Сколько уволенному ждать оплаты больничного если его отправили на проверку в фсс

Снова нытье. Блог пользователя все впереди на 7я.ру

Осень, школа, тоска. Думала, не поныть ли на конфе, ведь год назад ныла, а посмотрела - оказывается целых два. Значит точно можно) Соответственно, ребенок дома 3.5 года. Что изменилось с той темы... Раздражает по-прежнему, все тем же - как жует, как пьет и т.д. Прошлой осенью дозрела до психолога, начала ходить, но хватило ненадолго - тратить свободное время на то, чтобы просто перетирать все снова и снова - смысла не вижу. Искать другого психолога - в москве их столько, что можно всю жизнь...

Обсуждение
Но возвращать откуда взяла не хочу - этим летом только поменяли машину исключительно из-за нее, зря что ли столько денег выкинуто))

Это ирония? Кто знает автора, ответьте, пожалуйста.
У вас неоправданные ожидания. С чего вы решили, что ребенок который не умеет- не хочет что то делать сам, вдруг в 8 ке начнет это делать радостно?
03.10.2016 09:00:32, караул

увольнение . Работа и карьера

Здравствуйте! Мне очень нужен совет квалифицированного специалиста. У меня на работе такая ситуация, когда мое руководство узнали что я беременна, я находилась на испытательном сроке, мне был предложен такой вариант работы, я пишу заявление на увольнение, продолжаю работать как работала, на основании трудового договора (он оформлен на срок с 26 июля по 30 сентября 2006г.), сейчас когда я стала ходить к врачу, мне заявили, что я должна отработать это время, в противном случае они уменьшат мне...

Обсуждение
Анна, на мой взгляд, если у вас не белая зарплата, права качать трудно, можно только нервы мотать. А вот если зарплата белая, тогда:
-по ТК время, в которое проходите обязательные для беременной обследования, оплачивается в размере среднего заработка, на практике вы просто ходите, куда вам надо, работодатель платит зп полностью, ничего отрабатывать вы не должны.
- если вы беременны, расторгнуть трудовой договор с вами не имеют права до декрета(70+70), потом пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. Еще можете ежегодный отпуск взять перед декретом или после него. Уволить вас никто не может.
- другое дело, что если руководство упрется, все равно будут нервы мотать.
Если зарплата черная, то уволить не уволят, но могут деньги не платить.
Лучше всего договориться по-хорошему. Сказать, что увольнять - противозаконно, но вы готовы выслушать что конкретно они хотят решить, попросив у вас написать заявление (т.е. их же задача - не навредить вам, а какую-то цель они преследуют...ведь не деньги экономят - 11700 в месяц платить 4 месяца + 700 р в месяц еще 3 года может любая организация)...Что касается врача - объясните врачу, что вас с работы не отпускают просто так и врача попросите выписывать вам больничный на 2-3 дня для посещения врачей. Заодно врач не будет вас лишний раз беспокоить без повода :))) - а то частые посещения поликлиники иногда намного тяжелее чем сидеть на работе :))) Поставить работодателя на место - невозможно, он уже на своем месте, не то он и работодатель :) А если будете очень сильно конфликтовать - то ни вам, ни ребенку лучше не будет. Все ведь люди - и если поговорить нормально, объяснить ваши планы в том числе (может, вы вообще в отпуске сидеть не собираетесь - может, собираетесь работать до самых родов и уже через месяц снова выходить на работу!)...В общем, сядьте и поговорите: что планируете вы, что они ожидают от вас, чего они боятся, как вас подстраховать если вдруг в больницу загремите на сохранение от такой нервной обстановки...Но угрозы - не выход, на любую вашу угрозу у них найдется ответ! Я сама 2х детей родила на работе и знаю, как бывает нелегко...но чисто человеческое понимание лучше всего решает любые разногласия!
30.08.2006 14:42:04, Татьяна Л

Вопрос про стаж и больничные . Работа и карьера

Здравствуйте! У меня вопрос кадровикам, бухгалтерам и просто знающим людям :), т.к. сама я за три года малость отстала от жизни. Ситуация такая. Я уволилась с работы в мае 2003г. по собств.желанию. В июле усыновили малыша, рожденного в феврале 2003. А в августе 2003 мужа перевели на работу в другой город. Теперь ребенку уже три года, и когда удастся наконец устроить его в садик, нужно будет мне искать работу. Я планирую работодателю объяснять, что была в отпуске по уходу, когда мужа перевели...

Обсуждение
по поводу больничного - я вышла в октябре досрочно из отпуска по уходу за ребенком (ему было 2г.8мес), в декабре уже села на первый больничный, получила за него копейки - потом выяснила, что первые три месяца работы больничные оплачиваются из расчета 800 руб. в мес (МРОТ), т.е. тут уже никакой стаж до ухода в отпуск не принимается во внимание.
Ответ зависит от того, уволились ли Вы официально-есть ли запись в трудовой книжке об увольнении с работы, или находились в отпуске по беременности и родам/по уходу за ребенокм . То есть, если были в отпуске, то трудовые отношения не прерывались.

Увольнение и послед. больничный . Работа и карьера

Добрый день! Знакомая уволилась с работы 15/04. По собств желанию (а фактически - довели и доводили планомерно несколько лет). Собиралась лечь в больницу на обследование-лечение, все это переносилось, а теперь вроде как возьмут ее в больницу с 11/05, то есть начало больничного раньше, чем через месяц после увольнения. Никто не знает, положена ли по закону какая-то частичная оплата больничного в этом случае? и если да, то это к работодателю или в ФСС?

Обсуждение
Работодатель оплатит без проблем. (Обращаться надо к бывшему работодателю-а оплата будет за счет соцстраха-поэтому работодатель расходов не понесет) При след. условиях :

День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.

выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) % ЗП. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.

больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:
Копия паспорта;
Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.

больничный лист должен быть на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником

И что делать?. Юридическая

Хорошо если увольнение в отпуске по уходу за ребенком законно получается воспользоваться правом на уход за ребенком до трех лет без перерыва стажа я уже не могу? И куда бечь? На работу устраиваться? А если не могу по объективным причинам сейчас выйти на работу, то что, так мне и надо?!

Обсуждение
Еще раз повторяю, (см. предыдущий топ) увольнение не законно. Ниже уже написала, что ст. 81 ч. 3 Трудового Кодекса имеет к Вам прямое отношение и она гласит: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске." Это касается любого договора: срочного, бессрочного, ученического и т.д. ЛЮБОГО!!! Например, если вы на срочном трудовом договоре и вы заболели, а трудовой договор в этот период закончился, вас уволят только в день выхода с больничного. Следовательно, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вас не имеют права увольнять за исключением случаев ликвидации организации. Кроме того, ч. 2 ст. 261 ТК гласит:
"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам". Далее наступает отпуск по беременности и родам, во время которого не имеют права увольнять (ч. 1 ст. 261) какой бы договор заключен не был.
ч. 3 ст. 261 Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Отсюда вывод, идите в суд, восстанавливайтесь на работе и получайте все необходимые выплаты, так как здесь нельзя упереться в одну статью и толковать нормы трудового права узко. Сопоставив все статьи, вы докажете в суде, что вы правы. Я сама во вторую беременность была на срочном трудовом договоре на декретной ставке. Меня просто перевели на другую должность.
У вас свои объективные причины, у работодателя свои. Вы хотите находиться в отпуске по уходу за ребенком, получать положенное пособие, сохранить непрерывный стаж? ИМХО - все сразу ввиду вашей ситуации не получиться.
Положено ли вам пособие и в каком размере - не могу сказать, позвоните в ближайший соцстрах, проконсультируют.
Непрерывный трудовой стаж сейчас абсолютно ни на что не влияет.
В отпуск по уходу до 3-х лет вы можете уйти от любого работодателя - встаньте на учет на биржу, возможно вам что-то предложат, хоть небольшую сумму пособия, но получать будете. Если устроит вакансия (лучше в госструктуре), выходите на работу на пару месяцев, а потом пишете заявление на отпуск по уходу до 3-х. Стаж будет идти, пособие мизер, про этого работодателя можно на будущее забыть - подстава это конкретная по-хорошему, но может получиться.
Правильно уже говорили, прежде чем устраиваться по срочному договору, да еще и в декрет с этой работы уходить, надо было с юоистом проконсультироваться.

Очень нужно мнение юриста по трудовому законодательству...

Мужу предложили уволиться прям завтра. К этому давно все шло, но сначала руководство предлагала соглашение, но потом передумало. Видно денег пожалели и решили пойти другим путем. Увольнение мужа неединично. Идет постепенное увольнение сотрудников по одному. Схема такая: ищут (исходя из должности и сферы работы ) к чему придраться, объявляют сотруднику, что увольняют по статье, т.к. он … Если он не хочет, чтобы ему писали, что он уволен по статье, то увольняйся прямо сегодня. Причем не боятся...

Обсуждение
Девочки, спасибо всем большое за помощь. До конца года муж на больничном. А после Нового года, посмотрим, что будет.
26.12.2013 23:39:03, Местная - нужна помощь
Добрый день. Поздновато увидела Вашу тему, а то бы раньше ещё 1 вариант подсказала. Но, кстати, Вы ещё можете так сделать (гадость бывшему работодателю на прощание, если уж совсем наглеть начнут): если человек после увольнения заболел, не успев устроиться на новую работу, БЫВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОПЛАТИТЬ Б/Л. Оплата, правда не в полном объёме (кажется, примерно 40% от з/пл, можно в и-нете уточнить), но, как говорится, с паршивой овцы... Так что в случае, если Ваш муж после увольнения не сможет быстро найти работу - хоть какие-то деньги можно с этих непорядочных людей востребовать.
Удачи!

оплата больничного если не явилась вовремя ко врачу.

Ситуация такая - я сломала плечо. Больничный выписан с31.08.15 по 04.09.15. Сегодня должна была быть на приеме у врача и продлить больничный. Но после задержки с назначенным МРТ, я опоздала и врач уже закончил прием. Что мне теперь делать? Будет отметка о нарушении режима или врач может счесть уважительным причину, и не отметит? Больничный будет скорее всего на 6 недель, и если будет отметка о нарушении режима, то оставшиеся 5 недель как будут оплачиваться?

Обсуждение
Поставил злой врач нарушение режима?
В таких ситуациях надо идти к дежурному врачу.

Поговорим за экономию и за пожрать?)).

Решила сегодня по следам вчерашне-позавчерашних тем Хорошей и Челюсти попробовать "прожить" на 1250 наличных в кошельке и древние остатки в холодильнике, среди коих: грамм 200 карпаччи (или гаспаччи, мясо сыровяленое кароч), два небольших кусочка сыра - императорский Ичалка и остатки санкционного, купленного ДО начала действия закона об уничтожении грюйера, 6 яиц, 1 филе трески, 3 болгарских перца, крымский лук, чеснок дачный, манаез, картошка, пара свекол и 1 лимон. Оплатила карточкой корм...

Обсуждение
неплохо так получилось. класс!
Причем , если молочное и индейку брать не у фермеров, еще экономнее выйдет. Но! Есть большое но. дешевые (до 50 руб) овощи скоро, очень скоро закончатся. Молочка и яйца взлетит, колбасные уже улетели. останутся бюджетные крупы и макароны.

А меня с работы уволили . Беременность и роды

Собственно... Пришла я сегодня с больничного - а вместо меня чел сидит за моим компом - я к шефу, тот залился краской и говорит "лизочек, извини, но у генеральной племянница курсы дизайна закончила - она ее вмсето тебя пихнула- ты единственная была на испытательном сроке"... Я в ауте!!! Люди, че творится! Девчонку после 11 классов и курсов на место дизайнера с 8-летним опытом рабты и высшим образованием :(((( Впрочем, так им и надо, сами виноваты.... Ну в общем, я им сказала, что я беременная...

Обсуждение
Кстати, могу помочь на работодателя стукнуть :)) мне не жалко.
Вот гады, но вы им поддались, уволившись добровольно, а не надо было. нет статей, чтоб беременную уволить.
Надо в юридической конфе спросить можно ли опротестовать увольнение и подать на них в суд, почему вы без работы и денег должны остаться, тем более вам работа нужна.

Декрет. Юридическая

хотелось бы проконсультироваться по вопросу декрета/декретных/отпуска по уходу за ребенком... у меня в голове не складывается картинка: женщина, уходя в декрет, остается сотрудницей компании, правильно? компания предоставляет сотрудникам и членам их семей медицинскую стразовку, которая оплачивается из расчета 70% компания, 30% самим сотрудником (регулярно вычитается из ЗП)...итак, женщина уходит в декрет, рождается ребенок...женщина вправе рассчитывать на страховку для ребенка (член семьи)? в...

Обсуждение
На то он и "декретный отпуск", что в него насильно женщину никто не гонит. Другое дело, что без наличия соответствующего больничного листа такой отпуск оформить нельзя.

Оформлением больничных листов занимаются поликлиники/женские консультации. Насколько я знаю, врачи практически силком вручают б/л в 30 недель беременности и отсрочить оформление б/л даже на пару-тройку недель довольно проблематично. Если такое удается, то получится без проблем и поработать дольше, и работодателю проблем с оплатой не будет.

Если б/л получен вовремя (в 30 недель), то женщина не обязана на следующий же день сдавать б/л в отдел кадров и оформлять отпуск по уходу за ребенком. Она может уйти в него и позже, поработав и получив за работу зарплату. Но при этом отработанное время из общего срока декретного отпуска, написанного в б/л, вычитается.

Вариант, когда женщина работает до родов, а потом сидит в "декретном отпуске" 140 дней после родов возможен только в том случае, если б/л выписан буквально накануне родов.

Насчет страховки надо уточнять - предусмотрены ли у вас программы ДМС для грудничков. Это очень индивидуальный вопрос, на который по опыту других компаний нельзя дать однозначный ответ "да" или "нет".
1. Про ДМС - в компании должно быть что-то типа положения о социальном пакете, который предоставляет компания для своих сотрудников. Если в нем прописано, что предоставляется страховка на членов семей, то может рассчитывать, но 30% от стоимости страховки на ребенка должна оплатить сама.
2. Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа, выписанного с конкретными датами, который является первичным документом для начисления и выплаты, и предоставляется на проверку по запросу ФСС в случае чего. Если сотрудница желает с работы ехать прямо в роддом - ее право, она работает и получает в это время з/п, но декретные будут рассчитаны и выплачены за минусом тех дней, которые она работала.
3. Про матерей-одиночек не знаю.

расчет сумм по декрету!!!. Беременность и роды

вопрос наверно больше к тем у кого есть детки вернее к тем,кто официально на работе уходил в декрет...через почти 2 месяца нам идти в декрет,не знаю буду ли продолжать работать...но меня интересует как происходит расчет сумм по декрету,а именно 1.кто выплачивает организация или это идет за счет средств социального страхования? 2.какова сумма в месяц по декрету примоей зарплате 23000 руб. 3.и это 70 дней до родов и 70 дней после так? 4.может ли мне организация в этом отказать?

Обсуждение
Выплачивает организация где Вы работаете. Если у Вас ЗП 23тыс. полностью белая - то по нашему законодательству выплачивается из расчета 15тысяч/месяц (140 дней - 70 дн. до и 70 после родов, около 4,5 мес.). Если белая ЗП меньше 15 тысяч (остальное черная) - выплачивается сумма белой ЗП... По желанию - организация может за свой счет доплатить вам... Сама горюю (( ЗП в 2 раза положенного максимума (( пролетела сильно с выплатами этими...
А сама организация отказать Вам не имеет права, если Вы там работаете по трудовой, трудовому договору. Т.к. не имеют права по КЗОТу.
В КЗОТе написаны все ВАши права!!! почитайте ))
Удачи!
Здравствуйте, захожу к вам иногда по инерции (уж очень долго и душевно здесь тусовались мы)) декретные получала на работе официально, так что все проверено и по пунктам:
1. декретные выплачивает организация, но фонд соцстраха потом возмещает организации эти выплаты (путем зачета обязательств по ЕСН-единый социальный налог)))
2. сумма 12400 в месяц максимум (т.е. если даже "белая зарплата" выше, то больше 12400 не положено)
3. 70 дней до и 70 после - т.е. всего 4 месяца "с хвостиком" с даты открытия декретного больничного (предполагается, что декрет больничный открывается за 70 дней до родов), т.е. 12400 х 4 мес = 49 600 (максимальный официальный размер декретных выплат в нашей стране)
4. если вы официально оформлены на работе, зарплата белая и организация приличная, то отказать не могут!!!
если вопросы есть - пишите, пока все не забылось )))

Про выплату декретных. Беременность и роды

А вот скажите мне, через сколько дней, после подачи заявления, работодатель должен перечислить деньги на счет беременной? И если не секрет через сколько их перечислили вам по факту? Ато у меня дектет с 1 августа, заявление от 12, а денежку не перечисляют, в бух. говорят что нет денег на расчетном счету компании. я думала им соцстрах перечисляет, а они нам. И еще к моей теме ниже: Большое всем спасибо за поддержку, очень помогает! В стационар меня не взяли, сказав что скрок слишком большой...

Обсуждение
в течение 10 дней должны. по факту обычно с ближайшей выплатой зп. Сначала вам компания заплатит деньги, а потом ФСС им вернет
Я когда в декрет шла в середине сентября то деньги получила с сентябрьской зарплатой, т.е в начале октября. незнаю как в других организациях, возможно на крупных предприятиях реестр больничных составляется чуть ли не каждый день а в совсем уж мелких под каждого сотрудника индивидуально, но у нас 50 сотрудников и реестр больничных я сама лично делала 15-16 числа каждого месяца и сдавала в бухгалтерию, они потом свои какие-то телодвижения над ним производят и несут в ФСС. Если знала что кто-то больничный принесет на день-два позже то могла отложить на пару дней проведение его, а вот если принесут после 22-го то уже проводили следующим месяцем. Т.е. скажем если кто-то надумал в декрет с 25 сентября то деньги получил бы не с зарплататой 3-го октября а уже в аванс 18-го либо аш со следующей зарплатой 3 ноября.

Беременных увольняют ?. Юридическая

Большая просьба не переносить из конференции! Сложная ситуация на работе. Вышла из декрета в сентябре на работу в дочернюю фирму некогда великого нашего холдинга, а на тот момент на стадии банкротства. Директор этой фирмы уговорил, сказал, что зарплату буду получать вовремя. Месяца два так и было, потом 3 мес. без зарплаты, писала заявление на приостановление работы до погашения задолженности по 142 ст. ТК РФ. Потом - смена собственника, денежки пошли, зарплата день в день, и вот мой директор...

Обсуждение
Вы уж извините, что встреваю, но неужели нельзя поговорить с директором по душам и разойтись полюбовно?
Вы же как те два ковбоя в анекдоте, которые в итоге дерьма наелись, а денег не заработали.
Ну потрепите нервы друг дружке, и?
Ну сядьте, подбейте бабки, сколько там по больничным и пр. получилось бы, и разойдитесь "по соглашению сторон".
Нервы тоже денег стоят, и я никогда не поверю, что без веской причины мужик будет беременной нервы трепать. Его бы ещё бы послушать. Чем его та приостановка работы могла так задеть за живое?
А может, как вариант, вашему мужу с ним пообщаться, ну не в смысле мордобоя, а в смысле, вдруг ему с мужиком договориться по деловому легче.
Если вы открываете больничный, вы обязаны уведомить работодателя (можно делать это по электронной почте). Даже если он составил акт о вашем отсутствии на рабочем месте, уволить вас без объяснительной с вашей стороны незаконно. Объяснительную пишите в 2 экз, на копии пусть расписывается (даже если не распишется, вручайте в присутствии коллег, пусть они подпишутся, как свидетели, если рискнут).
Если вас перестанут пускать в офис, бороться будет сложнее.
Коллегу моего мужа так увольняли, когда ее место потребовалось блатному юнцу. Уволили якобы за прогул, суд восстановил. В первый рабочий день после восстановления ее не пустили в офис. Чтобы доказать, что не было нового прогула, она пришла с камерой, зафиксировала, как охранник ее не пускает, села рядом с проходной на принесенный с собой стул под камеру и сидела до 6 вечера, подтверждая свое присутствие на работе и препятствие со стороны работодателя. Через несколько дней в офис ее пустили за пустой стол и стали давать задания, которые невозможно выполнить без телефона и компьютера с доступом к сетевым ресурсам. Она и это фиксировала на камеру, писала заявления с требованием оборудовать рабочее место. В общем, через некоторое время ей предложили уволиться по соглашению сторон с очень хорошим "золотым парашютом", уж очень нужно было на ее место принять сынка сильного мира сего.

Когда выплачивают декретные?. Беременность и роды

Я первая в нашей компании, кто вышел в декрет и наш бугалтер никогда не оформлял его. На вопрос когда мне выплатят деньги, она ответила что только в октябре (декретный отпуск у меня с 20 мая по октябрь). Мне кажется что это бред, ведь по логике мне эти деньги нужны будут сейчас. В общем тяжело быть первой, а за мной уже следущая на очереди беремешка, ее тоже очень интересует этот вопрос.

Обсуждение
мне сказали - в ближайшую следующую зарплату начислят.
Сама сегодня искала: даю две ссылки.
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_35217.html
http://www.businesspravo.ru/Docum­/DocumShow_DocumID_35217.html
Во второй расписан порядок начисления.
02.06.2005 15:48:47, kitty-hel

Требуют справку для оплаты больничных . Работа и карьера

Проработала на этом месте уже более полугода. Теперь стали требовать справку с прежнего места работы для оплаты больничных (за 2 последних года работы). 2-НДФЛ я предоставляла при оформлении. Да, с предыдущей работы я увольнялась из отпуска по уходу за ребенком. Вопросов несколько: 1.Правомерно ли требуют справку? 2.Если я ее не предоставлю (фирма ликвидировалась, не знаю найду ли хвосты) как будет производится расчет больничных?

Обсуждение
требуют справку, чтобы наиболее полно оплатить больничный, т.к. для оплаты больничного теперь берется заработок за предыдущие два года и делится на 365*2. Соответственно, чем больше суммарно денег вам насчитают за эти два года, тем вам лучше. 2-НДФЛ не пойдет, там спец формы справка. Если вы не сможете или не захотите предоставить справку, то и больничный расчитают из того дохода, что есть.
Я тут принесла новому работодателю такую справку за 2009-2010 годы (как раз накануне моего увольнения бухгалтер был на курсах, принес образец) - так не взяли. Сказали "форма справки еще не утверждена", типа "идите нафиг"...

Так что спросите для начала у своего бухгалтера - если он "такой умный", пусть предоставит образец справки, который ему нужен, а уж вы постараетесь ее принести...

Поговорите со мной про страшное.

На фоне рухнувшей гривны заметно сдает свои позиции и рупь. А выплаты у нас в рублях и их покупательная способность стремительно - или поступательно - как угодно, но стремится вниз. И я всех почти официально предупреждаю, что мы скоро станем банкротами. Не говорите потом, что "это было заранее известно в узких кругах". Какой план имеют уважаемые ПС, а также те, кто не сможет работать из-за кол-ва детей ? Просыпаемся мы с вами завтра, например, а рупь к доллару 1000 к 1му и на наши пособия...

Обсуждение
С марта 2013го, когда ввели новые пособия, моя семья потеряла на сегодняшний день 815 долларов - такова разница в курсе 30.5 и 37.2
Ларис, тут интересную заметочку нашла на сайте у Беркема аль Атоми(автора "Мародёра"). Счас цитатой вставлю. От 29 августа. Итак:
"Беседовал с приятелем (выбравшим структуру (ну ты понел какую) инвестпортфеля без даже малейшего влияния в.п.с.) о высокой вероятности пика на серебре в ближайшее время, ну и (как тут удержаться) о признаках надвигающегося Большого Ралли по золоту.
В сей связи немедленно всплыл легко ожидаемый конь сенсус относительно одного (пока ещо неактуального) момЭнта, с сутью коего аз счел небезсмысленным поделиться со остатками своей аудитории, ибо сам знаешь, зарабатывается оно долго и трудно, а вот прощолкивается за поистине краткий миг: однозначным признаком расползания инфы о Дне G будут попытки мелких финансовых вошек хоть как-то, не мытьем как говорится так катаньем, но натащить на свои баланцы любого чужого металла. Заметь: обязательно металла, и сам понимаешь, обязательно чужого – “иначе кина бы не было”, дадад. В ходе сего процесса оные вошки не станут брезговать поистине любыми обещаньями, и, на наш мегоэкспертный взгляд, докатются во обозначенном безстыдстве в том числе и до доходности, сравнимой со ставками срочных депозитов: “А вот принеси нам (им, ога. сам, добровольно) десять своих (своих, ога) только обязательно физических жореков, и через год получишь одного сверьху! Совершенно Безплатно, да“."
Сама ещё толком не въехала), но обычно он как в воду смотрит)

Переезд в Москву многодетной ПС.

Уважаемые многодетные мамы! В связи с большим спросом на переезд в Мск в свете озвученных выплат и привилегий, собираем всю инфу сюда. Учтите, что щастя в ваших руках и никто больше не примет ваши жалобы на то, что вы не в мск и денег тоже нет. 1. Вам надо снять жилье. Лучшее жилье -это в пределах города, где оставноки и Ж\д сообщение доступны пешком. Учтем наши ужасные морозы и дожди. Оплатить придется 2 суммы месячные или 3, если помогать вам будет агент. 2. вам надо известить свою опеку...

Обсуждение
Для тех,ко незнает: я сдала свой дом в новой мск ПС с 9ю детками и сейчас им назначили выплаты. Все более чем реально. Небольшая была заминка, опека требовала нотариально заверенный договор. Принесли договор - назначили выплаты.
А зачем переезжать в Москву? где и откуда такие деньги на сьём жилья, я не понимаю зачем?

Про декретные и ФСС .. Беременность и роды

Девочки вот навеяно топиком ниже. Почти все говорят что декретные выплачивают в ФСС и это не деньги организации, я вот тоже всегда так думала пока сама с этим не сталкнулась. Ситуация следующая я сижу в отпуске по уходу за ребенком и есесено на старой работе мне никто даже и не думал платить декрет т.к я должна была проработать 3 мес. чтобы мне выдали исходя из чистой з.п, но они мне отказали в работе и выкрутились как хитрые лисы,я устроилась на другую работу. Там мне тоже как минимум нужно...

Обсуждение
Фирма может по своему усмотрению оплатить декретный и больничный сверх нормы, установленной ФСС. Видимо, в Вашем случае, они так и сделали. Радуйтесь! Чем больше заплатят - тем лучше:)
Фирма имеет полное право оплатить декретные из своей прибыли. ФСС покрывает минималку, а дальше - личное решение предприятия. Это предприятия у нас просто такие жадные, даже не заикаются о том, что вообще-то почетное право заплатить декретные предоставлено им. Ибо они слово "право" не понимают, понимают только "обязанность". Вам повезло, вы работаете с приличными людьми, достойными уважения.

Девочки-бухгалтеры! Очень сильно нужна консультация..

Есть вопрос про оплату больничного по беременности и родам. Через 2 месяца в декрет, думаю как лучше поступить. Ситуация такая. Работаю я сама фри-ланс, неофициально. При этом официально по трудовой устроена в фирме знакомого. Фирма сероватая, прямо скажем. Знакомый ненадежный. ЗП начисляется, справки 2 НДФЛ за 12 и 13 год получила, они у меня на руках. Вопрос в следующем, опасаюсь, что могут не перечислить мне пособие по БиР. Так как фирма работает через пень-колоду, боюсь могут отмазаться...

Обсуждение
ФСС выплачивает пособие лично работнику,в случае если пособие не выплачено и у предприятия на расчетных счетах картотека (т.е. нет денежных средств)
Будучи главбухом, оформляла своей сотруднице выплату по беременности и родам, имея такую же фирму.( то денег нет , то долги, то картотека) Так вот ждала когда на счете будет картотека и в этот момент бежала в ФСС со справкой из банка о наличии картотеки и заявлением о невозможности выплат. У нас получилось- все выплатило ФСС напрямую на книжку сотруднице. Хуже обстоят дела когда счет то открыт то закрыт. Я бы тоже не рисковала а устроилась если возможно задним числом куда нибудь я имею в виду в рамках одного квартала. даже если получится что с учетом вас в фирме будет не доплата по взносам, это можно будет с корректировать на конец квартала. НО здесь нужно хорошее знакомство или с директором или с бухгалтером. Потому что схема такова: Сначала выплачивает вам предприятие со своих денег, а потом после сдачи промежуточного отчета ФСС возмещает эти деньги. Это определенное время т.е вывод суммы ваших декретных из оборота на какое то время. Скажу честно директора плохо реагируют на это.

Больничный с выходными днями. Работа и карьера

Подскажите, как влияет на оплату больничного, если он начинается в субботу (выходной) или заканчивается в субботу (а не в пятницу). Работаю 5/2. Как выгоднее брать больничный?

Обсуждение
выгоднее - не болеть!! ;)
При графике 5/2 надо закрывать в понедел н к а не в пятницу тогда два лишних дня оплатят.

про оплату больничного . Финансы

а сколько потолок при расчёте? Отменили доплату до среднемесячного заработка личного, вот думаю что народу будет еле живой на работу приползать, что бы в деньгах не терять… *** Тема перенесена из конференции "СП: посиделки"

Обсуждение
Так и есть. Я в июле посидела несколько дней на больничном. В рез-те минус 7 тысяч рублей зп, но это мне уж совсем плохо было.
объясните, пожалуйста мне, у нас зп = оклад + премия, все белое. может я не правильно поняла бухгалтера, но смысл такой - больничный начисляется только на оклад ( а это меньшая часть дохода!!!). Это правомерно??? народ на работу ходит чуть ли не ползком, и сопливые и даже иногда температурные!!! я в шоке! в другой компании меня и без больничного отпускали болеть, а тут все строго:(

Оплата больничного листа.. Юридическая

Подскажите, по больничному листу какой процент вычитают? Некоторое время назад брала больничный на 5 дней - вычли столько, как если бы я не болела, а прогуляла эти дни. Давным-давно по больничному ( была на сохранении) заплатили все деньги. За последние годы что-то изменилось в оплате больничного листа?

Обсуждение
Да, за последние годы очень сильно все изменилось. Теперь расчет идет за предыдущих календарных года. Т.е. если больничный был в 2013 году, то брали 2011 и 2012. Берут весь ваш доход за эти годы за минусом всех пособий и делят на 730 дней, потом умножают на количество дней больничного и -13%. Ну и еще учитывается стаж. И важен месяц больничного, в частности январь - жуть. Болеть сейчас при зарплате выше 35 тыс. очень-очень невыгодно.

Научиться любить себя.

Всё больше людей усыновляют детей или становятся приёмными родителями. Я не исключение. И всё больше людей испытывают трудности с детьми, разочарования, крах надежд, выгорают... Мне повезло, у меня замечальный сыночек, здоровый, красивый, умненький, любимый роднюлечка. Но как любить детей, если они не такие, как хотелось и мечталось? Несмотря на то, мой любимый малыш ещё очень маленький, я знаю, что буду любить его всегда, какие бы трудности нас не ждали. Хотя я знаю, что всё у нас будет и...

Обсуждение
От гордыни не избавляют. От неё отрекаются (с) Мать Тереза Отречение от гордыни=смирение. Смирение - это думать о себе не плохо. Это думать о себе мало.(с)
Я ухожу из этой темы, обсудить которую, не получилось, к сожалению.
На последок, прочтите пжта мудрую притчу.

ЗАБИРАЙТЕ СВОЁ СЕБЕ

Однажды Будда проходил со своими учениками мимо деревни, в которой жили противники буддистов. Жители деревни выскочили из домов, окружили Будду и учеников, и начали их оскорблять. Ученики тоже начали распаляться и готовы были дать отпор, однако присутствие Будды действовало успокаивающе. Но слова Будды привели в замешательство и жителей деревни, и учеников.Он повернулся к ученикам и сказал:

— Вы разочаровали меня. Эти люди делают свое дело. Они разгневаны. Им кажется, что я враг их религии, их моральных ценностей. Эти люди оскорбляют меня, и это естественно. Но почему вы сердитесь? Почему вы позволили этим людям манипулировать вами? Вы сейчас зависите от них. Разве вы не свободны?

Жители деревни не ожидали такой реакции. Они были озадачены и притихли. В наступившей тишине Будда повернулся к ним:

— Вы все сказали? Если вы не все сказали, у вас еще будет возможность высказать мне все, что вы думаете, когда мы будем возвращаться.

Люди из деревни были в полном недоумении, они спросили:
— Но мы же оскорбляли тебя, почему же ты не сердишься на нас?
— Вы — свободные люди, и то, что вы сделали — ваше право. Я на это не реагирую.

Я тоже свободный человек. Ничто не может заставить меня реагировать, и никто не может влиять на меня и манипулировать мною. Я хозяин своих проявлений. Мои поступки вытекают из моего внутреннего состояния. А теперь я хотел бы задать вам вопрос, который касается вас. Жители деревни рядом с вашей приветствовали меня, они принесли с собой цветы, фрукты и сладости. Я сказал им: “Спасибо, но мы уже позавтракали. Заберите эти фрукты с моим благословением себе. Мы не можем нести их с собой, мы не носим с собой пищу”. Теперь я спрашиваю вас: “Что они должны делать с тем, что я не принял и вернул им назад?”

Один человек из толпы сказал:

— Наверное, они забрали это домой, а дома раздали фрукты и сладости своим детям, своим семьям.

Будда улыбнулся:

— Что же будете делать вы со своими оскорблениями и проклятиями? Я не принимаю их. Если я отказываюсь от тех фруктов и сладостей, они должны забрать их обратно. Что можете сделать вы? Я отвергаю ваши оскорбления, так что и вы уносите свой груз по домам и делайте с ним все, что хотите.

больничный и работа. О своем, о девичьем

На моей работе больничные не приветствуются. Работы очень много и при уходе ложится большая нагрузка на других. Возникают постоянные вопросы и каждый день звонки домой. Отгулять отпуска полностью, деленный на две недели, тоже не дают. Постоянно вызывают. Всегда больничным не пользовалась. Но в этом году после выхода из декрета с августа я один раз отсидела с ребенком неделю. Потом заразилась от ребенка и две недели ходила с не высокой температурой на работу. Лучше не становилось - я ушла на...

Обсуждение
Я вот сейчас на больничном. Правда до этого с августа месяца работала практически без голоса. Начальство видело и слышало в каком состоянии я прихожу на работу, но считало это нормой, типа на ногах стоишь, не падаешь, значит здорова. Теперь вот на больничном, т.к. получила осложнения. Начальство типа вину осознало и даже локти себе покусало. А насчет того, что работать некому - это уже не мои заморочки.
была в этом году на больничном два месяца. Мою зарплату разделили на сотрудников, которые делали мою работу. Коллеги довольны. Конечно звонили, спрашивали. Платит за больничный ФСС из расчета средней платы за год. С учетом прошлогодних премий получилась сумма большая чем я обычно зарабатываю за те месяца, когда болела. Сейчас выполняю работу больной колеги будет хорошая прибавка к отпускным. Из-за больничного я отпуск не до конца отгуляла. Теперь выгоняют.

Родители Белых медведей - молодцы!

Перепост из Известий Родители юных хоккеистов СДЮШОР № 1 Москвы «Белые медведи» устроили массовый пикет во время официального представления сотрудникам и тренерскому комитету школы нового директора Андрея Михайлова, сына легендарного хоккеиста Бориса Михайлова. В итоге собрание, на котором чиновники Москомспорта должны были представить коллективу школы Михайлова-младшего, не состоялось. Родители хоккеистов явились без приглашения в конференц-зал гостиницы «Союз», где проходило мероприятие с...

Обсуждение
[ссылка-1]?

Зарегестрируйтесь и подпишите петицию, по возможности сделайте перепост по своим друзьям! Родители объединились и борятся за права своих детей! В такой ситуации сейчас может оказаться каждый!
родительскому комитету надо быть осторожным с подачей иска. проиграют суд о восстановлении в должности- не смогут потом никак восстановить директора. подобная история была недавно в одной из московских школ, на которую (а точнее на здание которой)была организована рейдерская атака. там уволили директора, род комитет очень активно защищал директора, но суд о незаконном увольнении и о восстановлении в должности был проигран. теперь в школе новый директор, хоть атаку на школу они и отбили

Вопиющий случай отбирания 6 детей просто за бедность...

АРКС снова на линии [ссылка-1] В селе Кугей Ростовской области у Ирины Шнейдер отобрали за бедность шестерых детей. Официальное постановление органов опеки - "оголена электропроводка". Ирина Шнейдер, муж которой сбежал, не выдержав трудностей, имела ежемесячный доход на семью около 13 тыс. рублей, основную часть - 8 тыс. - составляет пособие на младшего сына-инвалида. Остальные дети получали по 552 руб в месяц. Сбежавший отец материально не помогал. В ответ на просьбы помочь, социальные...

Обсуждение
Что-то я уже морально выгорела на эту тему. Истерия с ЮЮ, действительно, нередко нагнетается. И без поводов в нашей стране детей всё-таки пока не отбирают. Хотя, может, бывают и на местах перегибы. Но и то, что мы всю инфу получаем через журналистскую призму, тоже не стоит сбрасывать со счетов. Детей, понятно, жальче всех. Остальных так - вялотекуще. Под остальными понимаю не только несчастную мать, но и всех, кто пытается вялотекуще попрыгать на её костях. Ибо сегодня она, а завтра вы. Почему нет? От сумы да от тюрьмы не зарекайся - народная мудрость, да. А то и правда, начинается с сытого возмущения: "нафига рожала тогда!", а продолжается: "а нафига вообще я на свои налоги должна кого-то кормить? всяких инвалидов, мам детей инвалидов и прочих иждивенцев долой! зачем они живут вообще?" Всё это мы уже видели в разных вариациях. И мне это противно не меньше, чем безответственно рожающие мамаши. Хотя я тоже сторонница того, что когда рожаешь, надеяться надо только на себя, даже не на любимого мужа или бабушек-дедушей, ну и не на государство, разумеется. Поэтому если я вотпрямщас сдохну или тяжело заболею, то это будет ужасно безответственно с моей стороны.
Ну а государство - такое государство. Я вот у себя на местах продолжаю вести тяжбу за эти бесплатные обеды. И не потому, что без них не проживу) Просто накачиваю свою юридическую грамотность и тормошу чиновников, чтоб не зря зряплату получали и не отписывались тупо, а голову включали иногда - хобби у меня такое, да. Потому что они говорят одно, а закон - другое. И, кажется, дело о выделенных 57 льготных мест на школу - оно не совсем чистенькое, иначе б они так не елозили. Я это к чему? Законы полезно знать всем и требовать то, что тебе по закону причитается, НЕ стыдно. Пусть все тролли и анонимы идут в сад. Жизнь - она всегда сложнее любой, простите, анально огороженной таблички в мозгах тех, кто родился, чтобы мыслить квадратно-гнездовым способом и по-другому просто не умеет. Кто пользуется фотошопом, тому простой аналог: палитра цветов и палитра с включенной галочкой "только веб-цвета" - квадратики такие появляются. разница заметна, да? это при том, что там разноцветных квадратиков достаточно много, у многих в табличке их куда меньше. ну как с такими спорить даже на темы "самадуравиновата - зачемрожала" и т.д.?
Каждый случай индивидуален. иногда - это единственный выход! Но отбирать детей, вместо того, чтобы помочь - это уже прецедент!
Как меня  увольняли  с работы. Беременность и работа

Как меня увольняли с работы. Беременность и работа

Рассказ о том, как беременная отстаивала свои права после увольнения и восстановилась на работе.

Обсуждение
в дополнение темы еще тут написано http://www.jurist-spb.ru/nezakuvll/
27.09.2008 17:35:58, юридические консультации
Эх, Карьеристка... не зарекайся... Может, восточных женщин мужья и содержат, да жизнь может по-своему все переиграть. Я вот 10 лет с мужем прожила, увы, детей у нас не получилось. Бесплодие. Развелись. Через пару месяцев решили, что не можем жить друг без друга, сошлись снова. Я решила сменить работу на более спокойную. А через пару недель выяснилось, что я беременна!!!! На работе сразу ничего не сказала, долго сама не верила в то, что случилось, пока узи первое не сделала и своими глазами не увидела. А еще через месяц муж - бывший и будущий - погиб. Пришлось на работе открывать карты. Мне сразу же заявили - увольняйся! А куда мне в такой ситуации? Искать другую работу? Тогда бы точно был бы обман.
Остался бы он жив - так я бы и сама с такой работы сбежала. Но ведь есть-пить-жить надо! Свекровь сразу сказала - не наш ребенок, нагуляла, 10 лет не было, а тут откуда? У меня помогать некому уже. Вот и пришлось самой и правды добиваться на работе, и отказываться от больничных, сохранения и т. п., лишь бы к рождению подготовиться материально и на работе доказать, что я не из-за беременности к ним пришла. Как же меня на работе гнобили!!! Даже на плановый осмотр не пускали, из зарплаты вычитали эти копейки. Пока я не пригрозила всерьез уже трудинспекцией, не успокоились. Но слава богу, декрет уже не за горами!
18.08.2008 07:21:57, стоун

Семейно-ориентированный бизнес - актуальный тренд?.

В конце июня в одной из московских компаний прошел HR-meeting на тему "Семья&бизнес - как компании поддерживают семейные ценности и чем это полезно бизнесу". Докладчики рассказывали, какие у них в компаниях проводятся мероприятия с привлечением членов семей сотрудников, какие программы поддержки женщин существуют, как проявляется забота о здоровье сотрудников, поддерживаются хобби и т.п. Гибкий график, возможность работы на дому, медицинское страхование сотрудника и его семьи, семейные...

Обсуждение
оно?:)
Для бизнеса - это очень хорошо.
Для семьи - точно плохо... Семья становится частью компании и перестает быть семьей...
Кому выгоден контракт? Роддома

Кому выгоден контракт? Роддома

...И вообще, я должна доверять личному врачу, он знает, что делает. Все это звучало довольно убедительно, но меня всю ночь терзали сомнения, ехать не хотелось. Схватки так и не начались, но муж убедил меня отправиться в роддом. Я прошла все подготовительные процедуры. Врач меня осмотрел и отправил в родильное отделение. В 10 часов утра мне проткнули плодный пузырь и отправили в родзал. Через несколько минут начались слабые схватки. Меня подключили к монитору, чтобы контролировать схватки и состояние плода. Несколько раз приходила медсестра и ставила мне уколы, говоря, что это обезболивающее и витаминчики. Но после каждого укола кривая схваток подскакив...

Обсуждение
мне беременность вели в платной семейной клинике, но не в "Евромеде", а у одних из их конкурентов. И все было отлично. Все положенные процедуры делали, дополнительных не назначали. Никто ничем не пугал. Анализы показали антитела к герпесу, но врач успокоила: если он не в активной стадии, плоду ничего не угрожает. Врач постоянно меня успокаивала, если были какие - то страхи, развеивала их за несколько минут. в итоге, уже родив, я продолжаю к ней ходить на плановые осмотры по гинекологии, отказавшись от услуг тетки из районной поликлиники. так что не всегда платная медицина - зло. просто надо нормальные клиники выбирать.
15.12.2008 18:57:51, loa
Евро-мед - хорошая платная клиника, просто нужно заключить нормальный контракт (с включением всех процедур) и не нужно ничего доплачивать. Мне Евро-мед запомнился только с хорошей стороны. И врачи там молодцы (отдельно отмечу моего лечащего врача Марину Викторовну и анастезиолога Вадима Леонидовича, они не только отличные врачи, но и замечательные люди). А еще повара там готовят вкуснейшие каши по утрам :)))
10.08.2005 18:53:13, Яна
О родовом сертификате. Роддома

О родовом сертификате. Роддома

Для изменения демографической ситуации в стране Правительство РФ предусмотрело дополнение проекта ''Здоровье'' мероприятиями по поддержке системы родовспоможения.

Обсуждение
Здравствуйте. Я военнослужащая. У нас отсутствует полис ОМС. Мы наблюдаемся в женской консультации по направлению из нашей медсанчасти. Нам выдают родовой сертификат как сотруднику органов. Могут ли я выбирать роддом или должна рожать в том роддоме, в который они направят?
Добрый день! встала на учет в 11 недель, в 19 положили на сохранение. Перед этим я была на больничном у терапевта и лора( вместе с сохранением, больничный лист оказался почти два месяца). естественно, мой работодатель не доволен столь долгим моим отсутствием, поэтому, после выписки я не могла попасть на прием к своему гинекологу. Дождавшись отпуска(спасибо работодателю!) я в первый же день пришла на прием. Получается, что перерыв между явками составил почти 2 месяца. За это время мне ни разу не позвонили из жк. А сегодня выяснилось, что максимально допустимый перерыв между явками не должен превышать 1 месяца, и что из стационара все приходят с выпиской на следующий день. Хотя дата явки у меня в обменке не стояла. Врач сказала, что сертификат родовой я не получу. А акушерка сказала, что меня должны снять с учета и заново принять на него, и если к родам я получу сертификат(что вряд ли, сейчас у меня 27 недель), то хорошо. Я поинтересовалась у врача- почему не была предупреждена о последствиях долгой неявки, она ответила, что когда меня принимали на учет, я подписывала какую-то бумагу, что обязуюсь непрерывно посещать жк. Однако показать мне эту бумагу не смогла. Подскажите пожалуйста: что мне делать в данной ситуации? Насколько я не права и прав ли врач?
Что вам причитается? Пособия и  выплаты  для будущих мам

Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

Порядок исчислений отпуска по беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременного пособия при рождении ребенка.

Обсуждение
Спасибо за статью!У меня тоже были проблемы с расчетом пособия.А потом я нашла замечательный сервис Расчет пособия по беременности и родам и все стало на свои места.
23.03.2010 19:27:53, Евгения маманя
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трёх лет. Сейчас наступила вторая беременность и на предприятии оформили отпуск по беременности и родам. Вопрос возник о размере пособия – в первом случае пособие составило более чем 50 тыс.рублей, а сейчас только 19 тыс.рублей. Средняя заработная плата до наступления первого отпуска составляла примерно 12 тыс.рублей. Как производится расчет пособия в таком случае? Почему такая разница в суммах? На основании каких нормативных документов произвели расчет? С уважением, Светлана.
07.11.2008 21:03:55, Светлана
Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты. Беременность...

Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты. Беременность...

...Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80. Возможно оформить на работе полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или посл...

Обсуждение
Здравствуйте, подскажите мне как лучше поступить. У меня беременость только 6 недель и я не где не работаю (учусь на вечернем образовании)Могу ли я расчитывать на какие-либо выплаты? Или надо в скором порядке искать работу?
19.09.2008 13:10:00, Ирина
Скажите пожалуйста, а если мой второй декретный отпуск начался во время отпуска по уходу за ребенком после полутора лет (неоплачиваемого), то оплатят ли мне его и как это будет исчисляться?
18.09.2008 13:48:25, Екатерина
Льготы для работающих женщин. Трудовое право

Льготы для работающих женщин. Трудовое право

...Зарплату в таком случае рассчитывают пропорционально отработанному времени или по выработке. Необходимо заметить, что ТК РФ не ограничивает количество часов, на которые можно сократить рабочее время. Поэтому с работодателем согласовывают то, на сколько рабочий день будет короче обычного. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других прав. Согласно статье 258 ТК РФ женщинам с детьми до полутора лет, положен не только общий обеденный перерыв, как и всем сотрудникам, но и дополнительные для кормления ребенка...
...Льгота предусмотрена статьей 262 ТК РФ. Для ее предоставления сотрудница должна написать заявление на имя руководителя организации. Дополнительные выходные оплачивают в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования. Такой порядок определен в совместном письме Минтруда России № 296–АП и ФСС России № 02–08/05–762 П от 5 апреля 2002 года. Беременность и роды В соответствии со статьей 254 ТК РФ администрация обязана перевести беременную женщину по ее просьбе на более легкую работу, чем прежняя, либо снизить ей норму выработки. Основанием для перевода служат медицинская справка и заявление работницы. После чего за сотрудницей сохраняют средний заработок по прежнему месту ра...

Обсуждение
Если бы еще эти льготы соблюдали...
Только по собственному желанию...  Увольнение  беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Беременность и увольнение - понятия, совершенно несовместимые.

Обсуждение
Здравствуйте.Я проработала1.5 года на декретном месте.Сейчас беременна а у меня не хотят принимать справку о беременности.Что мне делать?
22.10.2017 19:26:38, Дина31
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Права беременной женщины. Работа при беременности
...Не делать сверхурочную работу; оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование; отпуск по беременности и родам; ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы. Но иногда возникает «непредвиденная ситуация», когда работодатель не может найти «подходящую» работу для беременной. Оставить сотрудницу в «положении» на «вредном» рабоч...

Обсуждение
Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю в ювелирном магазине в ломбарде, на данный момент работаю 10-й день без выходных т.к. Нет сменщика . Срок беременности 16 недель. График с 10-20. Директор Принуждает работать без выходных, пока не найдут замену и не отпускает к врачу, запугивая прогулом с дальнейшим разбирательством . Как вести себя в данной ситуации? И на какие права я имею?
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Декретный отпуск: улаживаем формальности. Беременность...

Декретный отпуск: улаживаем формальности. Беременность...

...Отпуск — это всегда долгожданное и радостное событие, тем более, если отпуск — декретный. Он предоставляется женщине для того, чтобы будущая мама могла сделать перерыв в работе, отдохнула, набралась сил и подготовилась к рождению малыша. Что нужно узнать и сделать женщине до выхода в такой отпуск? "Больничный лист" Каждая будущая мама к моменту выхода в декрет должна обязательно знать следующее: в настоящее время декретный отпуск оформляется в 30 недель беременности, если женщина ждет одного ребенка, и в 28 недель, если будет двое и больше малышей. Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок временной нетрудоспособности (так называемый "больничный") по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособности беременная пол...

Обсуждение
как жаль, что я не прочитала эту статью раньше, очень полезная, много нового узнала, спасибо!
Екатерина, а разве у студентов есть декретный? Я ходила на занятия и получала каждый месяц стипендию до 8 месяцев, а потом принесла справку от врача и мне разрешили сдать досрочно сессию. Сдала , лето прошло и опять учиться! Или вы говорите про отпуск по уходу за ребенком?
25.11.2008 17:31:21, Евгения

Отпуск за свой счет до декрета. Беременность и роды

Всем привет, я пока не буду объявляться, срок еще очень маленький... 30 недель должно быть в середине сентября. А мне хотелось бы лето провести со старшим ребенком на даче. Могу я взять 3 месяца за свой счет, допустим по семейным обстоятельствам или еще как, потом сентябрь поработать, а потом уйти в заслуженный декрет? Может еще какие-нибудь варианты есть? Удаленно не получится. Иначе придется увольняться, и потерять декретные, а не хотелось бы....

Обсуждение
случаев когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты очень мало:((( а ваша причина только по договоренности с руководством. у нас на такое никогда не пошли бы:(((
Еще вопрос - а во время отпуска без содержания работодатель платит за меня в фонды?
26.03.2008 16:54:07, попартизаню

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2018, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

17.11.2018 13:31:07

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

18+
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!