Не карточный, а обычную сберкнижку?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Легко. Просто у нас например не особо хотят и пытаются всеж "отослать"...
А если передача платежек еще и идет не через б-к, а приходится выезжать в банк, то это просто лишняя работа для бухгалтера. Печатать, учитывать и тд.
Потом часто при заключении труд.контракта подписывают бумагу - в которой написано примерно следующее:
Хочу и согласен (следовательно) чтоб перечисляли на б/к....
Вот:)
Если очень захотеть и настоять - всеж можно. Это Ваш выбор! 30.01.2007 14:39:28, katapusina
А если передача платежек еще и идет не через б-к, а приходится выезжать в банк, то это просто лишняя работа для бухгалтера. Печатать, учитывать и тд.
Потом часто при заключении труд.контракта подписывают бумагу - в которой написано примерно следующее:
Хочу и согласен (следовательно) чтоб перечисляли на б/к....
Вот:)
Если очень захотеть и настоять - всеж можно. Это Ваш выбор! 30.01.2007 14:39:28, katapusina
Хм...
Перевод на книжку ничем не отличается от перевода на карточку,-все равно ПЕРЕВОДЯТ НА СЧЕТ.
Другое дело, если это была "зарплатная карточка", которая выдана на предприятии . Обслуживание которой оплачивает предприятие. При увольнении-изымается.
Если программа учета допускает перечисление з/п на счет, ранее открытый САМИМ работником...
И если бухгалтерия согласна возиться с "нестандартным" счетом (т.е. гд-то зафиксировать, что при увольнении вот этот счет не закрывать)...
Если на зарплатные карточки предприятие перечисляет в одно отделение Сбербанка, а Ваш счет открыт в другом, то бухгалтерия может отказаться это делать.
Я работала с "самописанной" (программистами предприятия) программой учета зарплаты. Всем работникам перечисляли в одно отделение Сбербанка, а Зам.Ген.Диру- в другое. В программе формировалась на него отдельная ведомость, проходил отдельный электронный платеж.
Не думаю, чтобы это сделали для рядового работника.
Как у вас оформляются з/п карточки? Пишется заявление:"Прошу открыть з/п счет" и другое-"Прошу перечислять на счет №..." .Так вот, первое-не писать, а сразу-второе. Далее- по отработанной схеме. Главное-узнать, в каком отделении СБ открыты карточные счета предприятия. И там же открыть свой счет.
30.01.2007 13:17:24, Змея Скарапея
Перевод на книжку ничем не отличается от перевода на карточку,-все равно ПЕРЕВОДЯТ НА СЧЕТ.
Другое дело, если это была "зарплатная карточка", которая выдана на предприятии . Обслуживание которой оплачивает предприятие. При увольнении-изымается.
Если программа учета допускает перечисление з/п на счет, ранее открытый САМИМ работником...
И если бухгалтерия согласна возиться с "нестандартным" счетом (т.е. гд-то зафиксировать, что при увольнении вот этот счет не закрывать)...
Если на зарплатные карточки предприятие перечисляет в одно отделение Сбербанка, а Ваш счет открыт в другом, то бухгалтерия может отказаться это делать.
Я работала с "самописанной" (программистами предприятия) программой учета зарплаты. Всем работникам перечисляли в одно отделение Сбербанка, а Зам.Ген.Диру- в другое. В программе формировалась на него отдельная ведомость, проходил отдельный электронный платеж.
Не думаю, чтобы это сделали для рядового работника.
Как у вас оформляются з/п карточки? Пишется заявление:"Прошу открыть з/п счет" и другое-"Прошу перечислять на счет №..." .Так вот, первое-не писать, а сразу-второе. Далее- по отработанной схеме. Главное-узнать, в каком отделении СБ открыты карточные счета предприятия. И там же открыть свой счет.
30.01.2007 13:17:24, Змея Скарапея
А у нас договор на зарплат. б/к заключен давно. И согласно нему мы НЕ платим за карты, а платим определенный % от перечисляемой на карты суммы. Правда на сберкнижки вроде % немного выше.
30.01.2007 14:42:49, katapusina
Есть банки ("карманные" и посему особо наглые для своих клиентов), которые помимо % от сумм, зачисляемых на карты, еще и годовое обслуживание требуют оплатить :-)
30.01.2007 20:13:22, Polett
Мне нужно перечислять на счет в другом городе...
А зарплатных карточек пока нет вообще. Хотя уже думают, не завести ли. 30.01.2007 14:11:08, Харас
А зарплатных карточек пока нет вообще. Хотя уже думают, не завести ли. 30.01.2007 14:11:08, Харас
Можно оформить как алименты или выплаты по исполнительному листу.
100% .
За перечисление суммы берут некий процент,-около 3 .
Указывать: город, номер отделения, ФИО получателя, счет.
В любом случае со счетом в другом городе для одного работника возиться не станут.
Когда заведут вам карточки, Вы можете завести карточку в своем городе, а "отоваривать" ее в другом (для пользования карточкой в банкомате нужна только сама карточка-и никаких других документов). Правда, гадкий Сбербанк за это проценты берет.
Или Вам нужно, чтобы счетом могли пользоваться несколько человек? Вы в этом городе, а другой человек-в другом городе.
Читала на сайте Сбербанка, что в пределах одного счета можно открыть субсчет (на ограниченную сумму) , на который выдается отдельная карточка. Чем не выход? Правда, на практике с этим не сталкивалась. 30.01.2007 14:23:56, Змея Скарапея
100% .
За перечисление суммы берут некий процент,-около 3 .
Указывать: город, номер отделения, ФИО получателя, счет.
В любом случае со счетом в другом городе для одного работника возиться не станут.
Когда заведут вам карточки, Вы можете завести карточку в своем городе, а "отоваривать" ее в другом (для пользования карточкой в банкомате нужна только сама карточка-и никаких других документов). Правда, гадкий Сбербанк за это проценты берет.
Или Вам нужно, чтобы счетом могли пользоваться несколько человек? Вы в этом городе, а другой человек-в другом городе.
Читала на сайте Сбербанка, что в пределах одного счета можно открыть субсчет (на ограниченную сумму) , на который выдается отдельная карточка. Чем не выход? Правда, на практике с этим не сталкивалась. 30.01.2007 14:23:56, Змея Скарапея
Мне нужно придумать, как оплачивать работу человеку, проживающему в другом городе. При условии, что ему еще удобнее счет, а не карточка...
У нас бухгалтер не знает. Считает, что невозможно. Она хорошая аккуратная тетка и для обычных действий фирмы ее хватает, а вот задачу с оплатой иногородним решить не может.... 30.01.2007 15:26:02, Харас
У нас бухгалтер не знает. Считает, что невозможно. Она хорошая аккуратная тетка и для обычных действий фирмы ее хватает, а вот задачу с оплатой иногородним решить не может.... 30.01.2007 15:26:02, Харас
Опс!
Так это совсем другая история.
Нужно узнать, на какой счет списывать расходы по пересылке.
Это же будут расходы предприятия, как я понимаю? 30.01.2007 15:51:23, Змея Скарапея
Так это совсем другая история.
Нужно узнать, на какой счет списывать расходы по пересылке.
Это же будут расходы предприятия, как я понимаю? 30.01.2007 15:51:23, Змея Скарапея
да. расходы предприятия. Но там проблемы у нее начинаются задолго до вопроса, на какой счет списывать. Она мне все утро втолковывала, что такой опции как перечисление на не карточный (зарплатный) счет она вообще не знает.
30.01.2007 16:49:43, Харас
А как спрашивается, алименты предприятие перечисляет?
Еще. Работник оформлен в штате или по договору? Если по договору, то за оказанные услуги можно перечислять на счет юр.лица? А на счет физического?
Может,я чушь порю, и вам с ней нужно спросить таки у профессионалов, хотя бы здесь http://www.buh.by/ или здесь http://www.buh.ru/forum/ или в других подобных местах-искать поисковиками. 30.01.2007 17:29:49, Змея Скарапея
Еще. Работник оформлен в штате или по договору? Если по договору, то за оказанные услуги можно перечислять на счет юр.лица? А на счет физического?
Может,я чушь порю, и вам с ней нужно спросить таки у профессионалов, хотя бы здесь http://www.buh.by/ или здесь http://www.buh.ru/forum/ или в других подобных местах-искать поисковиками. 30.01.2007 17:29:49, Змея Скарапея
А нет никакой "опции". Оформляется обычной платежкой. Обычная проводка Д70 - К51
Если народу много такого, то муторно, бесспорно, но не более того. 30.01.2007 17:28:05, kateD
Если народу много такого, то муторно, бесспорно, но не более того. 30.01.2007 17:28:05, kateD
Это не серьезная проблема. Если трудовые отношения оформлять, то 2 платежки в месяц на одного человека (з/п положено 2 раза в месяц платить), если по гражданско-правовому договору, то 1 платежка на человека.
У меня есть в конторе несколько "изращенцев", и Сбербанк перечисляю, и еще на какие-то счета, одному даже в погашение кредита пересылали.
Заявление, что хочет и куда (реквизиты), на заявлении виза директора, что тот согласен (или сразу в договоре порядок выплаты прописать) Указать, кто несет расходы по переводу. Лучше, что сотрудник и просит удерживать из его з/п. И всё. 30.01.2007 19:31:42, kateD
У меня есть в конторе несколько "изращенцев", и Сбербанк перечисляю, и еще на какие-то счета, одному даже в погашение кредита пересылали.
Заявление, что хочет и куда (реквизиты), на заявлении виза директора, что тот согласен (или сразу в договоре порядок выплаты прописать) Указать, кто несет расходы по переводу. Лучше, что сотрудник и просит удерживать из его з/п. И всё. 30.01.2007 19:31:42, kateD
Можно перечислять, по заявлению сотрудника. Только есть мнение, что расходы по перечислению (стоимость платежки) у работника удерживаются
30.01.2007 12:49:13, kateD
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
