Срочно нужен преподаватель английского языка в Детский Центр в Южном Бутово.
График работы: 6 дней в неделю с 14.00 до 20.00.
Зарплата по результатам собеседования.
Требования: возраст до 40 лет; можно без опыта работы, но с хорошим знанием грамматики.
8926-820-81-89 Сергей
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Вакансии
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Нужен преподаватель английского языка в Детский Центр срочно
02.10.2008 01:25:41, Фрея11 комментариев
И кстати, преподавателей я бы тоже искала молодых, легкообучаемых (как надо мне) и без понтов (sorry за лексику, зато понятно:) 02.10.2008 20:10:43, paramoshka
ну что ж за бред такой кругом! неужели же реально женщина, скажем, в 43 года не сможет хорошо преподавать английский детям? А в 48? а в 53? В 23 значит сможет, а в 43 нет? Где же мозги у людей? :(
02.10.2008 19:15:59, Арина Нырялкина
53 летних тетенек мы уже проходили. То внуки у них, то огород, то давление. А нам дети проплатили уже занятия, кто заниматься то с ними будет?
При чем у нас своя методика преподавания. Следовать другой методике вряд ли будет и 43 летняя женщина. Это мы пробовали тоже. Результат - 6 увольнений за год. Оно нам надо? Нет. Нам необходимо, чтобы из года в год были одни и те же преподаватели, которые и знания давали, и детям бы было с ними комфортно: чтобы и разговорить смогли, и контакт наладить, и повлиять на ребенка в случае невыполнения дом. задания.
Наш коллектив молодой и очень трудолюбивый. И как показывает практика, детям легче работать именно с молодыми преподавателями. Поэтому имея хорошие знания по данному предмету и преподавательскую жилку легко можно войти в курс дела и сразу же начать приносить пользу. 03.10.2008 00:16:16, Фрея
В декрет молодые от нас не уходили. Больничный по уходу за ребенком не брали. Это оговаривалось сразу. И 23-летние после института очень хорошо налаживают контакт с детьми.
03.10.2008 23:55:12, Фрея
О как. И в декрет от вас нельзя, и больничный нельзя. И с давлением пошли вон. Вы хоть антирекламу своей вакансии здесь не делайте. Чтобы мне, например, такие условия были интересны (я имею в виду полное отсутствие социалки, отпуск у вас тоже ведь не полностью оплачивается наверное), заработная плата должна превышать среднюю раза в два, чтоб можно было компенсировать все эти "неудобства".
06.10.2008 00:06:10, uzon
Вы, наверное, нас не так поняли. Учителя у нас бывает и болеют, но при это никто им за это не срезает зарплату. Просто свои пропущенные часы они отрабатывают позже.
Зарплата у нас достойная. Учителя не бедствуют. Ходят по салонам красоты, отдых проводят заграницей (и не в Египте с Турцией). При этом работаем по ТК, так что зарплата белая и налогооблагаемая.
Просто нам нужны люди, которые хотят и могут работать и при этом получают от работы удовольствие. А не думают, как бы поскорее взять больничный и немного отдохнуть за счет работодателя. 06.10.2008 02:46:44, Фрея
У нас не языковой центр. У нас проводятся занятия и по математике и по русскому языку. В дальнейшем планируем помогать отстающим и с другими школьными предметами.
По поводу квалификации: все наши преподаватели имеют высшее педагогическое образование и опыт проведения именно индивидуальных занятий.
Устаревших методик также нет. Основной принцип работы: найти подход именно к каждому конкретному ученику и в соответствии с его знаниями разработать индивидуальную программу для этого ученика. Именно поэтому мы не используем для всех одни и те же учебники. Занимаясь со средней и старшей школой, как таковые учебники вообще не используются. Мы даем свой грамматический материал. А отрабатываем его по известным достойным учебникам. 03.10.2008 00:28:48, Фрея
+ 1 по поводу учеников. Меня не заставить работать на курсах, нагрузка больше, оплата ниже
02.10.2008 19:50:36, paramoshka
У нас не курсы, а индивидуальные занятия. Поэтому нагрузка не такая уж и большая. А зарплата достойная.
Меня тоже не заставить работать на курсах, в школе или даже в институте. А начинала я именно с репетиторства. 03.10.2008 00:30:57, Фрея
При чем у нас своя методика преподавания. Следовать другой методике вряд ли будет и 43 летняя женщина. Это мы пробовали тоже. Результат - 6 увольнений за год. Оно нам надо? Нет. Нам необходимо, чтобы из года в год были одни и те же преподаватели, которые и знания давали, и детям бы было с ними комфортно: чтобы и разговорить смогли, и контакт наладить, и повлиять на ребенка в случае невыполнения дом. задания.
Наш коллектив молодой и очень трудолюбивый. И как показывает практика, детям легче работать именно с молодыми преподавателями. Поэтому имея хорошие знания по данному предмету и преподавательскую жилку легко можно войти в курс дела и сразу же начать приносить пользу. 03.10.2008 00:16:16, Фрея
а в декрет молодые от вас не уходили? а больничные не брали потому что ребенок заболел? и с детьми тоже сразу контакт находили девочки 23-летние после института?
у всех свои плюсы и минусы. На молодых не обжигались пока? вас впереди ждет много интересного :) 03.10.2008 22:31:16, Арина Нырялкина
у всех свои плюсы и минусы. На молодых не обжигались пока? вас впереди ждет много интересного :) 03.10.2008 22:31:16, Арина Нырялкина
Зарплата у нас достойная. Учителя не бедствуют. Ходят по салонам красоты, отдых проводят заграницей (и не в Египте с Турцией). При этом работаем по ТК, так что зарплата белая и налогооблагаемая.
Просто нам нужны люди, которые хотят и могут работать и при этом получают от работы удовольствие. А не думают, как бы поскорее взять больничный и немного отдохнуть за счет работодателя. 06.10.2008 02:46:44, Фрея
может конечно. но как то обычно получается, что хорошие опытные преподаватели с большим стажем обычно имеют частных учеников и берут за занятия большие деньги. те, кто идет в языковые центры (на более низкую оплату) не имеют такой хорошей квалификации и работают часто по российским учебникам и / или устаревшим методикам
02.10.2008 19:39:34, mako
По поводу квалификации: все наши преподаватели имеют высшее педагогическое образование и опыт проведения именно индивидуальных занятий.
Устаревших методик также нет. Основной принцип работы: найти подход именно к каждому конкретному ученику и в соответствии с его знаниями разработать индивидуальную программу для этого ученика. Именно поэтому мы не используем для всех одни и те же учебники. Занимаясь со средней и старшей школой, как таковые учебники вообще не используются. Мы даем свой грамматический материал. А отрабатываем его по известным достойным учебникам. 03.10.2008 00:28:48, Фрея
Меня тоже не заставить работать на курсах, в школе или даже в институте. А начинала я именно с репетиторства. 03.10.2008 00:30:57, Фрея
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
