Как выйти на работу после декретного отпуска

Работа в Коттон клаб менеджером по продажам, ищу отзывы.

Может кто работал и работает в Коттон клаб? подскажите, стоит отправлять резюме? Как там с условиями работы?

Обсуждение
Обычно работников с маленькими детьми не очень жалуют..
Тоже постою послушаю, после декрета хочу новую работу искать, на предыдущую не буду возвращаться.

Подкаст « Выходим из декретного отпуска !»

В разделе подкастов на сайте 7я.ру опубликован подкаст «Выходим из декретного отпуска!». Вы посвятили немало времени воспитанию малыша, и настала пора выходить на работу. Какие сложности ожидают молодую маму в этот период? Какие нюансы следует учесть? Подробности – в новом подкасте!

Как перестать сомневаться и начать легко принимать решения.

Из этой статьи вы узнаете о том, как меньше сомневаться и научиться принимать даже самые сложные и судьбоносные решения. В том числе и том, какую любимую работу выбрать, выходить после декрета на работу или нет, звонить подруге, которую вы вчера обидели или нет. Прежде чем, перейти непосредственно к приемам помогающим принять решение, поговорим о том, что не все решения одинаково важны и, в связи с этим, подходить к ним можно по-разному. Судьбоносные, важные и рутинные решения Все ситуации...

Есть ли работа после декрета . Работа и карьера

Вопрос тем, кто сталкивался с похожей ситуацией или знает трудовой кодекс. В мае заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работала я в крупной компании, в отдельном его подразделении, которое из-за кризиса было закрыто. Я думаю, что по истечении срока моего декретного отпуска меня сократят. Имею ли я право на какую-то денежную компансацию, раз меня сокращают? Или мне должны предложить какую-то аналогичную работу? Не знаю, какие мои действия - идти в отдел кадров и увольняться...

Обсуждение
Я вышла на новую, которую сама себе нашла.
у меня похоже было - тока не отдел, а организация, ну знаете, как бывает - вроде одна контора, а по документам несколько. Вот одно из таких "подразделений" закрыли, я как раз в нем числилась, и мне предложили по собственному и компенсацию, даже не дождавшись конца декрета. Сказали, что второй вариант мой - ухожу по сокращению в связи с ликвидацией и иду на биржу... не знаю, может и "лапши" мне навешали (есть даже подозрение, что так оно и есть, и что уволить меня они не могли), но я согласилась, т.к. пока выходить не могу.

Работа после декрета - вопрос к работодателям и руководителям.

И к тем, кто опыт имеет в этом деле - т.е. искал (и нашел, или не нашел) работу после декрета. Занимаюсь на данный момент поисками, в декрете была 3 года, ребенку три. В трудовой записи о декрете не делают, т.е. по трудовой я 5 лет работала в компании. На деле - работала я 2 года, и 3 была в декрете. В резюме я не указывала информацию о декретном отпуске, сообщаю о ней на собеседовании, в самом конце, либо в ходе рассказа о себе. Знакомые советовали вообще не сообщать, но, на мой взгляд, это...

Обсуждение
Извините, если в напряг, но может Вы направите туда-где можно нйти подработку на время декрета?
Я бы вообще не говорила про декрет, если меня напрямую об этом никто не спрашивает.
А как работадатель взяла бы с детьми. Собственно так и делала, потому что у самой их трое. не вижу никаких проблем в периодических больничных, отпрашиваниях и т.д. Все мы люди. И бывают разные обстоятельства.
Возможно это из-за того, что моя сфера деятельности исключительно женская, мужчин в коллективе нет совсем, поэтому варимся в собственном соку, у всех одинаковые заморочки случаются.

Выход на работу после декрета . Юридическая

Здравствуйте. Такой вопрос. Собираюсь выйти на работу в апреле-мае. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку на момент выхода на работу будет 8 (апрель) или 9 (май) месяцев. Сейчас хочу поговорить с директором что меня ждет по выходу на работу.Поскольку вместо меня уже взяли работника и не временно, а постоянно. Вопрос состоит в следующем:может ли работодатель уменьшить мой оклад по сравнению с до декретным? какую должность должны мне предоставить? Поскольку еще до...

Обсуждение
по закону на Ваше место не имели право взять человека на постоянную работу. Вы должны вернуться на свою должность и свой оклад. Без вариантов. Но все это работает, если у Вас "белая" зарплата, и нет экономических рычагов воздействия.

Сокращение при выходе из декрета . Работа и карьера

У меня ребенку скоро 2 года, пока сижу в отпуске по уходу до 3-х лет. Вот думала выходить на работу, деньги уж больно нужны семье. На работе за время моего отпуска декретного произошла реорганизация, поменялся владелец и мой отдел( я была начальником отдела) ликвидирован. Моя должность только номинально числится за мной. В неофициальной беседе меня информировали, что как только я выйду на работу, меня поставят в известность о сокращении. Это в лучшем случае. Хотя по закону вроде мне должны...

Обсуждение
По закону "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается " - ст.261 ТК РФ.
По тому же закону ст. 180 ТК РФ "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса - Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 (сокращение штатов) или 3 (несоответствия занимаемой должности) части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."
Так что вариантов несколько. Вы выходите сейчас на работу, вам сразу дают под роспись уведомление о том, что через 2 мес у вас оклад снижается до 4500 руб в месяц. Это не увольнение, а изменение условий трудового договора - если вы не принимаетет новые условия, то увольняетесь с положенной компенсацией.
У работодателя может вообще не быть вакантных должностей ни с окладом не ниже вашего, ни с меньшим - и предлагать вам нечего.
Ликвидация отдела - структурная реорганизация, тем более она обусловлена сменой собственника.
ИМХО - выходить из отпуска по уходу до 3-х лет, пытаться договориться о нормальной компенсации (3-5 окладов додекретных), а если не получиться - обратно в отпуск по уходу и искать работу.

На работу после декрета .. Работа и карьера

Прошу совета кто сталкивался с такой ситуацией! У меня 2-е погодок 3 и 1.5года - в этом году начали ходить в частный садик, а я соот-но решила выйти на работу. Написала письмо своей начальнице отдела, на что получила прямо говоря нелицеприятный ответ - о том что, меня ждет ненормированный рабочий день (до 8-9 часов вечера), без каких-либо больничных, выходы по выходным и праздникам и никаких поблажек она мне делать ен собирается (ну здесь я уже не говорю, что до декрета мы считались с нею...

Обсуждение
Что значит "супер-босс не готова нагрузить меня работой"? Вам обязаны предоставить вашу должность и ваш функционал, который был до ухода в отпуск. Так что заявление в отдел кадров, что с такого-то числа вы готовы приступить к работе на своем месте и все. Нет, не все, надо приготовиться и морально, и физически к борьбе "за место под солнцем". Имхо, по другому "в крупных финансовых корпорациях" не может быть.

День выхода из декрета . Работа и карьера

Деушки, скажите мне точную дату выхода на работу из декрета, если ДР ребёнка 9 декабря. Как бы не попасть впросак! У нас там резня и сокращения! Я должна выйти на работу 10-го декабря или 9-го??? Может даже статьёй из ТК бросьте? Из 255 статьи мне это не совсем очевидно. А мнения среди кадровиков уже есть противоречивые! А на работе говорят 10-го, но там и говорят, что я должна уйти нафик просто потому что им так хочется.

Обсуждение
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ
[ссылка-1]

Спасибо!
Зависит от того как отдел кадров вас отправил в декрет, то есть можно и так и так. Они знают по дате приказа.

Выход на работу из декрета . О своем, о девичьем

Зовут выйти на работу после 15 лет декрета. По специальности, коллектив хороший, расписание, вроде, удобное – с 9 до 5. Работа мне нравится, начальник тоже. Медстраховка, хороший соцпакет. Зарплата не особо – 100 тыс. , но с постоянной привязкой к курсу евро, и к тому ж я понимаю, что после 15 лет сидения дома на бОльшее расчитываться не приходится... Дети большие, муж говорит однозначно выходить. Деньги совсем не лишние. Но! Я как представлю себе, что КАЖДЫЙ день надо вставать в 6-30 и до...

Обсуждение
Женщина, Вы сказочница? Может, Вам всё таки не здесь себя попробовать, а книжки писать.. Вдруг толк получится? )) и спасибо, повеселили
Спасибо, люди добрые. Из ваших комментариев и уверенности, что это разводка, я сделала вывод, что "хорошие сапоги, надо брать". Честно говоря, от этой конфы ждала привыйных комментов в стиле "100 тыщ фигня, на это даже один пуховик не купить". Но видимо кризис. Поняла, что на работу надо выходить))
16.09.2015 20:52:46, Шифруюсь**

Про возвращение на работу из декрета . Работа и карьера

В скором времени собираюсь выходить на работу из декретного отпуска. Очень нужны советы юристов, специалистов из отдела кадров и просто знающих и опытных людей:) Все оформление у нас в организации по белому, з/п полностью белые. Инофирма, headoffice в Швейцарии. Но здесь тоже куча директоров, русские, кроме генерального, он экспат. Руководство, в том числе и отделов, меняется очень часто. Я была в декрете 2,5 года, за это время у нас в отделе сменилось 3 начальника. Последний (женщина) решило...

Обсуждение
1. ТК не регулируется этот вопрос, хотя у нас на фирме следят четко за тем, чтобы оклады согласно штатного расписания у сотрудников были примерно на одном уровне - например специалист 15 тыс, ведущий 20 тыс, зам нач - 25, начальник отдела 30 и т.д.
2. Отказать могут, потому что на период декрета и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется рабочее место (должность) - ст. 255 ТК. Поэтому с сотрудником, который был принят именно на вашу должность во время вашего отпуска, они имели право заключить только срочный трудовой договор "на время отсутствия основного сотрудника". Или создать для него новую должность по штатке, а вашу оставить вакантной. Сократить вашу должность также не имели права. Сокращение ее можно провести только согласно ТК, уведомив вас письменно в день выхода из отпуска за 2 месяца до планируемого увольнения плюс выплаты соответствующие. Хотя ИМХО за такое "сокращение" можно и посудиться, если по факту обязанности по вашей долностной инструкции выполняет уже не один, а два сотрудника - расширение, а не сокращение, просто переименовывается должность/отдел.
3. Оставить вам додекретный оклад могут. Регулярные индексации з/п где прописаны? Если есть коллективный договор (а западные компании это практикуют), в котором это прописано - замечательно, при очередной индексации повысить з/п только части персонала, а остальную оставить за бортом будет сложно. Если нет, но это прописано в вашем трудовом договоре - хуже. Но в любом случае можно требовать объяснений, почему не повышена з/п персонально вам.
Предложить более низкую должность могут, но без вашего согласия перевести - нет - ст.72 ТК. При этом должность должна соответствовать вашей квалификации. В любом случае уведомление об изменении условий трудового договора за 2 месяца.
4. 1 сотруднику устроить аттестацию нельзя, или всем или никому.
ИМХО - все-таки точно выясните судьбу вашей должности и и.о ваших обязанностей - точно на постоянку оформлены или нет. Но нелегко вам придется - прессинг будет, за каждым шагом слежка, опаздания, больничные... Но бороться как я понимаю есть за что.
не смотря на то, что у вас белая зарплата, на одинаковых должностях МОГУТ быть разные зарплаты. Одинаковые если есть специальная сетка, по которой идут начисления. И потом, как человек, уже выходивший из декрета скажу, что я вышла и моя зарплата была ниже, чем у других. позже сравняли
По ТК ваше место это ваше место - еслионо вам так дорого и прочее - подавайте в суд. /По закону вас никто не может понизить, перевести на другую должность.
Прессинг - это каждый понимает по разному. Еще скажу, что помимо вашей начальницы, над ней тоже есть начальники и если вам опять же работается только тут - идите к ее начальникам.
2. НЕ МОГУТ - иначе скажите, что подаете в суд
3НЕ МОГУТ
4 могут, но только через минимум 3 месяца, чтобы вы вошли в курс дела и смогли ответить не просто на "технические" вопросы, но и на вопросы напрямую связанные с вашей работой
А вот по итогам аттестации вас могут перевести на другую должность, повысить или понизить зарплату
5 написать вы можете - это ваше право. Другой вопрос если у вас большая фирма, то должны быть свои юристы, может стоит начать с них? Ставить ваше начальство, о написании главному письма - это ваше личное дело.

Выход на работу . Семейные отношения

Как выйти из дома после декрета?? Так страшно, я всегда была на подхвате(( В ясли к малышу днём бегала по необходимости, старшего будила-кормила. Работа - с 9 до 18, недалеко от дома, и необходимо строго присутствовать. Муж работает до 9 вечера в другом конце города..

Обсуждение
всегда страшно выходить на работу,кажется будто ребенка бросаешь. Но ничего, это только сначала тяжело,а потом будет нормально
там же не звери ? :)))

Вопрос про поиск работы и выход из декрета .. Работа и карьера

Нужен совет, особенно от руководителей и HR-ов. Декрет скоро заканчивается, в этот раз сидела с ребенком до 3-х лет. Официально я в декрете, компания "белая", иностранная. Но руководство сменилось, и не раз, привело своих людей, и меня там не ждут. В принципе, я могу выйти, но знаю 100%, что будет "выживание", чего мне не хотелось бы, да и, вообще, не хотелось бы со скандалом уходить. Однако все мои знакомые пугают меня кризисом и говорят, чтоб выходила, "морду кирпичом" и держалась за свое...

Обсуждение
Давайте будем исходить из того, что Вы сами хотите поменять место работы. 1. Конечно, Вы можете попросить рекомендации, и, если работодатель взаимно готов с Вами расстаться, то он с удовольствием Вам их даст. Особенно, если Вы сами напишите себе характеристику, а ему останется только подписать и поставить печать.
2. Если Вы продолжаете числиться в организации, то ставите н.вр.
3. Нормально относятся, если Вы сумеете продемонстрировать, что за время декретного отпуска не утратили основные знания и навыки, необходимые для работы в должности, на которую претендуете.

выходить на работу после декрета - новое руководство...

Девочки, подскажите, как лучше поступить, близится срок выходить из декрета, работала помощником руководителя в ГУП, за время моего отсутствия полностью поменялось руководство и помощники тем более, не думаю что меня там ждут. На что я могу рассчитывать при выходе на работу кроме прежнего оклада?Рабочее место должно сохранится? могу ли попробывать уйти по соглашению сторон, или бесполезно?

Обсуждение
Я пыталась выйти на свою работу, но мне сразу предложили уйти о соглашению (угрожали, что сократят в 3 года, но возиться с сокращением им совсем не хочется, как я поняла). Пытайтесь договориться.
Оксана, у меня было тоже самое.
нас могут потерпеть до 3-х лет ребенку, а потом вряд ли...
я ушла по соглашению сторон

Оплата очередного отпуска и декретного . Беременность и роды

Подскажите, знающие люди! ))) Думала, что уже разобралась с отпусками, ан нет ((( Ситуация такая: в сентябре 2012 г. вышла на работу после декретного отпуска. 3 июня 2013г. опять ухожу в декрет. Взяла очередной отпуск с 10 апреля ( у меня он большой, 56 дней) т.к. знаю, что его можно взять непосредственно до или после декрета. И вот моя бухгалтерия мне говорит – взять-то можешь, но ОПЛАЧЕНО будет только 33 дня – пропорционально отработанным с сентября дням. Соответственно остальные дни – без...

Обсуждение
Все, уже неактуально! Кому интересно - действительно буду должна в случае увольнения.

работа после декрета . Работа и карьера

На днях ребенку исполняется 3 года, и я позвонила на работу предупредить, что выхожу после декретного отпуска, а там меня оказываются совсем и не ждут, поменялись начальники, объяснили что мое место занято и других свободных вакансий нет. В разговоре прозвучала фраза - ищите по возможности другую работу. Главный плюс этой работы - она находится недалеко от дома, а так, в принципе, там меня ничего не держит. Понимаю что по закону они не правы, должны предоставить прежнюю должность и зарплату...

Обсуждение
Девочки, спасибо за советы! Мне они очень помогли, придали уверенности в разговоре с начальством. Вчера заехала на работу и имела довольно неприятный разговор с директором, я объяснила им что либо выхожу на работу, либо они выплачивают компенсацию как по сокращению, во время разговора моя зарплата уменьшалась на глазах - с 30 до 10 тысяч :), в конце сказали что будут общаться со мной через своего юриста. Сегодня вышла на работу к 9 часам как положено, к обеду нашелся и стол и место для него, должность оставили как написано в трудовой книжке, но обязанности "не бей лежачего", зарплату оставили какая по окладу - срезали все премии, но на первое время и это хорошо. Очень приятно было встретиться с сотрудниками с которыми работала до декрета, коллектив у нас очень доброжелательный и дружный. После трудового дня меня встречала дочка с папой. Оказалось мы так друг по другу соскучились!
Вообще, вам бы пораньше немного зашевелиться... Сегодня у вас ребенку исполнилось 3 года, по идее, с завтрашнего дня вы должны выйти на работу. Если не выходите, то вам могут официально влепить прогул. Это я к тому, что в том случае, если у вас будут претензии к работодателю, то ему будет чем вам ответить.
Выход только один - собираться завтра на работу, несмотря ни на что. Либо писать заявление по собственному желанию.

как поступить правильнее беременность и выход на работу ...

девчонки, подскажите, 8 февраля выходить на работу, доче 3 года, а я беременна , да еще и двойней, как поступить? рожать в нач августа, получается что я выйду на 2 мес на работу, 1 мес возьму отпуск-такое возможно еще по закону?,так с дочей делала, вроде беременная перед родовыми может взять отпуск месяц хоть и не проработала 6 мес, так вот вопрос, что в итоге я получу по деньгам- думаю, старый расчет декретных более выгоден, или же есть еще более выгодная для меня ситуации, зп думаю будет...

Обсуждение
Естественно по старому заработку расчет будет более выгоден. насчет того чтобы выходить на 2 месяца... Но не выходить то вы сможете только если начальство разрешит взять например за свой счет эти месяцы. Но тогда я не уверена что декретные расчитают не по минималке (меньше нельзя по закону) а по старому. Ведь это правило о переносе сроков распространяется только на тех кто именно в декрете сидел, а вот насчет 2 месяцев за свой счет незнаю-могут стаж прервать. У меня получилось что между декретами стаж прервался на 4 месяца и мне после выхода из второго предыдущие периоды нельзя было учесть. Вы лучше непосредственно в ФСС сходите и узнайте точно
Работа в этом году никак не скажется на расчете декретных, ибо берутся 2 предшествующих года. Поэтому 8 февраля выходите на работу, 9 февраля берете больничный лист в консультации и договариваетесь с врачем, что до декрета надо с одного больничного на другой - уж с двойней-то должны пойти навстречу. Где-нибудь за месяц до ухода в декрет пишите на работе заявление на отпуск - вам обязаны его предоставить за период 08.02+время до декрета+194 дня из расчета 2,33 дня за полный месяц.
И не паритесь по поводу работы - только привозите закрытые с продолжением б/л (чтобы получить оплату).
И ни в коем случае никакого собственного желания :)
Берегите себя.

Как выйти на работу ?. Многодетная

Вопрос именно к многодетным мамочкам, поэтому просьба к модераторам не переносить в "работу". Всем добрый день. В условиях кризиса очень стало не хватать зарплаты мужа, поэтому встал вопрос о моем выходе на работу. Вопрос к тем мамочкам, кто работает - поделитесь плиз советами, как вы при наличии 3х и более детей работаете. Как выходили, как искали, как выстраиваете свой день, чтобы все успеть. Я пока ищу работу не очень активно, так как просто для себя не решила на какой график выходить, в...

Обсуждение
У меня круглосуточная няня. Работаю полный день, полную неделю, плюс периодические подработки и учеба.
Все зависит от ваших планируемых доходов. Если их не будет хватать на нянь-сопровождающих то вам придется урезать детей в кружках.. Иногда выгоднее маме сидеть дома, особенно если учесть последствия взросления детей. Мой вот средненький съехал в учебе а все потому что мамы нет рядом уроки делать.. В выходные делаем с ним уроки - все отлично. И я понимаю что если б не работала и была с ним - учеба была бы лучше.
Хотя вопрос спорный

Выход из декрета .. Работа и карьера

Хочу про свой опыт выхода на работу после декрета рассказать. Вышла , прошла обучение и все аттестации, не дают всех инструментов и доступов для работы , тянут, ну ладно жду, в конце декабря понимаю, что сейчас сокращения начались , меня и не планировали оставить в штате и меня вынуждают уйти в декрет обратно. Я отказалась. Уже в последний рабочий день года , пытались акты о не выходе на работу сфабриковать , ( характер работы разъездной и я была в этот момент на переговорах) сочли не...

Обсуждение
Искать другую работу, конечно
Посоветоваться с трудовой инспекцией, а не с конфой, параллельно подыскивая другую работу.
Что-то иное Вам посоветовать сложно, мало данных.
Декрет  по-французски: возвращение  на работу  – через 10 недель...

Декрет по-французски: возвращение на работу – через 10 недель...

Отпуск по уходу за ребенком и привыкание к яслям во Франции

Обсуждение
Меня сразу первые строчки заинтересовали "То есть мы начали серьезно экономить, как только узнали о моей беременности, потому что на пособие, получаемое во время родительского отпуска — около пятисот евро в месяц — прожить трудно, если привык к приличной зарплате." Т.е 500 евро это гдето 23500 руб, у нас максимально возможное пособие 18000 и это если у тебя з/п официальная и тебе сильно повезло..Зажрались французы однако)))

Ранний выход из декрета . Ребенок от рождения до года

Привет всем конфянкам. Те кто рано вышел на работу (в 3-4 ребенкиных месяца), расскажите как вам все удается. И по сколько часов в день Вы работаете, как совмещаете с кормлением. Моя работа предполагает нахождение в офисе. Я сейчас жду второго ребенка, старший ходит в сади (1г 9 мес), карьера как говорится прет, прдется работать о последнего и выйти рано. КАК ВСЕ УСПЕТЬ???

Обсуждение
Могу рассказать о моем опыте: во Франции большинство мам выходят из декрета в 2 -2.5 ребенкиных месяца, детка остается на няне или в яслях. Я задержалась на месяц дома и вышла, когда моему сыну было 3.5 месяца, супруг мой помогать не мог так как он работал и учился, очень спасла моя мама, приехавшая к нам на 3 месяца. С кормлениями было посложнее, но я продолжала кормить грудью по утрам и вечерам. Самое смешное, что когда я прекратила в ребенкиных полгода, мой врач мне сказал, что я первый случай в его практике, кто бы так долго кормил ( во Франции рекомендуют кормить в течение 11 дней для передачи ребенку материнских антител).
А что муж? Одна моя знакомая рано вышла. График сделали такой что в то время когда она работает - муж дома и наоборот соотвественно. Честно скажу я бы ребенка который ещё ходить не умеет не оставила бы ни за какие деньги. Мне вот недавно предложили на работу выйти хоть бы на полдня. Вот думаю неужели я так похожа на илиотку, которая за 1500 будет всю работу делать?

Кто нужнее?.

Редкая мама может похвастаться тем, что успевает все: воспитывать детей, заниматься домом, делать покупки, готовить, уделять время мужу и себя любимую не забывать. Особенно туго без помощников приходится маме, у которой старший ребенок только начал ходить в садик и потому часто болеет, а младший еще грудной: требует ее постоянного внимания и устраивает всей семье бессонные ночи. Или если мама недавно вышла на работу после декретного отпуска, и в ее жизнь вернулись совещания допоздна...

выход из декрета . Работа и карьера

подскажите кто может. в декабре 2007 года ребенку исполнилось полтора года. Заявление о продлении декретного отпуска не написала, так как планировала выйти сразу, но по разным причинам (на самой работе) выход мой откладывался и откладывался. И вот я до сих пор еще не вышла, сейчас вроде уже должны взять меня. Как по законодательству должно было все быть правильно или я уже считаюсь безработной7

Обсуждение
По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы должны были выйти на работу. Если Вас не уволили пока за прогулы, попробуйте задним числом оформить отпуск без сохранения зарплаты с даты окончания отпуска по уходу за ребенком до даты выхода на работу.



Выйти из декрета раньше - ПОМОГИТЕ!!!. Юридическая

Ситуация такая: женщина ушла в свой срок в декрет, после чего ее ребенок погиб (до родов). С момента искусственных родов прошел месяц, сейчас она дома. Декрет же еще аж до марта. После всего, что ей пришлось пережить, еще 2 месяца сидеть в 4 стенах - кошмар... Вопрос: может ли она официально выйти на работу раньше срока окончания декрета (здоровье в полном порядке, работа легкая)? Нужно именно официально, так как предприятие - режимное. Спасибо.

Обсуждение
Вот разъяснение юриста (из базы Гарант плюс).
Вопрос:
У работницы отпуск по беременности и родам заканчивается в июле. В апреле у нее родился ребенок и через 8 дней умер. Работница обратилась с просьбой разрешить ей выйти на работу до окончания отпуска. Может ли работодатель разрешить работнице досрочно выйти из отпуска по беременности и родам? Как оплачивать этот период?

Ответ:
Прежде всего, необходимо отметить, что вопрос о возможности досрочного выхода из отпуска по беременности и родам законодательством четко не урегулирован.
В данном случае следует анализировать положения статьи 255 ТК РФ, согласно которой отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
При этом установленная данной статьей продолжительность отпуска по беременности и родам в каждом случае (в зависимости от характера течения беременности и родов) определена конкретным числом календарных дней, а поэтому не может быть изменена ни в большую, ни в меньшую сторону.
Кроме того, в отличие от времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком (статья 256 ТК РФ), возможность работать во время нахождения в отпуске по беременности и родам Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
Таким образом, досрочный выход из отпуска по беременности и родам не представляется возможным.
В связи с этим в рассматриваемой ситуации сотруднице на весь срок, указанный в листке нетрудоспособности, должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с выплатой пособия в установленном законом размере. В настоящее время порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году".
Следует отметить, что в литературе встречается и противоположная точка зрения, согласно которой работодатель должен разрешить сотруднице досрочно выйти из отпуска по беременности и родам*(1). Однако данная позиция ничем не аргументирована и с учетом всего вышесказанного представляется нам необоснованной.
Если сотрудница все же желает как можно раньше приступить к работе, то в качестве выхода из данной ситуации можно порекомендовать на период до официального окончания отпуска по беременности и родам заключить с сотрудницей гражданско-правовой договор (например, договор подряда).
09.01.2007 16:07:51, Polett c работы
Справка о гибели ребенка + ее заявление в отдел кадров.

Ольга Барсукова: любимая работа в декрете и в интернете.

Здравствуйте, мои дорогие читательницы ! С вами Струговщикова Ольга. И у нас сегодня в гостях Ольга Барсукова, автор проекта  " Английский язык онлайн для младших школьников ", преподаватель английского языка, интернет-тренер. Также Ольга, естественно, мама. И у нее есть маленький сын, которому 1 годик. Из интервью вы узнаете: О важности карьеры и самореализации для мам О выборе профессии Тайм-менеджменте для мам Советы мамам по поиску любимой работы от Ольги Барсуковой...

Дарья Черненко: любимая работа в декрете и в интернете.

! Сегодня у нас   в гостях совершенно потрясающая  мама двух дочек, автор уникальной системы «Меню недели» и одноименного успешного интернет-проекта Дарья Черненко. Впервые познакомилась с Дашей на страницах проекта «Успевай с детьми». Тогда я пыталась пройти её тренинг по составлению меню на неделю. И, скажу честно, тогда я "слилась" уже на втором дне:) но заинтересовалась этим подходом и некоторые фишки стала использовать для облегчения нелюбимого мною процесса готовки. Настоящее...

Когда в декрет ?!. Блог пользователя GOVARDA на 7я.ру

Врачи утверждают, что мы находимся на 18 неделе беременности. Если больничный лист (уход в декрет) выдается на 30 неделе или с 30 недели? то получается 24 июня. Но я работаю в Центре творчества, где ежегодный отпуск 42 дня. Устроилась я 1 февраля этого года. 6 месяцев нет, но я так поняла, что это не важно в данном случае и должны отпустить по полной и оплатить полностью ежегодный отпуск. То есть если от 24 июня отнять 42 дня, то получается 10 - 13 мая. Два вопроса: 1. Правильно ли я все...

Обсуждение
А еще можно будет отгулять отпуск потом, когда малышу 1,5 года будет и перестанут платить.
Если нормально себя чувствуешь и можешь доработать учебный год - то я бы доработала, а остаток отпуска отгуляла бы после декрета:) Ну чтоб не подводить и коллектив и детей:)

Декретный и просто отпуск . Блог пользователя GOVARDA на 7я.ру

Девчонки, и снова-здорова про ЭТО. Вот как разрулить ситуэйшн: я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным? у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа. и я точно знаю...

Обсуждение
Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией:)
OFF А может заодно подскажет кто... у меня на дату планируемого очередного отпуска накопится около 50 дней (не каждый год 28 дней хожу, да и работаю давно), могу я их все взять, а не 28...? Просто отпуск оплачивается, исходя из уровня зп, а с учетом декрета мне эти деньги не помешают...
Беременность  и  работа : от токсикоза до  декретного отпуска .

Беременность и работа : от токсикоза до декретного отпуска .

Как совместить ожидание малыша и служебные обязанности?

Как меня увольняли с  работы .  Беременность  и  работа

Как меня увольняли с работы . Беременность и работа

Рассказ о том, как беременная отстаивала свои права после увольнения и восстановилась на работе.

Обсуждение
в дополнение темы еще тут написано http://www.jurist-spb.ru/nezakuvll/
27.09.2008 17:35:58, юридические консультации
Эх, Карьеристка... не зарекайся... Может, восточных женщин мужья и содержат, да жизнь может по-своему все переиграть. Я вот 10 лет с мужем прожила, увы, детей у нас не получилось. Бесплодие. Развелись. Через пару месяцев решили, что не можем жить друг без друга, сошлись снова. Я решила сменить работу на более спокойную. А через пару недель выяснилось, что я беременна!!!! На работе сразу ничего не сказала, долго сама не верила в то, что случилось, пока узи первое не сделала и своими глазами не увидела. А еще через месяц муж - бывший и будущий - погиб. Пришлось на работе открывать карты. Мне сразу же заявили - увольняйся! А куда мне в такой ситуации? Искать другую работу? Тогда бы точно был бы обман.
Остался бы он жив - так я бы и сама с такой работы сбежала. Но ведь есть-пить-жить надо! Свекровь сразу сказала - не наш ребенок, нагуляла, 10 лет не было, а тут откуда? У меня помогать некому уже. Вот и пришлось самой и правды добиваться на работе, и отказываться от больничных, сохранения и т. п., лишь бы к рождению подготовиться материально и на работе доказать, что я не из-за беременности к ним пришла. Как же меня на работе гнобили!!! Даже на плановый осмотр не пускали, из зарплаты вычитали эти копейки. Пока я не пригрозила всерьез уже трудинспекцией, не успокоились. Но слава богу, декрет уже не за горами!
18.08.2008 07:21:57, стоун
Выход из  декрета  — планируем утро, день и вечер.

Выход из декрета — планируем утро, день и вечер.

...Как, выйдя из декрета, вернуться в строй? Как совместить рабочие будни и семейные обязанности? Где найти помощников? Работающей маме приходится быть максимально эффективной, поэтому, как считает Мария Хайнц, автор книги "Тайм-менеджмент для мам", без четкой организации не обойтись. Итак, начнём планировать: проснуться, умыться, привести себя в порядок, приготовить завтрак, разбудить...

Обсуждение
Вот это надо постараться: утром ребенка с садит отвести, на работу, с работу ребенка с садика забрать, прийти домой мужу кушать приготовить, стирка, глажка, а когда же время освободится для себя самой?

Нужна помощь юриста - выход из декретного отпуска .

Здравствуйте! Работаю по постоянному трудовому договору с 2008 г. В январе 2010 г. в виду внутренней реорганизации предприятия весь наш отдел перевели в Новгород, но в документах прописали место исполнения служебных обязанностей - Самара и соответствующий отдел. В мае 2010 г ушла в декрет и нахожусь в нем по сей день. На сегодняшний день отдел, в котором я работала, расширился и успешно работает в Самаре. Могу ли я рассчитывать, что при выходе из декрета я вернусь в свой отдел и на свою...

Обсуждение
в любом случае если конкретно вашей должности в вашем населенном пункте нет то вам должны по выходе из декрета дать предупреждение о предстоящем сокращении и предложить (обязательно в письменной форме под роспись) другие имеющиеся вакансии. согласитесь-буджете работать, нет выплатят что положено при сокращении причем без отработки как я понимаю раз отрабатывать негде и потопаете на биржу труда. но это все в идеальном варианте если до полных 3 лет досидите. а если раньше выдете то даже незнаю что может быть, теоретически сократить вас не могут но если де факто вашего места нет-то не поставят же станок(стол, место у плиты или кем вы работали) в чистом поле. обычно в таких случаях предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-5 окладов.
У подруги такое было-после 3 декретов ее отдела даже физически не существовало-даже самого помещения и ее уже вывели за штат. Ввели в штат специально должность под нее и тут же приказ о сокращении издали, но опять таки она заранее знала что выходить некуда да и после переезда на эту работу все равно ездить нереально было бы, так что особо не переживала.
из документов есть трудовой договор и дополнительное соглашение о переводе в Новгород.
Но открылись новые обстоятельства - отдел, в котором я числюсь, закрыли и всех работников перевели во вновь организованный отдел... а меня оставили в несуществующим отделе!!!
Могут ли меня сократить при досрочном выходе из декрета, ведь моему ребенку нет еще 3 лет?
Какие здесь возможны варианты, ведь моя работа мне нравиться?
06.08.2012 21:44:59, Ната К

Семейно-ориентированный бизнес - актуальный тренд?.

В конце июня в одной из московских компаний прошел HR-meeting на тему "Семья&бизнес - как компании поддерживают семейные ценности и чем это полезно бизнесу". Докладчики рассказывали, какие у них в компаниях проводятся мероприятия с привлечением членов семей сотрудников, какие программы поддержки женщин существуют, как проявляется забота о здоровье сотрудников, поддерживаются хобби и т.п. Гибкий график, возможность работы на дому, медицинское страхование сотрудника и его семьи, семейные...

Обсуждение
оно?:)
Для бизнеса - это очень хорошо.
Для семьи - точно плохо... Семья становится частью компании и перестает быть семьей...
Как организовать  работу  в  декретном отпуске . Женская карьера

Как организовать работу в декретном отпуске . Женская карьера

Обсуждение
Да, все так и есть. Мало того, такой тайм - менеджмент очень тренирует память, сообразительность, реакцию и внимательность молодой мамы. Я мама двоих детей (одному 9, другой почти год). Работаю удаленно с 1 дня декрета. Да, сложно, но если правильно расставить приоритеты... Да, я даже успеваю поспать днем вместе с ребенком, на прогулках читаю - вяжу, болтаю с подругами. Работу обдумываю на ходу. Когда ребенок дома спокойно играет, а чаще, когда уже уложен спать на ночь - работаю... По хозяйству очень помогает муж и посудомойка. У меня все получается, я собой горжусь!!!
27.09.2011 00:36:30, Ольга_76_76
После родов - на работу . Женская карьера

После родов - на работу . Женская карьера

..... На самом деле любые проблемы разрешимы. Просто иногда вы сами их придумываете или, что тоже не редкость, их придумывают ваши родственники. Ведь что скрывать, многим из них потрясающе удобно, что вы сидите дома. Главное - решить, что вы выходите на работу. Тут же няня найдется, сад отыщется, зарплата покажется сносной и работа - чудесной. Есть еще один нюанс, "благодаря" которому вы подсознательно можете оттягивать выход на работу. Это страх перед собственной некомпетентностью, боязнь не справиться с ответственностью, что-то сделать не так... Если вы действительно хотите выйти на работу, то старайтесь поддерживать контакт с коллегами, изучать на досуге новейшие компьютерные про...

Обсуждение
А вот во Франции декретный отпуск очень короткий, и общее правило такое, что в 4 (!!!) месяца ребятишек отдают в ясли. И при этом считают, что для детей так лучше - "приучаются к коллективу"... И попробуй им объяснить, что дети начинают интересоваться другими детьми только к году, а до этого им мама нужна.... 8-(((
19.10.2003 15:05:58, Элен
По поводу совмещения работы и кромления грудью. Я вышла на работу, когда дочери было год и два и после этого еще благополучно кормила ее до года и десяти. И дальше бы кормила, но на время ремонта пришлось на две недели расстаться с дочкой и я сочла, что это как раз удобный случай, чтобы бросить кормить.
Это удалось благодаря тому, что вот уже со вторым ребенком я использую знания, полученные на курсах по подготовке к родам Михаила Трунова (сейчас, насколько знаю, он читает лекции в Драгоценности). Впрочем, любые курсы по подготовке к домашним родам дают знания аналогичные. Ранее прикладывание к груди - еще ДО ТОГО КАК ПЕРЕРЕЗАНА ПУПОВИНА, никаких дурацких прикормов в превые три дня, только мамино молозиво, кормление безо всяких режимов, только по требованию, совместный сон, никаких сцеживаний, никаких протертых пюрешек, а вместо этого постепенное пробование еды с общего стола и органичный переход на этот самый общий стол к году - и плюс мамино молоко. Если не мешать природе, мать и дитя идеально друг под друга подстраиваются. Грудь вырабатывает столько молока, сколько нужно и тогда, когда нужно. Вплоть до того, что когда я вышла на работу и у нас осталость только вечернее, ночное и утреннее кормление, днем молока у меня почти не было, а вечером и ночью - сколько угодно. А в выходные, что интересно - было много молока весь день:)
И это ОЧЕНЬ ЛЕГКО И ПРИЯТНО, уверяю вас.
12.11.2002 14:05:57, Алла
Работа после декретного отпуска . Мама  на работе

Работа после декретного отпуска . Мама на работе

...Семья у нас большая: мы с мужем, двое деток-погодок и кошка. Когда я сидела дома в отпуске по уходу за ребенком (точнее, за детьми), то жить всем на одну зарплату было трудно. Муж работал на двух работах, много "халтурил" и очень сильно уставал. Поэтому выход у меня был только один: вернуться к работе, как только младшей дочке исполнится три года. Выходить на работу раньше этого срока мне казалась кощунств...
...Выходить на работу раньше этого срока мне казалась кощунством: мое постоянное присутствие дома было жизненно необходимо детям. Искать новую работу не было смысла, так как я возвращалась на старое место. Несмотря на то, что все бабушки-дедушки живут поблизости от нас, сидеть с двумя малышами в то время, как я на жизнь зарабатываю, им было проблематично. Но, в конце концов, это мои дети, и бабушки совершенно не обязаны нянчиться с ними в мое отсутствие. Нанимать няню дл...

Обсуждение
Я поддерживаю женщин имеющих желание выйти на работу после декретного отпуска.У меня много знакомых,которые продолжают сидеть дома,нудно просматривая сериалы бессмысленные.Их дети задёрганы раздражительной мамой,вечно не довольной жизнью. А мой ребёнок отнюдь не обделён моим вниманием.После работы забираю из детского сада дочку, проводим сней замечательно время.
05.07.2006 20:51:44, Юлия
У меня всё застопорилось перед фразой ..." а через полгода они перестали болеть и вернулись к тому что болели 1-2 раза в год...".
"фраза: .." начальница к больничным относилась спокойно.." вообще не имеет в моём случае связи с действительностью.
поэтому я возвращаюсь к сидению дома.
прощай карьера.
Моё будущее в прошлом, разве только я не изменю своё отношение к этой ситуации.
Трудности и радости  декрета . Ребенок до года (личный опыт)

Трудности и радости декрета . Ребенок до года (личный опыт)

Домашние хлопоты и радостные моменты в период декретного отпуска. Что приоритетнее: счастье ребенка или карьерный рост?
...И ждут-не дождутся "дембеля", считая дни, когда уже можно будет вырваться из заточения. - Вот и год прошел, - облегченно вздыхают мои знакомые, мамы таких же, как моя дочь, "годовасиков". - Ей-богу, уже нервы сдают. А у тебя? - По-разному, - честно признаюсь я. - Иногда сдают, иногда - нет. Ребенок есть ребенок. О том, что декретный отпуск - нелегкий период в жизни женщины, написано много статей. Такие статьи чаще всего изобилуют следующими формулировками: "изменение привычного образа жизни", "сужение круга общения", "изоляция", "рутина", "тоска", "апатия", "хроническая усталость", "синдром эмоционального сгорания"... Чтобы окончательно не впасть в депрессию, молодой маме предлагается единственный выход: находить во...

Обсуждение
Дааа, вот для моего сына двухчасовой дневной сон - редкость редкая, 30-40 минут и все. И так с 2 -х месяцев, а не с 9-ти... Вообще хотелось почитать, как преодолеть нелегкий период, а тут сплошные восторги, ещё более тошно становится... Считаю, из названия следует выбросить слово трудности, чтоб с толку не сбивало
17.01.2017 18:02:20, Алялуйя
140 дней и ночей.  Беременность  и  работа

140 дней и ночей. Беременность и работа

...А именно — от религии, традиций, социальной политики и меняющейся демографии рабочих мест. К примеру, в скандинавских странах результатом социальной политики, направленной на повышение рождаемости, стал 96-недельный (в Швеции) оплачиваемый декретный отпуск. "Длительность отпуска по беременности и родам зависит от социально-экономических условий в стране. Швеция — одна из немногих стран, имеющих профицит государственного бюджета, что позволяет шведам платить самый высокий налог в ЕС — 50,5 % от ВВП. Эти деньги идут на социальные нужды, в том числе и на детские пособия", — объясняет Екатерина Жиляева, ведущий научный сотрудник сектора зарубежного здравоохранения Национального НИИ общественного здор...
...Социологи называют француженок "чемпионками Европы" по количеству детей: на каждую женщину приходится в среднем по 2 ребенка. Это при том, что во Франции 87% женщин трудоспособного возраста работают. Вопроса выбора между детьми и карьерой не возникает. Декретный отпуск составляет 16 недель с сохранением зарплаты. После 16 недель мать имеет право выйти на работу или взять декретный отпуск на три года, но без сохранения зарплаты. При этом она будет получать ежемесячное пособие на ребенка в размере 390 евро в течение 3 лет. Планируется, что в ближайшее время после рождения третьего ребенка будут выплачивать 1000 евро ежемесячно в течение года. Существуют дополнительные льготы: пособие на отпуск для подготовки ребенка к школе. Детские сады для детей старше 3 лет работают бе...

Обсуждение
в Греции - 8 недель: 4 недели до и 4 после родов. в 2 месяца женщина должна кинуть дите
в ясли или на приходящую няню и выходить на работу. до достижения ребенком 1 года маме
можно работать на 1 час меньше. пособие - кошкины слезы. еле-еле на подгузники хватает.
15.12.2008 13:27:50, elenaki
<Например, в Израиле, депутаты с подачи женских общественных организаций добились увеличения оплачиваемого декретного отпуска с 14 до 16 недель.>
с 12 до 14 недель

<А если женщина рожает близнецов, то время отпуска увеличивается на 17 недель>
до 17 недель
Декретный отпуск : юридический и бытовой аспекты.

Декретный отпуск : юридический и бытовой аспекты.

Как оформить декрет и чем в нем заняться?

Обсуждение
Здравствуйте, подскажите мне как лучше поступить. У меня беременость только 6 недель и я не где не работаю (учусь на вечернем образовании)Могу ли я расчитывать на какие-либо выплаты? Или надо в скором порядке искать работу?
19.09.2008 13:10:00, Ирина
Скажите пожалуйста, а если мой второй декретный отпуск начался во время отпуска по уходу за ребенком после полутора лет (неоплачиваемого), то оплатят ли мне его и как это будет исчисляться?
18.09.2008 13:48:25, Екатерина
Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Беременность и увольнение - понятия, совершенно несовместимые.

Обсуждение
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Здравствуйте, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, когда срок беременности был девять недель. Я не знаю своих прав, и я не гражданка России. Работала в бухгалтерии, но разрешение на роботу было , да и сейчас оно еще не кончилось, мне пришлось уехать на Украину, подскажите, как добиться справедливости, мне сейчас будет очень тяжело, да и понимаю я, что не имели права так со мной поступать. Рожаю я в январе 2010 года. Откликнитесь юристы, что делать ?????????
Декретный отпуск : улаживаем формальности.  Беременность ...

Декретный отпуск : улаживаем формальности. Беременность ...

...Если роды преждевременные и наступили до 30 недель беременности , т.е. до оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам, и родился живой ребенок, то листок нетрудоспособности выдается лечебно-профилактическим учреждением (обычно это роддом), где произошли роды, на 156 календарных дней. Необходимо заранее уточнить у своего врача дату ухода в декретный отпуск, чтобы не спеша завершить все текущие дела на работе, заблаговременно сдать все дела и ввести в курс дела сотрудников, которые будут выполнять ваши обязанности во время вашего отпуска. Получив листок нетрудоспособности, необходимо внимательно проверить все данные, правильность написания фамилии, имени, отчества, адреса и места работы. В данном документе допустимо не более двух исправлений. Каждое исправление долж...
...Если женщина по каким-либо причинам не получила родовой сертификат, то ни в одном роддоме ей не имеют права отказать на основании отсутствия этого документа. Другие документы Чтобы не спеша завершить все текущие дела, необходимо заранее уточнить у своего врача дату ухода в декретный отпуск. Еще одним документом, который можно получить, выходя в декрет, является справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель ). Данную справку женщина может получить в учреждении, где наблюдалась во время беременности, если она встала на учет до 12 недель беременности. Справка вместе с листком нетрудоспособности предоставляется в бухгалтерию. На основании этой справки выплачивается единовременное пособие. Целью выплаты данного пособия является...

Обсуждение
как жаль, что я не прочитала эту статью раньше, очень полезная, много нового узнала, спасибо!
Екатерина, а разве у студентов есть декретный? Я ходила на занятия и получала каждый месяц стипендию до 8 месяцев, а потом принесла справку от врача и мне разрешили сдать досрочно сессию. Сдала , лето прошло и опять учиться! Или вы говорите про отпуск по уходу за ребенком?
25.11.2008 17:31:21, Евгения
О  беременности  по секрету — начальнику .  Беременность ...

О беременности по секрету — начальнику . Беременность ...

...Теперь непосредственно о том, кому на работе стоит знать о вашем новом статусе будущей мамы, а кому необязательно, и когда об этом лучше рассказать. В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного отпуска, то есть именно вам предоставлено право решать, когда вы должны об этом сообщить. Для начала определитесь, собираетесь ли вы в дальнейшем возвращаться на прежнее место работы или планируете подыскать себе что-то повыгоднее либо поинтереснее, а если собираетесь, то сколько именно вы планируете находиться в отпуске: возможно, вы выйдете сразу, когда...
...Многие женщины, решившие за время отпуска по беременности и родам подыскать себе другую работу, предпочитают не сообщать о своей беременности как можно дольше; мол, уйду, а после меня хоть трава не расти, и так все уже достали! Такой подход представляется не совсем верным, и прежде чем вы решитесь на подобную тактику, попробуйте объективно посмотреть на тех, кто останется работать после вас, ведь наверняка все ваши недоделки в срочном порядке поручат ком...

Обсуждение
Статья местами полезна, но слишком затянута.
25.08.2008 20:43:04, Liliya
Добрый день.У меня возник следующий вопрос. Я беременна срок 21 неделя. до декретного еще 9. Моя ЖК находиться очень далеко от места работы.Мне приходиться раз в две недели отпрашиваться у нчальства на три часа пораньше уйти.Этим директор не доволен. И сказал мне прикрепляться к ближайшему к работе ЖК ( и это только на 2 месяца).
Правомерно ли его требование?
Он имеет право меня не отпускать с работы?
14.07.2008 16:02:23, Разина
Советы  работающей  маме. Грудное вскармливание и  работа

Советы работающей маме. Грудное вскармливание и работа

...Однако даже сегодня, возвращаясь на работу после декретного отпуска, каждая молодая мама неизбежно сталкивается с уймой вопросов. С кем оставлять малыша в будние дни? Как правильно спланировать свой день, чтобы на все хватило времени? Возможно ли сохранить грудное вскармливание, став работающей мамой? И вообще, стоит ли игра свеч? Большинство женщин, возвращающихся к работе через несколько месяцев после родов, чувствуют себя немного "виноватыми". Это понятно: мама боитс...

Обсуждение
Это, конечно, реклама. Но она будет действительно полезна мамам, которым необходимо вернуться к работе как можно скорее, но которые не желают кормить ребенка "детским дошираком"
Угу. Реклама. Не бред, конечно, если маме нужно работать! Но что от этого малыш прям счастлив будет - это БРЕД!
В  декретный отпуск ...  на работу . Надомная  работа

В декретный отпуск ... на работу . Надомная работа

Беременность  и  работа : Закон и права беременной  на работе  .

Беременность и работа : Закон и права беременной на работе .

Права беременной женщины. Работа при беременности

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
Из  декрета  в  декрет .  Беременность  и  работа

Из декрета в декрет . Беременность и работа

Очень часто возникает такая ситуация, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго.

Обсуждение
Здравствуйте, вопрос из Крыма, ввиду новых событий мы переходим на Ваше законодательств.Подскажите, какая процедура оформления пособия по беременности и родам на 140 дней.Насколько я поняла за предыдущие два года... в 2012-2013/07/19 я находилась в декретном отпуске,не выхода по этому месту работы,уволилась 19\07\13, и устроилась 22\07\13-22\10\13- уволилась.устроилась только 01\01\14 и по сей день работаю.
21.03.2014 11:42:52, Рая

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

30.03.2017 13:49:47

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!