 Контракт для беременныхМеня взяли на работу на штатную должность и заключили контракт на 3 месяца, по истечении которых при отсутствии возражений сторон контракт считался бы бессрочным. На 2-м месяце контракта я забеременела. Вправе ли администрация расторгнуть контракт по истечении 3 месяцев в связи с истечением срока действия контракта, если по штату положен такой работник? |
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Контракт для беременных
3 комментария
Я устроилась в только открывшийся ресторанно-развлекательный комплекс старшим кассиром. Через 4 дня закончится испытательный срок, который, по договору, длился 3 месяца. Я сейчас на 3 месяце беременности. Недавно узнала, что управляющая компания(из Москвы) хочет "убрать" меня и назначить на мою должность своего человека. Имеют ли право они меня уволить? У меня на руках только ИНН и санкнижка, страховое(пенсионное) я получу только 1.04.08. Точно не знаю, но по-моему, трудовую книжку они мне оформили(все документы у меня утеряны, поэтому пришлось делать новые). Дикретный лист из женской консультации мне выдадут только когда я принесу страховое(пенсионное).
19.03.2008 15:47:42, Марина
Отец- инвалид 2 группы, в течение многих лет пользовался отпуском 24 рабочих дней.
Недавно я узнала, что существует з-н РФ от 24.11.95 "О соц. защите инвалидов" В соответствии со ст. 23 этого закона всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности отпуск полагается не менее 30 календарных дней.
Имеет ли он право требовать с предприятия за прошлые годы возместить неизпользованные дни отпуска?
26.07.2004 10:02:20, sonyhobbit
Недавно я узнала, что существует з-н РФ от 24.11.95 "О соц. защите инвалидов" В соответствии со ст. 23 этого закона всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности отпуск полагается не менее 30 календарных дней.
Имеет ли он право требовать с предприятия за прошлые годы возместить неизпользованные дни отпуска?
26.07.2004 10:02:20, sonyhobbit
Отец- инвалид 2 группы, в течение многих лет пользовался отпуском 24 рабочих дней.
Недавно я узнала, что существует з-н РФ от 24.11.95 "О соц. защите инвалидов" В соответствии со ст. 23 этого закона всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности отпуск полагается не менее 30 календарных дней.
Имеет ли он право требовать с предприятия за прошлые годы возместить неизпользованные дни отпуска?
26.07.2004 10:02:11, sonyhobbit
Недавно я узнала, что существует з-н РФ от 24.11.95 "О соц. защите инвалидов" В соответствии со ст. 23 этого закона всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности отпуск полагается не менее 30 календарных дней.
Имеет ли он право требовать с предприятия за прошлые годы возместить неизпользованные дни отпуска?
26.07.2004 10:02:11, sonyhobbit
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения:
|
|
|
|
