По норме статьи 136 Трудового кодекса РФ. И если работник не получил отпускные во время ( за три дня до отпуска) он имеет право перенести отпуск (статья 124 Трудового кодекса РФ).
А как это в жизни происходит? Вот у меня отпуск с 1 по 28 февраля, мне ничего не выплатили ( еще и январскую зарплату задерживают) как мне перенести отпуск? и как табельщику отмечать эти дни в феврале на меня? Спасибо!
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
"Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником."
Вы не получили в указанный срок отпускные - а заявление на перенос отпуска написали? В приказе на отпуск расписались? ИМХО время упущено, вы же на работу не ходили фактически этот период. 27.02.2009 11:12:09, MeDyZa
Мы в такой ситуации написали коллективное заявление на имя генерального директора (мол, так и так, в свуязи с невыплатой зарплаты, с ... числа прекращаем работать вплоть до погашения долгов и обращаемся в суд), вручили его ему при свидетелях, он расписался на копии, копии с этой копии раздали всем желающим. Можно писать индивидуальные заявления...
28.02.2009 20:05:38, Polett
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 27.02.2009 13:07:02, MeDyZa
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
