жена в декрете, муж в отпуске по уходу за ребенком, можно так?

Я до 06 апреля 2010 года находилась в отпуске по уходу за ребенком 11.10.2009 года рождения. С 06 апреля 2010 года я прекратила отпуск по уходу за ребенком и ушла в отпуск по беременности и родам. С 14 мая 2010 года и по сей день я нахожусь на стационарном лечении в отделении патологии беременности (как говорится, "на сохранении"). Ухаживать за ребенком стало некому и муж был вынужден взять отпуск по уходу за ребенком (сейчас ей 8 месяцев).
Он имеет на это право согласно статье 256 п.2 Трудового Кодекса: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."
Но предприятие, где работает муж, отказалось предоставить ему такой отпуск. Мотивируя отказ, начальник отдела кадров сослался на ФЗ-255 от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании..." п.3 ст.10. "В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков."
Ничего не понимаю, здесь говорится только о матери, и этот пункт не запрещает, как мне кажется, взять моему мужу, как отцу ребенка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. В законе, например, прямо говорится, что отпуск по уходу за ребенком может использовать одновременно только один человек, мать, либо отец, либо какой-нибудь родственник. В отношении же такого случая, когда жена находится в отпуске по беременности и родам, а муж в отпуске по уходу за ребенком, причем каждый получает соответствующее пособие, никакого прямого запрета нет.
Прошу разъяснить эту ситуацию.