Скажите, если я напишу заявление об отпуске сразу после декрета, мне заплатят столько, сколько я зарабатывала до декрета или отпускные будут как то по-другому пересчитываться? Зарплата белая, больше 11700 руб.
Никак не пойму почему все говорят, что отпуск выгоднее брать до декрета, а не после.
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Пособия, льготы, алименты
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вообще-то хочется посоветовать Вам пойти в бухгалтерию и попросить посчитать все наглядно применительно к Вашей з/п, с учетом реально отработанного времени и т.п.
Прошу Вас только не обижаться ни в коем случае, просто есть определенные нюансы, и бухгалтерия располагает всеми данными для такого подсчета, чего нельзя сказать о конфе.
Как правило, беременные женщины берут отпуск ПЕРЕД декретом, потому что в это время он нужен больше:)) После родов вы и так получите отпуск по уходу за ребенком и брать один отпуск за счет другого смысла особого нет.
Отпуск ПОСЛЕ родов берут в тех случаях, когда мамочке нужно до последнего дня работать, и как можно быстрее после родов выйти на работу снова. Вот тогда и присоединяют очередной отпуск к декретному, чтобы было время посидеть с деткой перед возвращением на работу. 05.06.2003 18:18:02, Крапива
Если декретный отпуск из расчетного периода исключается, больничных до декрета у меня не было, то мне должны заплатить столько, сколько я обычно получаю в месяц? Я не могу пока ничего спросить в бухгалтерии, я пока скрываю беременность, но мне уже сейчас надо понять что делать с отпуском.
Странно, что непонятно зачем мне это надо! До декрета мне отпуск не нужен, хватит мне тех 70 дней декрета, что положены по закону. Но мне деньги нужны. Если я отпуск возьму до декрета, то я недополучу еще одну зарплату, а так после декрета я получу еще деньги, как если бы работала на месяц дольше. У меня зарплата белая, деньги получатся немалые. Я понимаю, что если бы зарлата официально была бы пару тысяч рублей, то овчинка бы выделки не стоила, но у меня то все не так. 05.06.2003 22:02:13, Матрешка
Странно, что непонятно зачем мне это надо! До декрета мне отпуск не нужен, хватит мне тех 70 дней декрета, что положены по закону. Но мне деньги нужны. Если я отпуск возьму до декрета, то я недополучу еще одну зарплату, а так после декрета я получу еще деньги, как если бы работала на месяц дольше. У меня зарплата белая, деньги получатся немалые. Я понимаю, что если бы зарлата официально была бы пару тысяч рублей, то овчинка бы выделки не стоила, но у меня то все не так. 05.06.2003 22:02:13, Матрешка
Я не помню точно до копейки (деньги в тот момент были самой меньшей проблемой, которая меня занимала), но в качестве отпускных я получила сумму своего оклада:)
Теоретически, с учетом премиальных и прочих нюансов, отпускные могут получиться и несколько больше оклада. 06.06.2003 09:34:12, Крапива
Так я же не против. Просто мне говорили, что это НЕВЫГОДНО. Имелось в виду: невыгодно материально. Вот это то меня и удивило. Кто же хочет работать лишний месяц за бесплатно?
А по-вашему получается, что если здоровье, обстоятельства позволяют, если зарплата официальная, то очень даже выгодно проработать на месяц дольше (сколько еще потом дома то сидеть!) и еще один оклад получить, причем тогда, когда деньги уже закончатся :), через пару месяцев после родов.
Более того, если больничные были, скажем, за три месяца до декрета, то они понизят отпускные в любом случае, что до декрета бери отпуск, что после.
Все правильно поняла? 06.06.2003 21:22:35, Матрешка
А по-вашему получается, что если здоровье, обстоятельства позволяют, если зарплата официальная, то очень даже выгодно проработать на месяц дольше (сколько еще потом дома то сидеть!) и еще один оклад получить, причем тогда, когда деньги уже закончатся :), через пару месяцев после родов.
Более того, если больничные были, скажем, за три месяца до декрета, то они понизят отпускные в любом случае, что до декрета бери отпуск, что после.
Все правильно поняла? 06.06.2003 21:22:35, Матрешка
С точностью до копейки ответ на этот вопрос можно получить только в бухгалтерии, с цифрами на руках. Потому как, помимо общих нюансов, у каждого конкретного работодателя могут быть свои примочки. О которых я не знаю, и гадать не возьмусь. К примеру, в некоторых организациях колдоговором предусмотрено, что для расчета среднего заработка берут период не 3 месяца, а 12 (включая разнообразные премии, квартальные и годовые). Ну и так далее.
Больничные, чисто теоретически, ничего понижать не должны, поскольку при расчете среднего заработка и сами дни больничных, и суммы пособия не учитываются. Но, кто его знает, понадобятся ли вам больничные вообще, и если понадобятся - на каком сроке?
Единственно правильный совет в этой ситуации - шифруйтесь пока можете шифроваться, но на 6 месяце беременности, когда еще не поздно будет определиться с отпуском, подойдите в бухгалтерию и попопросите (за шоколадку или еще как) все вам подсчитать. Чтобы решить окончательно -"до" или "после":))
Если же вам ОЧЕНЬ нужно определиться именно сейчас - правильнее всего (ИМХО) договариваться со своим зарплатным бухгалтером.
09.06.2003 11:43:09, Крапива
Трудовой кодекс РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 05.06.2003 17:50:46, Крапива
На ваш вопрос: Сейчас даже простые смертные могут брать отпуск не через год (года вообще никогда не было, было 9 месяцев), а через полгода. А беременная имеет право присоединить отпуск как до, так и после декрета, примерно по 2 дня за каждый отработанный месяц. 05.06.2003 17:45:41, Красно Солнышко
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
