Раздел: Помогите (поставлена задача: с нуля сделать отдел кадров и учёт этих самых кадров)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

"+

опытным персональщикам

поставлена задача: с нуля сделать отдел кадров и учёт этих самых кадров, создать систему мотивации персонала, и потом, после налаживания всего этого, наконец появится человек, которому это всё передать-сдать.
Сейчас это даётся в качестве нагрузки к основным обязанностям.

Если у кого-нибудь есть по данному вопросу наработки - подскажите, пожалуйста - как это сделать максимально просто, минимально затратно и очень эффективно?
24.12.2003 15:02:27,

1 комментарий

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
:Сейчас это даётся в качестве нагрузки к основным обязанностям.

Я бы послал такую нагрузку далеко и надолго. Типа, сделай отдел и всю документацию и отдай дяде. Нет уж - пущай твое начальство берет HR-а сразу на ставку, и пущай он этим занимается, это дорогого стоит.
24.12.2003 15:06:02, Кабанъ Сидоровичъ

Статья дня

«Как приготовить селедку: форшмак и сельдь под шубой на каждый день»

Быстрая селедка под шубой и домашний еврейский форшмак, рецепты




© 2000-2019, 7я.ру.

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.

18+
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!