а вот почему так повелось: если мужчина уходит пораньше с работы, гордо говоря "у моей дочки сегодня ДР (или праздник в саду, ил конкурс, или к врачу и т.д.)" - все умиляются и говорят - какой хорошй отец ! а когда за тем же самым отправшивается женщина - говорят "нуу, конечно, что ж с нее взять:("....
если опаздываешь и говоришь "пробки ужжасные!" тебе сочувственно говорят "дааа, бывает.." если опаздваешь НА ТО ЖЕ кол-во времени и гвовришь "деть раскапризничался ночью и с утра, пришлось задержаться лишних 10 минут, поуговаривать его" - говорят "м-да, детная женщина - не работник, а полработника"
работающая мама почему-то все врмея должна доказывать, что она достойна работать и дети ей вовсе не мешают. как будто дети - это что-то настолько факультативное, что "серьезные" люди и в расчет-то брать не должны. да она доказывает, что достойна, и работает даже лучше некоторых своих коллег-мужчин, но все равно все ее шаги - будто под микроскопом.
не встречали таких ситуаций ? вот почему такое бывает, а ?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Мне кажется, что начальник относится к капризному ребенку так: "сама виновата, чем думала, когда выходила на работу",ведь когда мы оформляемся, то уверяем, что дети у нас шелковые и бабушки не болеющие и т.д. а пробка это вещь от людей независящая, хотя я специально выхожу на полчаса раньше, т.к. знаю, может случиться пробка и лучше я приеду раньше, чем буду потом объясняться. Но мне, действительно не очень нравится, когда уже моя подчиненная в десятый раз, опаздыва, ссылается на ребенка.
09.06.2005 14:36:40, червячок
Да потому что перекос на рынке! :( Ну, в Москве во всяком случае. Женщин, желающих работать, много, вакансий под них недостаточно. Плюс отсутствие гарантий - работаем-то в основном не по ТК, а по капризу хозяина фирмы, чего уж греха таить... :(( Вот и возникает нездоровая конкуренция: как бы тебя за "полработника" не посчитали и не попросили в три шеи. :(((
Если бы на всех и про всех хватало _нормально оплачиваемой_ работы на гос.предприятиях - вопрос бы не возникал. 09.06.2005 14:29:18, O'Merry
Если бы на всех и про всех хватало _нормально оплачиваемой_ работы на гос.предприятиях - вопрос бы не возникал. 09.06.2005 14:29:18, O'Merry
Да-а? Я тут на днях читала Барановскую, "Всего одна неделя", кажется. Про женщину, работающую в каком-то НИИ химтехнологий. Вторая половина 60-х годов. Картина с садом, болезнями, отпрашиваниями и всем таким много хуже, чем у многих из нас сейчас. Хотя безработицы вроде б не было изарплата подразумевается у героини вполне средняя, не министерская
09.06.2005 14:38:17, nastena
Жуткая жизнь, правда? А с точки зрения окружающих удачная: муж, своя квартира, любимая работа...
09.06.2005 14:53:02, Харас
Ну ноги у жуткости не только и не столько от неустроенного быта (как сказала бы Каролина, всем бы такую неустроенность в бесплатной квартире), сколько от того, что ни любящего мужа, ни любимых детей не чувствуется совершенно. Что и неудивительно - о своей семейной жизни автор рассказывает такое, что действительно волосы шевелятся. Я когда домой приползаю, даже если именно приползаю, от присутствия Матюхи сразу оживать начинаю. А тут ни один из трех рядом живущих людей не греет ни чуточки:(
09.06.2005 15:05:46, nastena
Мне так совсем не казалось... Как раз героиня очень оптимистично настроена. И даже я, когда читала книжку впервые лет 20 назад, не замечала особой жуткости.
Это со стороны нас сегождняшних так кажется. И дело тут, по-моему, в первую очередь, в тяжелой дороге и отсутствии нормальных магазинов. 09.06.2005 15:09:49, Харас
Это со стороны нас сегождняшних так кажется. И дело тут, по-моему, в первую очередь, в тяжелой дороге и отсутствии нормальных магазинов. 09.06.2005 15:09:49, Харас
Разве я сказала, что "раньше было лучше!"? :) Ты еня неправильно поняла. :) Я про то, что должно бы быть в идеале - см. ниже. То, что у нас никогда хорошо не было, как бы и не ставится под сомнение... :)
09.06.2005 14:40:05, O'Merry
Эти льготы не связаны с рынком рабочей силы, мне кажется. Сугубо социальные завоевания.
09.06.2005 14:52:51, nastena
См. книжку I Don't Know How She Does It, автор Alison Pearson. В переводе звучит что-то вроде "И как ей это удается?", перевод так себе, но там все про это. И что делать (типа, отвечать "такие пробки! стояла в таком-то ряду на такой-то площади, а этот козел слева меня не пускал"). В конце книги преуспевающий Investment Manager увольняется и уезжает из Лондона. Но в самом конце все-таки немножко возвращается к работе - не выдерживает:).
09.06.2005 14:28:04, Тётя Груша
да, перевод подкачал. да и конец будто из сказочки. а так - конечно, навяно :)
09.06.2005 14:36:46, маро
если кто угодно начнет через день отпрашиваться на утренники, попадать в пробки и успокаивать капризничающих детей - вряд ли это, по итогам, понравится начальству. отпрашиваться по детско-бытовым проблемам более свойственно женщинам, а не мужчинам.
редкая пробка - штука объективная, капризничающий ребенок - твой осознанный выбор и твои личные проблемы. желаешь успокаивать ребенка - сиди дома.
работодателю важна работа, а не причины, по которым она не сделана. нежная мамашка - это большая засада для работодателя.
я не говорю, что это правильно - я говорю, что это так. и я не понимаю, что тебе непонятно (:
я лично с описываемым тобой не сталкивалась, но хорошо знаю, что оно есть... 09.06.2005 14:26:31, takca
редкая пробка - штука объективная, капризничающий ребенок - твой осознанный выбор и твои личные проблемы. желаешь успокаивать ребенка - сиди дома.
работодателю важна работа, а не причины, по которым она не сделана. нежная мамашка - это большая засада для работодателя.
я не говорю, что это правильно - я говорю, что это так. и я не понимаю, что тебе непонятно (:
я лично с описываемым тобой не сталкивалась, но хорошо знаю, что оно есть... 09.06.2005 14:26:31, takca
О! А еще я на все утренники хожу...
Начинаю еще сильнее любить свою работу :-) 09.06.2005 14:54:39, Аксандра
Начинаю еще сильнее любить свою работу :-) 09.06.2005 14:54:39, Аксандра
Понимаешь, "по уму" работающая детная женщина (до определенного возраста детей) имеет право на кое-какие четко прописанные льготы. Те же "домашние дни" или сокращенная рабочая неделя... Вон в Финляндии, как я успела усвоиьт из топиков тамошних жительниц, все это свято соблюдается и никому жить не мешает. А у нас пока - "Азия-с!"... :(
09.06.2005 14:36:10, O'Merry
да понятно, что каждый день - не есть гуд. я имею в виду стандратные раз в три месяца, что для пап. что для мам. да хоть бы и раз год, все равноотношение к эти фактам - разное.
то же и с опозданиями и прочими "заморочками" - мужские зморочки воспринимаются с пониманием, женские - с пренебрежением. работающая мама, если еще детей 2-3 - просто преступление какое перед бизнесом :( а по факту сделанной работы - в бизнес процесе, когда люди целыми днями идят-пишут-продвигают-задвигают :) не всегда все можно объективно замерить.
09.06.2005 14:32:42, маро
то же и с опозданиями и прочими "заморочками" - мужские зморочки воспринимаются с пониманием, женские - с пренебрежением. работающая мама, если еще детей 2-3 - просто преступление какое перед бизнесом :( а по факту сделанной работы - в бизнес процесе, когда люди целыми днями идят-пишут-продвигают-задвигают :) не всегда все можно объективно замерить.
09.06.2005 14:32:42, маро
я не сталкивалась с таким - ни разу, чес-слово. предложение уволиться даме, которая по неделе в месяц сидела с сопливым ребенком - было, да. но я руководство понимаю. а разницу между мужскими-женскими отмазками не видела ни разу, чесслово. каждый раз все упирается в одно - в количество пропущенных часов и/или несделанной работы.
09.06.2005 14:49:39, takca
(: у меня работ было сто тысяч миллионов, как заводных машинок у карлсона (:
и везде было стандартно - отпрашиваешься единично - вали. регулярно сидишь на больничном - пиши заявление.
может, дело в том еще, кто какое отношение К СЕБЕ позволяет. когда на меня как-то попробовали накричать, что я вечно опаздываю - я попросила показать те проекты, которые я запорола. тут случилась тишина - нету.
и, все же, не нравится работа - надо искать другую. мне пока не предлагали тех денег, за которые я бы была готова терпеть большие горя. (:
кст, только сейчас пришло в голову - может, кто и куксился, когда я сообщала (а не просила), что опоздаю или уйду раньше. только я этого не видела. мне это пофик (:
я ж знаю, что я все всегда сделаю - сейчас или потом. 09.06.2005 15:09:19, takca
и везде было стандартно - отпрашиваешься единично - вали. регулярно сидишь на больничном - пиши заявление.
может, дело в том еще, кто какое отношение К СЕБЕ позволяет. когда на меня как-то попробовали накричать, что я вечно опаздываю - я попросила показать те проекты, которые я запорола. тут случилась тишина - нету.
и, все же, не нравится работа - надо искать другую. мне пока не предлагали тех денег, за которые я бы была готова терпеть большие горя. (:
кст, только сейчас пришло в голову - может, кто и куксился, когда я сообщала (а не просила), что опоздаю или уйду раньше. только я этого не видела. мне это пофик (:
я ж знаю, что я все всегда сделаю - сейчас или потом. 09.06.2005 15:09:19, takca
Согласна.
Мне повезло со старшим ребенком - она почти не болеет (ттт), и когда я раз в год отпрашивалась из-за ее нездоровья, мне сочувственно говорили: "Конечно-конечно".
09.06.2005 14:31:03, Лягушка
Мне повезло со старшим ребенком - она почти не болеет (ттт), и когда я раз в год отпрашивалась из-за ее нездоровья, мне сочувственно говорили: "Конечно-конечно".
09.06.2005 14:31:03, Лягушка
Потому что у нас сейчас такие стереотипы:))))
09.06.2005 14:19:16, December
:) Возможно, это одна из форм гендерной конкуренции:) Такая мысля ко мне забежала:)
09.06.2005 14:26:16, December
Может век-то и не каменный, но в реальной жизи Вы много видите пап, занимающихся с детьми не меньше (или больше) мам? я таких вижу оч. мало.
09.06.2005 14:25:11, foster
это-да. но я говорю про реально работающим мам, которые заниматся _работой_ и при этом хотят раз в год попасть на детский праздник, потому что для ребенка это важно.
09.06.2005 14:38:55, маро
Ну всетаки не везде так плохо, у нас на работе во всяком случае к этому относятся с большим понисанием, но у нас ВСЕ руководство только женщины)) А вообще в среднем, по таким поводам женщины отпрашиваются гораздо чаще , чем мужчины. Вот и отношение соответственное. В терории мужчина и отпуск по уходу за ребенком может взять, а в реале такого я не видела.
09.06.2005 14:46:50, foster
Ну все равно это такое исключние из правил( У меня муж в отпуске месяц был со мной, когда дочка родилась, так многие и этому удивлялись((
09.06.2005 15:15:27, foster
Если раз в год - так лучше уж учитывать "психологию руководства" и отпрашиваться не на утренник, а на свидание или к врачу. :) Какая разница, под каким соусом? :))
09.06.2005 14:42:17, O'Merry
я понять хочу, ПОЧЕМУ так происходит. если конкретно про меня - я с таким походом мириться не хочу. я отпрашиваюсь реально очень редко, очень. но говорю честно: ребенку - то-то и то-то надо. мне в ответ кривятся. я привыкла.
09.06.2005 14:52:12, маро
Показано 242 комментария из 242
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?