Что делать?? ????Что делать??? ???первый раз так "попадаю"((((. Нужны ваши мнения и кулачки!!!!

написала очень много. спасибо всем, кто дочитает.

Девочки, я совсем местная, но специально новую регу завела, чтобы не раскрыли меня, а скрыто писать не умею)))))

Блин!!!! В такую переделку попала. И, как говорится, нусамажедура( или инициатива наказуема((.

Работаю в одной компании 13 лет. Компания нравится, профессия нравится, сама работа нравится. И вообще, я в команде преданных и лояльных компании, сотрудников.все тягости вместе переживали и боролись. И в ближайшее время не собиралась уходить по разным причинам, но, думаю, что настала моя пора)))).

история:
У меня в отделе - 8 человек. Грубо говоря, над одним направлением (проектом) работают люди разных специальностей. Есть новый сотрудник, работает месяца 4. все сотрудники, что приходят работать в компанию, ознакамливаются с различными регламентами, в т.ч., что пользоваться инетом (аськой) в личных целях не разрешается. тут недели две назад из финконтроля приходит информация, что этот сотрудник написал за месяц 152 письма по аське (личная переписка). разберитесь и надо принять меры. Раз такой большой объем переписки, значит сотрудник выполняет свою работу на 50% и надо пересмотреть ему условия зар.платы. Или уменьшить ее на 50% или сделать график работы по полдня.
Я реально вижу, чтот этот сотрудник хорошо и ответственно выполняет порученную работу, объем работы - большой, и если я скажу, что человек будет работать полдня, конечно, он уволится. а мне потом еще кучу времени тратить на поиски нового сотрудника. обучать его. и неизвестно, как тот еще работать будет. Тем более, что я реально понимаю, что 152 письма за месяц по аське - 7.5 писем в день. даже, если каждое письмо писать по минуте, то это меньше 10 минут, которые можно выкроить за счет обеда или передышки.

Поэтому, с финконтролем я соглашаюсь, что сотрудника надо наказать за нарушение регламента (то, что он в принципе пользовался аськой), а по поводу объема работы - не соглашаюсь. И готовлю отчет по его работе за две последние недели. Вроде все, разобрались.
Всем своим сотрудникам в отделе сделано "вливание" для профилактики, беседы по ужесточению дисциплины и т.д.

При том, что (так на минуточку) зарплаты в отделе не высокие - 30-45 тысяч, и задержки большей части зарплаты по 2-3 месяца. Т.е. я всегда меж двух огней. С одной стороны, успокаиваю людей, обещаю "светлое будущее",поддерживаю имидж фирмы, рассказываю, как всем тяжело, кризис, надо переждать\потерпеть и т.д. с другой стороны, от меня требуют дисциплины в отделе и качественной работы от сотрудников, которые получают зарплату 10-12000 и оставшуюся часть через 2-3 месяца. Но, правда слава Богу, пока на их работе это не сказываются. работают с полной отдачей.

Это так было, отступление. Теперь самое главное. Сотрудника этого я предупредила, что будет наказание за нарушение регламента и вычтут из зарплаты штраф по использованному трафику пользования аськой. Он согласен, что виноват. Вчера приходит ко мне, чуть ли не с истерикой. Ему сообщили, что "напользовался" аськой на 40 Мб (152 письма) и на вопрос, можно ли сделать какую-то распечатку, где видно, что он реально потратил 40Мб, потому, как это очень много для аськи и для 150 писем, ответа он не получил.
я с утра попросила нашего администратора сделать мне такую распечатку пользования асей по всем сотрудникам отдела, где вижу совсем другие цифры,в разы меньшие. все корректно расписываю, кто и чем пользовался, с кем общался и какой объем по каждому сотруднику получился. Отправила в фин.контроль.

в ответ получила все, что обо мне думают. Что я не занимаюсь своей непосредственной работой, собираю сплетни, чтобы я не лезла, куда не следует и т.д.Чтобы я уволила этого сотрудника, т.к. он еще параллельно работает еще на кого-то (типа фрилансером, но со своего рабочего места). Узнала у нашей службы безопасности, что нигде ничего он не работает, это уже "домысли вслух" были.

Теперь самая развязка)))) или так(((((((. Фин.контроль - это жена владельца нашего предприятия. Его самого сегодня не было, завтра придет, точно меня к себе вызовет. Что делать, как держаться, даже не представляю. Сижу, прямо трясет с нервов.

С одной стороны, вины за собой не чувствую, с другой стороны - позволила себе усомниться в правильности решений члена семьи владельца и работодателя моего. кто я такой? и надо знать свое место.

Уж ругаю себя, какого фига я вообще полезла разбираться. ну, наказали бы человека на 2000 руб, попереживал бы он и дальше работал. а так я и его подставила, и администратора (ему тоже влетело, что сделал мне такую распечатку), ну и себя конечно.

Поэтому, у меня вопросы и просьба)))).

Вопрос 1: реально ли сейчас найти работу, когда тебе под 40 (хоть внешне еще совсем ничего:), тем более в сфере маркетинга. Сейчас много молодых, умных, амбициозных, с современным образованием)).

вопрос 2: как мне себя завтра вести с руководством? (первй раз за 40 лет задаю такой вопрос))))

ПРОСЬБА: поддержите кулачками, пож-та)))). Я знаю, что они точно волшебные. Я настолько мирный и лояльный человек и так не люблю эти разборки, тем более, когда в них люди страдают. Чтобы выстоять мне завтра.