Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отпуск и работа
Девушки, а было ли у вас так. Вы весь год мечтаете об отпуске, планы строите. А потом, за месяц до отъезда приглашают вас на собеседование. И работа вам, в общем то, нужна, только ее поиском вы хотели потом заняться, после отдыха. А тут... Вроде предложение хорошее. И что делать? И как посторит работодатель, если вы скажете, что выйдете после отпуска. Или отработаете месяц и уедете на пару недель.
12.07.2010 16:24:52, про отпуск
37 комментариев
Я так и сделала, сказала, что билеты уже куплены и придти могу только с этим условием. Отнеслись с полным пониманием:)
Взяла больничный на неделю. 13.07.2010 17:51:14, Iriska
Взяла больничный на неделю. 13.07.2010 17:51:14, Iriska
смотря, насколько эта работа нужна.
я свой отпуск ни за какие деньги не отменю:) 12.07.2010 17:33:17, Лангуста
я свой отпуск ни за какие деньги не отменю:) 12.07.2010 17:33:17, Лангуста
У жены было так. Договорились, что месяц отработает, потом, если она им подходит - три недели за свой счет и потом на работу. Не подходит - гуляй хоть все лето :)
12.07.2010 17:21:52, AleXXX
У меня так было недавно. У них была срочная вакансия, а я в отпуск не ехать не могла, потому что этим много людей бы подвела, помимо прочих прелестей отпуска. Поэтому мы вежливо распрощались после собеседования, значит, "не моё" это место, видимо.
12.07.2010 17:17:46, Василиса из сказки
не боитесь жить так, как вам того хочется :)
бывают такие работы, сходив на собеседование на которых думать об отпуске перестается, а начинает срочно хотеться туда выйти, а бывает в отпуск все же хочется, поэтому сорри, ребята, но у вас буду только через месяц. а бывают такие работы, на которых в отпуск идешь уже во время испытательного срока. у меня все эти варианты были. 12.07.2010 17:13:58, kolinkamolinka
бывают такие работы, сходив на собеседование на которых думать об отпуске перестается, а начинает срочно хотеться туда выйти, а бывает в отпуск все же хочется, поэтому сорри, ребята, но у вас буду только через месяц. а бывают такие работы, на которых в отпуск идешь уже во время испытательного срока. у меня все эти варианты были. 12.07.2010 17:13:58, kolinkamolinka
ну у меня так было. Я пошла на собеседование. Потом на второе. Потом на третье. Про отпуск не говорила до тех пор, пока меня не спросили: "если мы сделаем предложение, когда Вы сможете выйти на работу?" Разговор был в конце апреля, отпуск был запланирован на 15-30 июня.
Вот тут я и сказала, что в идеале я бы вышла с 1 июля, так как у меня уже запланирован отпуск, усе уплочено и т.д.
Мне тут же сказали - в отпуск мы Вас отпустим, не вопрос. Тогда я сказала, что выйтия я смогу через две недели :).
Может быть надо было раньше сказать про отпуск, но вроде как не очень уместно было собираться в отпуск, когда мне еще никто ничего не предложил :)
Уже два года там работаю. 12.07.2010 17:08:11, virus
Вот тут я и сказала, что в идеале я бы вышла с 1 июля, так как у меня уже запланирован отпуск, усе уплочено и т.д.
Мне тут же сказали - в отпуск мы Вас отпустим, не вопрос. Тогда я сказала, что выйтия я смогу через две недели :).
Может быть надо было раньше сказать про отпуск, но вроде как не очень уместно было собираться в отпуск, когда мне еще никто ничего не предложил :)
Уже два года там работаю. 12.07.2010 17:08:11, virus
кстати, вспомнила, я оказывается не первый раз так делаю :). Один раз устроилась на работу в декабре, а отпуск был запланирован на февраль. Правда на неделю. Я озвучила это в момент получения оффера (сразу сказала, что готова за свой счет). Работодатели не возражали.
12.07.2010 17:14:20, virus
мне в итоге не за свой счет дали. Я правда сразу после того отпуска уволилась, так как не понравилось там :)
12.07.2010 17:17:49, virus
вот и прально. и нечего их расхалаживать, чтоб знали, что тута халявы не будет :)
12.07.2010 17:18:49, kolinkamolinka
поступлю также. все правильно тут сказали. собеседование еще ничего не значит. может я им не подойду или они мне:). а там - будет видно
12.07.2010 17:12:21, про отпуск
Так не говорите, что в отпуск поедете. Закончу проет через месяц... мне нужно завершить домашние дела - чтобы полностью погрузиться в работу ит.д.
12.07.2010 17:02:34, 1637
Элементарно!
Да, я с удовольствием, я к Вам всей душой, но через месяц...
Да, 2 недели мне на увольнение и 2 недели я гуляю в отпуске... 12.07.2010 16:57:48, СиреневаяЛеди
Да, я с удовольствием, я к Вам всей душой, но через месяц...
Да, 2 недели мне на увольнение и 2 недели я гуляю в отпуске... 12.07.2010 16:57:48, СиреневаяЛеди
тема вакансии не раскрыта, на некоторых позициях с момента соглашения до момента фактического начала работы может пройти несколько месяцев. и вообще - собеседование - еще не оффер, так чего б не сходить?
12.07.2010 16:45:59, Sirriuss
сходить то я схожу конечно... но вот вопрос, обсуждать ли тему отпуска на собеседовании или нет...
12.07.2010 16:51:28, про отпуск
только если последует конкретный вопрос: "Когда вы сможете приступить к работе?"
12.07.2010 16:55:07, Еленика
+1. А если спросят почему? (это вряд ли) тогда можнои про отпуск сказать. Зачастую работодателю тоже "несрочно". У меня была как раз обратная ситуация, искала работу в начале лета, вроде бы и мне подошло и я понравилось, но ни да ни нет не говорили, задобалась ходить к ним. Потом уже одна из сотрудниц мне сказала что человека брать будут только с сентября потому как летом делать особо нечего. За это время я уже давно в другое место устроилась.
18.07.2010 00:19:39, Лена Таганрог
вот именно. и работодатель даст понять, если выйти нужно срочно, вот тогда и будете решать
12.07.2010 16:57:59, Sirriuss
Идти обязательно. Я шла, попросив две недели, давали. Если там не горящая вакансия, можно договориться.
12.07.2010 16:33:35, Питерская
Вот именно это меня и смущает. Я думаю, что подобная просьба работодателя просто отпугнет...
12.07.2010 16:36:20, про отпуск
Я месяц проработала, ушла на две недели. Оставаться без отпуска тяжело. Люди иногда бывают лучше, чем нам кажется:)
12.07.2010 17:17:36, Питерская
иш, какой пугливый!
Я считаю, что при НАЙМЕ на работу надо проявлять максимальную жесткость. Да, они выбирают (покупают) нас, а мы выбираем их! Кто не доволен - тот свободен!
и я выбираю зарплату, премии, бонусы, отпуска и т.д. И сразу надо показать что я "не девочка на побегушках", и что отпуск мне ПОЛОЖЕН, значит будет отгулян, хоть все удавятся! А то потом топики "ах, я 3 года не отдыхала, я незаменимый сотрудник!" нафиг! 12.07.2010 17:01:54, СиреневаяЛеди
Я считаю, что при НАЙМЕ на работу надо проявлять максимальную жесткость. Да, они выбирают (покупают) нас, а мы выбираем их! Кто не доволен - тот свободен!
и я выбираю зарплату, премии, бонусы, отпуска и т.д. И сразу надо показать что я "не девочка на побегушках", и что отпуск мне ПОЛОЖЕН, значит будет отгулян, хоть все удавятся! А то потом топики "ах, я 3 года не отдыхала, я незаменимый сотрудник!" нафиг! 12.07.2010 17:01:54, СиреневаяЛеди
да, но тут видимо самой надо выбирать, что важнее. т.к. они скажут - ну и гуляйте на здоровье. мы другого найдем
12.07.2010 17:03:17, про отпуск
Кстати, когда я говорила, что не могу уйти сразу, это воспринималось адекватно, это предполагает, что я и их не кину в один день, если что:))
12.07.2010 17:19:00, Питерская
"мне нужно закончить проект и подготовить нового сотрудника - на это уйдет месяц"
12.07.2010 17:04:14, СиреневаяЛеди
Было по всякому. И выходила вместо отпуска на новую работу, и ждал работодатель пока отгуляю, и уезжала на пару недель, но уже за свой счет.
12.07.2010 16:28:57, Ольга*
работодатель вполне может понять если вы скажете что не можете тотчас уволиться и приступить к новой работе. тем более вполне возможно что процесс отбора кандидатов может затянуться.
правда бывают случаи когда у работодателя срочно горит. 12.07.2010 16:28:33, ALora
правда бывают случаи когда у работодателя срочно горит. 12.07.2010 16:28:33, ALora
да, но фишка в чем... придется сначала отработать 2 недели, а потом в отпуск на 2 недели... нет, месяц точно ждать не будет никто
12.07.2010 16:32:25, про отпуск
если им нужны ИМЕННО ВЫ - подождут даже 2 месяца...
а если не нужны - то это не последняя вакансия. 12.07.2010 17:03:16, СиреневаяЛеди
а если не нужны - то это не последняя вакансия. 12.07.2010 17:03:16, СиреневаяЛеди
Почему? Подаете заявление на отпуск, следом - на увольнение. И совмещаете 2 недели )))
12.07.2010 16:38:19, УникаЛьнаЯ
Есть такая формулировка "отпуск с последующим увольнением" т.е. когда идете в отпуск и не возвращаетесь и не нужно отрабатывать 2 недели тогда
18.07.2010 00:21:16, Лена Таганрог
пойду на собеседование
собеседование еще не предложени, там долго часто 12.07.2010 16:26:14, Мадам Шредингер
собеседование еще не предложени, там долго часто 12.07.2010 16:26:14, Мадам Шредингер
Да, ответа иногда ждут месяц:) Тем более летом.
12.07.2010 16:34:29, Питерская
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?