Ситуация - вы еще работаете, но ищете новое место. Находите, и...?
Увольняетесь, а вдруг на новом что-то изменяется и вас не берут?
Какие гарантии что вас РЕАЛЬНО возьмут? звонок HR?
Ладно, если ты все равно без работы дома сидишь, а если, как у меня, есть что терять?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы (Как искать работу)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Серьезный вопрос про мезанизм смены работы
24.12.2019 13:22:14, Была бы шея...25 комментариев
Меняла так работу 2 года назад. Работала и параллельно искала новое место. Когда позвонили с предложением, попросила оффер. После того как забрала оригинал и направление на медкомиссию и оформление медкнижки за счет будущего работодателя (у нас офис и производство в одном месте) написала заявление на увольнение. Раньше, чем через 2 недели отпустить не смогли, так как не было человека на мое место. Новому работодателю сообщила дату выхода на работу. С первого дня оформили официально.
25.01.2020 22:02:22, НатальяН
25.01.2020 22:02:22, НатальяН
Увольнение сегодня, выход на новую работу завтра. За пару дней - приезжаете на новую работу и подписываете трудовой договор будущим числом. Заявление об увольнении можно отозвать до дня увольнения.
28.12.2019 22:39:05, Polett
текущее место работы - филиал московской фирмы. Искала работу, еще не уволившись с прошлой. После того, как прислали оффер - написала на предыдущем месте работы заявление на увольнение.
Отработала 14 дней и на следующий день вышла на новую работу.
Но, я, максимально, стараюсь соблюдать принцип - ни дни без работы: сегодня увольняюсь с одной, завтра выхожу на другую.
25.12.2019 08:23:52, Птичка снежная
Отработала 14 дней и на следующий день вышла на новую работу.
Но, я, максимально, стараюсь соблюдать принцип - ни дни без работы: сегодня увольняюсь с одной, завтра выхожу на другую.
25.12.2019 08:23:52, Птичка снежная
Заключить трудовой договор на новой работе с любой даты (например через месяц или две недли). Только это реальная гарантия
24.12.2019 23:45:55, Мати
Вы серьёзно?)
24.12.2019 20:38:24, Автор
))) на ВИЧ, гепатит и прочее.
Чтобы не получилось как в песне:
Купила мама коныка, а конык без нохи... 24.12.2019 20:45:10, Труба
Чтобы не получилось как в песне:
Купила мама коныка, а конык без нохи... 24.12.2019 20:45:10, Труба
24.12.2019 15:56:46, хухра-мухра
+
Но насколько я знаю, в России оффер никакой юридической силы не имеет, к сожалению. 24.12.2019 17:47:05, Gulchatai
Но насколько я знаю, в России оффер никакой юридической силы не имеет, к сожалению. 24.12.2019 17:47:05, Gulchatai
Берете дни за свой счет и идете работать туда.
Берете больничный и идете работать туда.
Берете неотгулянные отгулы - и идете работать туда.
Оформляете отпуск - и идете работать туда.
Достаточно? )
24.12.2019 15:38:18, Акцент
Такое невозможно в приличных компаниях - без оформления, без обязательств...
24.12.2019 17:37:11, УникаЛьнаЯ
Берете больничный и идете работать туда.
Берете неотгулянные отгулы - и идете работать туда.
Оформляете отпуск - и идете работать туда.
Достаточно? )
24.12.2019 15:38:18, Акцент
Ага, без трудовой?)
Такие "новые места" я не рассматриваю (
24.12.2019 16:19:10, Была бы шея...
Такие "новые места" я не рассматриваю (
24.12.2019 16:19:10, Была бы шея...
Нет, не достаточно. Далеко не все конторы, берут без оформления трудовой, без трудового договора, без подписания неких конфиденциальных соглашений.
Конторы-никаноры - да, им пофиг. 24.12.2019 15:43:07, Труба
Конторы-никаноры - да, им пофиг. 24.12.2019 15:43:07, Труба
Попросите гарантийное письмо у потенциального работодателя. Ничего постыдного в этом нет. Весьма распространенная вещь.
В письме обычно указывается ФИО, на такую то должность, с таким то окладом, с какого числа и прочие плюшки, если предлагаются (бонусы, страховка, транспорт и пр.). Подписывает РУКОВОДИТЕЛЬ, никаких HR.
Без job offer на руках увольняться, если есть что терять, не стоит. 24.12.2019 15:03:19, Труба
там где я работаю, в обязательном порядке такое присылают. Даже если потенциальный кандидат не работает нигде.
24.12.2019 15:57:50, хухра-мухра
В письме обычно указывается ФИО, на такую то должность, с таким то окладом, с какого числа и прочие плюшки, если предлагаются (бонусы, страховка, транспорт и пр.). Подписывает РУКОВОДИТЕЛЬ, никаких HR.
Без job offer на руках увольняться, если есть что терять, не стоит. 24.12.2019 15:03:19, Труба
24.12.2019 15:57:50, хухра-мухра
Спасибо!
24.12.2019 15:23:54, Была бы шея...
24.12.2019 15:23:54, Была бы шея...
это в каком это ряде стран?? У вас заграница прямо молочная река кисельные берега))))
25.12.2019 13:29:50, marina1
после увольнения по собственному желанию?
24.12.2019 19:35:49, Шерлок с телефона
У меня было похожее стописят лет назад, только уволиться не успела, и подозреваю, что подача заявления и неожиданный отказ были связаны. Я тогда была очень расстроена, но через какое-то время предложили третье место, и жизнь моя круто изменилась) (если бы не отказ, ничего бы не было) Про гарантии -не знаю
24.12.2019 13:33:09, Рене с раб.
24.12.2019 13:33:09, Рене с раб.
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
