Конференция "Другие дети""Другие дети"
Раздел: Пособия, льготы, законы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Работающие мамочки детей-инвалидов, кто берет 4 дополнительных выходных дня?
Добрый день! Подскажите пж-та, кто работает в коммерческих организациях, пользуетесь ли вы дополнительными днями и как к этому относится руководство? Я работаю в банке и никогда не пользовалась этими выходными, а теперь хочу попробовать.
30.09.2011 10:04:54, Вичка
18 комментариев
брала под отпуск
лелею мысль, что надо брать каждый месяц. В ОК сами спрашивают чего не беру.
Про карьеру -у меня должность не карьерная, меня за конкретную работу ценят. Работа проектная, знают, что когда будет много работы, то не возьму дни 30.09.2011 22:43:31, ex_muha
лелею мысль, что надо брать каждый месяц. В ОК сами спрашивают чего не беру.
Про карьеру -у меня должность не карьерная, меня за конкретную работу ценят. Работа проектная, знают, что когда будет много работы, то не возьму дни 30.09.2011 22:43:31, ex_muha
Не было проблем с оформлением. Разве что закон по-дурацки написан и надо бы на каждый день писать. Но у нас приказом закреплено четыре пятницы в месяц. Я ваяла 12 заявлений в год на каждый месяц и от мужа сразу на год приносила 12 справок, что он не использует эти дни.
Фирма не теряет ничего!!! Именно это надо доносить до окружающих. Этот банкет за счет уменьшения перечислений в ФСС (???) И выгодно вам, чуть больше зарплата, т.к. эти дни оплачиваются по среднему, а среднее больше, чем оклад.
По поводу предыдущей реплики (Надя и Сахарок): если сотрудник на месте, нормально работает, не склочник, не постоянно на больничных, то какие проблемы? Я в своем очень усеченном рабочем состоянии даже перешла на другую работу, дирекция попросила со словами "все равно где ты, главное, чтобы работа была сделана".
У меня есть знакомая, которая была вынуждена отказаться от этих дней, но с ней общаться крайне неприятно, сказать может что угодно, настроение прыгает, вечно недовольна, лицо с неописуемым выражением... я бы постаралась избавится от такой вне зависимости есть у нее доп.выходные или нет. 30.09.2011 13:28:23, мама Антона,фа
Знакомая попыталась... С ней согласились, а через 2 недели предложили написать по собственному...
30.09.2011 12:54:42, Надя и Сахарок
А она может и не написать по собственному. У меня начальник доп. выходные давать не соглашался, тоже по собственному желанию ушел.
30.09.2011 13:22:38, Rulezza
А вот интересно, а на карьеру это может повлиять? Кому нужны такие сотрудники?
30.09.2011 11:19:10, Вичка
У меня должность довольно высокая, о моих проблемах на работе никто не знает. 30.09.2011 13:32:00, Полевка
Я никогда не брала (у моего инвалидность была до 2006 года включительно). Но на карьерном росте это никак не отразилось. :(((( У нас в бюджетной организации никакого роста, скорее, наоборот. С каждым годом все хуже и хуже....... хоть плачь.
03.10.2011 09:26:08, Natem
Почему времени развиваться нет?
Вот вы берете по сути дела один день из пяти рабочих. Остальные дни ребенком ведь кто-то занимается, правда? Так зачем вам нужен этот дополнительный выходной?
И какому работодателю нужен сотрудник, делающий карьеру только 4 дня в неделю? 30.09.2011 21:53:44, Полевка с чужого
Вот вы берете по сути дела один день из пяти рабочих. Остальные дни ребенком ведь кто-то занимается, правда? Так зачем вам нужен этот дополнительный выходной?
И какому работодателю нужен сотрудник, делающий карьеру только 4 дня в неделю? 30.09.2011 21:53:44, Полевка с чужого
Я не убегаю, бросив дела. Обычно делаю так, чтобы моя отлучка ни на что не влияла, клиентов предупреждаю заранее. Но я к супер-карьере не рвусь, я хороший подчиненный-исполнитель (за это и терпят), у начальника другой уровень ответственности, мне уже этого не надо, ребенок и семья в приоритете. 30.09.2011 11:36:20, Стеша
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
