Раздел: Ситуация

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Пионерка

как обычно - проработное.

Ситуация.
В очередной раз я тут адаптировалась к работе, а работу к себе:)). У меня сессия, работа не шибко напрягала. мне было хорошо. Ура.
Перед НГ меня вызвала административная директор и предложила перейти на должность авто-курьера. Я отказалась. Потому что хотя там зарплата вдвое больше, бензину и телефона - в несколько раз больше - но там часы работы смещены, машина у меня очень хреновенько сейчас себя чувствует, и не готова я проводить за рулем 9 часов в день ( у года назад мне бы ээто подошло, но проехали), и вообще я не водила 1,5 месяца, у меня сессия. все. Вопрос закрыли, курьера на срочный договор взяли.
А сегодня меня затребовали с утра звонком:" вы будете подменять авто-курьера! мы вас ждем!"
у меня машина - о трех колесах. 4-я - запаска. Остальные проблемы перечислять не буду. Я сама - неспавшая после полуночных танцев (дремать в троллейбусе или в налоговой в таком состоянии нормально, за рулем - нет) Завтра экзамен.
на вопрос : а что мне за это будет?. Последовал краткий ответ:" ничего. Ваш оклад. Подменять будете, пока курьер не выздровеет"
Итог. Откаталась ДЕСЯТЬ часов по пробкам, вернулась домой в 20-15.Никакая. Реально. Завтра экзамен...хорошо, что не сегодня...
И что мне делать?!? могу ли я наотрез отказываться? Говрят, отдел персонала сказал : курьером называется тоже - вот пусть и подменяет.
простите. Но сильно наболело....

*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
17.01.2013 22:22:56,

86 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Питерская
Лера, тут уже, наверное, все сказали. Я за то, чтобы открыто не скандалить, раз заинтересована в вакансии, но и не вестись. Находить отмазки типа "машина у мужа, сына, то-се".
А то ты такая ответственная.
18.01.2013 16:48:56, Питерская
В следующий раз советую позвонить в Трудовую Инспекцию по раойну.
Там сидят спецы - в моём случае, дядечка - которые целый день только и ждут нарушений. Они по пунктам объясняют чего куда и как отвечать начальству. Корректно и по закону.
Ежели чего - у нас есть ТК, и суды обычно всегда на стороне работников, если конечно есть к чему прицепиться. Заявлениями фиксируется нарушение. То есть буквально пишется заявление что я не могу делать то-то и то-то по такой-то причине, отдаётся секретарю на подпись.
Я понимаю, что это крайний вариант. Но надо знать свои права и дать понять работодателю, что ты их знаешь. Потому что столкнувшись с умным поступком, работодатель часто начинает уважать работника с башкой.
18.01.2013 14:54:49, Русская пианистка
Dnnn
ну если будет следующий раз - сказать, что машина после 10часов в такую погоду не на ходу. 18.01.2013 10:46:17, Dnnn
NLU
Как только купят вам машину, сразу можно согласиться. На собственной это тыща в час. 18.01.2013 00:36:23, NLU
Если мне это неудобно - отказалась бы. Ведь могут сказать - завтра ты заменяешь уборщицу, и что соглашаться? 18.01.2013 00:31:37, Хипа
не поняла проблемы. у тебя, как у пешего курьера, сколько доставок в день? 10 или меньше? сегодня дали 10 - чем это отличается от твоей обычной работы?
то, что ты поехала на своей машине, это же твоя личная инициатива? работодатель не заставлял это делать? ты могла бы поехать на общественном транспорте, как обычно?
18.01.2013 00:22:45, Маграт
Пионерка
эта тема обсуждалась много раз.
меня брали на работу , обговаривая, что максимально - ну три доставки в день... если налоговая - то обычно это одно задание на день. Но... это было на словах. и с теми людьми, которых в связи со всей нашей внутренней галиматьей и "реорганизацией", уже поувольняли. После всего этого у меня стало периодически по 5-6 доставок...
насчет поехать на машине - начальница, позвонив, сразу сказала "приезжайте лучше на машине - работы будет много". Я посмотрела в график - да...Белоостровская, хвост Богатырского, Непокоренных, Пискаревский, Полюстровский, Михайлова, Просвещения, Шостаковича, еще два адреса отменилось.
,
18.01.2013 08:21:28, Пионерка
Anatta_Kengga
получается, вас нагрузили в 3 раза больше (10 доставок), а оклад тот же? мило... 18.01.2013 11:37:50, Anatta_Kengga
Крапива
конечно, можете. это изменение трудовой функции, оно без согласия работника не допускается вообще.
Так что можете сразу спросить, правильно ли вы понимаете положения трудового кодекса или они предпочитают, чтобы вы проконсультировались по этому вопросу в трудовой инспекции дополнительно. Вот прямо этими словами и спросите.
Увольнять вас вряд ли будут, дерзайте.
17.01.2013 23:48:27, Крапива
Пионерка
а как я буду доказывать кому-либо, что эти все договора возила я , а не автокурьер? на этих договорах подписи клиентов. Но нет нигде ничего моей рукой. 17.01.2013 23:56:11, Пионерка
Питерская
Слушай, а печатай себе список отправлений, фиксируй. Я всем курьерам в их списке и подписи, и печати ставлю. 18.01.2013 16:50:51, Питерская
Пионерка
у нас есть журнал
ну и я себе пишу в блокнот.
18.01.2013 17:00:43, Пионерка
так свидетели-то будут - если на вашей работе все откажутся, то наверняка кто-то из принимавших доставку согласится подвтердить 18.01.2013 00:00:22, ALora
Пионерка
вот только и есть - принимавшие-подписывающие договора...
блин.
выходить на тропу войны?... умею, наверное. Но надо ли... Не знаю. Не уверена.
18.01.2013 00:05:11, Пионерка
кмк можно как-то обозначить руководству то, что вы не будете исполнять обязанности, не предусмотренные труд. договором. договор и так составлен очень в пользу раб-дателя. 18.01.2013 00:15:33, ALora
Пионерка
спасибо:) Ваше мнение важно для меня:)
как раз накануне персональщица объясняла мне, что в отпуск я пойду по графику, по закону, а не "так, как в прошлом году - непонятно как и кто кого отпускал".
завтра, кстати, говорят, автокурьер уже должен выйти....так что могу работать в "обычном режиме"..
17.01.2013 23:51:54, Пионерка
а было не по закону, а не понятно как? 18.01.2013 00:17:59, Шерлок
Пионерка
обговаривала с начальницей одно, в компе оказалось совсем другое ( ну абсолютно левое), летом пошла на 3 недели - совсем иначе. 18.01.2013 08:08:11, Пионерка
Вечная Весна
а если им нужно будет сотрудника в вашу квартиру поселить - поселите? 17.01.2013 23:29:09, Вечная Весна
Пионерка
хм. мысль хорошая:) рассмотрю варианты:)) 17.01.2013 23:30:25, Пионерка
Zeta
а если молодого и симпатичного?:) 17.01.2013 23:29:47, Zeta
WildStitch
Лер, если у тебя в договоре четко не оговорено, что ты используешь личный автомобиль в рабочих интересах и порядок компенсиции за это, то ты не обязана это делать. Что я могу посоветовать тебе завтра, так это прийти и сказать, что ты вчера пробила колесо вдрызг, восстановлению не подлежит, пришлось поставить запаску и, так как ты ездила на ней по рабочему поручению, тебе хотелось бы узнать в каких размерах работодатель будет это компенсировать. Если и не оплатят, так в будущем будет намного проще объяснить почему ты никуда на своем не поедешь. Типа "я в рабочее время калечу свой автомобиль, а вы мне это не компенсируете. Если хотите, чтобы я его впредь использовала для работы, давайте письменно обговаривать компенсацию ремонтов и прочего". 17.01.2013 23:18:32, WildStitch
Мальмё ©
Можно другой вариант.
Я всем сердцем и душой!
На полпути авто "умерло" (аккумулятор сел, колесо пробило и др.), сижу в машине в глухом месте, никто не хочет помочь за просто так несчастному курьеру, документы не доставлены, время идет, а я вас предупреждала, что машина у меня ненадежная...
Больше не попросят.
17.01.2013 23:33:25, Мальмё ©
Пионерка
мысль хорошая:) но я сегодня им уже про запаску сказала, что я на трех колесах выезжаю:) 17.01.2013 23:21:22, Пионерка
WildStitch
я бы вообще не выехала на своей. Делать мне больше нечего, как рисковать своей жизнью по зимним дорогам катаясь на запаске. Кто моих детей кормить будет, если что?

Запросила бы служебную машину и делов. То есть если я должна замещать заболевшего, я не против, но у меня машины нет. Предоставьте - замещу.
17.01.2013 23:23:28, WildStitch
Катерина Матвевна
Понимаю, сама на краю подобного. Но я могу нахрен всех послать и уволиться, могу перейти на меньшую ставку; можешь ли ты себе такое позволить?
Ну и читай должностные обязанности, если они у тебя прописаны.
17.01.2013 23:08:41, Катерина Матвевна
Пионерка
знаешь в связи с моей ситуацией - просто так я не могу сее позволить взять и уволиться. ( но на оклад вдвое больший я же не пошла?!)
завтра мне сказали, что я буду работать в обычном режиме. Возможно, это их спасло... Я бы дня через три заявление бы написала....
гм. крамольная мысль посетила - взять и "потерять" все договора сегодняшние...:))) Но это караемо по закону, увы:(...
17.01.2013 23:15:37, Пионерка
да что тянуть? пишите. а то они еще что придумают. это вроде не первая ваша тема о странностях работы, если я не путаю 17.01.2013 23:17:44, Шерлок
Пионерка
читайте первую фразу. Ровно на вчерашний день я была уверена, что мы адаптировались друг к другу)) никто никого не напрягал:) 17.01.2013 23:22:24, Пионерка
как же? вон ниже пишете 17.01.2013 23:27:19, Шерлок
Пионерка
? сегодня все поменялось. 17.01.2013 23:31:15, Пионерка
нет. я про переработку сына летом. 17.01.2013 23:34:21, Шерлок
Sloe
Я не пойму - ты за "ничего" ездила целый день на СВОЕЙ машине? 17.01.2013 23:04:48, Sloe
Дариссима
Отказаться и всё. 17.01.2013 23:01:32, Дариссима
Пионерка
вот из договора:
1.3 работник ункционально подчиняется начальнику адм. отдела. Административно - Гендиру.
1.5.5 работник руководствуется приказами и распоряжениями гендира.
1.5.6 распоряжениями непосредственного руководителя.
функции : своевременная доставка деловых бумаг, пакетов, писем.
3.2 получает у руководитля задания по доставке деловых бумаг.
3.10 замещает струдников отдела в период их отсутствия по распоряжению непсредственного руководителя.
3.11 выполняет рабочие поручения непосредственного ркуоводителя.

ну и ? все получается вполне законно. Начальница дала задание по приказу генерального - ну вот и все, по тексту...
17.01.2013 23:00:24, Пионерка
про личный автомобиль ни слова нет. а п. 3.10 это вам подстава. но в любом случае требовать от вас на личном или ином автомобиле развозить не прдесмотрено этой статьей 17.01.2013 23:06:28, ALora
Катерина Матвевна
Развозить - доставлять предусмотрено, а вот про личный транспорт нет. 17.01.2013 23:15:21, Катерина Матвевна
я об этом же. так же там не предусмотрена обязанность доставлять на корпоративном автомобиле. 17.01.2013 23:24:51, ALora
Катерина Матвевна
Кстати да. 17.01.2013 23:34:27, Катерина Матвевна
Пионерка
угу.
наверное, у меня срабатвает установка - взялся за гуж - делай как следует.
либо надо было действительно отказаться. Не отказалась. Значит - сделала все - и хорошо.
17.01.2013 23:16:59, Пионерка
Говорите в следующий раз, что у Вас нет авто. Было - и сломалось. 18.01.2013 01:49:48, SillyBilly
и больше ничего в договоре нет? 17.01.2013 23:02:31, Шерлок
Пионерка
нет. про что именно вас интересует?
сфоткать полный текст???
про авто или не авто - нет ничего. про что еще?
17.01.2013 23:03:24, Пионерка
определение рабочего времени - нормированный или ненормирован. раб. день. как объем вашей работы вообще оговорен? 17.01.2013 23:08:10, ALora
Пионерка
9.1 режим труда и отдыха устанавливается в соответствии с внутренним распорядком Работодателя.
9.10 предоставляется.. отпуск.. в соответствии с графиком...
всё.
17.01.2013 23:12:08, Пионерка
т.е. у вас в условиях трудовых отношений не определено самое главное - время работы/объем работы.

внутренний распорядок раб-дателя что говорит по поводу именно вашей должности?

трудовой инспекции вообще-то ваш трудовой договор был бы интересен.
17.01.2013 23:20:04, ALora
Катерина Матвевна
Внутренний распорядок работодателя каков? 17.01.2013 23:16:35, Катерина Матвевна
Пионерка
хм. вот я и задумалась:) дети меня подменяли на полставки - называлось оно " с 9 до 13", но работли до 21-го:(((
об этом я уже писала.
17.01.2013 23:18:02, Пионерка
а зачем это вообще было? 17.01.2013 23:20:09, Шерлок
Пионерка
тоже писала.
Игорь хотел подзаработать. ситуация сложилась вполне удачно на первый взгляд. Ну а на выходе получилось " как всегда"...
17.01.2013 23:24:42, Пионерка
вообще не понятно. оформлен один, работал другой. зачем так? чья это такая инициатива? 17.01.2013 23:35:22, Шерлок
Пионерка
Игорю 16.он езил везде, куда не нужны были доверенности, на почту ходил. Наталья ездила в налоговую.Изредка. 17.01.2013 23:44:36, Пионерка
и кто это придумал? 17.01.2013 23:46:32, Шерлок
Вечная Весна
зачем вы его учите работать бесплатно? 17.01.2013 23:30:21, Вечная Весна
Пионерка
ему заплатили потом премию.
еще он получил опыт. Во-первых - опыт курьера. ( до этого он, как выяснилось, не знал, где почта находится)
Во-вторых - опыт того, как оно бывает...
17.01.2013 23:32:47, Пионерка
а зачем такой опыт? 17.01.2013 23:39:10, Шерлок
Вечная Весна
ну и что ему дал этот опыт? 17.01.2013 23:35:13, Вечная Весна
это в инструкциях, наверно. что, каким образом, сколько.. и всякое такое 17.01.2013 23:05:18, Шерлок
Пионерка
это именно из инструкции курьера АУР. 17.01.2013 23:09:58, Пионерка
а что - ваша машина не может быть не на ходу? Или может у вас нет денег на страховку.... СТранная фирма у вас.... Если у меня люди подменяют курьеров, им и амортизация капает, и вообще удобный график - никто еще не отказывался, и просили по-доброму. 17.01.2013 22:51:15, Moon
Anatta_Kengga
а почему нельзя сказать, что машина в ремонте и когда починять - не известно..это первое, что приходит в голову. Во-вторых, действительно, оговаривалось ли изначально использование личного авто. Если нет - то как это могут вменить в обязанность в одностороннем порядке? А если вас аппендикс пошлют вырезать, тоже пойдете?))) 17.01.2013 22:36:29, Anatta_Kengga
Пионерка
Между нами девочками - если б я не поехала на авто - я бы по этим двум районам ножкаи по 13-градусному морозу бродиила два дня... и замерзла бы где-нибудь в сугробе:(( 17.01.2013 22:40:06, Пионерка
что значит два дня? у вас там какие-то нормативы же есть? 17.01.2013 22:41:08, Шерлок
Пионерка
у автокурьера 16 точек в день. мне дали десяток. 17.01.2013 22:44:28, Пионерка
Катерина Матвевна
Пусть дадут служебную машину. 17.01.2013 23:18:10, Катерина Матвевна
Мальмё ©
ну и? Пошла в своем комфортном режиме, не рвать же жилы.
тут автобус ждала, там в очереди стояла, здесь пешком далеко...
А по трудовому законодательству рабочий день - 8 часов. Сколько смогла за день, столько и прошла...
Ну не печаль это курьера, решать такие вопросы, если заболел автокурьер со своими 16-ю точками.
17.01.2013 22:49:43, Мальмё ©
у вас, у пешего. а не у другого авто. вам бы еще что поручили. охранять там что на морозе. почему нет 17.01.2013 22:46:27, Шерлок
Мальмё ©
Моя машина - это моя машина, и только я решаю, хочу ли я ее использовать в служеб.целях (что будет прописано в договоре). А также авто может в данный неожиданный момент находиться в ремонте, у супруга, не завестись, проколоть колесо...
Не моя печаль, кто в конторе будет замещать автокурьера. Я - пеший, на этом всё. Очень они легко нашли решение, очень легко Вы подчинились (наверно, они знают, что надави на Вас - и не откажете). Хорошо сэкономили...
17.01.2013 22:35:47, Мальмё ©
а у вас есть строка в договоре, по которой вы обязаны использовать в качестве орудия труда свой автомобиль? наверняка же нет. А с какого перепуга вы его вдруг должы использовать? может, у вас го вообще нет!!
короче, это совершенно другие условия труда, другая ответственность и другие компенсации. и не важно, кто там заболел. приказать не могли. могли очень вежливо попросить, ы вы могли и отказаться.
17.01.2013 22:32:02, douceur
если вы по договору работаете, а не по устному джентльменскому соглашению, то почитайте что там написано о ваших обязанностях. если там нет ничего о курьерстве на вашем автомобиле и о подмене автокурьера, то так и скажите работодателю. 17.01.2013 22:29:07, ALora
я бы согласилась на машине заказчика. Если водитель-курьер болеет, то наверное машина же простаивает? 17.01.2013 22:28:13, Лось_Анджелес
Пионерка
на своей машине курьер по срочному договору.. 17.01.2013 22:30:09, Пионерка
ну так пусть работодатель прикупит себе машинку и вот ей распоряжается...
Вообще, поражена. Ты детей строишь в таком количестве (можно сказать, заводом командуешь :)) а тут не знаешь, на какой кобыле к требовательному работодателю подъехать... Есть же не-скандальные способы
17.01.2013 22:39:03, Лось_Анджелес
Пионерка
эээ . детей я не строю . Ибо НЕ УМЕЮ.реально не умею...
машин у нашей организации - целый парк. (а кстати да!) и те, которые на охранные вызовы выезжают и прочие разные.
застали меня в том состоянии, в котором я не сообразила отбиться сразу и наотрез. Никакая была. С ьетрадкой в зубах и с легшей в три часа ночи утанцованной головой,:)
17.01.2013 22:43:22, Пионерка
:) понятно. Ну у тебя и сил, однако.
Только этим и можно утешить - взялась, потому что можешь.
17.01.2013 22:58:01, Лось_Анджелес
Пионерка
хм. ну да...:)получается... 17.01.2013 23:01:13, Пионерка
Мальмё ©
сигнал "моё не тронь" должен срабатывать автоматически:)) 17.01.2013 22:45:25, Мальмё ©
Пионерка
угу. срабатывает. Но, как выясняется, не всегда. 17.01.2013 22:46:19, Пионерка
такое могло быть только с Лерой :)) 17.01.2013 22:39:57, douceur
трудовой договор есть и должностная инструкция? 17.01.2013 22:25:32, Schraibikus
Пионерка
есть. 17.01.2013 22:29:31, Пионерка
так посмотрите, что там написано и (не) действуйте согласно... 17.01.2013 22:33:23, Schraibikus
Пионерка
выще зацитировала... 17.01.2013 23:01:31, Пионерка
а зачем вы поехали вообще? а если прав нет в принципе? или это требовалось при устройстве на работу? и подразумевалось в обязанностях? 17.01.2013 22:25:32, Шерлок
Пионерка
нет. я пеший курьер. Но мне выписывают денег "на бензин", потому что "денег на маршрутки" - такой статьи нет. 17.01.2013 22:29:17, Пионерка
ну и что? 17.01.2013 22:31:39, Шерлок


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!