕГДА. Круговая порука меня не устраивает. 27.12.2009 12:18:18, без ника и реги
"Порука"? А при чем тут она? Где она в Вашем случае?
Если незаслуженно - надо реагировать адекватно.
Ваша реакция - неадекватная, именно что "назло отморожу уши".
27.12.2009 14:38:03, ЕК настоящая
Как это при чём тут порука? Вы слово это не понимаете?! Один свет не гасит - штрафуют всех. Это и есть круговая порука, следи за собой или будет плохо всем. Реакция моя вполне адекватная, я не с флагом "Долой капиталистов" хожу у офиса. Я имела беседу с директором, где высказала своё мнение напрямую. И кстати, выше я писала, что штраф - это часть террора, который был нам устроен. Идти и изображать веселье при таких обстоятельствах не хочет НИКТО из нас, но многие идут, это их дело. По-моему, как раз это-то и есть неадекват. 27.12.2009 14:47:47, без ника и реги
Нет, это именно Вы не понимаете значения слова "порука". Порука - это когда один ручается за другого, покрывает другого. Круговая порука - это когда каждый заступается и прикрывает не только себя, но и своих партнеров-коллег.
В Вашем случае не порука, а колхоз.:) Когда коллективная ответственность за провинности одного.
Адекватная реакция - это реакция, соответствующая ситуации по силе и направленности. Вас оштрафовали - Вы возмутились, поругались, потребовали вернуть деньги и т.п. - это адекватно. Вас оштрафовали - Вы уволились, разбили свой комп, не пошли на праздник - это не-адекватно. Т.к. вторая сторона даже и не поняла и не знает, скорее всего, что и почему Вы сделали.
27.12.2009 15:44:13, ЕК настоящая
Да нет, это ВЫ не понимаете! Вот Вам цитата из юридического словаря в Яндексе. "КРУГОВАЯ ПОРУКА — ответственность всех членов общины (иного коллектива) за действия или выполнение обязанности каждым из ее членов. В России существовала с момента появления государства до 1903 г." Так что не надо говорить о том, чего не знаете, тем более, пытаться свою правоту доказать любой ценой. А насчёт того, что вторая сторона не поняла - уверяю Вас, прекрасно поняла. 27.12.2009 18:52:03, без ника и реги
Я? Любой ценой?
Не льстите себе. Есть пределы, "уверяю Вас" (с).
Вы правы, правильно отомстили начальству, а то - ишь! Вот будут теперь знать как Вас обижать.

А я неправа. У вас там порука, ага.

ЗЫ У юристов всё ж речь идет о солидарной ответственности, а это дополнительное понятие существенно меняет смысл исходного.
27.12.2009 19:59:47, ЕК настоящая
а реально проследить связь между штрафом (за дело, имхо) и неявкой на корпоратив? ) 27.12.2009 01:12:28, УникаЛьнаЯ
Штраф невозможен даже за дело, как вы говорите, почитайте трудовой кодекс. А связь проследить вряд ли можно, просто мне лично противно, поэтому не пошла. А не в знак протеста, чтоб все это поняли. 27.12.2009 12:17:22, без ника и реги
Я навскидку не вижу вариантов. А ты? 27.12.2009 01:29:34, ЕК настоящая
они (начальство) должно догадаться 27.12.2009 01:38:09, caban
Им будет лень.:) 27.12.2009 01:39:26, ЕК настоящая
более того, они наверно даже не подумают, что надо о чем-то догадываться, чтобы решить, что им лень. 27.12.2009 01:43:16, caban
Просто оштрафуют еще раз на сумму персональных затрат на корпоратив.:) 27.12.2009 01:45:08, ЕК настоящая
Можно и на столе голой станцевать:) но вот последствия:))
а если серьезно, то просто у Вас не случалось таких коллективов, в которых низзя по паре пунктов, или таких, в которых не воспользоваться парой пунктов просто глупо.
Да, были у нас такие, кто не ходил на корпоратив и вообще мало общался кроме работы с коллегами и начальством. Ну что сказать, до сих пор там и сидят:)) в лучшем случае.
26.12.2009 22:33:26, Karramba
Гм.
А у нас именно такие граждане и добились хороших позиций. Все как один - угрюмые, но компетентные профи.
27.12.2009 16:15:31, Лида Удоева
Компетентные профи угрюмыми не бывают (ну оочень редко и с компьютерами) 27.12.2009 21:11:47, Karramba
Мне лучше знать своих коллег, разве не? 28.12.2009 18:00:10, Лида Удоева
у всех по-разному и корпоратив разные, и цели разные у людей.
Я честно хожу только на те, что мне лично интересны. Но при этом я не собираюсь делать карьеру, не поддержживаю ни с кем в коллективе более-менее теплые отношения и не пытаюсь дружить с начальством. Если ирать "в команде" и "на повышение", имхо - корпоративы - важная часть игры.
Хотя на моей памяти было парочка, на которые чтобы не ходить, надо было писать объяснительную )
26.12.2009 22:11:31, УникаЛьнаЯ
Знаете, у нас на работе самый продвигаемый и любимый боссами человек на двух корпоративах на моей памяти как только начинались конкурсы с плясками хватался за сердце и так стоял у стеночки, изображая приступ. Я не утрирую. Отказывался от идеи вызвать скорую, говорил, что скоро пройдёт. Просто чтоб не участвовать... 26.12.2009 22:59:33, без ника и реги
так он на них _был_. А если бы не пришел, был бы он любимым? ) 26.12.2009 23:51:41, УникаЛьнаЯ
Я не понимаю, зачем надо так унижаться. Почему просто не отказаться и сидеть за столом? 27.12.2009 12:28:01, без ника и реги
танцевать не обязательно:) 26.12.2009 23:05:36, Karramba
А у нас как раз надо, потому что директор очень любит танцевать и хорошо умеет, кстати. И недоумённо смотрит, если кто-то сидит на месте. У нас коллектив небольшой. 26.12.2009 23:15:04, без ника и реги
Рекомендуюю взять реванш анекдотами и тостами:)) 26.12.2009 23:56:01, Karramba

Показано 78 комментариев из 558

Всего ответов: 558 Страницы: 4 3 2 1



Вернуться в конференцию



Популярные обсуждения в 2009 году

Ох уж эти детки- 2:( [601] Не буду особо светиться
Навеяно темой о богатом муже [568] раздватричетырепять


Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

27.04.2017 02:32:35

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!