Как узнать трудовой стаж

Должностная инструкция психолога.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПСИХОЛОГА 1. Общие положения 1.1. Психолог относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора организации. 1.2. На должность психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование. В зависимости от стажа работы психологу могут быть присвоены следующие категории: - психолог I категории - назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в...

Мастер-класс "Собственный бизнес – это просто!"

17 августа в 19.00 состоится мастер-класс на тему: "Собственный бизнес – это просто!" Курс рассчитан на людей без специфических знаний, желающих открыть собственный бизнес. А так же, полезен специалистам, желающим сменить категорию "наемный работник", на "владелец бизнеса". Слушатели курса - как новички в бизнесе, так и топ менеджмент компаний. На курсе вы узнаете как организовать бизнес с «нулевого этапа» до действующего предприятия. Вот некоторые из тем курса: - Оценка идеи и выбор бизнес...

1.13.4. Непрерывный  трудовой стаж

1.13.4. Непрерывный трудовой стаж

Правовое регулирование предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, максимально приближено к правовому регулированию отпусков, описанных выше...

Работа в семье. Главное — не сойти с дистанции. Домохозяйка

Работа в семье. Главное — не сойти с дистанции. Домохозяйка

...Настоящие домохозяйки знают, насколько тяжел их повседневный труд, порой неприметный для окружающих. Выполнять работу по дому в чужой семье сложнее вдвойне. Что вынуждает людей выбирать столь нелегкий заработок? Причины тому могут быть разными. Для одних это единственный способ поправить материальное положение, для других - реализовать моральные потребности, уйти от проблем в личной жизни. Тому, кто решился на этот шаг, следует помнить: вы играе...
...Работник вправе согласиться с ними или уволиться. Чтобы договор не остался бумагой, которая не имеет никакой юридической силы, работодатель должен зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления (например, районной управе). Имейте в виду, работа в семье не войдет в ваш трудовой стаж. Практически никто из частных нанимателей не утруждает себя перечислением в Пенсионный фонд страховых взносов за своих работников. А если этого не происходит, не рассчитывайте на оформление пенсии в будущем. "Если работник хочет, чтобы этот период засчитывался в пенсионный стаж, работодатель (пусть он даже частное лицо) должен уплачивать за раб...

Обсуждение
Супер! Полезная информация. Спасибо за статью.
07.08.2004 00:29:16
Карьерный рост: как добиться повышения. 3 женские истории.

Карьерный рост: как добиться повышения. 3 женские истории.

...А вот может, если каша эта — его! Вы точно не из кашеваров? Тогда переходим к нашей первой истории. (Имена и фамилии героев изменены.) Все выше и выше: сосредоточение на цели Резюме: Игнатьева Ольга, 27 лет, ведущий инженер мебельной компании, трудовой стаж 8 лет. Преимущества: гибкость, деловое чутье, коммуникабельность, умение обращать обстоятельства в свою пользу. "Пять лет назад я закончила трудную "Строгановку" и впала в легкую депрессию. Пока училась на художника-реставратора, приходилось подрабатывать в туристической компании, сначала секретарем, а потом целым менеджером по продажам. Несколько...
...Однако эффективнее все же действовать обдуманно, а не плыть по течению — не каждого оно выкинет на нужный берег. Разбор полетов Если вы только пришли работать в новую компанию, определите для себя три основных момента: Насколько продвижение по карьерной лестнице возможно в рамках данной организации (об этом стоит узнать еще на собеседовании). Если вертикальное перемещение нереально, возможно, есть смысл перейти со временем в другой отдел. Подумайте, что полезного можно извлечь из рокировки: большую зарплату, профессиональный рост и пр. Что именно вам нужно сделать для того, чтобы достичь цели. Последний пункт наиболее важен. Положите перед собой лист бумаги, напишите сво...

Обсуждение
Очень интересная статья. Мое мнение,что нужно постоянно увеличивать свои навыки и знания,чтобы добиться хорошего результата.
Трудоемкая книжка.  Трудовое  право

Трудоемкая книжка. Трудовое право

...В этом случае у человека есть два варианта действий. Можно потребовать от кадровиков письменный отказ в оформлении документов, после чего обратиться в суд в поисках справедливости. Этот процесс займет много времени и отнимет массу сил. Есть и второй вариант- обратиться к кадровикам с предпоследнего места работы: может быть, они согласятся вам помочь. Впрочем, в этом случае вы "потеряете" трудовой стаж, накопленный на последнем рабочем месте. Однако даже если кадровики согласились заняться восстановлением книжки, радоваться рано. При оформлении дубликата трудовой книжки сотрудник отдела кадров обязан внести в него сведения об общем и непрерывном стаже работника, который тот имел до поступле...

Морские волки: романтическая профессия или тяжелый  труд ?

Морские волки: романтическая профессия или тяжелый труд ?

Море никогда не останется без людей. Миллионы моряков посвящают жизнь флоту — и взамен получают трудную, но интересную и необычную судьбу...
...Когда это повторяется из года в год с короткими перерывами в 2—3 месяца, человека бывает практически не узнать. В Великобритании, например, существует закон, согласно которому моряк, вернувшийся из рейса продолжительностью более трех с половиной месяцев, не допускается к участию в выборах до окончания периода отдыха. А еще следует помнить: работа ни по постоянному, ни по временному видам контракта не входит в трудовой стаж моряка в России. По существующим российским законам, граждане России, находившиеся за границей свыше 183 суток, даже освобождаются от уплаты налогов. Как ни странно, моряк, проработавший в море несколько месяцев, считается... безработным. Человек, годами приносящий стране прибыль в виде ввозимой валюты, попросту не имеет права на получение пенсии на основании...

Как живется многодетной маме? Многодетная семья

Как живется многодетной маме? Многодетная семья

Я — многодетная мама. Хотелось бы понять, почему много детей — это плохо?

Обсуждение
Я, к сожалению, не поняла, какую мысль Вы хотели донести...Много детей - это вовсе не плохо, наоборот. Предположить, что на пособиях можно нажиться, может только идиот, ИМХО. Пособия - это копейки. Ваша ситуация вызывает сочувствие и недоумение одновременно, простите..Что касается работы - работодателя вполне можно понять. Но я бы не обобщала, что "многодетные мамы никому не нужны". Хорошие специалисты и руководители нужны всегда.
Одинокая мама и закон. Мать-одиночка |  Трудовые  льготы

Одинокая мама и закон. Мать-одиночка | Трудовые льготы

Учитывая, что матерям-одиночкам приходится намного сложнее, чем полным семьям, государство законодательно предусмотрело для них различные льготы и гарантии. К сожаленью, многие матери-одиночки до сих пор не знают своих прав или узнают о них слишком поздно.
...Льготы при выплате пособия по уходу за больным ребенком Для одиноких матерей предусмотрены отличия в выплате пособия по уходу за больным ребенком. При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за ребенком. При амбулаторном лечении - за первые 10 календарных дней одиноким матерям в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, а начиная с 11 -го дня пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком в возр...

Обсуждение
Закон-хорошо.Только вот работоспасобность закона хромает.Моей дочьке уже 11 лет и с беззаконием сталкивается с пеленок.Мы по месту прописки жить неможем т.к.,квартира комунальная,соседка зоопарк разводит и вонь на весь дом.Жалвались как положено начиная с участкового и заканчивая мэром.Поверьте законов просто нет!Чиновникам в радость смотреть на то как одинокая-мама пытается добиться для своего ребенка элементарной возможности дышать!
Льготы и гарантии одиноким матерям. Мать-одиночка

Льготы и гарантии одиноким матерям. Мать-одиночка

...е. в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, а начиная с 8-го (11-го) дня пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа (п. "в" ст. ЗО указанного Положения). Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается матери за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а пособие п...

Обсуждение
Льготы и пособие матерям одиночкам в 2016 году: размер, сроки, единовременные и ежемесячные платежи, всё это и больше вы можете узнать здесь: [ссылка-1]
04.08.2016 17:30:56, Игор4ь
Подскажите пож-та на какую помошь я могу расчитовать от гос-ва,1)я не полная сирота,мне 22 года,имею двух детей 4 лет и 10 месячного,я мать одиночка официально не работаю.
17.07.2015 17:22:01, Оксаночка Геннадьевна
Семья и работа:  трудовые  права беременных женщин...

Семья и работа: трудовые права беременных женщин...

...Вообще, если у Вас нет твердой решимости отстаивать свои законные права всеми предусмотренными законами способами, в том числе в суде, рекомендуем Вам подходить к решению таких ситуаций как можно гибко и стремиться найти взаимоприемлемое решение. Вторая гарантия заключается в том, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Подробнее об этом см. § 1.13. [Примечание: о видах стажа подробнее см: http://www.trudprava.ru///index.php?id=313 , о значении общего трудового стажа см: http://www.trudprava.ru///index.php?id=314 , о значении страхового стажа см: http://www.trudp...
...ый режим рабочего времени - время начала и окончания работы, количество рабочих часов в неделю и в день, если уменьшение рабочего времени происходит за счет предоставления уменьшения количества рабочих дней, договоритесь о том какие дни недели являются для Вас рабочими; все достигнутые договоренности обязательно зафиксируйте в письменном виде; старайтесь оставаться на связи с Вашим местом работы, чтобы вовремя узнать о готовящихся мероприятиях по сокращению штата; в этом случае у Вас будет больше шансов сохранить за собой именно свою должность, вовремя вмешавшись в действия работодателя и предупредив его о незаконности такого сокращения. Семья и работа: трудовые права беременных женщин и работающих родителей. Часть 7 Семья и работа: трудовые права беременных женщин и работающих родителей. – М.:...

Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

...Конкретные условия работы беременной женщины определяются отдельным приказом по предприятию, где указывается время работы, время отдыха и дни, в которые беременная женщина имеет право не выходить на работу. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ограничений прав беременной женщины не допускается, в том числе не уменьшается ее ежегодный отпуск, сохраняется трудовой стаж (включая льготный и выслугу лет), выплачиваются премии, бонусы и т.д. Понятно, что отношения в коллективе не ограничиваются только юридическими законами. Ведь есть еще отношения между людьми, и они часто гораздо важнее. Вот тут и вступает в действие психологический фактор: вооружившись только лишь нормативными актами и документами, говоря с коллегами и начальством только на юридическом языке, сложно сохр...

Семья и работа:  трудовые  права беременных женщин...

Семья и работа: трудовые права беременных женщин...

...В соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ. В соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Это значит, что работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют право на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме, равно как и учебные отпуска, выходные и праздничные дни. Время работы на условиях неполного рабочего времени полностью засчитывается в страховой стаж без каких-либо ограничений. Одна...

Обсуждение
Все конечно хорошо на бумаге. Потому что при нарушении прав беременной женщине проще согласиться с работодателем чем трепать себе нервы или бегать по судам. Я хотела бы во время берменности работать неполный день, но мне сказали что нужна бумага из жк что по состоянию здоровья не могу работать 8 часов. В жк сказали что таких бумаг не дают, могут дать только больничный и то если лягу в стационар. Работа в выходные-опять таки высшее начальство почему-то любит у нас наезжать по субботам а без меня просто физически некому найти и продемонстрировать нужные бумаги, так и таскалась сама беременная да ещё вместе с ребенком до 3 лет кстати, поскольку сад естественно по субботам не работает. И мне интересно а как будет оплачиваться если напишу заявление на 0.75 ставки по выходу из декрета. У меня ставка 3500 плюс сейчас всем доплачивают до 4300. Ставка то понятно что на четверть меньше а с доплатой как будет?
Я беременна, работаю 14 часов в день 2/2 мне очень тяжело, могу ли я попросить незаплонированный отпуск
21.11.2008 15:53:56, Людмила
Бабушка с почасовой оплатой. Няни, гувернантки

Бабушка с почасовой оплатой. Няни, гувернантки

..."Я всегда задаю вопрос о прошлых воспитанниках няни, спрашиваю о том, что она считает своими достижениями в воспитании малыша, что не получилось, с какими трудностями пришлось столкнуться. Предлагаю ей разные варианты реагирования: "Как бы вы поступили, если бы…" Очень важно узнать, какими выросли ее дети, как она воспитывала их, какой у них характер". Дороже денег Договор между агентством и заказчиком в разных агентствах заключается на разных этапах. В лучшем случае вам предложат подписать договор уже после того, как вы определитесь с выбором няни или гувернантки. Но так бывает далеко не всегда. Впрочем, внимательно познакомиться с этим документом можно еще на стадии переговоров....
...В общем, поступать, как хорошая фирма по отношению к своим сотрудникам. Закон требует, чтобы этот договор, составленный и подписанный в двух экземплярах, был зарегистрирован в местном муниципалитете, и эта обязанность полностью ложится на плечи работодателя. Регистрация нужна, чтобы время работы у частного лица засчитывалось в трудовой стаж. Такой договор придется зарегистрировать в территориальном отделении Фонда социального страхования и Пенсионного фонда и перечислять за своего сотрудника установленные взносы. Впрочем, трудовые договоры с нянями заключают единицы. Работодателями движет желание избежать формальностей при приеме и увольнении няни, нянями — никак не афиширов...

Обсуждение
Проблема няни для меня была актуальна и актуальна по сей день.Дело в том, что мне не надо работника с полной занятостью, т.е. на полный день. Нужна няня на 2 часа 2 раза в неделю. При обращении в агенства мне сообщали, что они предоставляют только на полную занятость, или ко мне будет ходить каждый раз абсолютно разные люди. Данные варианты меня совсем не устраивают. По объявлениям в газету отклики приходили в основном, только от иногородних.Что тоже не вариант. Поэтому полностью согласна с тем, что агенства ен заинтересованны в том, чтобы удовлетворить потребность клиента,их исклучительный интерес взять деньги.Так, что я в постоянном поиске.
26.02.2008 16:29:58, ольга
Проблема "няня" честно говоря хорошо знакома. Моеиу малышу один год, живем мы вдвоем и поэтому я вынуждена работать. Список знакомых и незнакомых уже исчерпан. В агенство не хочу-бесплатная замена няни мне не нужна. (это не замена батарейки и там их никто не проверяет!) Ищу по объявлению-согласна что теток много , а выбора мало!!! кому далеко ездить , кто с амбициями. Ищу...
30.08.2006 13:52:25, Лена
Льготы для работающих женщин.  Трудовое  право

Льготы для работающих женщин. Трудовое право

...Их включают в рабочее время и оплачивают исходя из среднего заработка, который рассчитывают в соответствии со статьей ТК РФ. Чтобы исчислить средний заработок, нужно сложить зарплату работника за последние 12 месяцев. Полученную сумму разделить на то время, которое было фактически отработано за данный период. Подробнее узнать об этом можно, ознакомившись с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 го-да № 213. Дети-инвалиды Женщины, у которых есть дети-инвалиды в возрасте до 18 лет, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Льгота предусмотрена статьей 262 ТК РФ. Для ее предоставления сотрудница должна написать заявление на имя руководителя о...
...Причем, находясь в отпуске, она может работать на дому или выходить на работу на неполный день. И независимо от того, работает или нет, она будет получать пособие за счет средств ФСС России. Отпуск по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). В связи с этим необходимо помнить, что в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173–ФЗ ­"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховом стаже - период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Кроме того,...

Обсуждение
Если бы еще эти льготы соблюдали...
Охрана  труда  беременных женщин. Беременность и работа

Охрана труда беременных женщин. Беременность и работа

...По желанию женщины и лиц, указанных в части второй настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). Статья 168. Отпуск работникам, усыновившим ребенка Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновле...

Обсуждение
Все это правильно, но в жизни все происходит совсем не так.Ваше положение волнует только вас и никого другого, не стоит обольщаться что работодатель выполнит хотя бы треть предписаний по охране труда беременной женщины.Однако, если вы попытаитесь отстоять свои права, то есть риск испытать на себе формулу по "выкуриванию"вас с рабочего места, что тоже черевато стрессом. Выбор приходится делать по принципу "из двух зол". Закон по беременности-это формальность, как и любой другой закон,все-таки должен быть кто-то кто будет следить за его исполнением на работе.
22.12.2008 21:49:51, Tanya
Имеет ли право беременная женщина работать неполный рабочий день с созранением зар/пл.
01.07.2008 14:49:55, Ирина
Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Права беременной женщины. Работа при беременности
...Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Статья 261. гласит: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем». И даже в случае ликвидации вашего рабочего места рабочий стаж не прерывается и назначается денежная компенсация, если воспользоваться биржей труда. Может быть и другая ситуация. Вернемся к Статье 261: «В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам». Это значит, чт...
...Может быть и другая ситуация. Вернемся к Статье 261: «В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам». Это значит, что даже если с вами заключили трудовой договор на год, и его срок истекает в тот момент, когда вы еще являетесь беременной, работодатель обязан продлить срок действия договора до момента окончания беременности. Такими действиями, обоснованными законодательством, беременная женщина «застрахована» от потери работы и имеет полное право спокойно доносить малыша и родить. В пользу беременных женщин хочется отметить в...

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
Ищем помощницу по хозяйству. Уборка

Ищем помощницу по хозяйству. Уборка

...Согласитесь, что такие методы проверки не могут гарантировать честность и добросовестное отношение к своим обязанностям. Способ с наймом работника по рекомендации друзей хорош тем, что человек уже прошел проверку временем у ваших знакомых. И вы можете не сомневаться хотя бы в его порядочности, а также узнать его плюсы и минусы как работника заранее. Где гарантия, что тот работник, который полностью устраивал ваших друзей, так же устроит и вашу семью? Ведь семьи такие разные! Может случиться, что какие-то из вредных привычек домработницы (например, курение), приемлемые для ваших друзей, не устроят вас. Что ж - это можно отнести к "минусам" данного пути решения проблемы. Вариант с объявлени...
...Договор с работником заключается в письменной форме и регистрируется в органе местного самоуправления. В Москве, по округам, существуют органы, которые решают вопросы в рамках соответствующего округа (района) - префектуры. Работодатель регулярно вносит обязательные платежи. Если работник заинтересован в своем трудовом стаже, то он может взять обязанности по уплате взносов на себя. Но! Работодатель - физическое лицо - не имеет права делать записи в трудовой книжке работника, а также оформлять трудовые книжки гражданам, принимаемым на работу впервые. Выход: хранить письменный договор до момента наступления пенсионного возраста, так как он является документом, подтверждающим трудовой стаж. С этим договором перед оформлением п...

Обсуждение
Спасибо за статью, можно вас попросить сделать руководство подобно этому [ссылка-1]
Как искать работу после длительного перерыва в  трудовом стаже .

Как искать работу после длительного перерыва в трудовом стаже .

Обсуждение
А мне статья понравилась, я как раз нахожусь в таком поиске работы и многие советы мне актуальны, особенно понравилось про "широкий посев", вхождение в профессиональную квалификаци, временную работу и многовариантность поиска. Буду опираться на эти советы в своем нынешнем поиске. Спасибо!
27.11.2005 14:47:47, Мария
Идиотская статья. Такое впечатление, что автор высказывал свои соображения, основываясь лишь на логике, а не на реальности (Интересно, сам автор пытался "планомерно" искать работу, уже устроившись на новую работу? У нас в стране, платит ли работодатель $500 или $1000, вкалывает наемный работник по полной программе под завязку). Никаких практических и дельных советов, одна "вода". Автор вообще не имеет никакого понятия о том, о чем написал. Короче, статья - полный бред.
03.07.2005 10:52:24, Алена
Социальная поддержка семей с детьми. Часть 10. Если ребенок...

Социальная поддержка семей с детьми. Часть 10. Если ребенок...

Федеральные денежные выплаты

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

28.03.2017 07:26:27

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!