Представьте себя распределителем благ.
И в очередь за благом, хорошо не в очередь, а в ряд, выстроились 2 человека. Один из них работает на тяжелых работах, а другой (ну, жизненная позиция у него такяя) - на легких. Работы те оплачиваются по одной ставке.
К кому вы больше внутренне расположены при распределении блага?
И второй вопрос, и он, наверное, главный. Замечаете, видите ли, заморачиваетесь ли вы подобного рода нюансами?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки (Распределение благ)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
О нюансах.
27.12.2018 12:29:36, так просто124 комментария
меня волнует только оплата моей работы. Потому кто мне приятнее, к тому и расположена.
Нет. 27.12.2018 19:05:56, зашла на минутку
Нет. 27.12.2018 19:05:56, зашла на минутку
Ну я загляну в личное дело каждого, найду, тех кого знаю, чтобы получить отзыв, сколько у кого детей/жен и тд напоминает распределение матпомощи а профсоюзе )))
27.12.2018 18:27:55, Йоко
Которая из них замужем?)) 27.12.2018 15:26:17, NLU
Поэтому если блага я должна распределять по определенным признакам-правилам, то ими и стану руководствоваться, если как хочу- то отсыплю тому, кто ко мне лучше относится 27.12.2018 15:25:43, Дина (Джума)
а благо-то чье распределяется? если мое, то имеет значение только мое отношение к человеку и его ситуации в целом. а легкотрудник или ломовая лошадь - это не те факторы, которые являются определяющими в моем отношении.
27.12.2018 15:09:21, ALora
В мои обязанности как распределителя благ оценка тяжести работ и прочих жизненных обстоятельств входит? Если нет, то - к тому, кто первый в очереди. Или к тому, кому больше положено по регламенту. Если да, то формулировка "тяжелая/легкая" работа меня не устроит - тут глубже копать надо.
А вообще - не заморачиваюсь. Физически легкая работа может быть тяжелой психологически, и наоборот, и вообще нюансов гораздо больше, чем кажется, еще вот не хватало по каждому копать без крайней необходимости. 27.12.2018 14:50:50, Келайно
А вообще - не заморачиваюсь. Физически легкая работа может быть тяжелой психологически, и наоборот, и вообще нюансов гораздо больше, чем кажется, еще вот не хватало по каждому копать без крайней необходимости. 27.12.2018 14:50:50, Келайно
Ну и распределяя жизненно важные блага, я бы руководствовалась принципом "поровну". Если распределяются просто приятности - то кто мне сам по себе приятнее, у того и шансов больше получить более приятное :)
UPD - а распределяет блага кто-то на работе, что-ли? Или благотворители, или кто? 27.12.2018 14:49:59, УникаЛьнаЯ
я вот тоже гадаю,
а может чай, кофе, сахар за счет работодателя работникам отдельным не достаются? 27.12.2018 14:18:38, douceur
а может чай, кофе, сахар за счет работодателя работникам отдельным не достаются? 27.12.2018 14:18:38, douceur
Или, наоборот, с чрезмерным ;)))
Мне тут предъявили претензию, что у меня слишком уютное рабочее место - при том, что уютным я его сделала сама - цветы принесла, порядок поддерживаю, точнее эстетический беспорядок ;))), всякие красивые ручки-блокнотики люблю ;)))
Претензию предъявил человек, на это место претендовавший, в смысле что коллега, и, кстати, мужчина ;)))не то чтобы начальство за "мещанство" пожурило :))) 27.12.2018 14:55:55, arte
А если инструкции никакой нету, и блага просто с неба свалились, так я просто все возьму себе и делиться не стану :) 27.12.2018 14:03:14, хухра-мухра
Англичанин и шотландец нашли клад. Англичанин - "Давай разделим по справедливости". Шотландец - "Нет, давай лучше поровну..."
27.12.2018 13:58:31, анекдот
"во-первых, что может вытечь из чашечки кофе?"
Чтобы работать на легких работах и иметь одинаковый доход, одной только жизненной позиции мало.
Я людей по должностям не оцениваю, поэтому блага буду распределять ))) исходя из поступков этих людей, а не должностей и способов заработать. 27.12.2018 13:11:10, ЁЁЁЁЁ
Чтобы работать на легких работах и иметь одинаковый доход, одной только жизненной позиции мало.
Я людей по должностям не оцениваю, поэтому блага буду распределять ))) исходя из поступков этих людей, а не должностей и способов заработать. 27.12.2018 13:11:10, ЁЁЁЁЁ
Уважаю за большую ответственность, которую приходится людям нести. Например, врачам. Уважаю тех, кто создает рабочие места и готов отвечать за персонал. Уважаю увлеченных, влюбленных в профессию. Фанатов своего дела:) Мне скорее важно отношение к тому, как человек на своем месте работает.
Распределять блага - увольте, увольте... :)) Но если что, подвозите, я помучаюсь:) 27.12.2018 13:07:58, Питерская
Как-то так это и работает:) 27.12.2018 13:16:00, Питерская
В исходнике речь только о работающих на тяжелой и легкой работе, а вы неработающих перечислили.
27.12.2018 13:38:50, Ольга*
Как руководитель, заморачиваюсь, ибо в коллективе есть такие, кто пашет, но и те, кто машет. 27.12.2018 13:02:32, Antre
робота на распределение благ поставил - и вперед.
А в "блага" отдать квартирки, пусть робот распределяет.И никаких критериев выбора в робот не вводить. 27.12.2018 13:14:10, так просто
А в "блага" отдать квартирки, пусть робот распределяет.И никаких критериев выбора в робот не вводить. 27.12.2018 13:14:10, так просто
робота, с одной стороны проще обхитрить, типа подстроиться под его систему. С другой стороны, робота можно постоянно совершенствовать, типа ввести в робот опознаватель образов. Пришёл такой халявщик за благом в десятый раз за сутки, робот опознал его и сказал ему "пошёл вон". ) И претензию роботу не предьявишь и морду ему не набьёшь
27.12.2018 15:38:17, так просто
типа, они давно в таком режиме работают?
27.12.2018 18:38:08, так просто
Не заморачиваюсь, оно и без меня работает. 27.12.2018 13:01:41, arte
У меня так же.
27.12.2018 13:39:11, анонимус
неожиданно
27.12.2018 12:54:48, так просто
где работает человек это далеко не вся информация.
что за человек, и за что я эти блага даю - вот вопросы
ну и кто я, Если я начальник, то премию дам тому, кого мне важней удержать на работе. 27.12.2018 12:43:22, Moon
что за человек, и за что я эти блага даю - вот вопросы
ну и кто я, Если я начальник, то премию дам тому, кого мне важней удержать на работе. 27.12.2018 12:43:22, Moon
о, это вот прям тот самый корень зла :)
27.12.2018 12:42:04, =^..^=
Если бы это были люди с котрыми я работаю, я бы выбрала того, кто лучше работает вне зависимостм тяжести работы.
Я с такими критериями при сокращении сталкивалась: 'К. мы не будем сокращать , у нее ипотека и ребенок, а у М. ничего нету, вот ее и сократим' 27.12.2018 12:40:20, LoraEf
не, ну хоть какие-то критерии вводите, всё же
Критерии под сокрашение - да, весьма странны порой. 27.12.2018 12:57:32, так просто
Критерии под сокрашение - да, весьма странны порой. 27.12.2018 12:57:32, так просто
Но социальный фактор - это не критерий, а ограничитель. То есть, если К и М - ценные сотрудники, они в список на сокращение просто не попадут. А вот если уже попали, но одну можно оставить, то сократят М.
Самое сложное, конечно, если сократить нужно одного, при этом М - отличный сотрудник, но без социального фактора, а К - средненький, но с оным :( 27.12.2018 13:04:13, arte
1. да
2. да 27.12.2018 12:40:24, так просто
2. да 27.12.2018 12:40:24, так просто
на мое решение тяжесть работы никакого влияния бы не оказала 27.12.2018 12:43:02, Oker
ну, какой-нибудь критерий существует для вас или нет? А приходил бы к вам этот шустрила за благом каждый день первым и вы ему каждый день давали? А вкалыватель бы успевал бы всегда только к шапочному разбору. Не пожалели бы ни разу.
27.12.2018 13:02:04, так просто
оценивать нужно не процесс, а результат.
у нас две дамы выполняли одинаковую по содержанию и объёму работу, одна постоянно стонала, как она тяжело работает и всё время занята и перегружена, у второй создавалось впечатление, что всё легко и просто и вообще всё быстро и масса свободного времени, через какое-то время стало очевидно, что вторая делает работу в несколько раз быстрее и эффективнее, первую сократили, второй добавили и оставили её одну.
а со стороны выглядело что тяжее работа была именно у первой. 27.12.2018 13:26:35, douceur
у нас две дамы выполняли одинаковую по содержанию и объёму работу, одна постоянно стонала, как она тяжело работает и всё время занята и перегружена, у второй создавалось впечатление, что всё легко и просто и вообще всё быстро и масса свободного времени, через какое-то время стало очевидно, что вторая делает работу в несколько раз быстрее и эффективнее, первую сократили, второй добавили и оставили её одну.
а со стороны выглядело что тяжее работа была именно у первой. 27.12.2018 13:26:35, douceur
результат говорите? А делают они, допустим, одну работу совместную работу, на один результат работают. Только вклад одного в тот результат - 5%, а другого 95%. Результат получен, усилия затраченные на получения результата разные.
27.12.2018 15:44:21, так просто
это задача руководителя отслеживать и оценивать вклад сотрудников и распределять работу тааким образом, чтобы не 5/95, а 50/50 было.
а у плохого руководителя вот так и будет - 10 подходов за благом за день на 5% вклада. но это уже совсем другая история, не про тяжелую и легкую работу, а про фиговое руководство. 27.12.2018 16:44:10, douceur
а у плохого руководителя вот так и будет - 10 подходов за благом за день на 5% вклада. но это уже совсем другая история, не про тяжелую и легкую работу, а про фиговое руководство. 27.12.2018 16:44:10, douceur
так руководитель может оказаться не видящим нюансов. Да и зачем ему их видеть? Ему же результат важен.
27.12.2018 18:40:33, так просто
или оно каждый день заново рождается)?
я считаю, что тот, кому очень надо, найдет возможность прийти первым, если не нашел, значит, не очень ему и надо. 27.12.2018 13:08:14, Oker
ерунду написали, извините.
27.12.2018 13:16:07, так просто
Больше всего претензий к распределению благ у тех, кто их наименее заслуживает ;))) 27.12.2018 13:27:38, arte
а вы, похоже, просто не способны увидеть )
27.12.2018 13:21:59, так просто
или то, что ямокопатель более достоин благ, чем продавец воздушных шариков? 27.12.2018 13:25:33, Oker
1 / я внутренне расположена к тому, кто мне больше нравится по человеческим качествам, а не по тяжести работы. а блага распределила бы тому, кому они нужнее с моей точки зрения.
2 / я блага не распределяю, поэтому нюансами заморачиваться нет необходимости. 27.12.2018 12:37:43, douceur
2 / я блага не распределяю, поэтому нюансами заморачиваться нет необходимости. 27.12.2018 12:37:43, douceur
1. вы не знаете никого из них лично. Разве что, на основании некоторых наблюдений могли заметить, что человек "на лёгких работах" (не зря же он на тех работах работает) он и по жизни "шустрит" лучше, у него элементарно даже больше свободного (рабочего времени) то благо отслеживать. Но можете и не видеть этого вовсе. Вопрос тех же нюансов,
27.12.2018 12:47:08, так просто
не знаю, как у вас, а у нас "тяжелая" работа и плачивается выше, чем "лёгкая". кроме того, всё, что положено этим тяжелоработающим прописано совершенно четко и распределять дополнительно ничего не приходится.
27.12.2018 12:52:54, douceur
отвлекитесь от того что там "у вас", сосредоточьтесь на том, что "представьте"
27.12.2018 13:18:09, так просто
я не могу представить какие там у вас могут быть блага каждый день, которые достаются кому-то одному легкоработающему.
27.12.2018 13:29:19, douceur
Заморачиваюсь. "Тяжелому " бы в первую очередь. Это же как тяжелого больного вперед спасать/лечить.
27.12.2018 12:34:29, ПетроваИванна
так работающий на тяжелой работе явно не больной;)
и сил у него больше, скорее всего.
Предположим, один целый день ямы копает, другой баланс считает, первому деньги труднее достаются?
А что он тогда в бухгалтера не переквалифицируется)? 27.12.2018 12:54:25, Oker
вообще не вариант)
может, человека прет от копания ям, копает он самозабвенно, получает мало, но зато самореализуется.
А другой с отвращением бумажки перекладывает, из-за этого всегда в дурном настроении и с несварением желудка) 27.12.2018 13:22:40, Oker
кто совсем иной?
и почему тот, кто перенапрягается на некой тяжелой работе, не идет на высокооплачиваемую легкую?
то, что силы у него есть, следует из того, что он работает и о переменах не помышляет. 27.12.2018 13:11:55, Oker
там в исходнике оплата одинаковая. Но никто почему-то внимания не обратил.
Условно, один 8 часов грузит чугун, другой 8 часов перекладывает скрепки, платят одинаково.
Или, один по 20 часов в сутки всю неделю за всеми перепроверяет какие-нибудь балансы и сводит какие-нибудь отчеты, а другой зашел на работу на пару часов, несколько подписей поставил и пошел отдыхать. Но при этом платят одинаково.
Ну, я так поняла. 27.12.2018 17:21:46, хухра-мухра
а я предлагаю ему сразу и условия труда улучшить, и зарплату побольше найти)
27.12.2018 19:20:11, Oker
понятия-то разные, но если человек всю жизнь мешки ворочает, то либо на большее ума не хватает, либо ему нравится эта работа.
А если он от своей тяжелой работы получает удовольствие, то за что его жалеть и считать убогеньким? 27.12.2018 13:38:08, Oker
в Сбере они еще и консультантами работают, кнопочки пенсионерам помогают тыкать)
совсем совести нет))) 27.12.2018 13:41:31, Oker
и сил у него больше, скорее всего.
Предположим, один целый день ямы копает, другой баланс считает, первому деньги труднее достаются?
А что он тогда в бухгалтера не переквалифицируется)? 27.12.2018 12:54:25, Oker
по самоотдаче можно распределить.
27.12.2018 13:19:20, ПетроваИванна
может, человека прет от копания ям, копает он самозабвенно, получает мало, но зато самореализуется.
А другой с отвращением бумажки перекладывает, из-за этого всегда в дурном настроении и с несварением желудка) 27.12.2018 13:22:40, Oker
тем более первому )) А второй пусть тошнится на другой работе )
27.12.2018 14:28:02, ПетроваИванна
первому да, труднее, и изначально у него доход меньше намного, чем у того, кто с балансом.
А причин этому может быть много. 27.12.2018 13:17:55, ПетроваИванна
А причин этому может быть много. 27.12.2018 13:17:55, ПетроваИванна
я бы не сказала, что доход меньше. у нас земляные работы отнюдь не дёшевы.
27.12.2018 13:30:14, douceur
"так работающий на тяжелой работе явно не больной;)
и сил у него больше, скорее всего."
таковы типичные представления советского человека. Но современный совсем иной, кстати
"легкого труда" - подразумевалось, даже куда легче бухгалтерского. 27.12.2018 13:08:38, так просто
и сил у него больше, скорее всего."
таковы типичные представления советского человека. Но современный совсем иной, кстати
"легкого труда" - подразумевалось, даже куда легче бухгалтерского. 27.12.2018 13:08:38, так просто
и почему тот, кто перенапрягается на некой тяжелой работе, не идет на высокооплачиваемую легкую?
то, что силы у него есть, следует из того, что он работает и о переменах не помышляет. 27.12.2018 13:11:55, Oker
Условно, один 8 часов грузит чугун, другой 8 часов перекладывает скрепки, платят одинаково.
Или, один по 20 часов в сутки всю неделю за всеми перепроверяет какие-нибудь балансы и сводит какие-нибудь отчеты, а другой зашел на работу на пару часов, несколько подписей поставил и пошел отдыхать. Но при этом платят одинаково.
Ну, я так поняла. 27.12.2018 17:21:46, хухра-мухра
"то, что силы у него есть, следует из того, что он работает и о переменах не помышляет."
изворотливости мышления не хватает 27.12.2018 13:24:34, так просто
изворотливости мышления не хватает 27.12.2018 13:24:34, так просто
а какая такая изворотливость мышления требовалась чтобы получить образование? это именно ум и желание образовываться, никакой изворотливости.
27.12.2018 13:37:40, douceur
нет, это разные понятия.
это, как знаете, ум и мудрость - совсем не одно и тоже 27.12.2018 13:34:47, так просто
это, как знаете, ум и мудрость - совсем не одно и тоже 27.12.2018 13:34:47, так просто
А если он от своей тяжелой работы получает удовольствие, то за что его жалеть и считать убогеньким? 27.12.2018 13:38:08, Oker
Спасибо Вам за ответ.
Просто многие тех нюансов не видят, некоторые в силу молодости, мужчины многие далеки от нюансов. 27.12.2018 12:50:53, так просто
Просто многие тех нюансов не видят, некоторые в силу молодости, мужчины многие далеки от нюансов. 27.12.2018 12:50:53, так просто
добавлю. Если не алкаш, не игрок и не наркоман.
27.12.2018 12:48:36, ПетроваИванна
просто, сейчас на те лёгкие работы и молодой мужик (плод феминисткого движения) без зазрения совести идёт
27.12.2018 13:30:02, так просто
это старость говорит.
ну в смысле не только и не столько возраст, а устаревшие социальные конструкты, неспособность приспособиться, адаптироваться к изменившимся условиям 27.12.2018 14:38:54, =^..^=
ну в смысле не только и не столько возраст, а устаревшие социальные конструкты, неспособность приспособиться, адаптироваться к изменившимся условиям 27.12.2018 14:38:54, =^..^=
эт да ) Не очень люблю мальчиков-операционистов в банках почему-то, ощущение, что у них белые гольфики под строгими брюками ))
27.12.2018 14:29:57, ПетроваИванна
да там назвали ниже. Те же мальчики в банках.
27.12.2018 13:49:51, так просто
ну я же по себе сужу.) Мне бы было стыдно.
извините, вот сидят они на тех работах опы растят 27.12.2018 13:46:40, так просто
извините, вот сидят они на тех работах опы растят 27.12.2018 13:46:40, так просто
скорее, это действие тех же стереотипов, что и у мам девочек относительно армии
27.12.2018 14:53:29, =^..^=
помнится, когда в Сбере молодые люди в качестве операционистов на стойке только появились они тоже у многих вызывали удивление. Хотя лично я эту работу вообще ни разу лёгкой не считаю!
27.12.2018 13:34:37, douceur
совсем совести нет))) 27.12.2018 13:41:31, Oker
разумеется
27.12.2018 13:09:11, так просто
Главное понять, что считается легкой работой, а что тяжелой.
27.12.2018 12:32:53, Ольга*
Я по себе знаю, 8 лет работала на лёгкой, потом (из за переезда в другой город) поменяла, та же должность, те же часы работы, та же зарплата, но работа тяжёлая, сейчас ищу назад на лёгкую поменять.
27.12.2018 15:02:19, Natalya d'*
Нет, я ж написала - одинаковые должности . Вот представте что вы выучились на пожарника. Часы роботы у всех везде одинаковые (пусть будет сутки через трое), зарплата тоже (это госслужба).
Сначала вы работаете пожарником в богатом спальном пригороде, где исключительно частные дома, живёт зажиточный средний класс. Тушите пару пожаров в год остальное время вы приходите на работу и просто там сидите. Можно спать, можно тупить в тв или интернет, можно книжки читать и т п
Потом вы переехали и удалось устроиться только в неком неблагополучном районе, где куча алкашей наркоманов и выживших из ума старушек. Тушите по 5 пожаров за смену каждую смену плюс ещё и надо этих отбивающихся (ибо они не в себе) алкашей наркоманов бабулек из огня вытаскивать. 27.12.2018 17:44:51, Natalya d'*
Так какие это виды деятельности? Тяжелая - полы мыть, легкая - больных лечить? Или как?
27.12.2018 16:00:14, Ольга*
Сначала вы работаете пожарником в богатом спальном пригороде, где исключительно частные дома, живёт зажиточный средний класс. Тушите пару пожаров в год остальное время вы приходите на работу и просто там сидите. Можно спать, можно тупить в тв или интернет, можно книжки читать и т п
Потом вы переехали и удалось устроиться только в неком неблагополучном районе, где куча алкашей наркоманов и выживших из ума старушек. Тушите по 5 пожаров за смену каждую смену плюс ещё и надо этих отбивающихся (ибо они не в себе) алкашей наркоманов бабулек из огня вытаскивать. 27.12.2018 17:44:51, Natalya d'*
ну, возьмём, к примеру ту же физическую составляющую.
(О тяжести умственного/административного труда не пишите мне только )))) 27.12.2018 12:53:45, так просто
(О тяжести умственного/административного труда не пишите мне только )))) 27.12.2018 12:53:45, так просто
Ну это у вас получается, к примеру, что работа уборщицы тяжелее работы учителя. Что звучит, вообще говоря, странно.
27.12.2018 15:06:40, Келайно
вы хотите зарплату директора в пользу уборщицы перераспределить что ли?
27.12.2018 12:55:25, douceur
директор не выстроится в очередь за благом, он то благо себе и так возьмёт
27.12.2018 13:10:27, так просто
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
