мне надо ответить на вопросы. к завтрашнему дню. я не могу, не знаю что отвечать.. передо мной листик с дивным названием - самооценка работника. я осилила только п1 - написала свой имя :))) а завтра меня ждёт беседа по моему, как работника, развитию - с начальничком. я уже бошку сломала..
что в твоей работе самое тяжелое? - лезущие во все дыры непрофессионалы, обладающие однако властью
что в твоей работе тебе больше всего нравится? - день получки
какие действия тебе или нам надо сделать, чтобы твои раб результаты улучшились? - оставить меня в покое и дать возможность что-то решать самостоятельно
но так невозможно ответить? врать я не хочу, а ответы такие - означают что надо заяву писать?
их много, вопросов. но ответы у меня все кривые..
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
1. нет четкого разграничение полномочий и круга обязанностей, длительность согласований на разных уровнях
2. моральное удовлетворение от законченного проекта (чем сложнее проект, тем больше удовлетворение), материальное вознаграждение за этот самый проект (чем больше вознаграждение ..... далее по тексту)
3.расширить диапазон моих самостоятельных решений. 02.09.2009 21:34:39, suixit
в " нравится" или в "не нравится " можно написать: наличие ( отсутствие) четко оговоренного круга обязанностей; нравится - умение руководства быстро принять решение в сложной ситуации ( когда матрасы завезли за 10 мин до конца рабочего дня, например), не нравится - зависимость часов работы от других организаций ( короче, начальство хвалим, поставщиков и всех " чужих" ругаем); нравится - сплоченный коллектив; не нравится - текучесть кадров ( если есть);
02.09.2009 23:56:20, NatalyaLB
нравится - "удобные часы работы/близость к дому"; " отсутствие коммандировок"; "отсутствие стрессовых ситуаций"; "четко оговоренный круг обязанностей"
02.09.2009 23:59:08, NatalyaLB
2. моральное удовлетворение от законченного проекта (чем сложнее проект, тем больше удовлетворение), материальное вознаграждение за этот самый проект (чем больше вознаграждение ..... далее по тексту)
3.расширить диапазон моих самостоятельных решений. 02.09.2009 21:34:39, suixit
нет согласований, нет проектов, нет особых мат.наград. зп есть, платят и слава богу.
02.09.2009 21:40:22, хатуль мадан
суть работы в чем ( в двух словах): это нечто творческое или рутинно-монотонное?
02.09.2009 21:42:03, suixit
это прием товара и выдача в производство. приходят машины, их надо разгрузить, и выдавать в производство по их заявкам ткани, молнии и прочие швейные прелести. логистики ноль, этим никто не занят, работу планировать невозможно, расположить на складе всё в удобном мне порялке - тоже. это если коротенько.
02.09.2009 21:44:15, хатуль мадан
тогда на вопрос что мешает:невозможность, расположить на складе всё в удобном мне порядке , невозможность планировать свой рабочий день.
что сделть что б добиться большей эффективности ( или как там сформулировано):определиться с ответственным за логистику, навести порядок на складе ( если у Вас есть желание сделать это самой, то можете в ответе на это намекнуть)
что нравится в работе:( если действительно только зарплатой) то: эта работа дает возможность пополнить боюджет моей семьи. 02.09.2009 21:52:24, suixit
что сделть что б добиться большей эффективности ( или как там сформулировано):определиться с ответственным за логистику, навести порядок на складе ( если у Вас есть желание сделать это самой, то можете в ответе на это намекнуть)
что нравится в работе:( если действительно только зарплатой) то: эта работа дает возможность пополнить боюджет моей семьи. 02.09.2009 21:52:24, suixit
думешь замазать? :)))ок. скажи тогла, что мне нравится на этой работе.
02.09.2009 22:17:12, хатуль мадан
а на товаре (матрасе) в обеденный перерыв подремать можно?))
А вообще я ж не знаю твоей специфики? моэет тебе с людьми работать нравится или наборот, нравится то, что нет прямых продаж. 02.09.2009 22:19:46, foster
А вообще я ж не знаю твоей специфики? моэет тебе с людьми работать нравится или наборот, нравится то, что нет прямых продаж. 02.09.2009 22:19:46, foster
Можно написать не о самом доходе а о его стабильности. из этого уверенность в завтрашнем дне. согласна, про коллектив. можно упомянуть об этом, если он действительно хороший.
02.09.2009 22:29:46, suixit
есть отдельные нормальные люди. мало. блин, в любом случае я не хожу на работу из-за радости их увидеть :))))
02.09.2009 22:34:05, хатуль мадан
низя :) ну вообщем я написала что эта работа даёт мне фин независимость. так лучше?
я бы ни дня не работала тут, найди я что-то другое. не моё это место, не хочу.. 02.09.2009 22:28:31, хатуль мадан
я бы ни дня не работала тут, найди я что-то другое. не моё это место, не хочу.. 02.09.2009 22:28:31, хатуль мадан
да, такая формулировка лучше имхо.
ну только зачем об этом знать работодателю, вот вопрос?
02.09.2009 22:34:17, foster
ну только зачем об этом знать работодателю, вот вопрос?
02.09.2009 22:34:17, foster
а что автору писать тгда? если не про фин независимость?
"ах ,какая творческая работа принимать товар, я реализуюсь в ней полностью....
"
независимость-очень корректно, имхо.
" я испытываю драйв когда к концу рабочего дня я выписала 100 накладных"?
"мне нравится видеть результат работы нашей слаженной команды"?
"я знаю, что моя работа приносит пользу многим людям"? 02.09.2009 22:41:00, suixit
"ах ,какая творческая работа принимать товар, я реализуюсь в ней полностью....
"
независимость-очень корректно, имхо.
" я испытываю драйв когда к концу рабочего дня я выписала 100 накладных"?
"мне нравится видеть результат работы нашей слаженной команды"?
"я знаю, что моя работа приносит пользу многим людям"? 02.09.2009 22:41:00, suixit
тоже можно, но ведь никто не поверит, что Вы его таким действително видели. про трезвого грузчика еще напишите, ага....:)
02.09.2009 23:11:47, suixit
грузчики у нас как раз трезвые :)))
ой к чёрту всё.. может завтра меня выгонят и мои муки прекратяцца :))) 02.09.2009 23:14:16, хатуль мадан
ой к чёрту всё.. может завтра меня выгонят и мои муки прекратяцца :))) 02.09.2009 23:14:16, хатуль мадан
тады сорь.
а зачем там работать? значит нет др. работы. а потребность в деньгах-есть . все просто 02.09.2009 22:47:09, suixit
а зачем там работать? значит нет др. работы. а потребность в деньгах-есть . все просто 02.09.2009 22:47:09, suixit
я думаю это для галки. наверное спущено шведами, видимо у них так заведено. у нас же..выглядит несколько дурацки.
02.09.2009 22:37:20, хатуль мадан
Может быть, с учетом специфики коллектива задать эти вопросы можно было бы чуть иначе, к примеру, не "тыкать" и не говорить в анкете с читателем как с третьеклашкой:).
А если отвлечься от ерничества, неужели нечего сказать?:)
И в конце концов, даже Ваши искренние и истинные мысли можно выразить "социально-одобряемым языком".
Как варианты:
1. что в твоей работе самое тяжелое? - лезущие во все дыры непрофессионалы, обладающие однако властью
= необходимость многоэтапного согласования с сотрудниками разных уровней уже утвержденных планов, что приводит к корректировке хода работ и сбиванию графиков...
2. что в твоей работе тебе больше всего нравится? - день получки
= когда я получаю адекватную оценку результатов своего труда, когда мой труд высоко оценивается и признается коллегами и руководством... бла-бла-бла...
3. какие действия тебе или нам надо сделать, чтобы твои раб результаты улучшились? - оставить меня в покое и дать возможность что-то решать самостоятельно = формализовать/упростить систему контроля хода проектов (или что у Вас?); расширить полномочия в области... (чего?) 02.09.2009 20:59:55, ЕК настоящая
во-первых я не могу верить, что это не просто для галочки. разве кто-то будет что-то менять? те, кто сам создал систему? :)
во вторых социально-одобряемый язык у меня куда-то отвалился :)
у нас нет графиков, нет положительных оценок и полномочия только на словах - и то этих слов уж давно никто не говорит.
я могу/хочу писать честно. я стараюсь облечь это в цивильную форму. пока не идёт дело.. 02.09.2009 21:08:09, хатуль мадан
во вторых социально-одобряемый язык у меня куда-то отвалился :)
у нас нет графиков, нет положительных оценок и полномочия только на словах - и то этих слов уж давно никто не говорит.
я могу/хочу писать честно. я стараюсь облечь это в цивильную форму. пока не идёт дело.. 02.09.2009 21:08:09, хатуль мадан
А отдел кадров же должен доказать, что не зазря деньги получают - приходят к шефу --"у нас все должно быть как у больших! Мы ух как смогём!". Ну и вот...
04.09.2009 23:08:27, オヤエ
1. Мне трудно находить общий язык с непрофессионалами.
2. Чувство, что я приношу пользу компании, стабильный доход, уверенность в завтрашнем дне
3. Дать мне возможность дейстовать самостоятельно при решении вопросов, не требующих участия руководства 02.09.2009 20:19:32, Ольга-13
"больше всего нравится" - ответственность? спонтанность? связь с ... ( наукой, людьми, экологией?)
про самое тяжелое - можно как то хитро вывернуться " трудно сдерживать свои творческие порывы", "несоответствие законодательства моим творческим порывам", "медлительность таких то структур несовместимая с моими творческими порывами", вообщем, опишите профессию, я вам напридумаю, что писать :) 02.09.2009 19:58:26, NatalyaLB
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
