Какие вопросы задают на собеседовании перед крещением

Чем отличаются обычные вступительные экзамены от ЕГЭ?.

То, что конкурсные вступительные испытания предназначены для отбора лучших — известно всем. Но далеко не все знают, что прежние вступительные экзамены в вуз выполняли ещё одну функцию: они задавали абитуриенту уровень требований, который был необходим для дальнейшего обучения. С подготовки к этим экзаменам для будущего студента фактически начинался вузовский образовательный процесс. Вступительные испытания вполне можно назвать первой сессией, успешная сдача которой означала, что претендент...

Обсуждение
у мехмата дви есть. что ему стонать-то?
"Натасканная бестолочь", какая прелесть.
Что за хрень вы постите постоянно?!!

Если не можете чего-то избежать - лучше расслабиться...

Подумала я, иииииииии.... Сегодня пробежалась по найденным в реальной близости Подружкам... Уже гораздо критичнее начала относиться к тому, что гребу:) Цвет выбран по свотчам и очень желанен... В подарок в Подружке выдают стеклянную пилочку. Скидка на эту марку не распространяется, на нее типа итак - распродажа:) ну и, порывшись слегка в корытцах с распродажей... тоже кстати все подряд не хватала))) очень вдумчиво и "свотчево" только серый "от балды". Обнаружила голографик!!!:) теперь у...

Обсуждение
На ноготках сейчас дочкин лак :)
Дочке красила и заодно себе намазюкала. Шанель Табу понравился,красивенький
картинка
Ничего:)) просто ногти) шанелька хороша
Ищете няню?  Какие вопросы задать на собеседовании ...

Ищете няню? Какие вопросы задать на собеседовании ...

Интервью: о чем няня говорит и о чем молчит

Храм мч.Виктора-воина (Дамасского) в Котельниках - перед ...

Перед крещением... пара фото во время ... фотографий самих участников крещения просили не выкладывать. Все кадры можно посмотреть по ссылке в моем Блоге

Эффективное  собеседование  .  Собеседование

Эффективное собеседование . Собеседование

...Можно сказать, что собеседование - это смотрины. Две стороны присматриваются друг к другу, пытаясь понять, насколько они совместимы по личным качествам и культуре. Как правило, на собеседование приглашают по телефону. Опытный рекрутер при этом обратит внимание на особенности речи кандидата, на лояльность при назначении даты собеседования, задаст вопросы, которые только на первый взгляд кажутся простыми. Отнеситесь серьезно к этому первому контакту с работодателем и, договорившись о встрече, не опаздывайте. Если вы чувствуете, что не успеваете, обязательно позвоните, чтоб предупредить об этом или перенести собеседование. Это будет расценено как проявление уважения. Если же все-таки задержались, спокойно извинитесь, признайте свою неправоту, но де...

Обсуждение
Я подписалась на Вашу подписку еще в июле месяце, но время прочитать ее выпуски нашлось только сейчас. Спасибо огормное. Очень давно не получала удовольствие от таких интересных и профессиональных статей. Все в самый раз. Интересные темы. Достаточно подробно, но без воды (чем грешат очень многие рассылки). Еще раз спасибо.
пОЛЕЗНАЯ СТАТЬЯ ДЛЯ МЕНЯ. БОЛЬШОЕ СПАСИБО АВТОРУ, ЧТО ЧАСТЬ ОТВЕТОВ НА СВОИ ВОПРОСЫ Я ПОЛУЧИЛА. В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ МНЕ ПРЕДСТОИТ ЭТА ПРОЦЕДУРА И Я ДУМАЮ , ЧТО ВАША СТАТЬЯ ПОМОЖЕТ МНЕ.

Гадания на Святки - Рождественские гадания.

Гадание - неотъемлемая часть Святок. Своими корнями святочные гадания уходят во времена языческой Руси. Именно гаданиям во время зимнего солнцестояния (а это и есть период святок) придавалось особое значение в языческие времена. Считалось, что именно в эти дни потусторонние силы были наиболее активны, а границы между мирами более тонки, что и способствовало более правдивому результату новогодних, рождественских и святочных гаданий. С приходом христианства на Русь, святочные гадания не только...

Тринадцать утерянных секретов успешной работы няни...

Тринадцать утерянных секретов успешной работы няни...

Помните, что вы - для детей, а не дети для вас! Вы - педагогическая "служба быта". Все успехи и достижения ребенка - это его успехи и достижения, а все ошибки и промахи - это ваши неудачи.

Обсуждение
Резковатая статья. К тому же у меня было бы много чего добавить (в нашей семье уже четвертый год работают няни). Но я ее все равно распечатаю и дам своей няне :)
15.02.2005 10:56:42, Полина
По-моему, все правильно. В конце концов, инструкция на любом рабочем месте четкая и строгая. Только вот чтобы няня с душой ей следовала...
Крестные родители. Какова их функция? Какие правила  крещения ...

Крестные родители. Какова их функция? Какие правила крещения ...

Выбор крестных родителей для ребенка - формальность или серьезный шаг?
...2. Я подходила к Дашке когда она плакала успокаивала и отдавала крестной (от силы 3 раза), а все время стояла в двух шагах. Ланочка Мне сказали, что женщина, родившая ребенка, так грешна, по православным правилам, что ей нельзя ни свечки ставить, ни прикладываться к иконам и все такое пока батюшка не прочтет над ней спец молитву (дискриминация по полной). А вообще сходите в церковь, и все вопросы задайте батюшке. Ель О. точно , над мамашками обряд очищения совершался. Aprelik И сейчас совершается сразу после крестин, если кто до этого не успел. Называется воцерковление. Ольгуша Муж и жена не могут быть крестными и родителей на крестины не пускают, но я знаю, что за отдельную плату делают исключения. Все продается, все покупается. Magnolia...
...Сейчас крестных выбирают не так тщательно как раньше. А ведь подразумевается, что они должны взять ребенка в семью и воспитать, если вдруг, не дай Бог, что случится с родителями... нельзя чтобы родственники были крестными родителями, как раз потому что родство должно быть в данном случае духовным. Бумсик Перед крещением Ульки вычитала, что крестные мама и папа должны быть как бы духовными родителями , и на небесах с ребенком будут они, а не родные родители. В любом случае, я считаю, что крестными должны быть любящие ребенка и хорошо знакомые родителям люди...А крестная-крестный для проформы - это значит что и крестят для проформы, чтоб было.. Fluffy По-моему можно и некрещеному крестным быть....

Обсуждение
А мне вот только предстоит стать крестной мамой ребеночка своей лучшей подруги. Но я как-то боюсь этой ответственности, и вообще не знаю что для этого надо. Крестные родители со стажем просветите, пожалуйста!
Няни разные нужны . Няни, гувернантки

Няни разные нужны . Няни, гувернантки

Как найти няню и не ошибиться с выбором. Способы поиска няни. Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании. Обязанности няни.

Обсуждение
Няня-воспитатель ищет работу на полный день - дошкольное пед.образование, коренная москвичка, 51год. Большой опыт работы в семьях с детьми от 0 до 7 лет. Есть рекомендации. Проживаю у м.Чертановская. 8–917–586–49–26, 312–80–62 Светлана Захаровна
01.09.2008 21:44:46, Светлана Захаровна
Считаю, что на первом году жизни должна быть няня с мед образованием. Особенно, если ребенок первый. У меня так было, так что няня, имея мед образование и без меня могла принять решение чем помазать детя, например. Но дальше - лучше с педобразованием, ребенку реально просто скучно самому играть. Его надо "вводить в песочницу", заинтересовывать горшком, развивать речевые навыки. Вторая няня у нас была с педобразованием и бывший воспитатель, со стажем 23 года. Спокойнее и терпеливее человека я не встречала.
Правила эффективного  собеседования .  Собеседование

Правила эффективного собеседования . Собеседование

...С самого начала беседы умейте слышать вопрос и отвечайте конкретно. В некоторых фирмах, к примеру, вам могут предложить: "Хотите ли что-нибудь выпить – чай, кофе?" Тут нужно ответить: "Спасибо, да" или "Спасибо, нет". Если же вопрос звучит: "Вам чай или кофе?" – надо выбрать. Имейте в виду, это тоже тест. Вопросы на собеседовании могут задаваться любые. Надо быть к этому готовым и, напоминаю, всегда говорить доброжелательно и уверенно! Существенно не только как, но и что вы говорите. Рассказывая о себе, используйте активные глаголы: "я умею", "я владею", "я работаю"... Речь – это показатель интеллекта: "Кто ясно мыслит, тот ясно излагает". На собеседовании оценивается словарный запас претенд...

Обсуждение
Хочу дополнить Вашу статью тем, что является очень важным, но практически всегда опускается из внимания обеих сторон.
Я имею ввиду то, что даже если Вы очень хорошо подготовились к собеседованию с технической точки зрения, если Вы очень опытны и авторитетны в той должности и специальности, на которую претендуете - отнюдь не факт, что Вы трудоустроитесь практически всегда.
Дело в том, что очень серьёзные компании хотят узнать какой Вы человек в жизни, каковы Ваши моральные качества. Для этого проводят комбинированные собеседования, которые однозначно выведут Вас на чистую воду.
Приведу пример.
Вы приходите к потенциальному работодателю и собеседование проводит PR менеджер, он выясняет все технические моменты, выясняет Вашу квалификацию, стаж, профессионализм... вроде бы всё в порядке, Вы подходите и после этого заходит директор. PR менеджер докладывает директору какой Вы хороший и квалифицированный специалист, что Вы подходите. Директор в отличном расположении духа предлагает сходить рядом в бизнес-центре попить кофе и поговорить о том-сём...
Внимание!
Директор в дружеской беседе, невзначай начинает обсуждать проводившего собеседование PR менеджера, начинает говорить о каких-либо его недостатках и что вообще он ему не нравится и надоел и т.п. И при этом спрашивает Ваше мнение об этом менеджере, каков он человек на Ваш взгляд, что Вы о нём думаете и т.д....
Здесь, как правило, возможны 2 варианта развития событий:
1 - Вы начинаете соглашаться с директором и тоже начинаете обсуждать какие-либо недостатки менеджера, как он Вам не понравился и т.п.
2 - Вы начинаете защищать менеджера, т.к. Вам показалось, что он человек хороший и положительный и т.п.

Так вот, друзья, в обоих случаях Вас на работу не возьмут, каким бы Вы не были профессионалом своего дела!

Вас примут лишь в том случае, если Вы изначально откажетесь от подобного рода дискуссий!
Тактично, но открыто и честно изъявите директору своё желание отказаться от подобного обсуждения, мотивируя это тем, что Ваше мнение в любом случае будет ошибочным, т.к. Вы не знаете этого человека, и вообще Вас интересует в данном случае работа и ничего кроме неё.

Дело в том, что директора серьёзных компаний не хотят принимать на работу сплетников и склонных к праздномыслию сотрудников. Поскольку рано или поздно такой человек будет уделять больше времени обсуждениям и сплетням, и внутри такого коллектива всегда начинает формироваться несколько неформальных группировок, которые враждуют между собой. Естественно, эффективность такого коллектива минимальна...
Обычно работодатели требуют более исчерпывающий ответ на вопрос о детях, детских больничных. Рекомендованный ответ не пройдет, знаю по опыту :(
17.11.2008 12:26:15, Валерия
Крещение . Вера, обряды

Крещение . Вера, обряды

Когда крестить? Откладывать это дело не стоит (не вижу абсолютно никаких причин!), т. к. у ребенка еще нет ангела-хранителя, и даже матери молиться за него гораздо сложнее...

Обсуждение
Я хотела крестить сыночка после 40ка дней, как можно скорее. Чисто ради своего успокоения, потому как я Верю. Муж вначале был согласен, а потом запротестовал, типа, пусть подрастет и сам решит, к какой вере он хочет принадлежать. В принципе, возможно, он и прав. Но ведь и поменять веру можно в любом возрасте. Короче, отдам бесплатно крестильный комплект на мальчика, новый, до 3х месяцев. Пересыл за ваш счет

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

20.11.2017 20:02:20

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!