Раздел: Ребенок и работа (ФФФсе. На мой отказ выйти на работу, я получила предложение от учредителей забрать трудовую)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

ФФФсе. На мой отказ выйти сейчас на рабо

ФФФсе. На мой отказ выйти сейчас на работу, я получила предложение от учредителей забрать трудовую. Я ушла в декрет за 3 недели до родов, договорились, что меня ждут до апреля. Но начали прессинговать на выход прямо сейчас. Доче 2 месяцев нету, я отказалась категорически. Мне сказали "До свидания".
Кому интересно - в реге место работы указано.
Блин, грустно немного, зато до лета посижу с дочей - это радует.
Но все равно на душе противно. Вот, пожалилась.
15.02.2006 14:35:52, Настасия

110 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Все правильно пишут, не вздумайте ничего писать. Не имеют Вас права уволить, т.к. вы в декрете. Женщину в декрете уволить нельзя по закону. Будут пугать или прессинговать, так есть специальный департамент, который за всем этим следит. Тут где-то на семье был рассказ девушки, которую пытались беременную вынудить уйти. Покопайтесь, найдете или в адвокату сходите на консультацию. Девушка эта только жалобу написала в этот департамент или как он там правильно называется, так им проверку не хилую устроили. Пусть берут человека на временную должность. Моя мама так приходила работать, так три года работала, пока человек из декрета не вернулся. Ну а потом и ей место нашлось в той же организации, да получше, чем предыдущая должность. Удачи :) 17.02.2006 14:50:43, shura
то, что трудовую забирать не надо - это и так понятно?
что "стукануть" стоит официально во всякие инстанции - наверно уже на готове...Хоть с журналистами, хоть без.
успехов вам и сил. Думаю, что все решится. а уж вы не пропадете потом?!
17.02.2006 12:14:23, Пионерка

Ну вообще! Совсем обалдели! Не покупала в кенгуру ничего и не буду! Пусть сами свои одежки для беременных носят! И не вздумай писать им заявление. Пусть идут лесом.
17.02.2006 10:12:58, ксюня
Не увольняйтесь! Они не могут Вас уволить! Мало ли что они Вам говорят, закон на Вашей стороне!
А если думаете, что когда выйдете, они Вас выживать начнут, ищите работу летом, а когда найдете - придете и напишите заявление! Сами они Вас не уволят! 100%!!! Не пишите заявление!
16.02.2006 17:30:27, мимо
просто, сволочи!!! посмотрела на специфику работы и захотелось им байкот устроить!!! Я где то читала, что по трудовому законодательству не имеют права уволить!!!! Точноподстава. Хотят чтобы сами ушли и взятkи гладки. Под суд их отдать! вот нашла" основы здоровой семьи" в ЗАГсе выдали - трудовой кодекс РФ -раздел XII- статья 261- расторжение трудового договора с женщинами в возрасте до 3-х лет и т.д. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ(за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3 и т.д). ВОТ!!!! 16.02.2006 14:18:06, Щенуська
торопилась и пропустила слова -"не могут уволить женщину с ребенком до 3-х лет" 16.02.2006 14:20:44, Щенуська
Вы не пишите ничего, никакого заявления. Пусть работодатель сам выкручивается. Если решит вас уволить- то интересно как ему это удастся. По статье?- то какой? По собственному- но заявления от вас нет? Но, в любом случае идите в суд. Правда дело может растянуться на 6 месяцев, хотя сейчас дела рассматриваются быстрее (но раз на раз не приходится). Мало того, что работодателя обяжут восстановить вас на работе, так он вам еще выплатит за моральный вред (не менее 2-3 тысяч рублей), хоть и мало, но что-то. Для работодателя будут плохие последствия. По таким делам учавствет прокурор. Так вот потом он выносит предписание в отношении него, лично с его зарплаты накладывается штраф приличный и фирму ставят на учет в трудовую. Если будет хоть еще какое нарушение- то его лишают права занитмать пост директора на 3 года, а фирму могут ликвидировать. У меня была подобная практика с такими работодателями. А сами сиди и наслаждайтесь общению с дочкой. Правда потом, понятно, что надо будет искать другое место работы. Но вас никто не будет подталкивать и сможете спокойно сидеть дома хоть до 3 дочкиных лет. 16.02.2006 13:54:58, весна-светлана
Вы просто должны найти в себе силы и подать на них в суд!! это дело долгое, очень долго может тянуться, но результат будет!! у знакомых был такой опыт. там, правда, уволили, да еще статью приписали, но после тяжелых боев, суд обязал восстановить на рабочем месте и компенсацию еще выплатили. только девушка, ессно, после всего этого уволилась. 16.02.2006 11:13:30, чио
Подожди, а на что они рассчитывали??? Небось не дураки там сидят. Может, шантажируют, чтобы ты все-таки вышла? И "приговор" не окончательный?
Или у них заранее был кто-то на примете на твое место, и твоя начальница специально требует от тебя невозможного - такого малыша оставить? Тогда это еще подлее!
16.02.2006 01:29:52, Родинка + ВИКАзявка и коз'УЛЬКА
Насть, привет! Прочитала и вся в возмущении!!! Я их игнорю еще с того времени, как они тебе с декретом напакостили... Понятно, что они все ухитряются оформить так, что нормальных денег с них не получить :-(( Могу в утешение подарить фразу, где то отрытую моим мужем и использованную им (и уже не только им при увольнении): "Дорогие коллеги! Большое спасибо вам за совместную работу, но мне очень хочется наконец то попробовать свои силы в гетеросексуальном коллективе!"
15.02.2006 21:31:33, Стеша
Может выйти на неполный день?
я вышла, пропускаю одно кормление. пока все более-менее.
Неровтрепка, конечно, но много плюсов
15.02.2006 20:01:27, Уля (Димуля 8лет и Юля 2 мес.)
Нет, на моем рабочем месте неполный день "не прокатит". Своя спцифика, там и 10 то часов в день мало. 15.02.2006 23:03:10, Настасия
Вот гады!!! 15.02.2006 18:44:08, Sheeba
сочувствую, тебе уже много понаписали, я думаю бороться стоит, и антирекламу и антипиар им устроить. Если будешь потом в другой сфере работу искать:) А мне кажется, ты без проблем найдешь. Насколько я знаю, интересные вакансии в солидных конторах постоянно возникают:))))
15.02.2006 18:24:24, Аленёнок (два с половинкой!)
ой!!! еще ниже ветку почитала... такие условия в такой фирме!!! и декрета даже не оформили?! Мне кажется такой специалист как ты вправе рассчитывать на белую з/п и соцпакет!!! я поражена Кенгуру! а след работу ищи с белой з/п и всеми гарантиями, Насть. 15.02.2006 16:34:05, LETO (и два сынишка)
Насть, у них начальник Софья Владимировна (или она продала салоны?). Уволить тебя не имеют права, т.к. до 1,5 лет у тебя сохраняется трудовой стаж, т.е. уволить тебя без твоего согласия нельзя. Проконсультируйся с юристом.. я могу ошибаться. 15.02.2006 16:33:37, Тыква
Да, да, от нее я сегодня письмо и получила. 15.02.2006 17:08:45, Настасия
Сочувствую.. понимаю...я на прошлой рботе тоже в такой же примеро ситуации увольнялась.. в отличии от нынешних работодателей они не рискнули ничего менять, урезать до родов.. но я пообещала осле окончания отпуса по беременности и родам уволиться.. так и сделала... Обидно, конечно, но за 500 руб я бы не стала бодаться... у меня щас речь не о той сумме... потому и бодаюсь:)
но если кляузу надо составить, пиши:) у меня уже готовая заява в труд инспекцию лежит:) и адрес я их знаю... если хочешь, вместе можем поехать :)) они в течение месяца рассматривают вопрос..
поумай и не накручивай себя:) все будет хорошо.
Тем более ты такой спец!!! найдешь, я думаю, другую работу легко!
15.02.2006 16:31:42, LETO (и два сынишка)
офф!!!! ща я те на подник писать буду!!!! 15.02.2006 16:13:15, korolka
советую тоже повредничать и ниче не забирать, уволить не имеют права!! а если что в суд на них подать, вот потеха то будет, Кенгуру маму с малышом увольняют незаконно.. прям тема для МК)) 15.02.2006 16:11:48, AQUA и два РЫБенка (10 мес)
а ты не забирай трудовую!
ты же должна заявление написать по с/ж, что б тебя уволить по с/ж. по другой статье-то не уволят!
сиди в свое удовольствие, а когда решишь, что пора работать - прийдешь к ним, тогда и уволишься, если они не передумают.
А пока - ты до 3х лет по закону можкшь сидеть. я бы припугнула судом и твоими связями - чего тебе терять?

удачи.
15.02.2006 15:59:07, Irkok
Кошмар! А я чуть было резюме свое туда не отправила, на должность менеджера по закупкам детской одежды:( Думала, хорошая компания...:( 15.02.2006 15:57:48, Партизан_ка
о, это отдельная тема... баеры по закупкам - это отдельная каста, мафия своего рода!!! 15.02.2006 16:10:32, Настасия
А баеры не относились там к отделу маркетинга?
Хотя, это наверное, только у нас на работе - баеры занимаются и сертификацией, и продвижением, и рекламные планы составляют... и еще кучу всего...
Только что посмотрела - висит объявление на Headhunter - менеджер по закупкам - 1500-2500
15.02.2006 16:33:43, Партизан_ка
Не, баеры -это особый отдел, никому не подчиняются 15.02.2006 17:10:12, Настасия
Имеешь полное право трудовую не забирать и заявление не писать.
И ВСЁ. Они ни-че-го в ближайшие 3 года сделать не смогут: заявления нет, ты в отпуске по уходу за ребенком - ты там числишься :))
15.02.2006 15:56:23, Нэко
Понятно, что вернуться туда, скорее всего, при таком раскладе не дадут, но хоть из вредности-то... ;)) 15.02.2006 15:57:17, Нэко
Вот обидно-то..
сочувствую :( но, как говорится, что ни делается, к лучшему! видимо, это к новому, лучшему месту!!
расскажу беременной невестке (и кто еще найдется знакомый) об этом - внесу скромный вклад в антирекламу
15.02.2006 15:53:35, Gita
Я вообще человек мирный, но последнее время меня просто распирает побороться за свои права:)))
Вот написала бы ты статейку какую-нить интересную про них в журнальчик детский...:))
15.02.2006 15:22:43, Jliana
да не вопрос, мои материалы регулярно публикуются в специализированной и бизнес прессе. С журналистом общалась только в понедельник - может раздуть скандал ЛЮБОГО уровня.
Пока не вижу смысла - мне дорога моя репутация, скандалисток серьезные работодатели не любят. Посмотрим...
15.02.2006 15:31:22, Настасия
Скандалисты-это те кто без дела и по любому пустяку скандалит, а ты будешь правдолюбцем:))) И в своем лице ты отстаишь права всех нас!!! Довольно пафосно, но все ж...:))) 15.02.2006 15:36:29, Jliana
Насть, давай,серьезно, напиши в какой-нибудь детский журнал, они же там пишут статейки о правах беременной по отношению к работодателю. Вот интересно будет узнать, что в одной из известнеших сетей для мам и детей так поступают с работниками!!! 15.02.2006 15:29:43, Jliana
Детские журналы не напечатают. Кенгуру - это очень серьёзный рекламодатель. Если испортят отношения - гигантский бюджет потеряют. 15.02.2006 15:56:45, zaika и зайчонок(10,5)
Я даже знаю какой по каждому изданию. 15.02.2006 16:08:59, Настасия
уроды!!! Держись, все будет ok:) с дочкой подольше побудешь, а потом все устроиться!!!! 15.02.2006 15:20:34, Fistashka (ex Студентка с сыном)
Уроды - не то слово. Но что ни делается, то к лучшему. Только что я сама убедилась, что проблем с новой работой НЕТ:-) Я с апреля тоже на работу собралась (но Михе уже 1,5 года будет), родная контора ждет, но решила посмотреть, что делается на рынке. За 1 вечер получила 3 конкретных предложения (на двух из них остались финальные собеседования с президентами) и одно эфемерное-) И денег предлагают больше, чем на старой работе, и соцпакет лучше... Хотя у меня все совсем не плохо было:-) Так что на тему работы даже не переживай, и вообще, работу менять надо периодически, чтоб не засиживаться:-)
А насчет гадость сделать - я б им написала, что по ТК они договор расторгать до конца декретного не имели права... Декретные платить обязаны (тем более, что фактически платит соцстрах), так что если не хотят телеги в трудинспекцию, пусть не выпендриваются и держат трудовую пока тебе не надоест:-)
15.02.2006 15:18:34, Nightmare
В жизни больше не пойду в этот магазин. Не знаю, утешит ли это тебя :-) Но одним клиентом у них меньше станет.
15.02.2006 15:14:57, Амдерминец
:))) Таньк, я тя оч люблю:))))
че из детских магазов ты еще не игноришь??:)) Банана в игноре, Кенгуру в игноре:)))
15.02.2006 15:18:16, korolka
Да, именно так :-) Приходится в интернете отовариваться. Ну Mothercare пока еще ничем не провинилась :-) Да и вообще, у меня после поездки в Финляндию глаза открылись на то, сколько на самом деле стоят детские вещи. Девчонки, мы платим как минимум две цены! Так что долой отечественную розницу :-)
15.02.2006 15:22:33, Амдерминец
дык я потому от бананы отказаться не особо можу... там рою-нарываю чтоб и симпатево и хорошо и недорого)))) каку юбку Мыше рублев за 100 выцепила - ваще супер-пупер:))) 15.02.2006 15:31:26, korolka
Ну тебя-то Банана ничем пока не обидела. Это у нас к ней семейная претензия :-)
15.02.2006 15:37:29, Амдерминец
вот я и радуюсь что у мя нету,))) 15.02.2006 15:42:36, korolka
а я знаю, сколько цен платится реально....гы... 15.02.2006 15:28:25, Настасия
Да, а сколько проходит по таможенным декларациям :-))) просто гы-гы гы :-)
15.02.2006 15:31:10, Амдерминец
Сейчас точно утешит. 15.02.2006 15:17:14, Настасия
Off: Настя, а у вас там как с логистикой? В смысле, есть продвинутые логисты? меня они как редактора интересуют - может какой интересный материал могут написать....
15.02.2006 15:28:29, Амдерминец
не, не у нас...не у них уже теперь 15.02.2006 15:32:39, Настасия
Ну у них, у них... Просто если человек хороший, и специалист при этом - может правда чего напишет в нашу логистическую журналку. Глядишь, его потом сманят куда-нить, еще и этот фланг тогда оголим :-)
15.02.2006 15:39:16, Амдерминец
гы! в качествах логиста не уверена, но знаю, у кого есть. 15.02.2006 15:49:50, Настасия
В общем, я тебе намылила!
15.02.2006 16:07:49, Амдерминец
Что не делается,все к лучшему!Зато доча с мамочкой люпименькой будет!:)))
15.02.2006 15:07:22, Люся+Сева
вот уроды:(((((( я тоже директор по маркетингу, но в другой сфере, сама ушла когда узнала о беременности. хочу хоть со вторым малышом посидеть до года. 15.02.2006 15:03:27, Лида***
А самое смешное, что когда я ушла и некому стало защищать сотрудников моих отделов, люди ушли. И теперь компания ищет дизайнера, менеджера по сайту, рекламщика, ПР менеджера, аналитика. Есть желающие? 15.02.2006 14:57:25, Настасия
Не торопись пристраивать - будешь сама искать работу, пиши в резюме "готова привести свою команду". Это хороший плюс.
15.02.2006 15:17:51, Амдерминец
хорошая шутка:)))) 15.02.2006 15:14:29, korolka
К такому руководству??? Ну уж дудки... 15.02.2006 15:04:31, Buzuka
Конечно противно когда так поступают! Держись ты умная красивая справишься обязательно! Что Бог не делает все к лучшему, значит найдешь еще лучше! Да и дочкой лишний месяц побудешь, это тож хорошо! 15.02.2006 14:55:40, Гремлин
Да, это больше всего и радует, ломало меня выходить в середине апреля. 15.02.2006 14:58:11, Настасия
я б за декретную деньгу пободалась... наверное... 15.02.2006 14:49:37, korolka
С маленьким ребенком на руках? а время, силы и деньги откуда?
Для такого бодания у меня пока не та "весовая категория".
15.02.2006 14:52:56, Настасия
ну ет я так... абстрактно... вон Лето че-то ща добивается у своих... с пузиком и двумя дитями на руках:))) 15.02.2006 15:00:58, korolka
белая зарплата была маленькая, так что с точки зреня денег, там не очень актуально бодание. Вот, сейчас сочиняю ответное "письмо султану", т.к. лично мне это не сказали, а прислали на мыло. 15.02.2006 15:04:40, Настасия
Гы, а знаешь как обрадуется трудовая и налоговая инспекции, если ты заявишь про разницу в белой и реальной зарплате!!!! Ты намекни своему чудо-работодателю про такую возможность.
15.02.2006 15:17:04, Амдерминец
хотела уже, а смысл?что этот намек изменит, кроме того, что они испугаются? 15.02.2006 15:20:02, Настасия
С другими побояться так делать. 15.02.2006 15:25:04, Jliana
не факт, но точно аргумент 15.02.2006 15:27:23, Настасия
маленькая не маленькая...что деньги лишние что ли?Тем более таким.....что дарить то?
15.02.2006 15:09:48, Люся+Сева
с другой стороны нервы тож не лишние свои:))) и за время бодания можно денег заработать:)) 15.02.2006 15:15:31, korolka
Напиши, что в лице участников "7ya" (а нас ого-го как много, плюс "сарафанное радио", плюс наши знакомые и знакомые знакомых) они потеряли бОльшую долю своих клиентов!!! 15.02.2006 15:09:17, Buzuka
Щаз им антирекламу забабахаем! В беремчатую можно ссылку кинуть, к примеру :0)) 15.02.2006 15:33:42, Эллочка-людоедка :0)
там не сработает - в Кенгуру сейчас скидки 69% на беремчатую одежду. Им актуально!!! 15.02.2006 15:50:57, Настасия
ужо:)) 15.02.2006 15:39:03, korolka
Люблю тя. В том числе за оперативность :0)) 15.02.2006 16:10:26, Эллочка-людоедка :0)
А можно приходить еще и беременным покупательницам нашептывать "а знаете, тут беременных сотрудников на улицу вышывыривают, ни декретных, ничего не платят". Думаю, будет эффект :-)
15.02.2006 15:19:49, Амдерминец
ППКС:))) 15.02.2006 15:16:05, korolka
Без "сарафанного радио" потеря составит 13% от покупателей Кенгуру. У меня точные цифры. 15.02.2006 15:14:44, Настасия
13% - это 7яене???:))) афигеть)) 15.02.2006 15:21:34, korolka
да, я исследования проводила; фактически, семьяне, мамы от 0 до года, проживающие в Москве и имеющие возможность покупать в Кенгуру - это 13% 15.02.2006 15:26:26, Настасия
Это вы у покупателей выспрашивали 7яне они или нет или, наоборот на сайте анкетировали - кто, где покупает??? 15.02.2006 15:28:42, Buzuka
Не, все гораздо серьезнее. Это тема целого разговора. Я сильный специалист и много чего умею. Вот кто может похвалиться, что настолько четко знает свою целевую аудиторию? Если интересно, пиши на мыло, расскажу. 15.02.2006 15:35:12, Настасия
мне интересно. расскажешь?
15.02.2006 17:56:46, Аленёнок (два с половинкой!)
Так, девчонки, кто умеет... перешли ссылочку в беремчатые посиделки. Пусть там тоже знают... Объявим семейный байкот "Кенге". Короче, к моменту, когда ты , Настя, поедешь за расчетом или трудовой, они будут умалять тебя вернуться!!! 15.02.2006 15:20:43, Buzuka
ща дам:) 15.02.2006 15:36:18, korolka
ППКС!!!! 15.02.2006 15:11:24, Nightmare
Мдяяя...Сочувствую. Но вообще пусть они жалеют. 15.02.2006 14:49:09, Allory+Деникин (почти 5)
Это само собой, и не раз пожалеют еще, но сам факт расстроил. 15.02.2006 14:50:50, Настасия
вообще то если честно странно....обычно учредители сетей знают что со сменой маркетологов меняется ВСЕ! как говорится каждая голова по особому поворачивается, а в умах потребителей все поворачивается гораздо медленнее. ну и пускай страдают от своей недалекости! пускай поплачут те кому мы не достались:)))))) 15.02.2006 15:05:43, Лида***
ДА!ТОЧНО!
15.02.2006 15:11:03, Люся+Сева
Порядочность работодателей - понятие эфемерное. По большей части. Грустно, конечно. Зато ничем не ограничена теперь, кроме собственного желания работать, а оно когда еще наступит :)))). 15.02.2006 14:44:30, Половинка
ПыСЫ Я бы отказалась забрать трудовую до 1,5 лет. Пособие выплачивают только работающим мамам, если я верно помню, тем, у кого трудовая на работе. И платят через работу же. Так что дарить деньги я бы не стала. Пусть берут кого-нить на декретную ставку, все равно отношения испорчены, чего бояться-то? 15.02.2006 14:48:32, Половинка
нет. пособия неработающим платят перечисляя на сберкнижку. я в соцотделах всегда привирала 40 раз что нигде не работаю, мне все на книжку перечисляют. 15.02.2006 15:07:14, Лида***
Ограничена денежными средствами в семье. Теперь буду четко рассчитывать, когда начинать искать новую работу. Не раньше мая. 15.02.2006 14:47:50, Настасия
Все получится, если есть сильные желание или необходимость. Обязательно. И именно тогда, когда это будет удобнее маме, а не "трудовому коллективу". 15.02.2006 14:50:53, Половинка
Эх, шел бы этот конкретный коллектив до угла, налево, и дальше строго на звуки мата. 15.02.2006 14:53:58, Настасия
Нет, все же в таком случае я бы бяку сделала. Хочешь, кляузу сбацаем? Пусть повертятся. 15.02.2006 14:56:43, Половинка
Пока хочу, но остыть надо. Любой поступок нужно сначала трезво взвешивать. 15.02.2006 15:00:12, Настасия
Только тогда лучше пока НИЧЕГО не делать, в том числе на работу не ездить и ничего там не подписывать. 15.02.2006 15:03:17, Половинка
Да, пожалуй... 15.02.2006 15:13:02, Настасия
Пардоньте, а они имели право? Я просто возмущена! Люди вообще-то понимают, что такое 2-хмесячный ребенок??? Н-е-е-е, ну ваще! А есЧе "Кенгуру"!!! 15.02.2006 14:43:01, Buzuka
фигасе.... вот вам и порядочность руководителей компании, связанной с детками(( просто в шоке... очень сочувствую.... а официальный декрет у тебя уже кончился? 15.02.2006 14:42:23, sonnette & Дуноня (8)
У меня декрета и не было, отказались оформить, т.к. у меня был Договор до конца года. Просто не продлили Договор и все. Так что и денег декретных и компенаций я не получила, и без работы осталась. Несмотря на заверения во вселенской любви, пока работала до последнего. 15.02.2006 14:46:57, Настасия
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам."

Вы заявление на продление трудового договора подавали официально?! Если да, то такой отказ оспорить легко, деньги вам начислят.
15.02.2006 15:54:42, Эллочка-людоедка :0)
не, мне не предложили написать. Типа, когда в апреле выйдешь, тогда просто заключим новый Договор. 15.02.2006 16:08:21, Настасия
читайте ТК. Должны продлить договор до 3 лет. обязаны просто. вместо ответного письма по мылу заявление на продление срочного договора письменно по почте с уведомлением о вручении. и с припиской о декретных деньгах.

я б не стала никому дарить свои деньги.
16.02.2006 22:15:41, анрег
Надо мне посмотреть ТК, можно ли отказать без серьезной причины в продлении трудового договора беременной или кормящей. Ежели что, можно в Рострудинспекцию нажаловаться, они с проверками выезжать любят и штрафы у них ого-го, и еще не было такого, чтобы ничего не нарыли даже в самом добросовестном кадровом отделе. 15.02.2006 14:55:42, Половинка
так это незаконно!!!! они не имеют права не продлять договор по причине беременности!!!!!!!!! но времени и сил заморачиваться судом у тебя, наверное, нет.... блиин, вот кошмар. 15.02.2006 14:51:02, sonnette & Дуноня (8)
Ну, раз грустно НЕМНОГО, значит, не так ты любила эту работу:))))
Ну и радуйся сейчас свободе, сама себе хозяйка, надоест - пойдешь другую работу искать.
15.02.2006 14:40:43, пани Кёрша
И все-таки место работы интересное;))) 15.02.2006 14:44:36, Jliana
Работаешь на на месте, с людьми, в первую очередь. А люди там не очень... 15.02.2006 14:48:55, Настасия
"Надоест" тут не катит, Я теперь точно знаю, когда деньги закончатся, и когда надо начинать искать новую работу. 15.02.2006 14:44:25, Настасия







Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

25.02.2018 17:04:18

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!