Главная > Конференции > Семейные отношения

Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Как пережить позор?

Не нашла подходящей конференции для своей темы - пишу сюда, уж простите... Мне 40 лет, поэтому оч тяжко перенести такое...Проблема в работе. Через три дня меня вызывает на ковер начальница (сообщила колега), причем не одну, а специально на фоне всего коллектива. Будет настоящая гильотина для меня, потому что в назидание всем остальным, меня будут лишать денег, громко кричать, грозить увольнением...а может, и уволят тут же...
Поясню. Я работаю внештатным корректором. Объем материалов очень большой (в день до 1000 стр.) и мы читаем каждый текст по одному разу. Естественно, что случаются у всех промашки, пропуски ошибок. На мелкие цензура не обращает внимания, а если случается пропуск слова или цифры - серьезно штрафуют. Со мной часто случаются мелкие промахи, но вот несколько раз произошло "страшное", из-за чего начальница, видимо, переполнилась гневом в мой адрес. Другие штатные сотрудники, как мне передали по тел., пытались отстаивать меня (ну типа, одна растит сына, хороший человек и пр.), но, понятное дело, держат специалиста на работе не из-за жалости...
В общем - вину свою осознаю, читаю быстро - поэтому огрехи случаются...действительно тороплюсь все успеть.
Я даже решила уволится сама - но только через 2 месяца, чтобы подыскать работу....Только как перенести этот кошмарный позор на виду у всего коллектива?? Мне кажется, я или разревусь, или потеряю сознание - чего допустить не могу, потому что нет сейчас другой работы.
Посоветуйте, что делать?

10.05.2007 14:14:20, Признаться не могу

143 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Добрый день. Я Ваша коллега, поэтому очень сочувствую. Но тысячу страниц прочитать в день - это нереально сделать качественно. Не знаю, честно говоря, как перенести публичную нотацию, но что надо уходить с такой работы - это не вызывает сомнений. 05.06.2017 09:42:43, Елена1906

Судя по тексту с несколькими ошибками, вы не своим делом занимаетесь. И после таких вот "корректоров" читать не то что книги, школьные учебники невозможно без мата читать. Так что все правильно- не ваша это работа. 04.06.2017 17:28:17, макс27

Когда начальство ОРЕТ- это - не страшно! Это просто низкий человек, когда при всех орет и хочет показать свою устрашающую силу. Делаешь "глухие уши" и все по барабану!Раньше палача, не нужно себе голову отвинчивать. Мало ли что там передают доброжелатели........ Хуже когда оно ( начальство) вызывает "тет а тет" и говорит чуть слышно, как змея шипит! Вот от таких можно ожидать что угодно! 04.06.2017 13:19:05, АЛИЯ

Цитирую: "решила уволится сама" - где мягкий знак в слове уволитЬся, "корректор" фигов? 04.06.2017 07:31:51, уставшая от безграмотных

Воспользуйтесь "ковром" и предложите уменьшить нормы. Нереальный объём работы, чтобы ещё качество требовать. 03.06.2017 22:27:16, Annochka

Успокоительное выпейте и идите! На первой моей работе был очень грозный директор - орал на всех и вся. Так у нас одна женщина всегда была спокойна. Когда ушла в ее столе нашли целый арсенал пустых скляночек из под разных успокоительных настоек. 03.06.2017 10:08:56, МЕНЯ

Прежде всего -это будет через три дня, а это означает, что начальница по любому уже успокоится и орать не будет. А на ковре просто признайте свою вину, спокойно -да, мой косяк, видать уработалась, скажите, что видать нужен отдых, что поторопилась. Просто признайте свою вину, спокойно, без слез -да, я виновата, но не ошибается тот, кто не работает. И не надо так драматизировать. Вас никто убивать не будет, а вот здоровье свое подпортите себе, если вот так будете переживать. Думайте о своих близких и настройте себя - если уволят, значит так тому и быть. Помните -все, что в жизни случается -не просто так. Может Ваша ошибка изменит Вашу жизнь в лучшую сторону! Или просто изменит, что тоже неплохо! 02.06.2017 16:58:13, ТатьянаЧ.

Кстати, это не позор. Вы просто устали, и сотрудники это понимают. А начальница просто дура. Держитесь с достоинством. 02.06.2017 16:18:52, Сашуля127

О:-) Это Вы ещё в полиции не работали. У нас каждый день такое было и планеркой называлось. За девять лет привыкла, но устала и ушла. Грандаксин в помощь. 02.06.2017 16:16:53, Сашуля127

Выдохните, скажите себе, что всё чтобы ни случилось закончится и уже к вечеру, это пройдёт как страшный сон. Реагируйте спокойно, отрешитесь, представьте, что это не в Ваш лично адрес говорят. Представьте себя на месте руководителя, который отвечает за материал перед заказчиком, или заказчиком, который получил некачественный результат. Примите критику как конструктивную. В ответ скажите, Вы абсолютно правы, это не допустимо, я буду стараться. А если будут настаивать на увольнении скажите, я готова уйти по собственному только после подбора нового места работы. На поиск беру себе 2 месяца. Если Вы захотите избавиться от меня по плохому у Вас всё равно на это уйдёт не меньше времени. Поэтому предлагаю пойти на встречу друг другу. При этом не чувствуйте себя виноватой, Вы мать и должны обеспечивать свои интересы, а им на вас плевать, не погружайтесь в уныние. Что ни произойдёт, всё к лучшему. Вот увидите. 02.06.2017 09:36:55, lex-alexandra

Ой,наверно, в каждом коллективе есть такой придурошный начальник,который орет на всех без разбору. Наш придурок одно время всех женщин называл курвами,и ему было все равно,кто перед ним,девушка 25 лет или уже женщина преклонного возраста. Потом на него мужики написали в прокуратуру письмо,два месяца наш начальничек был тихий-тихий, а потом опять все по новой. А сейчас на него уже и внимания не обращают,мысленно матюгами обкладывают и желают долгих лет жизни. Не переживайте так,ну поорет,ну денежек лишит,обидно,понимаю.,но надо просто потерпеть и мысленно читать текст,который Вам выше прописали как рецепт. 01.06.2017 22:02:55, Та самая

Проверенный 30 годами службы способ. Когда тебя ругают спокойно и расслаблено стой и не моргая, не отводя ни на секунду взгляда, смотри на переносицу начальника. При этом повторяй про себя " На х.ю фонарь болтался-всю деревню освещал".Про себя считаешь сколько раз повторил . Тебя начинает разбирать смех, но ты борись и повторяй. Рекорд-15 раз. 01.06.2017 19:59:24, Его нет

Ни один начальник не выдержит больше. Главное не рассмеяться ему в лицо. 01.06.2017 20:03:34, Его нет

И последнее. Помни,что пять минут здорового стыда, лучше чем годы рабского труда . 01.06.2017 20:07:15, Его нет

Не давать на себя орать! Заткнуть ей рот, как только она его раззинет. Можешь и сама заорать на нее, припугнуть трудовой инспекцией. Главное не [цензура], и не позволять орать на себя. 01.06.2017 18:28:03, Sancho1966

А ты не спеши! И напомни анекдот:- Лев приказал всем зверям на собрание,на что заяц сказал,- А можно я не приду,- Лев ответил,- Тебе можно!!! 01.06.2017 17:33:04, владибор

хм как это в день по 1000 страниц, у меня в школе самое быстрое чтение было, и то я если лишь отвлекаться на сходить поесть и в туалет, за день максимум 650 страниц читаю какой нить книги, без каких либо дел, а тут 1000 страниц прочитать + не за целый день с утра до ночи, а лишь за рабочее время, да к тому же ещё и какие то ошибки искать, исправлять и прочее, может лишь она образно выразилась и на самом деле там страниц 200 или 1000 но на всех а там человек 5 к примеру, если не так то больше смахивает на простую банальную ложь. 01.06.2017 13:29:51, алекс4342

Про себя читать молитву:
Взбранной Воеводе победительная, яко избавльшеся от злых, благодарственная восписуем Ти раби Твои, Богородице, но яко имущая державу непобедимую, от всяких нас бед свободи, да зовем Ти: радуйся, Невесто Неневестная.

Перевод: Тебе, высшей Военачальнице, избавившись от бед, мы, недостойные рабы Твои, Богородица, воспеваем победную и благодарственную песнь. Ты же, имеющая силу непобедимую, освобождай нас от всяких бед, чтобы мы взывали к Тебе: радуйся, Невеста, в брак не вступившая!

Или любую другую: Господи, Иисусе Христе, Сыне Божий, помилуй/уврачуй/сохрани/исцели/приблизь к себе меня.
Думать о том, что самого Господа предали на позор и смерть ни за что.А уж,я то потерплю только крики этой слабой, эмоциональной, всего лишь женщины.
Думать, что за это обличение при всех,с вас тут же снимаются многие ваши грехи и радоваться этому и благодарить ее мысленно - пусть старается получше обличить. А я потерплю.

Можно песню петь про себя, как здесь советовали.
Или представлять начальницу в детстве - маленькой девочкой с погремушками на горшке. Жалеть ее.
Таблеточки принять тоже можно. 01.06.2017 10:44:49, из рецептов

Не пошла бы, и написала через несколько дней заявление об увольнении по собственному желанию. Мало интереса слушать вопящего в судорогах начальника, пусть бесится с другими. Мой вам совет. Сбросит на вас весь негатив, потом себе дороже. Берегитесь! 01.06.2017 11:33:15, Зак

накануне и в день экзекуции хряпните успокоительного и стойте как береза на полянке! Время известно, место известно, повод известен.. Это же не внезапный ураган, можно подготовиться медикоментозно. Будет увольнять - при всем коллективе согласитесь, но попросите время на поиски новой работы... при всех она [цензура] быть не захочет. Ну и в масштабах эта ситуация не самая аховая))). Перед коллегами стесняться смысла нет, они наверняка сами будут смущены (меня саму корёжит, когда кого-то при мне распекают). А главное, представьте, что уже совсем скоро эта ситуация станет прошедшей)) Удачно отстоять березой!)) 01.06.2017 08:35:45, mariashel

ну меня начальник один раз тоже так при всем коллективе ну у нас это было в порядке вещей и уже не кто внимания не обращал на такое может и у вас тоже не в первый раз при чем ругали не за мой косяк а за косяк коллеги за которой яко бы я должна была приглядывать но не суть просто для себя представите его обезьяной когда она будет орать мне так психолог говорила вот увидете как будет у вас в голове происходить орущая обезьянка и мысленно в такой ситуации огородите себя стеклянным барьером что бы весь этот неготов до вас не долетал но уж после всего этого идите в туалет и умойте лицо и руки холодной водой это смоет весь стресс и холодная вода снизит тахикардию которая естественно начнется при стрессе ну а перед самим совещанием можно валерьянку утром принять ну врт как то так и не тушуйтесь всякое бывает. 01.06.2017 07:24:45, Oxana82

Не обращать внимание , не ошибается тот кто не работает , у всех бывает , хвост писталетом и вперёд !!! А люди , они злые , только дай повод по зларадствовать ... 01.06.2017 05:33:03, julij.ba@yandex

Кто не работает, тот конечно не ошибается 01.06.2017 03:58:26, 22222

А у Вас начальница самая умная на свете??????? Никогда не ошибалась? Ведите себя спокойно и достойно, не унижайтесь и не плачьте. Все когда-то происходит в первый раз. Скажите начальнице, чтобы не кричала на Вас, есть на то ее кабинет, где она может Вам все высказать. И дальше сделайте вид, что ничего не произошло. Найдете работу, уйдете, не найдете. трудитесь здесь. Самое главное, Вам необходим доход для содержания ребенка. Если есть профсоюз, пригласите их на совещание, где Вас будут "пороть", или проконсультируйтесь у юриста, имеет ли право так вести себя Ваша начальница при коллективе. Время лечит. Достоинство никто не имеет права унижать. 31.05.2017 23:13:50, татьяна георгиевна

1000 страниц в день?.. О-о. Ваше начальство "слишком много кушать". Когда пойдете "на ковер", успокойтесь прежде всего. Понизьте для себя значимость события. Представьте, что вы в лесу, а над головой вороны каркают. Ну и пусть себе каркают. Еще очень помогает представить себе начальницу голой, или в пеленках и ползунках. Это работает, проверено на себе, только возникает другая проблема: не заржать) Еще прием - представьте себе начальницу в виде карлика, или маленького злобного ребенка, который орет из песочницы, махая лопаткой... Да, звуки отвратительные, но напугать это едва ли способно. Главное, сами выйдите из детской позиции. Вы не школьница, а тетенька. Ваша начальница вам не мама и не директор школы, а тоже тетенька, к тому же вздорная. И своими воплями она позорит не вас, а себя. Удачи! 31.05.2017 22:48:34, Джим Мориарти

Молитва для начальника Помине Господи царя Давида, всю кротость его для начальника моего. СВЯТИТЕЛЬ ОТЧЕ Николай Угодник будь помощником на моем жизненном пути. 31.05.2017 20:48:39, Zoypodsh

А с чего Вы взяли,что будет такая уж "гильотина"?Со слов коллеги?Ну,это радиостанция"Одна баба сказала".Разумеется,начальница не хвалить будет,и ,судя по Вашим же словам,есть за что.Ну,как говорится,придётся за базар ответить.Но всё проходит,пройдёт и это.Держитесь! 31.05.2017 17:27:32, В.

Наплюйте на них! Понимаю этт тяжело но надо! Если весь коллектив вас отстаивал то значит для них это не будет вашим позором. А начальница выставит себя дурой! Главное что в коллективе вас любят! А начальница она одна! И поверьте наверняка у вас такое случалось с кем то еще из коллектива. А начальница если б была действительно умной то бесседовала бы с вами один на один. А так она видимо просто самодурка и истиричка. 31.05.2017 02:26:19, SamJ

"Я даже решила уволиТся сама - но только через 2 месяца, чтобы подыскать работу"
Вы уверены, что работаете корректором? ;) 30.05.2017 22:40:00, abundancia

объём объёмом, но слово "коллеги" пишется с двумя "л". 30.05.2017 20:53:18, ольга пр.

Мне довелось работать и корректором, и редактором, и журналистом. Я грамотна от природы. Это признано в масштабах города. НО! При первом чтении я пропускаю довольно много опечаток. И только когда я знакома с текстом, тогда вижу и описки, и погрешности стиля, и фактические ошибки. В нашем издательстве мы читаем текст на два раза, потом идет сверка - до тех пор, пока текст не будет чистым по-настоящему. А ошибки я нахожу и в классических произведениях, изданных при советской власти. 30.05.2017 20:22:29, Китти70

10 лет прошло... И как там сейчас 30.05.2017 20:03:30, Заинтересовалась

Не переживай,не выгонит. Ну поорет для приличия. Чтобы уволить надо веские основания и штуки 3 серьёзных взыскания. А пока,я думаю,все закончится малой кровью. Выпей успокоительного и вперёд! Удачи! 30.05.2017 19:23:31, Мельникова А

Выйдет замуж 29.05.2017 09:55:04, Камол

Семьяне! Такую поддержку мне оказали, что я почти не боюсь этой черной среды! в понедельник попытаюсь с ней поговорить тет-а-тет, но среда с головомойкой все равно уже назначена и все оповещены. Я обязательно расскажу вам, как все прошло. Спасибо, я немного легче стала относится к подобным ситуациям! 11.05.2007 16:14:57, Признаться не могу

"Решила уволиТся, стала легче относиТся..." Где вы учились? Да, это правда, вас прилюдно выпороть мало! Вы жутко безграмотны, и вас немедленно надо уволить! 02.06.2017 14:33:54, Фирдауска

исход вашего разговора в понед:
1. вы 100% уверены и спокойны - среду могут отменить, или пройдет очень мягко. Но только если вы дадите понять в пон, что вы не ЖЕРТВА, а их НЕ БОИТЕСЬ
2. если вы не уверены и не спокойны в понед - разговор не затевайте: получите и черрный понед и супер среду.
Вас спасет только уверенность - вы должны сами владеть ситуацией, а не быть ведомым 11.05.2007 17:12:22, в шоке

слуште, знаете зачем они вас вызывают? Вывести вас из себя, чтобы энергии качнуть - выйдите оттуда как лимон и упадете.
Вам нужно не поддоваться на провокации: не выходите из душевного равновесия ни при каких условиях. Выпейте успокоительного заранее. Вспоминайте любимых, родных людей, думайте о них. На все провокации отвечайте спокойно, смиренно (вас ведь все-равно уволят:) - не спорьте ни в коем случае!!! Это очень важно. Принимайте все как есть.
Молитву почитайте про себя - помогает.
ВАМ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ ВЫХОДИТЬ ИЗ СЕБЯ. Как бы вас не провоцировали. Не бойтесь. Это тоже очень важно. Я чего вы боитесь? Вам же уходить, Слава Богу оттуда. Вы Бога благодарить потом будете, что увел вас оттуда - там очень плохое место. Вы же чувствуете себя плохо?
Короче: вас спасет спокойствие, здоровый пофигизм:) и Вера, что все будет хорошо!
Сил вам! 11.05.2007 16:05:46, в шоке

Спасибо! Я буду, по туташнему совету, тихонько рассматривать окружающие предметы и, возможно, думать о том, какой подарок купить подружке на ДР...ну как вариант. А в понедельник, надеюсь на что-то типа: "я понимаю Ваше негодование, сознаю свою вину, прошу рассмотреть мою просьбу на испытательный срок в два месяца, в течение которого я постараюсь не допустить ни мелких, ни крупных ошибок. Если не справлюсь - положу заявление на стол."
На самом деле, я в душе твердо решила, что с корректурой буду завязывать - уж очень неспокойная работа. Как не напрягайся, а по шапке всегда получишь. 11.05.2007 19:29:15, Признаться не могу

всегда ищите работу по душе, не бойтесь потерять в деньгах - сильно не потеряете, зато будете счастливы. А для чего мы живем - для денег, которые вот так страдать заставляют? 12.05.2007 14:11:16, в шоке

если начальница будет уж слишком заходиться, подумайте: "ну до чего природа на выдумки горазда!" - помогает :)
11.05.2007 19:39:56, :) еще совет :)

сообщение удалено модератором на основании пункта правил:
- сообщение не по теме конференции или раздела
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения! 11.05.2007 15:54:36, hanhi

сообщение удалено модератором на основании пункта правил:
- спам, флуд, провокации, сообщения, носящие навязчивый характер
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения! 11.05.2007 18:42:17, в шоке

как они вас уволят без предшествующих взысканий в виде выговоров и проч.?:) вы уж совсем как дитя:) успокойтесь, будьте конечно внимательнее, а сами ищите новую работу. С таким руководством истерическим немудрено, что сотрудники будут дерганные::(

Удачи 11.05.2007 10:53:44, Аленьк-ий

а какая связь между взысканиями и увольнением!? у внештатника-то? наверняка есть пункт о праве заказчика расторгнуть договор с исполнителем в любое время ;) а штраф - просто дадут заплату три рубля и все %) 11.05.2007 11:14:17, Мамулечка

Однажды удалось притормозить эскапады начальника словами :"Извините, что моя ошибка так разгневала Вас". Это простой психологический ход - извиняетесь не за ошибку, а за его реакцию, Вы извиняетесь за его психическое поведение, т.е обращаем его взор на него самого же, нормально на месте начальника подумать "а и правда, чего это я так разошелся" 10.05.2007 22:00:29, Daxa

Я работала 5 лет в СМИ - автором и редактором. 1000 страниц в день - это просто невероятный объем. я понимаю, что писать - это не то же, что читать, и тем не менее. ну просто ума не приложу, как Вы справляетесь с такими объемами. этож очень толстая книга. Даже если Вы супер-мега-талант, все равно такие объемы править идеально - ну просто нереал. Пошлите свою начальницу и устройтесь на нормальную, а не драконовскую работу. 10.05.2007 21:55:29, пишуший человек

1000 стр.- это вместе с оригиналом, сверкой у нас эта читка называется, но все равно много. З/п сдельная, поэтому терпим. 11.05.2007 14:57:54, Признаться не могу

Когда давно я в первый раз собиралась уволить одного ничевоку, он принес на "ковер" видеокамеру и, хлопая глазками, сказал, что хочет мои претензии на видео снять, дабы дома много раз посмотреть и хорошенько все усвоить. Спасибо ему оргомное за это, тогда мне сначала показалось все это издевательством над молодой начальницей и мужским стебом, НО я с тех пор научилась контролировать речь свою и стараюсь всегда выглядеть достойно, все время будто бы перед его камерой. Я его уволила за дело со спокойной доброжелательной улыбкой на лице, считаю порки прилюдные позором для руководителя. 10.05.2007 21:37:07, руководитель мужского коллектива

Я тоже была в такой ситуации. Да, сделала ошибку. Да, я была виновата. Но не так уж, чтобы очень сильно. Никому моя ошибка урона здоровья и жизни не принесла. Правда, ругали и увольняли начальники в кабинете директора. Потом я искренне плакала на глазах у всех. Это очень облегчало. Очень было жаль, что так получилось. Уволили. Да, тоже одна с ребенком. Пошла на следующую работу устраиваться. Cтараюсь быть внимательнее.
А если будут непропорционально ошибке ругаться, публично, то сами начальники не умны. 10.05.2007 21:30:24, бывает

Настроиться и высказать начальству все, что думаешь. Профессия у тебя вполне конвертируемая, работу найдешь легко и без особых разниц в зарплате. 10.05.2007 21:14:34, AleXXX

"На ковер на фоне всего коллектива"? А в какой стране Вы живете?
Я бы развернулась и ушла при первом же намеке на "крик"... 10.05.2007 20:08:42, Tomsik

И я бы ушла... Надо же себя уважать..
В голове не укладывается такая "публичная порка" 10.05.2007 22:04:19, ДвеЗебры

прочла половину только...
от себя могу посоветовать одно пожалуй. Поиграйте "в театр".
Это достаточно просто.
Выберите уютный уголок где-нибудь над карнизом и мысленно переместитесь туда:))). И с интересом наблюдайте за происходящим. " вот начальница начала орать. А что делаю я? о! смотрю на нее внимательно. О, начинаю кивать головой и горячо соглашаться. Так, кажется мне неплохо бы заплакать. Нет, наверно лучше я начну извиняться перед Мариванной, коллективом и несчастными читателями-клиентами итп. Нет, надо это делать не так громко, сейчас я изменб голос и начну говорить вкрадчиво"
при этом вы можете "посоветовать" себе делать что угодно - в том числе падать в обморок или покрываться пятнами. Но вы должны быть в этот момент режиссером, управляющим действом. А не несчастной теткой, забитой-затравленной и покрывающейся пятнами внутри этой картинки.
Этот способ работает. Очень работает. Проверено на себе. Эффект можно получить потрясающий - настоящий театр с аплодисментами:)) ( при том что я - оченьэмоциональная и "включающаяся".) 10.05.2007 18:36:09, Пионерка

+1. Помогает :) 10.05.2007 22:33:42, мамурик (ex ленУля)

Очень неожиданный прием..)) попытаюсь испытать его, спасибо. 10.05.2007 20:00:55, Признаться не могу

а что если Вам договориться о встрече с начальцей заранее? Подойти к ней объяснить ситуацию и сообщить,что понимаете свою ошибку, попробавать объяснить причины и сказать, что например вследствие плохого самочуствия так получилось или из-за неприятностей в семье, что все осозали и т.д. А еще,я в аналогичной ситуации быстро взяла отпуск за свой счет на 2 недели,а потом пыл у шефа прощел,он так и сказал,что мне повезло,что я ему тогда не попалась...Или больничный быстренько возьмите, потом орать и унижать будет уже не к месту, придет в себя,тогда решите что делать,а может и работу найдете, придете к ней сразу с заявлением об увольнении,скажите,что предложиле олее перспективную работу,типа сами приняли такое решение. 10.05.2007 18:08:32, юристnn

У меня был такой опыт. Я потом уволилась. Как сдержаться - не знаю... Мне казалось что я унижусь перед ними если скажем заплачу...
Но может поговорить с начальницей? Если вы все равно увольняетесь то какой сп=мысл в публичной порке, мне кажется увольнение гораздо более красноречиво... 10.05.2007 17:41:22, Медвежонок

Я предлагаю разделить в сознании - ошибку, которую сделали Вы, и огромную ошибку, которую собирается делать Ваш начальник.
Ни один думающий человек в Вашем офисе не станет ее уважать после публичной порки.
Так и выходить - спокойно и честно глядя в глаза таким как Вы людям - которые ошибаются, любят, спят и едят.
А на начальницу смотреть с жалостью, легкой, Вы работу найдете, а вот ей сложнее будет разруливать последствия собственной глупости.
В момент разбора ошибку делает она.
Удачи!
10.05.2007 17:05:13, Neckera

Замечательный ход мыслей:) 10.05.2007 20:06:36, Признаться не могу

Согласна с WildStitch, что какие-то драконовские законы у вас там. Как можно так человека унижать, какие бы ошибки он ни сделал? Если бы на меня кто-то стал орать, я бы вежливо сказала, что не могу такого допустить, поэтому давайте назначим встречу на другое время, когда будет возможность остыть и говорить без эмоций. В любом случае я бы сразу перевела разговор на конструктивные рельсы - признала бы свои ошибки, извинилась и обсудила, что нужно и можно сделать, чтобы впредь такого не случилось. В вашем случае, мне кажется, вы просто не справляетесь с объемом работы. Можно ли уменьшить количество материалов? Или количество важнее качества? 10.05.2007 16:58:24, Бывшая Крыска

Уменьшить можно, но, к сожалению, з/п сдельная... и в таком случае мне придется подыскивать вторую работу, чтобы вытянуть бюджет...а это не очень хороший выход. Одно я вижу - читать медленно - а значит, просто задвигать все остальные "важные" дела. Работа для меня важнее. Но сейчас я пришла к выводу, что, видимо, не мое это дело, раз среди коллектива внештатников "достается" больше мне... ошибаются все, я это знаю, но крупные проколы случаются именно у меня...Или проверяют чаще меня...не знаю, но результат вот такой. 10.05.2007 20:12:31, Признаться не могу

тут есть 2 нюанса

- кричащей и истеричной начальнице вряд ли такое заявишь - самой же хуже потом будет. Лучше для самой себя просто посидеть и послушать. И потом увольняться и искать другую работу, но из этой выжать все что возможно - хотя бы компенсацию, хорошее рекомендательное письмо.

- Если же начальница адекватная (и доброжелатели сгустили краски или откровенно наврали, интриги на рабочих местах еще никто не отменял) и на собрании будет не крик, а аргументированный разбор ситуации, то такими заявлениями тоже лучше не кидаться, а просто признать свои ошибки и предложить что ты собираешься делать для их исправления.

10.05.2007 17:12:41, WildStitch

Если твердо решила увольняться прямо сейчас, тогда согласна. Но увольняться сейчас и даже через 2 месяца, это все-таки "две большие разницы". Если есть хоть какое-то желание остаться там работать, то все-таки нельзя допускать такое к себе отношение. 10.05.2007 17:18:30, Бывшая Крыска

ты думаешь, если начальница такая как ее тут описывают ей после этого заявления лучше будет????? Да она ее со свету сживет. И не простит такого точно. 10.05.2007 17:23:56, WildStitch

"Лучше" - понятие растяжимое. У меня был один начальник такой же самодур, позволяющий себе и повышенный голос, и угрозы, и публичные унижения. Я же тогда была 22-летней малявкой, только что из университета. Но у меня внутри что-то такое сидело, что не позволило мне этого терпеть. В первый же раз, когда он повысил на меня голос, я ему твердо и спокойно сказала, что так разговаривать со мной не надо. Думала - усе, пора манатки собирать. Ничего подобного! Он меня зауважал и стал продвигать по службе. Как говорит Дональд Трамп, "быков надо брать за рога", другого языка они не понимают. 10.05.2007 17:27:01, Бывшая Крыска

+1. И у меня такое было. Правда, "продвигать" меня не стали, но и орать на меня наш психопат больше не стал. Орут на тех, кто позволяет на себя орать. 10.05.2007 21:41:26, маугленок

:-) Я была еще "малявкой-студенткой", когда наша кураторша вздумала заорать на меня в присутствии другиx студентов, медсестры и пациентов. Вручила ей историю болезни, повернулась и ушла. В ординаторскую. Через несколько минут она влетела туда же - в сопровождении ассистентов и студентов. И попыталась обвизжать меня "за то, что я наxально ушла". Я ей тиxо и спокойно ответила "В присутствии моиx пациентов на меня НИКТО кричать не будет. Дайте мне другую палату". 10.05.2007 20:12:06, Tomsik

что-то мне кажется что с этой да еще на общем собрании такое не прокатит. Тем более что автор - чуть что, пятнами покрывается и в слезы. Не по силам ей такое.

Хотя сама вела бы себя именно как ты говоришь. 10.05.2007 17:33:04, WildStitch

Да, мадам явно неадекватна (начальница). Я, кстати, тоже очень быстро начинаю чувствовать прилив слез, когда какая-то эмоциональная ситуация. Ненавижу себя за это, но ничего поделать не могу. 10.05.2007 17:36:21, Бывшая Крыска

а я наоборот - фиг заплачу. Дома, потом, очень даже. И трясти будет и черти что. А в стрессовой ситуации - как танк. Только потом соображаю чем это все могло на самом деле закончиться. Вот тогда и начинается тряска. :))) 10.05.2007 17:38:37, WildStitch

аналогично :) списываю на свою "тормознутость", я не успеваю испугаться :) 11.05.2007 07:33:55, Елена Д.

ничего не делать. Выпить валерьянки или Новопасситу и молча сидеть. Это позор не ваш, а вашей начальницы. Нормальное руководство такого театра не устраивает.

И ищите другую работу. Только работать все равно придется. Статус матери-одиночки не повод чтобы кого-то держали на работе. Я как раз одну такую увольнать собираюсь как только найду замену. Но не таким же способом. Ужас какой-то.

Кстати, если вам все равно искать другую работу, то вам выгодней чтобы вас уволили - компенсацию должны выплатить. Ну и будет время всерьез заняться поиском новой работы. Так что не все тут негативно, можно и много позитива найти. 10.05.2007 16:51:59, WildStitch

Компенсации, думаю, тут не будет. Я оформлена по договору, а не по трудовой. Расторжение договора по инициативе администрации...и все. 10.05.2007 20:17:20, Признаться не могу

Да Вы,что у нас по ТК компенсацию выплачивают и в случае увольнения по собственному желанию, а если по инициативе работодателя, то это во-первых ужасная запись в трудовой книге (тут же речь не о сокращении штата, а о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей по вине работника), во-вторых этому должны предшествовать наложение дисциплинарных взысканий,а в -третьих, при увольнении по данному основанию не предусмотрена выплата выходного пособия. Тут уж лучше самой написать заявление. 10.05.2007 18:03:02, юристnn

В том-то и дело, что сразу уволить ее не смогут. Значит попросят написать заявление. Это и будет "по собств. желанию" или "по соглашению сторон".
Но если она не в штате, то просто разорвут контракт. Никаких записей в ТК.
Нечего бояться. 10.05.2007 19:07:54, ЕК настоящая

сумасшедший дом какой-то. У нас все наоборот - именно если увольняют то выплачивается больше. Выходное пособие выплачивается в любом случае, а трудовых книжек у нас нет как таковых, писать никто ничего никуда не может. Поэтому лично мне выгодней было бы чтобы меня уволили - мне полагалась бы зарплата за 2 месяца как компенсация (если хотят чтобы ушла сразу то за 3), плюс компенсация за неиспользованный отпуск. 10.05.2007 18:10:49, WildStitch

С юридической стороны - если у Вас официальная работа, т.е. д.б. трудовой договор, хотя бы приказ о приеме на работу, з-пл по ведомости из официальной кассы, то внимательно читаем трудовой кодекс и узнаем кто и на каком основании может Вас уволить. Если работа сдельная, то просто этот этап начальница скорее всего не даст вам закрыть, работа типа будет не выполнена и соотвественно не оплачена. Решение - через суд, ИМХО.
Если у Вас все или часть неофициальное, то смело пугайте ее, что знаете адресок трудовой инспекции и прочих органов и знаете как сообщить о недоплаченных налогах.
10.05.2007 23:18:23, Агата.

у нас выплачивается компенсация при других видах увольнения по инициативе работодателя: сокращение, ликвидация и.т.п., а вот за дисциплинарный проступок-нет и по-моему это логично. А трудовых книжек и у нас скоро не будет,но пока,согласитесь,Вас,как работодателя, напрягла бы запись типа уволена за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей... 10.05.2007 18:24:14, юристnn

никем не зафиксированный дисциплинарный поступок таковым не является. Чтобы уволить человека против его желания - надо оченб целенаправленно стараться несколько недель. 10.05.2007 21:16:16, AleXXX

угу. И протоколировать, протоколировать, протоколировать. Муторно все это, компенсацию предложить легче. 11.05.2007 10:09:38, WildStitch

О, а если речь о матери-одиночке... Но тут иной случай - она на договоре. 11.05.2007 20:20:20, AleXXX

выпить заблаговременно валерьянки. если работу все равно решили менять, то неужели вам так важно мнение о себе людей, с которыми вы через 2 месяца прекратите всякое общение 10.05.2007 15:54:05, Наталияяя

Наверное, это странно...но да. 10.05.2007 16:00:51, Признаться не могу

Попробуйте отнестись ко всему проще.Может,все будет не так страшно,как Вам сейчас описывают.И перестаньте себя накручивать.Для примера расскажу,как это было со мной.Работала я на тот момент в организации,относящейся к минюсту,была при звании маленьком.И так получилось,что подруга пригласила на свадьбу,я отпросилась у руководителя заранее,а потом заболела,села на больничный,но на свадьбу поехала.Когда вернулась,позвонила на работу и от сотрудниц узнала,что готовят мне головомойку и не просто перед всем отделом,а перед всеми сотрудниками всех отделов - так называемый суд чести.Честно,на работу выходить мне расхотелось,но тогда я бы получила в трудовой запись "нарушение трудовой дисциплины".Я вышла на работу,сдала больничный.Меня вызвали в отдел,занимающийся внутренними расследованиями.И человек,с которым мы отметили не один праздник в одной компании,начал некое подобие допроса.Показал собранное за время моего отсутствия досье с доказательствами.Было неприятно читать докладные от людей,с которыми вместе работаешь,вместе проводишь свободное время,дружишь с их семьями.Но я знаю,что они не виноваты,от них потребовали.В общем,я честно отвечала на все вопросы,подписала все,что потребовали.Назначили день суда чести.Сразу оговорюсь,что глобальной разборки в актовом зале я избежала - звание не позволило.Поэтому этот "суд" устроили в отделе,причем руководительница просто зачитала выводы расследования и ушла.Ее заместительница объяснила мое поведение,спросила,раскаиваюсь ли я.Я,конечно,покивала.Одна сотрудница,правда,пыталась побольнее уколоть,но на нее я вообще не реагировала.Когда заместительница сказала,что разборки закончены,мы всем отделом,пригласив и из других отделов сотрудников,дружно отправились отмечать окончание расследования,проведенный "суд",свадьбу моей подруги.Я как обычно раздарила привезенные сувенирчики.Потом еще недели две меня приглашали в разные отделы и отпаивали от такого стресса.Через полгода я уволилась по сокращению. 10.05.2007 15:36:50, Fofochka

Боже, какие спектакли. Это где такое практикуют и в каком году? Просто интересно. 10.05.2007 16:50:23, Бывшая Крыска

:))).Было это в 2004 году.Я работала в зоне бухгалтером. 10.05.2007 16:53:59, Fofochka

В смысле - в зоне? 10.05.2007 16:59:02, Бывшая Крыска

В самой настоящей. В колонии строгого режима. :)))) 10.05.2007 17:01:23, Fofochka

Наверное, там свои правила и законы. Просто для меня "суд чести" над взрослым человеком, это просто дикость какая-то. 10.05.2007 17:20:41, Бывшая Крыска

Для меня тоже.Обычно просто выговор в личное дело записывают,потом через год снимают(если еще не напортачить).Но специально для меня устроили этот суд.И причина была вовсе не в моих ошибках. 10.05.2007 17:27:44, Fofochka

Спасибо ВАМ всем за поддержку! НА душе полегче стало, потому что сценарий проиграла, и вроде бы готова к любому развитию событий. Если будет прилюдная головомойка - повинная голова и признание "заслуг". К сожалению, штрафа тогда не избежать. Правда, еще есть время - попробую встретиться с ней лично - может, настроение ее позволит смягчиться и дать мне возможность без штрафа доработать до конца июня.
10.05.2007 15:22:31, Признаться не могу

А если поговорить с начальницей, попросить не затевать порки при всех?
10.05.2007 15:17:19, Nata-cherepazhka

Представьте самый худший исход событий. Ниже уже спрашивали что для Вас хуже - "позор" или увольнение?
С позором проще. Потому что как к сему действу относиться зависит только от Вас))))) Относитесь по-другому и будет Вам не позор- а единение с коллективом, новый опыт, преодоление себя и пр.))
Что будет если Вы расплачитесь? Все знают что Вы одна с ребенком, вот заплакали, объяснили, что да, стараюсь, да буду внимательнее, да, все поняла, да мне важна и нужна эта работа- да кто ж Вас уволит? Но это если ошибки делают все. Если только Вы и ошибки грубые- это хуже.
А дальше просто боритесь со страхами по отдельности. Расплачитесь- краситься надо водостойкой тушью и прихватить самый красивый платок. Будете глупо оправдываться? Проиграйте в голове все варианты=- прекрасный совет внизу насчет соглашаться и отвечать одну фразу, придумайте. И тд и тп.
Сама руководитель, зверем казаться никто не хочет.
Ваша задача какая? Продержаться два месяца.
Вот Вам и сюжетная линия.
Да, я понимаю, что виновата, да вижу ошибки (без оправданий!!! типа поспешила, большой объем работы и тд- этого нельзя говорить), я очень постараюсь, чтобы этого не повторилось (а раньше что, не старалась!!? кричит руководство). Поэтому сразу говорите что старались и раньше..
И что Вы предлагаете/просите дать Вам испытательный срок 2 месяца. За эти два месяца Вы постараетесь не допускать ошибок- ни мелких ни серьезных. И если через 2 месяца у Вашего работодателя останется желание уволить- без претензий. Значит да, я не справилась и недостойна и тд и тп.
На это Ваша шефиня должна пойти думаю...
И НЕ бойтесь.
На следующий день после "разбора" Вы в любом случае будете сильно удивляться чего это так боялись. 10.05.2007 15:08:39, Джума

я бы заранее уволилась сама, если разговор с руководителем не возможен. Это хорошо, что у вас есть время подготовиться, намного ужаснее когда гроза разражается:) внезапно, это действительно позор... знаю, о чем говорю:)) Только если вы считаете, что после этого пропесочивания шансов остаться на работе нет и если мнение коллег критично для вас, лучше уж самой уйти. 10.05.2007 15:01:12, Неваляшка+

Очень знакомая ситуация и не удивлюсь если вы работаете в моем же издательстве. У нас тоже такое практиковалось запросто. Причина к сожалению почти всегда субъективна и ситуативна - можно совершить 300 ошибок, но вот конкретно на 1 пожалуется автор, а автор приятель директора издательства или просто нужный человек - и понеслооооооось, разборки по всем отделам и конечно корректорам достается больше всех, хотя получают они меньше всех :( ... Это жизнь %) Во всяком случае которую ВЫ выбрали. Ну а что делать - вариантов несколько, в зависимости от ваших желаний и вашего характера. Можно позвонить начальнице и поговорить ПО ДУШАМ (поверьте, даже самые большие с...ки и козлы где-то в глубине души бывают людьми, особенно если учитывать их качества типа тщеславия -похвалить талант руководителя например, себялюбия и т.п. - у нас была одна, влетит как фурия с криками, а ей скажешь какая у нее кофточка красивая - и все...), признать свою вину, сказать что вам очень это будет неприятно и если она не видит шансов работать с вами дальше, то вы готовы уйти и т.п. Можно позвонить начальнику начальницы и сказать тоже самое - очень, очень многие начальники очень любят когда к ним нижайше обращаются из народа и они так и быть могут попокровительствовать чуть-чуть сегодня. Это уже вам видней кто там есть кто. Ну и если "позора" не избежать, то не делать из этого позора и все - стоять, слушать, МОЛЧАТЬ, на идиотские вопросы "как вы могли?" отвечать "перемкнуло, виновата, признаю" и ВСЕ! Иными словами сделать так (ну вы же все-таки работаете с русским языком, должны уметь), чтобы "позор" имел форму не диалога, а монолога - пусть вещают, а вы молчите и в носу ковыряйте, на все тезисы типа "вы же знаете как это важно" страстно кивайте "да, конечно, я очень старалась". Удачи, но ... может пора поискать более спокойную работу? ;) ВНЕ зависимости от результатов "позора"? 10.05.2007 14:53:05, Мамулечка

Как ВЫ правы! Корректорам достается по полной, а труд тяжкий и дешевый. Почему держалась за эту работу - потому что была возможность работать дома и контролировать дитя-подростка.
Сейчас думаю, что нафик. не могу больше терпеть - не мое, видно. Раньше, конечно, думать надо было, но надеюсь, что еще не слишком поздно поменять сферу деятельности. 10.05.2007 15:27:00, Признаться не могу

меняйте меняйте! я больше 10 лет в таком издательстве проработала, худшего отношения чем к корректорам не видела просто, так что если вы не кривая-косая-глухая и пока еще не слепая, то идите хоть в продавщицы - работа гораздо более благодарная, денежная и тоже позволяет выбирать график! я сейчас вот сижу в декрете и всерьез думаю тоже сменить род деятельности, потому что хоть я и не корректор, но в свое болото возвращаться уже не хочется; понятие престижности работы тоже у нас давно уже видоизменилось и критерии у меня теперь совсем другие, в конце концов с любой работы при желании и рвении можно стать "генералом" ;)
НО с вашими слезами, пятнами и т.п. надо что-то делать!!! Серьезно говорю! Вы же супер-женщина ;) Конечно не обязательно всех сразу к ногтю, но так тоже низзя!!!! Удачи! 10.05.2007 15:35:51, Мамулечка

Спасибо вам бооольшущее. Я действительно, как с мамочкой поговорила.:) А пятна-сопли-слезы - это моя клиника с детства. Пойду ее лечить. Опять же вот еще для чего 2 месяца работы на дому пригодятся. 10.05.2007 15:46:54, Признаться не могу

Вылечите - расскажите мне как! :)))) Я серьезно! Пишите на почту :) У меня тоже с этим клиника, правда не в работе (написала ниже)! Может конечно просто муж-вампир, а может и меня лечить надо, так что если найдете способ стать кремнем - раскажите обязательно!!!! 10.05.2007 15:52:09, Мамулечка

Хорошо:) Я к психологу нацелена идти на след. неделе. Веры в успех мало, но что-то делать-то надо, иначе "съем" и себя, и сына замучаю...)) Напишу Вам, спасибо! 10.05.2007 16:06:57, Признаться не могу

А может "заболеть" на недельку? 10.05.2007 14:42:26, Bлада

Я же не в штате, больничных нет, и работать могу, болея...не прокатит у нее это.((( 10.05.2007 14:45:40, Признаться не могу

Все, конечно, сильно зависит от личности руководителя. Если у него явно просматриваются сильные самодурственные или наполеоновские замашки, то ничего с ним сделать нельзя. Захочет устроить "показательное кровопускание" - устроит. Особенно когда цель не наказать именно Вас, а устрашить остальных, штатных, сотрудников. И никакие действия "покаяться на опережение" тут не сработают.

Другое дело - что делать Вам самой! Тут, по-моему, есть варианты.

1. А что, собственно, случится, если Вас "казнят" прилюдно? Вы станете меньше ростом или лишитесь гражданства? Полагаю, что нет. Ну покритикуют, ну и что? Тем более, что, формально, основания для критике есть. Согласен, приятного мало. Однако и смертельного, по-моему, нет ничего. Ну да, есть в работе недочеты. Ну да, Вы "осознали", "признали", и действительно "постараетесь недопускать их в будущем". Ведь постараетесь, да? Ну и все. Чего тут столь смертельно бояться?

2. Если Вы уже решили сменить работу, то, стало быть, ничего критичного не случится даже в самом худшем раскладе. Разве что произойдет это несколько быстрее расчетов и в менее удобной для Вас форме. Но ведь это тоже не смертельно, правда?!

Вот и получается, что ожидает Вас, пусть и малоприятная, но все же обычная процедура. Как поход к стоматологу или переход вброд холодной реки. А вовсе не отсечение головы или расстрел. Так что не стоит так уж паниковать. ИМХО. 10.05.2007 14:40:57, Леший

Это ужасно...Я покроюсь вся пятнами, слезы - всем станет меня жаль, и после этого приходить на работу...
самое для меня ужасное, что я оказалась единственной "двоечницей"..никогда со мной такого не было, очень стыдно... получается, ято прилюдно признаюсь в своем ничтожестве. Хочется поплакаться дома сыну (14 лет), но боюсь, что он воспримет это как "несостоятельная жалкая мама"... 10.05.2007 14:54:07, Признаться не могу

О! А я выше не стала добавлять, что зачем-то Вам это нужно, это испытание. А тут оказывается вон оно что- я сильная и всегда справляюсь со своими трудностями, лучше многих, хотя мне это очень сложно...
Самое плохое что Вы можете сейчас сделать- уволиться самой.
Поверьте, Вам нужна эта победа.
Покроетесь пятнами и слезами и всем будет жаль- это НЕ ужасно. Начнете плакать- предупредите- извините, мне очень тяжело это выносить я сейчас заплАчу, дайте мне 5 минут пожалуйста.
Поплакали, всем Вас жалко- два варианта, либо вот вам и группа поддержки и лучших друзей на оставшуюся жизнь, которые будут помогать и проявлять заботу, либо, если уж совсем ползать по полу умоляя оставить начнете- тогда да, отвернуться.
Нет ничего страшного в проявлении эмоций.
И еще раз- здесь много руководителей, мы все люди.
Я два раза пыталась уволить помощницу.
Как раз за ошибки. На слезы мне глубоко и свысока наплевать, честно. Но она просила дать ей шанс и обещала стараться и задавала идиотский вопрос- "я совсем, абсолютно не подхожу"? как могу ответить оджнозначно- конечно не абсолютно, я ж взяла ее на исп. срок... А значит, можно попробовать еще.
А через неск. месяцев она перестала меня бесить, смирилась и она работает- вон сидит очередную ошибку ваяет.. 10.05.2007 15:16:24, Джума

Знаете, а Вы обаятельный руководитель:) Как-то рада я за ту девочку, которая ошибку очередную ошибку ваяет))...
10.05.2007 16:10:36, Признаться не могу

Спасибо)))) Тока незаслуженно- она эту ошибку уже доваяла и мне как сделанную работу предъявила((( ну и .... но в штат я ее возьмe- просто ей тока-тока 18 исполнилось)
Удачи Вам еще раз! 10.05.2007 17:29:19, Джума

Спасибо:) 10.05.2007 20:22:16, Признаться не могу

Ну не стоит, право, себя так накручивать. Людям свойственно ошибаться. Ничего фатального в этом нет. Пойдете Вы пятнами и слезами/соплями - зависит только от Вашего личного восприятия. Если и дальше продолжите воспринимать случившееся как вселенскую трагедию, то сего не избежать. А если "не брать до головы", то все пройдет как ливень за окном. Ну промочит малость. Ну неприятно. Ну и фиг с ним. Пошумит и перестанет. Главное не вступать в споры и не пытаться оправдываться, тем более - унижаться. Виновата? Да, есть такое дело. Согласна. Допустила ошибку? Ну да, допустила. Сама переживаю. Не первая ошибка? Ну да, кто ж спорит. Виновата? Дык еперный бабай, конечно виновата! Признаю. Наказывать? Ну наказывайте. Штрафы же предусмотрены. Совсем плохой работник? Совсем - совсем? Ну тогда увольняйте, вот заявление. Согласна, нафига держать плохого работника?!

И все. :) 10.05.2007 15:08:08, Леший

Ну посмеялась я сейчас сквозь слезы над вашим ответом...))спасибо. Действительно - пофигистом легче жить, надо пробовать))... 10.05.2007 15:31:16, Признаться не могу

Ну, не то чтобы совсем пофигистом, однако если все принимать к сердцу слишком близко, то разве ж это жизнь?! :) 10.05.2007 15:34:05, Леший

.... вам бы к психологу сходить ... с такой реакцией на свои "ошибки" и с таким реальным самоощущением жить должно быть вообще тяжко, надо с этим что-то делать кардинально! %) 10.05.2007 15:07:16, Мамулечка

Знаете, а ведь собираюсь...)) Хотя верю в их помощь слабо, потому что работать сама с собой не умею. Меня "ведут" эмоции, беда моя во всем из-за них. 10.05.2007 15:33:39, Признаться не могу

понимаю очень хорошо :( есть вещи которые преступить очень сложно... самое смешное что например у меня образование психологическое изначально... и я прекрасно знаю какие можно дать советы, брошюры и т.п., но по себе же прекрасно знаю, что выполнить все это бывает просто не реально! ... у самой сколько раз опускались руки, даже начинала читать какую-то муть типа "поверь в себя", но к сожалению больше 10 страниц просто не лезет и самое гдавное чужой отрицательный опыт ну вот никак не помогает :(( у меня тоже беда с эмоциями, я очень ранимый на самом деле человек ... но в работе слава богу выработался иммунитет именно благодаря той жесткой политике, которая у нас там была - научилась возражать, всегда что-то предпринимала сама, предлагала пути решения, научилась подхалимничать и находить общий язык с людьими от которых по началу выходила хлопая дверью и всхлипывая... а вот что с этой своей эмоциональностью и ранимостью делать в быту не знаю, потому что как нарочно (а может именно ПОЭТОМУ) меня окружают абсолютно черствые в этой области люди - и мама и муж! и главное в отличие от работы мои усилия в семье никак не стимулируются и не поощряются, поэтому никак и не приобрету иммунитета :((( тоже кстати надо сходить к психологу, я в них тоже не верю, но зато им гарантированно можно поплакаться в жилетку, они даже будут кивать и задавать вопросы :))))) 10.05.2007 15:49:40, Мамулечка

Какой страх у вас основной:потерять работу(деньги) или выглядеть жалкой(сопливой, оправдывающейся, неконтролируемой)?

Первый страх прорабатывается так:И после увольнения есть жизнь. я иду через три дня с заполненным заявлением, ибо понимаю, что не справилась и не хочу чтобы меня насильно вынуждали. Как они мне это скажут?(рисуете в голове самые страшные картинки, вплоть до вашего срывания в голосе и выжидательно-сочувствующих-славабогупронесло взглядов коллег). Рядом рисуете картинку спокойного исхода(после таких то слов, я скажу:да, я считаю вы во всем правы и поэтому вот мое заявление-как вы подойдете, положите и спокойно сядете на место). Эту картинку приводите в жизнь

2.если вы ждете продолжения работы на этом месте и вам страшно само ощущение виноватости. точно также рисуете картинку.Ваша задача не оправдываться, а выбрать две фразы"Да, я знаю про свои ошибки, спасибо, что указали", "Действительно ошибки очень грубые, хорошо что вы их заметили, мне нужно быть более внимательной". И талдычьте на любые выпады.
Во-первых вы лишаете оппонента дискуссии. На любой его вопрос вы отвечаете "да", а что возразишь на "да"? Во-вторых-вы встаете на сторону оппонента-"признаю". В-третьих тешите их тщеславие(девочка для битья, а мы вот щас всем покажем, распустились тут). В-четвертых гасите саму суть конфликта.-от вас ждут СТРАХА(для неповадно остальным) и оправданий. Если страха и оправданий нет-конфликта нет. Есть рабочий момент: Петя, б-я, ты какого..., эту, в..., фендилюину, впаял в эту, б.., хреновину?! Ты ваще офиг-л, деб..безмозглый?! да. я тебе, да я щас тебя? че молчишь-то?
-я тебя слышал. 10.05.2007 14:37:14, ивроше

Подумала и поняла, что основной страх - стоять на голгофе. И поэтому спасибо Вам за нужные фразы, я их почти выучила)) 10.05.2007 20:27:49, Признаться не могу

Вам нужно что?
Пережить позор или продержаться 2 месяца?
Отсюда и пляшите.
Если уже решили сами уволиться, то ищите работу и не уделяйте так много внимания моральной стороне: типа это уже в пролом, да, виновата, так случилось, но надо жить дальше.
Если Вас волнует облико морале и Ваш имидж в глазах коллег, то лучше не дожидаться судного дня, а выйти самой на начальницу и дать ей слиться приватно. Или не прийти на головомойку, прислать больничный/завление на отпуск за свой счет по факсу. 10.05.2007 14:32:41, ЕК настоящая

Мне именно надо как-то продержаться 2 месяца, и очень хочется не идти на головомойку. Посещать лично начальницу не получится - она сидит в общем офисе, и просто сразу начнет "показательный урок"...получится, что нарвалась... А по телефону только если...даже не знаю - разозлю еще больше, может.. 10.05.2007 14:44:32, Признаться не могу

Смотрите на это проще: не ошибается тот, кто ничего не делает. Абстрагируйтесь от начальницы и ее воплей. И совершенно не обязательно так сразу увольняться, тем более, что коллектив Вас поддерживает. 10.05.2007 14:32:05, Nightmare

Вы абсолютно зря сейчас себя "накручиваете", "самое страшное" - это Вас уволят, морально Вы к этому уже готовы, ну так и не бойтесь, понимаете, очень легко орать на человека, который боится и готов разреветься и очень сложно на того, кто смотрит уверенно, "да, виновата, признАю, но не конец жизни же, никого не убила, не покалечила".. на жалость "давить" не надо, не та ситуация, пока лучше подумайте "пути отступления", где взять денег, если все-таки уволят и где найти работу, лучше этим голову займите, а там - что будет еще не известно, может, начальница успокоится уже, у нее могут появиться другие проблемы и помимо Вас. Удачи! 10.05.2007 14:31:04, Елена Д.

[пусто] 10.05.2007 14:30:01

Попробовал бы мне кто-то из подчиненных так выпендриться..
Понимаете, с теми, кто не очень ошибается, кто ценен для работы, кто может вот так вот "опустить" начальство руководитель и не будет таких полетов затевать. А кто не очень нужен фирме и стопудово плохо работает (с доказательствами) - что значит "унижать"- если грамотный начальник он будет говорить только об ошибках и потерях фирмы от этих ошибок. А то, что обозначением ошибок кто-то "унижается" - это клиника, запросто человека можно выставить придурком при таком способе обороны (у меня бы получилось).
Тут один тонкий момент у автора, лично мне непонятный.
Адекватный начальник никогда не будет прилюдно казнить неформального лидера, всеобщего любимца или просто человека, которого поддерживает коллектив. Значит здесь либо начальница не понимает, либо все эти "предупреждения" были от радостных "доброжелателей" и все прекрасно понимают, что эту постоянно ошибающуюся тетку давно пора было гнать....
Тогда удачи автору еще большей 10.05.2007 15:25:48, Джума

Попробовал бы кто-нибудь из шефов ОРАТь на меня при всем коллективе... 10.05.2007 20:16:25, Tomsik (obychnyj srednij rabotnik)

Вот поэтому и не орут))))))) 11.05.2007 09:13:27, Джума

;-))) 12.05.2007 18:02:14, Tomsik

согласна совершенно. Если на общем собрании разбираются чьи-то ошибки или требуется объяснение по какой причине что-то не сделано, то моей целью не является унизить человека, а разобрать ситуацию. И если кто-то в ответ на аргументированный вопрос начнет плакать или возникать с какой-такой стати с него что-то требуется, то будет отправлен домой к маме или мужу. Выпеднриваться он может там.

Я никогда не ору. То же самое можно сказать и совершенно спокойно и поверьте, слушают намного внимательней.

Кстати, про сотрудницу которую собираюсь увольнять то же мнение и у моих двух самых главных и ценных для меня сотрудников - ее надо увольнять, ее ошибки и неорганизованность уже всех порядком утомила. Хотя, пока замена не найдена и она не оповещена, люди прекрасно себе общаются, пьют вместе кофе и болтают о том о сем. 10.05.2007 17:08:08, WildStitch

А как у вас идет процесс увольнения? Мне просто любопытно. Так как в нашей компании, к примеру, уволить кого-то фактически невозможно, только если допущено МНОГО СЕРЬЕЗНЫХ ошибок, которые повлекли за собой урон для компании. А такое документально доказать очень трудно. Так что если меня кто-то не устраивает, то обычно я стараюсь этого человека "сплавить" в другой отдел. 10.05.2007 17:24:06, Бывшая Крыска

уволить сложно, это правда. НО! Я могу предложить ей другое место на этой же работе. Забрать машину, телефон, зарплата-условия такие будут что ей самой не захочется. Место, которое я предложу - на складе. Если откажется - через месяц после такого предложения имею право уволить. Ну и не подняла зарплату в этом году, естественно, не выплатила бонус (он по условиям контракта non-contractual).

В общем, у нее есть выбор - согласиться на такие условия и идти работать в склад (мне как раз там нужен человек заказы собирать) или согласиться на компенсацию в 2-х месячном окладе и уйти. Подписав бумагу что у нее к нам нет претензий. Что бы ты выбрала? 10.05.2007 17:31:22, WildStitch

Хорошо, когда есть такая гибкость. У нас на другую работу не переведешь - все позиции строго регламентированы, и если берут на одну (со всеми условиями), то потом переводить на другую или забирать бенефиты приравнивается к дискриминации. Хотя есть, конечно, случаи, когда предлагают хорошую компенсацию, вплоть до 6ти месяцев, за тихий уход и подписанную бумагу, но это большая редкость. 10.05.2007 18:55:25, Бывшая Крыска

[пусто] 10.05.2007 16:01:46

Полностью с Вами согласна. Просто все мы отвечая в конфе так или иначе примеряем на себя ситуацию. И если я не могу себе представить прилюдно орущего начальника, заранее предупреждающего коллектив о готовящемся шоу с увольнением, я пишу о более реальной для меня ситуации)) Когда все вменяемы и адекватны.
Если там самодура, которая людей за грязь считает.. мне действительно это сложно, поэтому такой вариант просто для себя исключаю и исхожу из того, что автор ошибалась, знает об этом, начальнице надоело, ошибки были серьезные, ситуация с другими сотрудниками похожа и начальница просто устраивает адекватное такое собрание, где будут рассматриваться все ошибки, напомнить об их недопустимости, о штрафах и санкциях при повторе.
И конечно, я категорически против тупого ора и унижения нерадивого сотрудника своим авторитетом. Тут только по-человечески конкретно так отвечать надо... 11.05.2007 09:20:22, Джума

Не думаю, что спорить с ней будет уместно - она очень взрывная дама. А разревусь - это если меня натурально начнут унижать, мне станет себя жалко, стыдно, вот и ... 10.05.2007 15:11:30, Признаться не могу

лучший способ защиты это нападение , если скажут, что лишат денег пусть лишают - потому что осознаете, что за дело... если начнет орать- Сразу прервите её и скажите, что не позволите орать на себя, унижая вас на глазах коллектива. если ор будет продолжаться, то сразу протяните заявление по собственному желанию .. пусть подписывает. А если и после подписи будут продолжаться натации очень спокойно заявите что раз вы не работаете то тоже хотите высказаться - вот тут и скажите, что компетентный начальник сумеет без унижения публичного наказать нерадивого сотрудника . скажите что рады что уходите и что надеетесь найти более толковое руководство, с которым даже в случае неприятностей будет сносно работать.
Главное оставаться самой спокойной. Все равно вам терять почти нечего. 10.05.2007 14:29:35, баниласка

Прорваться к ней на прием первой, покаяться, извиниться, привести серьезную базу под ваши промахи, чтобы разговор получился разумный. После этого вряд ли будет показательная гильотина. Если в приеме будет отказано - я бы либо уволилась заранее, либо как следует подготовилась к гильотине. 10.05.2007 14:28:14, Коала

+1 10.05.2007 14:33:27, Aprelika

Публичная порка это нафиг... пошел он как говорит Масяня, в ж...пу такой директор...
А вообще повинную голову меч не сечет.
Зайдите к директору, повинитесь лично, спросите, как можете искупить, предложите как вас наказать ;-). Подчеркните, что Вы хотите делать работу эффективнее, потому и ошибались, может даже совета попросите.
Тем самым вы лишите шефиню удовольствия публичной порки.
Если же все равно избиения младенцев не избежать - предупредите всех коллег, чье мнение для Вашей жизни в этом коллективе важно - обсудите в ними свой промах, попросите как бы совета у них - это тоже снимет остроту, и товарищи будут к вам более лояльны, а директриса с ее гневом будет выглядеть даже комично. Второй совет работает, если, конечно, коллектив номральный, а не осиное гнездо.
Не заморачивайтесь. 10.05.2007 14:26:37, Moon

Спасибо вам... я склонна на самом деле как-то тет-а-тет с ней поговорить, снять накал, так сказать...Только сидит она в общем офисе, если только дождаться ее в фойе где-то, тогда возможно. Боюсь ее страшно.) 10.05.2007 15:17:34, Признаться не могу

ну и начальник,е сли в общем офисе сидит...
а если и сидит - так может попросить всех выйти. или так - спросите - где мы с вами могли бы конфиденциально побеседовать, зала заседаний неужели нет или комнаты для посетителей?
10.05.2007 16:00:42, Moon

У нас кроме гендира все начальники сидят в общих офисах -по направлениям- практика показала- так гораздо полезнее для дела 11.05.2007 09:26:56, Джума

Во многих компаниях начальники вместе сидят - open office rulezz!

У нас все сидят вместе включая и директоров всего огромного бизнеса, которые за миллион баксов в год получают. Так что это не показатель :)

Но в любом офисе есть комнаты для встреч - или места специальные. Стоит подойти и сказать , что хочется поговорить - и пойти с ней тогда в переговорную 10.05.2007 17:19:15, туруру

Да и я го том же - есть комнаты для заседаний, это вообще не проблема, было бы намерение поговорить. 11.05.2007 09:10:58, Moon

успокойтесь ,я тоже вылетала с работы! а все оказалось в лучшую сторону добра вам помолитесь и будет легче попросите умерших предков помочь вам. 03.06.2017 11:54:45, нина 65 лет

Вернуться в конференцию

Как пережить позор?

Загруженные изображения