Как узнать отказ на собеседовании

Какой вы работник? Тест на деловые качества. Психология успеха

Какой вы работник? Тест на деловые качества. Психология успеха

...В каком квадранте у вас самое большое количество баллов? Вот и определился ваш основной стиль продуктивности. Теперь вы наверняка захотите узнать, как полученный результат связан с вашей работой? Давайте рассмотрим характеристики каждого из четырех стилей продуктивности. Приоритетчик Приоритетчику свойственно логическое, аналитическое мышление. В своих рассуждениях он исходит из фактов, причем оценивает их реалистично и критически. Он предпочитает эффективно и результативно использовать время, фокусируясь на самой важной задаче, к...

Как сказать ''нет'': 9 способов твердого, но вежливого  отказа .

Как сказать ''нет'': 9 способов твердого, но вежливого отказа .

Ищете няню? Какие вопросы задать  на собеседовании ...

Ищете няню? Какие вопросы задать на собеседовании ...

Интервью: о чем няня говорит и о чем молчит

3 шага к занятию по душе. Как найти любимую работу? Психология...

3 шага к занятию по душе. Как найти любимую работу? Психология...

...Антипример: профессиональный повар (то, что вы профессионал, предполагается по умолчанию, формулировка ничего не говорит о вашем выгодном отличии от других поваров), лучший бухгалтер (кто определил, что вы лучший? формулировка не говорит о ваших личных качествах, отличающих вас от других бухгалтеров). Поработайте над внешним видом, используйте в одежде какую-то деталь, которая сделает вас узнаваемым. Не перестарайтесь: зелёные волосы в коридорах адвокатского бюро будут явно лишними. Наблюдайте за интересующими вас направлениями: какие требования предъявляются, кого ищут. Соберите вокруг себя «помощников», которые могут распространить о вас нужную информацию. Если есть знакомые, имеющие доступ к «желанному месту», до...

Обсуждение
бесполезная статья , прочитав её,я понял что если есть половина того что есть в статья то что окружает то выбор сделать легко , а если нету таких
условий то что делать?
19.09.2016 22:31:41, вадим34642
Как найти работу: опыт  собеседования  с менеджером по кадрам

Как найти работу: опыт собеседования с менеджером по кадрам

Отказ после собеседования: почему? Удачный опыт поиска работы
...Ей часто отвечали согласием, а иногда ее собеседниками оказывались сами врачи. В этом случае она говорила следующее: "Я провожу ряд интервью, чтобы выяснить, что идет хорошо, а что можно изменить с точки зрения улучшения нашего сервиса для вас". На очередном собеседовании Жизель спросила: "Есть ли какая-то веская причина, по которой я не могу считаться достойным кандидатом?". Как всегда, менеджер отдела кадров сказал, что ей не хватает опыта. На это Жизель ответила: "А если я вам скажу, что смогла пообщаться с множеством врачей без ваших профессиональных тренингов, то будете ли вы, как и прежде, считать, что я не смогу работать в вашей отрасли?". Менеджер сказал: "Разумеется". Его компания по праву гордилась своей...

Обсуждение
Возможно я чего-то не понимаю в этой жизни, но влияние - это не способ построить отношения, это метод манипулирования, т.е. "поиметь" кого-либо)

Нравится ли вам новая система записи детей в 1 класс?

Попали ли вы в ту школу, в которую хотели?

Обсуждение
мы тоже попали куда хотели, но знаю несколько знакомых, которые не смогли попасть в те школы в которые хотели, правда некоторые из них протянули до последнего просто....
Проблем несколько: система непрозрачная, не видно, сколько человек впереди тебя. Мы дополнительно столкнулись с проблемой зачисления в спецшколу (английский язык). Когда вокруг уже вовсю шло зачисление, в нашей желаемой школе и в ОДО говорили в один голос, что правила приема в специализированные школ будут определены позже. Не понятно, почему нельзя было эти правила придумать до, а не после ввода новой системы. Перпектива не попасть в дворовую школу меня не пугала - кому она нужна. А вот пролететь мимо второй желаемой школы было вполне реально. Слава Б-гу, все кончилось хорошо, но понервничала я изрядно.
Как понравиться кадровику: 9 ошибок при составлении резюме.

Как понравиться кадровику: 9 ошибок при составлении резюме.

Как составить резюме и сопроводительное письмо и попасть на собеседование.

Обсуждение
Спасибо за рекомендации
Отличная статья. Узнал много нового
Собеседование : секреты тех, кто прошел его успешно.

Собеседование : секреты тех, кто прошел его успешно.

Раскрываем секреты успешного собеседования.

Обсуждение
спасибо за советы
забыли упомянуть о мотивации, я думаю это важнее любого диплома.
Подводные камни  собеседования .  Собеседование

Подводные камни собеседования . Собеседование

...Когда все вопросы уточнены и собеседование закончилось, постарайтесь не смазать сложившееся впечатление о вас. Обязательно поблагодарите собеседника за то, что он уделил время вашей персоне (даже если ваша встреча длилось всего три минуты). Уточните дату, когда сможете связаться с работодателем, чтобы узнать результаты собеседования. Отслеживание результатов После встречи, желательно на следующий день, когда все эмоции улеглись и голова способна реально оценить вчерашнее собеседование, хорошенько подумайте, все ли прошло так, как вы рассчитывали. Если вам кажется, что вы не прошли собеседование, не отчаивайтесь - к следующему подготовитесь лучше. Будем считать, что с...
...Не бойтесь, если с вами последовательно будут беседовать руководители разных отделов фирмы: начиная с отдела кадров и заканчивая службой безопасности. Будьте выдержаны на всех этапах, ведь чем больше с вами общаются, тем выше ваши шансы попасть в эту компанию. Занимаясь трудоустройством, помните, что все в ваших руках. С каждым отказом вы оттачиваете свое мастерство собеседование. Если есть возможность, спросите у несостоявшегося начальника, по какой причине вам отказали, чтобы сделать выводы и исправить ошибки. Самое главное, не теряйте уверенности в себе, ваше место ждет вас! Наталья Мягкова Статья из ноябрьского номера журнала...

Обсуждение
главное быть самим собой
1. Нет, Яна, на собеседовании ничего записывать не надо (только представьте, как вы будете выглядеть!). Просто подготовьтесь к нему и все. Как правило, работодатели задают стандарнтый набор вопросов, поэтому через пару собеседований вы сможете их все запомнить.
2. Точно так же. Повторяешь одно и тоже с милой улыбкой на лице. Главное, и на 2-м, и на 3-м собеседовании не расслабляться и быть максимально собранной, не наделать кучу ошибок, не смазаться.
06.12.2004 14:18:06, Наталья М.
Виды интервью. Точка зрения соискателя.  Собеседование

Виды интервью. Точка зрения соискателя. Собеседование

По методикам интервью написаны целые тома - но для менеджеров по персоналу. Соискателям никто не объясняет, в чём глубокий смысл задаваемых вопросов. Восполняем этот методологический пробел и предлагаем собственную классификацию видов интервью - с точки зрения соискателя.

Правила эффективного  собеседования .  Собеседование

Правила эффективного собеседования . Собеседование

....." Здороваетесь ли вы, называете ли свое имя, отвечаете ли на вопросы – все это нужно делать с удовольствием! Даже если вам (вдруг) не нравится ваше имя, или неприятен рекрутер, или... да мало ли что еще – вы обязаны настроиться на волну успеха и позитива. Чрезвычайно важно, с каким настроем вы пришли на собеседование, с какой интонацией и выражением лица вы говорите. Итак, третье правило гласит: доброжелательность, уверенность, правдивость. Все мы знаем об эффекте первого впечатления, которое складывается в первые 7 секунд знакомства. Вы только открыли дверь, вошли в кабинет, а ваш собеседник уже имеет о вас определенное представление. Какое? А вот это полностью зависит от вас. Поэтому при подготовке к соб...
....." Как это сделать? Прежде чем войти в кабинет, вспомните что-то очень хорошее, приятное для вас, и держите мысленно этот образ во время беседы; б) одеться в стиле, принятом на фирме, для чего полезно провести предварительную разведку, побольше узнать о возможном работодателе. При этом вам нужно чувствовать себя естественно и комфортно – одежда должна быть удобной и не "только что из магазина". Кстати, по негласному офисному этикету по стоимости ваш туалет должен приближаться к одной месячной зарплате, не превышая ее. Один из законов этики интервью гласит: режиссер – тот, кто пригласил вас на собеседование. П...

Обсуждение
Хочу дополнить Вашу статью тем, что является очень важным, но практически всегда опускается из внимания обеих сторон.
Я имею ввиду то, что даже если Вы очень хорошо подготовились к собеседованию с технической точки зрения, если Вы очень опытны и авторитетны в той должности и специальности, на которую претендуете - отнюдь не факт, что Вы трудоустроитесь практически всегда.
Дело в том, что очень серьёзные компании хотят узнать какой Вы человек в жизни, каковы Ваши моральные качества. Для этого проводят комбинированные собеседования, которые однозначно выведут Вас на чистую воду.
Приведу пример.
Вы приходите к потенциальному работодателю и собеседование проводит PR менеджер, он выясняет все технические моменты, выясняет Вашу квалификацию, стаж, профессионализм... вроде бы всё в порядке, Вы подходите и после этого заходит директор. PR менеджер докладывает директору какой Вы хороший и квалифицированный специалист, что Вы подходите. Директор в отличном расположении духа предлагает сходить рядом в бизнес-центре попить кофе и поговорить о том-сём...
Внимание!
Директор в дружеской беседе, невзначай начинает обсуждать проводившего собеседование PR менеджера, начинает говорить о каких-либо его недостатках и что вообще он ему не нравится и надоел и т.п. И при этом спрашивает Ваше мнение об этом менеджере, каков он человек на Ваш взгляд, что Вы о нём думаете и т.д....
Здесь, как правило, возможны 2 варианта развития событий:
1 - Вы начинаете соглашаться с директором и тоже начинаете обсуждать какие-либо недостатки менеджера, как он Вам не понравился и т.п.
2 - Вы начинаете защищать менеджера, т.к. Вам показалось, что он человек хороший и положительный и т.п.

Так вот, друзья, в обоих случаях Вас на работу не возьмут, каким бы Вы не были профессионалом своего дела!

Вас примут лишь в том случае, если Вы изначально откажетесь от подобного рода дискуссий!
Тактично, но открыто и честно изъявите директору своё желание отказаться от подобного обсуждения, мотивируя это тем, что Ваше мнение в любом случае будет ошибочным, т.к. Вы не знаете этого человека, и вообще Вас интересует в данном случае работа и ничего кроме неё.

Дело в том, что директора серьёзных компаний не хотят принимать на работу сплетников и склонных к праздномыслию сотрудников. Поскольку рано или поздно такой человек будет уделять больше времени обсуждениям и сплетням, и внутри такого коллектива всегда начинает формироваться несколько неформальных группировок, которые враждуют между собой. Естественно, эффективность такого коллектива минимальна...
Обычно работодатели требуют более исчерпывающий ответ на вопрос о детях, детских больничных. Рекомендованный ответ не пройдет, знаю по опыту :(
17.11.2008 12:26:15, Валерия
Как искать работу с помощью Интернета? Ищу работу

Как искать работу с помощью Интернета? Ищу работу

...Конечно, чтобы увеличить шанс найти работу, необходимо воспользоваться по возможности всеми вышеперечисленными способами. Если вы новичок в Интернете, то, полагаю, мои советы вам пригодятся. С чего начать? Прежде всего, вам необходимо грамотно составить свое резюме (или CV - Curriculum Vitae). О том, как это сделать, можно узнать, например, на сайтах газеты "Есть работа" или Консалтинговой группы "БЛМ-консорт" . На сайте "Job Gunter" вы найдете образцы русскоязычного и англоязычного резюме и, кроме того, там же сможете воспользоваться шаблоном для составления своего. На страничке Новосибирского социоаналитического центра "Суперкадры" - тоже неплохой вариант профессионального резюме. Зайдя на сайт газеты "Работа для вас" вы можете узнать, каких ошибок ну...

Обсуждение
Регистрируйтесь фрилансером. Здесь есть база ссылок: [ссылка-1]
Продайте себя работодателю (еще раз о  собеседовании )

"Продайте" себя работодателю (еще раз о собеседовании )

...Если исходить из такого посыла, то для занятия искомой должности можно применить тактику успешных продаж, которая используется сотнями продавцов по всему миру уже много лет. В этой статье мы коснемся только некоторых принципов успешных продаж и их применения на собеседовании. Продавайте работодателю пользу Работодатель ищет человека, который принесет ему (его отделу или даже его бизнесу) ощутимую пользу. Основная цель поиска работника - найти такого человека, который решит существующие у него проблемы. Ваша главная цель - перед тем, как открыть дверь работодателя, узнать, с какими проблемами вам придется сто...
...Например, "Когда вам хотелось бы что бы я вышел на работу с 1-го числа или с понедельника?" И сами договаривайтесь о следующем шаге переговоров: "Когда вам лучше позвонить, чтобы узнать Ваше окончательное решение?" Заключение Каждое собеседование - это практика. Вы встречаетесь с интересными людьми и узнаете много новых требований, которые могут предъявляться к работнику вашей квалификации. Используйте любую возможность для выяснения направления дальнейшего обучения. Задавайте вопросы. Если работодатель собирается с мыслями, задайте вопрос о будущем месте работы сами. Даже если собеседование явно не удалось, попытайтесь использовать метод Коломбо: соберите свои бумаги и уже в дверях сп...

Обсуждение
Интересная статья, спасибо. в прошлом (когда искала работу) изучала подобные рекомендации и знаете, помогало)))
Это всё хорошо и складно написано, на словах, а вот если бы в жизни так. Я к работе очень ответственно отношусь, даже к мелочам, стараюсь сначала сама решить проблему, а потом обращаться за помощью к другим сослуживцам. При чем, если есть свободное время, то и беру чью-то работу на себя, помогаю, когда большие завалы, а на носу отчет. Говорила я только по делу (о работе, о том, что я знаю чем занимается их фирма и т.п.) с работодателем, только знаете почему меня не взяли (не один раз я была на собеседовании, в смысле у разных работодателей), потому что молодая (22 года) ещё не замужем. Они делают выводы, значит скоро уже соберется, а там и ребенок. Вот и всё на этом. Ты можешь быть отличным работником и специалистом или стать им в дальнейшем (я быстро осваиваю новую работу, при этом самостоятельно сама изучаю, что в данной сфере требуется, чтобы стать лучшим), если сейчас им особо не требуется спецалист. А если бы я была замужем и с ребенком, тогда опять столкнулась бы с проблемой - будет часто сидеть на больничном с ребенком. Так как же в это ситуации посупить?
Бабушка с почасовой оплатой. Няни, гувернантки

Бабушка с почасовой оплатой. Няни, гувернантки

...п.) няни — самая востребованная категория. На их долю приходится около 70% запросов от клиентов. Хотя в теории убирать нужно каждую квартиру — даже если там нет детей. Пришел, увидел, отказал В арсенале специалистов по подбору персонала есть список причин отказа соискателю. Они могут быть полезны и семьям, ищущим няню, чтобы суметь грамотно мотивировать отказ от претендента во время собеседования в агентстве: Жалкий или вызывающий внешний вид, неряшливость. Манеры всезнайки. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки. Недостаток искренности и уравновешенности. Отсутствие интереса и энтузиазма. Чрезмерная концентрация на деньгах. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагопри...
..."Я всегда задаю вопрос о прошлых воспитанниках няни, спрашиваю о том, что она считает своими достижениями в воспитании малыша, что не получилось, с какими трудностями пришлось столкнуться. Предлагаю ей разные варианты реагирования: "Как бы вы поступили, если бы…" Очень важно узнать, какими выросли ее дети, как она воспитывала их, какой у них характер". Дороже денег Договор между агентством и заказчиком в разных агентствах заключается на разных этапах. В лучшем случае вам предложат подписать договор уже после того, как вы определитесь с выбором няни или гувернантки. Но так бывает далеко не всегда. Впрочем, внимательно познакомиться с этим документом можно еще на стадии переговоров....

Обсуждение
Проблема няни для меня была актуальна и актуальна по сей день.Дело в том, что мне не надо работника с полной занятостью, т.е. на полный день. Нужна няня на 2 часа 2 раза в неделю. При обращении в агенства мне сообщали, что они предоставляют только на полную занятость, или ко мне будет ходить каждый раз абсолютно разные люди. Данные варианты меня совсем не устраивают. По объявлениям в газету отклики приходили в основном, только от иногородних.Что тоже не вариант. Поэтому полностью согласна с тем, что агенства ен заинтересованны в том, чтобы удовлетворить потребность клиента,их исклучительный интерес взять деньги.Так, что я в постоянном поиске.
26.02.2008 16:29:58, ольга
Проблема "няня" честно говоря хорошо знакома. Моеиу малышу один год, живем мы вдвоем и поэтому я вынуждена работать. Список знакомых и незнакомых уже исчерпан. В агенство не хочу-бесплатная замена няни мне не нужна. (это не замена батарейки и там их никто не проверяет!) Ищу по объявлению-согласна что теток много , а выбора мало!!! кому далеко ездить , кто с амбициями. Ищу...
30.08.2006 13:52:25, Лена
Мошенник приглашает на работу... Ищу работу

Мошенник приглашает на работу... Ищу работу

...Вначале, как и положено, докладывают о приходе соискателя и просят подождать, чтобы заставить его десять-пятнадцать минут поволноваться в фойе. Войдя в приемную, можно увидеть хорошо одетого улыбающегося человека — директора или менеджера по персоналу — с выражением полнейшей удовлетворенности жизнью на лице. Все, что скажут на собеседовании, не будет ни на йоту информативнее того, что услышано по телефону. Те же обещания, иллюстрируемые непонятными графиками и схемами, этапы грандиозного роста компании, истории работающих на нее лиц, которые уже стали миллионерами. Можно просто восхищаться, а можно чувствовать себя полным идиотом от непонимания того, откуда все-таки берутся такие деньги. Объяснение таково: понимать-то, собственно, сейчас ничего и н...

Обсуждение
Сама нахожусь в поисках работы, были смутные сомнения в благонадежности работодателей /и агентств/. Получила подтверждение. Спасибо,Сергей. Впредь буду осмотрительнее.
15.03.2005 02:13:19, Марина
Да... Грустно, но ведь и я когда-то попалась на эту удочку...Тоже очень красиво говорили, а потом раскрутили на колосальную сумму, мне ее теперь 5 лет выплачивать...
Как успешно пройти  собеседование .  Собеседование

Как успешно пройти собеседование . Собеседование

Для некоторых везунчиков собеседование – это приятный разговор с работодателем, который всегда заканчивается взаимным удовлетворением: работодатель получил полезную информацию, а соискатель – лестные слова в свой адрес, а может, даже и приглашение на работу.

Как полюбить себя. Как избавиться от комплексов

Как полюбить себя. Как избавиться от комплексов

...Состояние сильного напряжения, когда вы находитесь в обществе большого количества людей, чье мнение для вас важно. Склонность то и дело мысленно "прокручивать пластинку": "Какая же я плохая, несовершенная, невезучая и т.д.". Привычка думать о себе как о безнадежном человеке, у которого все не так: и лицо, и фигура. Склонность часто вспоминать свои жизненные неудачи (развод или разрыв с любимым, отказ на собеседовании, потеря денег и т.п.). Привычка часто жаловаться на жизнь, на беспомощность, невозможность что-либо изменить в своей ситуации. Тенденция подмечать изъяны своей внешности при взгляде на себя в зеркало. Манера одеваться: по ней можно определить, в каких отношениях с собой находиться человек. Одежда, прическа, ухоженность - это самопрезентация. Пытаетесь л...

Обсуждение
Любовь к самому себе — это уделение внимания самому себе, осознание своих мыслей, эмоций, переживаний, без «за» и «против», не набрасываясь ни на самого себя, ни на другого. Тогда, со временем, возникнет приятие самой себя, а, значит, и другого человека, позволение быть самой собой, а, значит, и позволение быть другому самим собой. Всё начинается с себя.
замечательная статья! очень верные советы! нигде еще не читала такой полезной информации. везде воду льют только,а здесь конкретное руководство к действию
22.05.2012 22:27:14, коко
Как составить 'удачное' резюме. Резюме

Как составить 'удачное' резюме. Резюме

...Не нужно указывать личный сайт, - работодателю не всегда интересно смотреть, как вы проводите время с друзьями на природе и в каких странах побывали. Не пишите, какую зарплату хотите. Только один этот пункт может быть причиной отказа в собеседовании. Но если ваши ответы удовлетворят работодателя, скорее всего вы получите те деньги, на которые рассчитываете. Студентам, а также и молодым мамам, которые только закончили учебу и не имеют большого опыта работы, можно посоветовать использовать функциональный тип резюме. В таком резюме надо акцентировать внимание работодателя на личных навыках и качествах. Немаловажно четко определить, кем вы хотите себя позиционировать, то есть на какие вакансии претен...

Обсуждение
Как безупречно составить резюме [ссылка-1] Все просто и ясно!
Эйджизм: нам года – не беда?

Эйджизм: нам года – не беда?

...Но это в демократичной Америке принято называть вещи своими именами и бороться против дискриминации темнокожих, инакомыслящих, пожилых. В России проявлений возрастной дискриминации — хоть отбавляй, однако никто не ставит целью прищучить работодателя, подбирающего молодой и милый личиком штат сотрудников. Несмотря на то, что отказ в приеме на работу из возрастных соображений прямо запрещен Конституцией РФ, все уже привыкли, что если в объявлении о вакансии сказано: "Требуются специалисты, возраст не важен", то, вероятнее всего, вам предложат торговлю китайскими биодобавками, на большее рассчитывать глупо. Давайте разберемся, как подстелить соломки, если в жизненном зените вам вдруг придется искать новую работу. Если бы молодость знала... Итак, что есть в активе у благословенных 20-27 лет? По словам работодателей,...
...Знаю, умею, могу Итак, если вы уверены, что как специалист представляете ценность и что даже если не владеете какими-то навыками, то скоренько устраните пробел, дерзайте. Во-первых, научитесь игнорировать возрастной ценз. Если в данных о вакансии содержится это эйджистское требование, в резюме указывайте желаемые 35 лет. И бог с ним, что вам на пяток-десяток годков больше, на собеседовании разберемся. В конце концов, вам очень нужна эта работа, и вы должны ее получить. Вспомните героя Дастина Хоффмана в фильме "Крамер против Крамера", а заодно Александра Абдулова в "Чародеях", ваш девиз: "Вижу цель, не вижу препятствий!" Разумеется, на собеседовании возникнет разговор о реальном возрасте. Ради бога, не поднимаем перья, а обезоруживающе улыб...

Обсуждение
Обидно на самом деле читать такие объявления на работу, где четко сказано, что требуются и ограничения в возрасте например до 30, или 35 лет. А, что если мне 32 так это что приговор уже стало быть?
Могу сказать по себе 35летней. Очень позитивная статья, спасибо автору! Настраивает на борьбу "за место под солнцем". Когда ищешь работу в любом возрасте сложно: сначала нет опыта, потом опыт не подходящий, потом возраст и т.д. можно до бесконечности. Люди! Я за позитив: настойтесь, что обязательно найдете то что Вам подойдет и опускайте руки! А все кто Вас не взяли - очень много потеряли. ))) Удачи всем с поисками!

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

18.01.2017 23:15:31

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!