Раздел: Поиск работы

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Кто знает про курсы

Модераторы не переносите пока пожалуйста!
Во общем ребенок в саду, я вся в поиске работы, но после 3-х летнего перерыва видимо никому не нужна (хотя на дому я работала, но этого в трудовой нет), а мне она (работа) по зарез нужна! Резюме у меня хорошее (последняя должность руководитель...), даже пришел один раз отказ, в связи с тем что у Вас малолетний ребенок мы Вам вынужденны отказать(((.
Так вот задумалась о курсах каких-нибудь переподготовки может. Вроде слышала. что при центре занятости они есть? кто что знает?
И вообще туда реально как-то попасть? и самое главное без Московской прописки? Ну или ещё что посоветуйте, спасибо всем заранее!
02.10.2009 13:43:09,

30 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Dnnn
ну а зачем говорить сразу про ребенка, пока не спрашивают? 02.10.2009 17:23:13, Dnnn
я отвечала на вопросы там есть графа: дети.
и потом главное не это а перерыв в три года, в смысле я дома три года сидела((
02.10.2009 17:44:55, bonat
в некотором роде оффф "даже пришел один раз отказ, в связи с тем что у Вас малолетний ребенок мы Вам вынужденны отказать", вот люди ничего не боятся, это ж прямое доказательство дискриминации, такую конфетку можно сделать с журналюгами и телевиденьем и публичной поркой отказавшего в свете демографической политики государства:) 02.10.2009 15:32:07, rouje
СонЯ
Без прописки думаю вряд ли получится туда устроится, нужна хотя бы регистрация. 02.10.2009 14:37:05, СонЯ
ну регистрация как раз не проблема 02.10.2009 14:41:16, bonat
Донна Роза
Есть бесплатные курсы при центре занятости, попасть туда абсолютно реально, профессий предлагается много. Но чтобы на них пойти нужно встать на учет как безработная, а вот поставят Вас на учет без прописки или нет - не знаю.. Думаю, стоит сходить в местный центр занятости и все узнать. 02.10.2009 14:22:35, Донна Роза
спасибо, поищу наш центр ближайший, но конечно думаю что без прописки не встать на учет... 02.10.2009 14:30:28, bonat
pamy
Вы знаее могу по личному опыту рассказать, я после 2 летнего перерыва так же вот искала работу буквально не давно. И должность последняя была тоже хорошая и опыт работы достаточно большой. Из 35 разосланых резюме в 27!!! без обмана было написано или сказано устно: Извините у вас маленький ребенок, мы больничные не приветствуем. Мне кажется по сути курсы и не нужны, хотя дело каждого. А если фирма ссылается на ребенка, то может как то объяснить, типа есть кому сидеть, больничные по минимуму - ну конечно если это на самом деле так по возможностям получается. Удачи !!! 02.10.2009 13:55:52, pamy
СонЯ
я писала в резюме, напротив детей в скобочках - есть няня. 02.10.2009 14:38:00, СонЯ
Нууу мне как раз и особо не с кем оставлять... т.е. замкнутый круг если я устроюсь, то надеюсь найти няню (на случай болезни), сейчас искать смысла нет (с з/п не ясно и пр.) 02.10.2009 14:03:20, bonat
BeReg31
Как правило, для работодателя нужна четкая установка (если Вы устраиваетесь не по знакомству, конечно)- больничных не будет, у ребенка есть няня (бабушка и пр.)… 02.10.2009 14:10:19, BeReg31
ну я это все понимаю, мне бы для начала вообще попасть на собеседование, чтобы дали что-то сказать)) 02.10.2009 14:34:10, bonat
BeReg31
Курсы, думаю, не нужны… Немножко терпения и упорства и все получиться! Удачи! 02.10.2009 14:51:11, BeReg31
спасибо)) 02.10.2009 15:05:57, bonat
BeReg31
в резюме напишите - у ребенка няня... 02.10.2009 14:46:50, BeReg31
pamy
Понимаю вас, сама вот в таком положении когда оставить не с кем. Благо подвернулось приятно место, и зарплата не шик но достойная.
Ну если вы хотите найти няня, тогда просто стоит об этом говорить, что мол няня на такие слачаи есть. А вообще по хорошему оборзели они, не имеют ведь права не брать, везде ждут демографический взрыв, вот мы рожаем, а дальше что, а дальше эти детки-малыши-конфетки становятся кроме нас никому не нужными.
02.10.2009 14:07:10, pamy
да говорить то стоит, и могу я, я вообще в своих силах уверенна так сказать, :) НО для этого надо ПОПАСТЬ на собеседование! а не зовут((( 02.10.2009 14:33:38, bonat
Прифигели все! по-хорошему, трудовую инспекцию на них! 02.10.2009 14:59:01, Nutty
да уж, но зато честно, могли бы написать Вы нас не устраиваете или вообще ничего не писать.. 02.10.2009 15:06:35, bonat
weterok
А вы могли бы не писать в резюме про детей. Это не то место, где стоит демонстрировать свои женские достижения. Там про предыдущие места работы, про опыт и прочие качества надо писать. А про детей рассказывать, если конкретно спросят. Но сразу с пояснениями, что ходят в сад-школу и есть бабушки. Ну и что, что бабушек нет или не хотят сидеть? Если возьмут на работу с фиксированной зарплатой, то нанятая няня вполне ее сможет заменить) 02.10.2009 16:39:43, weterok
я отвечала на вопросы там есть графа: дети.
и потом главное не это а перерыв в три года
02.10.2009 17:44:32, bonat
weterok
Я вчера была на собеседовании. Ну, вакансия-то оказалась непривлекательной для меня, не то, что расписано. Но не суть... В местной анкете указала всех троих детей - их возраст, в графе сем.положение ничего не стала писать. В процессе беседы менеджер сначала видит, что последнее место работы - 2006 год, удивляется, поясняю - маленький ребенок - 3 года, пошел в сад, проблем нет - бабушки и т.п. Тут он говорит, что У НИХ ТОЖЕ БАБУШКИ ЕСТЬ, НО ЭТО ИМ... Далее я продолжаю, что они у них отказываются сидеть с детьми, да? Да, говорит. Ну а у нас, говорю, есть положительный опыт сидения бабушек-дедушек с первым ребенком. Тут он прицельно переворачивает страницу, смотрит графу про детей - "У вас трое детей?!" Да, говорю, но с ними проблем нет - садик-школа-бабушки. Далее он спрашивает "А как садик?" "Замечательно, говорю, все ок."
Далее он рассказывает, что они тоже в сад собираются, но у них маленький еще ребенок - 1,5 года. "Да, говорю, вам заранее надо его приучать, но попозже". "И еще одного мы ждем", - продолжает он. "И я хочу, чтобы жена третьего сразу же родила, я троих хочу. Прикинул, что так ей проше будет выйти на работу, дорастит всех до 3 лет".. "Ну, да, говорю, но ей будет сложно" и т.п., расписываю все "прелести" погодок в первом классе. "Справимся" - говорит он. "Конечно, справитесь," - говорю я.
Далее разговор продолжается по теме встречи. Детский вопрос уже обсужден.
Сегодня он звонил, меня удаленость от дома не устроила и отсутствие фиксированного оклада.
Что поделаешь, первое собеседование. Это я к тому, что перерыв в 3 года и наличие детей - это не минус-минус, а правда жизни.
Конечно, если резюме с графой "дети" окажется в руках дамы, которая ради карьеры жертвовала женскими потребностями, тогда да, труба, полагаю. Наслушаешься...
02.10.2009 18:35:22, weterok
weterok
На самом деле, у кого в чем не сложилось. И это не повод ставить палки в колеса другим людям. Друг другу надо помогать) И все у всех впереди) 02.10.2009 18:41:48, weterok
_Мушка_
Про курсы не подскажу - я ходила на переподготовку ( нашла сама в инете, отзывы были неплохие, дало ли мне это что- не знаю....., имхо, опыт ничто не заменит)
в резюме обязательно пишите где и кем работали пока сидели дома. Запись в трудовой для многих не главное. у меня половины нет в трудовой, а опыт-то есть.
Про ребенка - мне задавлаи вопрос - кто будет сидеть, если будет болеть?
Моя действительно болела оЧЕНЬ часто и сидеть с ней дома надо было неделю через неделю. ИМХО, это стоит учитывать. если есть на кого оставить, так и пишите - говорите, что у ребенка няня. А вообще, отказывать по причине маленького ребенка - не законно.
удачи в поиске!
02.10.2009 13:53:17, _Мушка_
Ну я согласна, что опыт ничего не заменит, но что делать... кризис видимо, вакансии появляются и почти всегда закрываются очень быстро... так что я с маленьким ребенком и таким перерывом, во общем сложно аот и подумала, может пойти на курсы с дальнейшем трудоустройством... 02.10.2009 14:01:58, bonat
Marg
Наташ, курсы с дальнейшим трудоустройством - это все фикция, никто сейчас не устраивает. ИМХО, сейчас только искать, долго и упорно, к сожалению, рынок труда сейчас таков, что работодатели имеют возможность выбирать самых продвинутых специалистов, поэтому тем, у кого был перерыв или без опыта, устроиться очень сложно, но в Москве - возможно. 02.10.2009 14:32:05, Marg
Да Оксан, спасибо! пытаюсь все мысли как-то проработать, вот про курсы подумала, значит и это ерунда, жаль... Хотя думаю мне все равно не светило)) Рынок труда сейчас очень загружен, это точно(((
Грустно, что я ОЧЕНЬ рассчитывала, хоть что-то найти. Но все равно ищу, кто ищет и т.п.))
СПАСИБО!
02.10.2009 14:36:15, bonat
Marg
Удачи!! Обязательно найдешь! Сейчас начали появляться вакансии, ситуация гораздо лучше, чем в начале лета. 02.10.2009 14:44:45, Marg
спасибо! 02.10.2009 15:06:40, bonat
_Мушка_
сложно советовать, не зная профессии. Если вы готовы с нуля начать в новой области, то, имхо, курсы помогут, или как-то радикально расширить свои возможности - например, освоить какую-нибудь супер-пупер востребованную программу, или новый вариант стрижки-покраски-завивки. а так..... ну не знаю.... в моей практике курсы были нужны для повышения моей самооценки, а руководителей интересовали только опыт и моя возможность работать на их условиях. 02.10.2009 14:13:41, _Мушка_


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!