Есть-ли среди нас бухгалтеры?

Девочки-бухгалтеры, помогите понять где правда
Я заболела. Вызвала врача на дом. Сейчас сижу на больничном. Звонила на работу то-сё наша бухгалтерша говорит, что надо эти дни взять под отпуск так как из-за больничного я много теряю по деньгам. Я слушаю и мне все это каким-то бредом кажется. С какой стати я много теряю болея, но немного теряю будучи в отпуске? Не вешают-ли мне лапшу из нежелания напрячься с подсчетами? Заранее спасибо! )))

19.03.2008 20:58:30, Неоновая

32 комментария

Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.

Всем большое спасибо! Честное слово не хотела никого обидеть! (((
Согласитесь, люди разные и навесить лапшу на уши может человек любой профессии и вовсе не обязательно бухгалтер.
Я поняла, что действительно много потеряю из-за этих ограничений на 17 тыс... буду думать, что лучше - потерять часть отпуска или ползарплаты... 20.03.2008 08:45:41, Неоновая

получается, что ваша бухгалтер вам хорошо хочет сделать, потом вам отпуск на эти заболевшие дни продлят и получится что вы денег не потеряете. 20.03.2008 00:16:08, al_gol

а за "продленное" время по какой ставке оплатят? 20.03.2008 00:29:34, Clumsy

судя по всему как за отпуск(ниже текст привели) - тк если заболеешь в отпуске то отпуск продлевается на эти дни... 20.03.2008 00:50:55, al_gol

Судя по выдержке -
Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
оплатят те же 17 тыщ. Государство не обманешь(( 20.03.2008 01:02:23, antei

так вот и мне так же показалось чисто логически (я не бухгалтер), что получится то же самое, что и больничном не во время отпуска.
Спасибо! 20.03.2008 12:42:57, Clumsy

да,это было всегда,так и осталось,только раньше не было потолка,был потолок ,но не такой мизерный если оклад приличный,а если зарплата 17 и ниже ,при 100% больничном-то ничего не теряешь,можешь спокойно идти на больничный 20.03.2008 01:07:50, Nikosa

Зачем тогда бухгалтер предлагает отпуск взять? Смысла нету. Есть смысл долго не болеть:-) 20.03.2008 01:24:57, al_gol

Аль,т.е. она болеет,но оформляет оптуск,за оптуск она получает по средней зарплате,но она ей не сказала(пусть спросит),что часть отпуска она потеряет,потому что когда пойдет в отпуск у нее будет уже не 28 дней,а меньше.Бухгалтер ей и советовал взять отпуск,но больничный предполагалось она сдавать не будет.Потолок идет не зависимо от отпуска,17тыс с небольшим и не копейки выше.Конечно на работе могут выписать,дополнитеньно,но уже за счет организации и на эту сумму организация будет платить дополнительно налоги,потому что эта доплата будет считаться не больничным ,а зарплатой-на это нужен отдельный приказ,а организации на это никогда не идут,кто захочет из собственного кармана платить дополнительные деньги... 20.03.2008 01:38:48, Nikosa

ничего не поняла:-) Имхо проще меньше денег получить(они 13 зарплатой итп окупятся в итоге) чем отпуск так бездарно потерять... но я не в теме честно говоря, над нами так не издеваюццо может. 20.03.2008 01:49:13, al_gol

13-ой не окупятся,потому что больничный лист при расчете 13 в среднюю заработную плату не входят.
Я поняла так,что бухгалтер предложила потерять часть отпуска,но не терять в зарплате 20.03.2008 01:54:21, Nikosa

нет,во время отпуска заплатят больничный из расчета 17 тыс. с небольшим,и на дни больничного продлят отпуск,если больничный сдашь в бухгалтерию,а если не сдашь потеряешь часть отпуска, когда пойдешь в отпуск 20.03.2008 01:00:37, Nikosa

Все правильно она Вам сказала. Это из-за ограничения по максимальной выплате по больничному. 19.03.2008 21:26:32, Mif

Да, а что - лучше болеть в отпуске а потом остаться без отпуска? По-моему, бред... 19.03.2008 21:38:07, al_gol

можно болеть. но по нашим законам получить при этом не более 17 тыщ с копейками 19.03.2008 21:56:16, antei

ну а так без отпуска остаться, по-моему лучше смириться с тем, что болеть придётся в некотором роде за свой счёт, если всё "официально" - хотя, по-моему, в нормальной конторе так не должны делать. 19.03.2008 23:22:27, al_gol

за время болезни :) но при этом это повод продлить отпуск :) 19.03.2008 23:14:36, CVI

то есть если ты берёшь в отпуск больничный то он продлевается? 19.03.2008 23:32:22, al_gol

да, вот нашла письмо ФСС - там все подробно про это :)
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4830

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел направленное в адрес Фонда социального страхования Российской Федерации обращение по вопросу оплаты листка нетрудоспособности в связи с заболеванием в период оплачиваемого ежегодного отпуска.
Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Данная норма нашла отражение в пункте 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон), в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании пункта 8 статьи 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

19.03.2008 23:42:35, CVI

а у некоторых в договорах трудовых прописано, какое кол-во дней в год оплачивается и ни-ни больше:)
Так у меня, 7 календарных дней 19.03.2008 21:24:40, Zhurol

Наверное имеется в виду 100% оклада за счет работодателя, а не соцстраха. Больничный свыше 7 дней все равно платить будут, но исходя же опять из максимума в 17 тыщ ( причем платится это из средств соцстраха, а не работодателя) 19.03.2008 22:56:15, Tiramisu

а (интересно) это не является нарушением ТК?... 19.03.2008 21:36:21, StrekoZa

не может быть это противозаконно, любая комиссия их на уши поставит, может быть они из своего кармана компенсируют Вам 100 зарплаты 7 дней в году? 19.03.2008 21:33:44, antei

зря вы думаете, что бухгалтер только и думает, как навешать вам лапшу на уши. Чес сказать такое отношение на работе меня задолбало 19.03.2008 21:18:45, antei

+1000 На работе, как на войне. Не дай Боже что-то подписать надо (начитались статей про подставы, не поверите, сначала даже в платежно-расчетных ведомостях отказывались подписываться!), а уж если больничный рассчитываю, отпускные или компенсацию при увольнении - обзвонят всех знакомых бухгалтеров и проверят, не пытаюсь ли их обсчитать :((( 20.03.2008 00:43:09, Букля (aka DU_Fox)

+1000,они не понимают ,что мы такие же подневольные как и они,это раньше в советские времена я могла директора на место быстро поставить,вплоть до того что печать у него отодрать,а сейчас,я могу ему указать только на закон,и то они ставят перед тобой" а мы тебя наняли,платим зарплату,найди способы чтобы было так как мы хотим" и им бывает неважно,что вообще нельзя обойти закон,поэтому и работаю с предпринимателями,чтобы по меньше с ними общаться,хватит потрепанных нервов,и то с персоналом приходится при зачислении и увольнении продавцов-предпринимателей со всех сторон подстраховывать подписями продавцов,чтобы потом ничего не всплыло.
ах,ладно развела бухгалтерскую бодягу.... 20.03.2008 02:33:56, Nikosa

гы, можно подумать, что разницу в свой карман кладем)) 20.03.2008 01:04:24, antei

Видимо, так и думали :) Одна даже как бы в шутку сказала, мол, всегда при деньгах, возьмешь в долю? :))) 20.03.2008 01:29:44, Букля (aka DU_Fox)

Я не по зарплате :(, но могу точно сказать что при расчете больничного есть ограничение по максимальной сумме(кажется 17500), т.е. имея 100% оплату по стажу Вы не получите более этой суммы. 19.03.2008 21:09:21, Sova_msk

а разве это ограничение (17250) не относится только к больничному по уходу за ребенком?
19.03.2008 21:32:44, StrekoZa

нет, не относится. Это ко всем больничным. 19.03.2008 21:52:18, OlgaSh

17250 19.03.2008 21:09:58, Alisa_M

Вернуться в конференцию