Как уволится с работы если ты в отпуске

Можно ли  уволить  маму? 3 вопроса юристу. Трудовое право

Можно ли уволить маму? 3 вопроса юристу. Трудовое право

...Кроме того, без письменного согласия молодой мамы работодатель не вправе направить ее в командировку, привлечь к сверхурочной работе, к работе в выходной или праздничный день, к работе в ночное время. Пожалуйста, обратите внимание на то, что Кодекс не запрещает полностью использование труда молодых мам в перечисленных выше условиях. Если работающая мама дала письменное согласие на работу по новому графику, то Трудовому кодексу это никак противоречить не будет. Однако Трудовой кодекс оставляет за сотрудницами, воспитывающими детей до трех лет, право без объяснения причин отказать работодателю в изменениях условий и графика труда. Может ли работодатель уволить работницу, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет? По собственной инициативе, без видимых на то причин, уволить такую сотрудницу и...
...Папы, у которых растет ребенок до 3 лет, имеют те же льготы, что и мамы? Или есть различия, нюансы? Если отец воспитывает ребенка один, без матери, то он имеет те же самые льготы. Следовательно, его не смогут уволить, не сократят должность, которую он занимает, не уволят в связи с непрохождением аттестации и т.д. При этом не важно, находится молодой отец в отпуске по уходу за ребенком или работает на любых условиях (полного, неполного рабочего дня или на дому). Возраст ребенка сам по себе защищает от сокращения и увольнения. Однако если семья полная, то все перечисленные выше льготы будут распространяться только на работающих женщин....

Это первое сообщение об ОСТРОЙ боли - крик в никуда.

Не гоните в семейную - там доброжелателей мало и подобные темы давно набили оскомину. С вами мне роднее и проще. Да и я СП шных джинсах я сижу, на сп шном стуле. У меня болит сердце, болит и выпрыгивает.... И колотится где то в горле.... В голове - карусель. Вчера узнала, что мой муж - прекрасный муж, отец, неплохой человек в общем то, имеет отношения на стороне в течение нескольких лет. Рассказать что я испытала от этого знания не получится - не хватит эмоцинального запала и словарного...

Почему я ушла из «Доброго утра»

«Где Ирина Муромцева сейчас?» - задаются вопросом телезрители, недоумевая, куда пропала любимая телеведущая, которая на протяжении 8 лет будила всю страну - в передаче «Доброе утро, Россия!» в паре с ведущим Владиславом Завьяловым. Всю вторую беременность ведущая тоже провела в эфире – и в роддом уехала со съемок. Но с этой недели зрители больше не встречаются с ней по утрам. Сегодня Ирина Муромцева в своем блоге на 7я.ру подводит итоги уходящего года и рассказывает о новом витке своей...

Обсуждение
Передача секретная на первом или я не умею читать между строк?)
Творческого вдохновения Вам в новых проектах, за которыми мы с удовольствием будем следить!

Россияне работают во время отпуска

TripAdvisor®, крупнейший в мире сайт о путешествиях, опубликовал результаты исследования о работе во время отпуска, в котором приняли участие более 16 100 работающих респондентов из 10 стран, в том числе более 750 россиян. 60% соотечественников отметили, что им приходилось работать во время отпуска, при этом 31% опрошенных работали во время отдыха в течение прошлого года. Почему люди работают во время отпуска • 52% россиян заявили, что они не против немного поработать во время отпуска...

Декрет по-французски: возвращение на  работу  – через 10 недель...

Декрет по-французски: возвращение на работу – через 10 недель...

Отпуск по уходу за ребенком и привыкание к яслям во Франции

Обсуждение
Меня сразу первые строчки заинтересовали "То есть мы начали серьезно экономить, как только узнали о моей беременности, потому что на пособие, получаемое во время родительского отпуска — около пятисот евро в месяц — прожить трудно, если привык к приличной зарплате." Т.е 500 евро это гдето 23500 руб, у нас максимально возможное пособие 18000 и это если у тебя з/п официальная и тебе сильно повезло..Зажрались французы однако)))

[пусто]. Блог пользователя на 7я.ру

Обсуждение
Интересно, кем можно работать ночью с высшим образованием. Поскольку опрос посреди рабочего дня))) Хоть немного бы подумали...

В жизни есть мелочи, на которые мы не.

В жизни есть мелочи, на которые мы не обращаем внимания. Но если задуматься, именно эти мелочи придают нашей жизни радостную нотку. 1. Прокатиться на тележке из супермаркета 2. Запах дождя, падающего на горячий асфальт 3. Не спать (и не хотеть!) до рассвета 4. Горячий душ после того, как ты по каким-то причинам не мылся очень долгое время. 5. Трогать волосы после стрижки 6. Идеальная параллельная парковка с первого раза 7. Понять фразу на языке, которого ты не знаешь. Высший пилотаж...

Уйти по-английски. Блог пользователя Помогатель.ру на 7я.ру

Не секрет, что одна из самых распространенных неприятностей для семьи, в которой работает няня, - это внезапный уход няни без объяснения причин. Еще в пятницу она гладила детские вещи, разучивала с младшим песенку, забирала старшего из школы, по особой просьбе мамы напекла блинчиков и сбегала на рынок за фруктами… А сегодня утром просто не явилась на работу. И телефон ее молчит. "Неблагодарная! Обманщица! Да как она могла? Подвела нас!" - конечно, удивлению и праведному гневу нанимателей нет...

Немножко об отпуске .

Постараюсь недлинно :) Итак, в отпуск мы собрались почти внезапно. Как-то все обстоятельства складывались так, что спланировать заранее не получалось. В итоге было решено поехать в Турцию. Тур был куплен фактически накануне отъезда (в агентство Энфил я обратилась за неделю до выезда). Сотрудники агентства работали быстро :) и по сути через день у меня уже была куплена путевка в отель PGS World Palace. Требований у меня было немного, т.к. в Турцию мы ехали впервые. Хотелось чистого и теплого...

Обсуждение
Хех.. а мы там тож были.. Тока приехали оттуда. Были в Турции уже в 4-й раз.
Поотвечаю тута, а не в почте..
Территория не так уж и большая. А фишка в том, что как раз найти и обойти все места территории - пару дней как раз и съест это и не будет так скучно в конце, когда все знаешь и отдых надоедает - так что это плюс.

Полотенца да. Но эт потому как номера на двоих изначально. По умолчанию и два полотенца. Далее надо им на пальцах объяснять что надо 3, а то они забывают, да и не всегда одна и таже убирает. По русски и по английски не говорят. Знаю тока слово "Завтра" (када что то им объясняешь про уборку спрашивают с мольбой в глазах - "Завтра" и ты понимаешь что легче всего сказать это слово и закрыть дверь, чем распинатся еще пол часа :) ). У нас больше приколов с стаканами было. Мы ездили в 3 семьи и "отдыхали с напитками из дьютика перед ужином" в одном номере, куда сносили 6 стаканов из всех номеров. как то забыли их обратно разнести и после уборки обнаружили всего 2 стакана, а в других наших номерах (поселили рядом и в достаточно тихое место как просили, за что получили 10$) стаканов не было, хотя 3 номера шли почти поряд. Но звонок на ресепшн и вуаля! Стаканы вернулись на свои места... а то б пришлось из горла ))

За чаевые красиво складывали наши же пижамы)) Никаких лебедей, как в других отелях не было.
По бару - так вообще песня - если почитать правила отеля - то помимо 3$ за сейф (а не бесплатно как в других отелях), бар заполняется тока один раз - в приезд и все! Это мы уже там вычитали. Так что по идее ваще не должны были наполнять его. Но нам вроде это исправно делали, а када бакс давали нам еще и по +2-3 лишних бутылки "запивки" давали ))

С климатом вам еще повезло. У нас до +50 градусник показывал тот что у бассейна, но эт даже хорошо - побольше жира вытекло из огранизма ))
Галька в море да - неудобно, но можно и тапочки специальные брать ну или просто с пирса купатся как ты делала. Мы же в воду почти заходили в шлепках и потом кидали тому, кто на берегу ну или при входе сразу же старались плыть на мелководье )). В других отелях кемера кстати выкладывают дорожки из мешком с песком, чтобы по ним помжно было ходить.. тут этого не было, но отель из достаточно недорогой категории, так что надо смотреть соотношение цена/качество.
Про "экскурсии".
Отельный гид выдал нам прайс на экскурсии, мы изучили. Тут же было сказано, что ничего за пределами отеля покупать нельзя, обманут. Ну да, как филиал черкизовского рынка в самом худшем его виде. Хотя отельные товарищи тоже пытались "развести" :)
Из всего списка мы выбрали "Демре-Мира-Кекова", просто потому что по путеводителю показалось интересным + эта экскурсия на один день. Выбирала я, в дальнейшем убедилась, что правильно. Более длительные я бы не перенесла, меня укачивало :(
Потом взяли поездку в Тахталлы (канатная дорога) и в Акваленд в Анталии. Тут, непонятно почему, гид пытался убедить, что лучше поехать в Трою, в 7* отель. Настойчиво так советовала. В итоге мы все же выбрали акваленд. У меня в путеводителе он упомянут, а быть на территории отеля, где уже есть "свои отдыхающие" как-то не хотелось. В акваленд в итоге из нашего отеля в тот день поехали только мы, остальных людей в автобус собрали в отелях со второй линии и только еще пара человек были из отеля Кириш ресорт. Везде рекламировали Трою.

Когда в декрет?!. Блог пользователя GOVARDA на 7я.ру

Врачи утверждают, что мы находимся на 18 неделе беременности. Если больничный лист (уход в декрет) выдается на 30 неделе или с 30 недели? то получается 24 июня. Но я работаю в Центре творчества, где ежегодный отпуск 42 дня. Устроилась я 1 февраля этого года. 6 месяцев нет, но я так поняла, что это не важно в данном случае и должны отпустить по полной и оплатить полностью ежегодный отпуск. То есть если от 24 июня отнять 42 дня, то получается 10 - 13 мая. Два вопроса: 1. Правильно ли я все...

Обсуждение
А еще можно будет отгулять отпуск потом, когда малышу 1,5 года будет и перестанут платить.
Если нормально себя чувствуешь и можешь доработать учебный год - то я бы доработала, а остаток отпуска отгуляла бы после декрета:) Ну чтоб не подводить и коллектив и детей:)

Причины увольнения . Блог пользователя Charlie на 7я.ру

1. В течение недели приносил на своё рабочее место тополиный пух и поджигал его. 2. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы. 3. Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на неё, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий занимаемой должности. 4. Выпал из окна курилки второй раз за месяц. 5. Второй год не выходит из отпуска. 6. Поспорил со своим непосредственным руководством на $100, что его не смогут уволить. 7. Дергал женскую...

Декретный и просто отпуск . Блог пользователя GOVARDA на 7я.ру

Девчонки, и снова-здорова про ЭТО. Вот как разрулить ситуэйшн: я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным? у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа. и я точно знаю...

Обсуждение
Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией:)
OFF А может заодно подскажет кто... у меня на дату планируемого очередного отпуска накопится около 50 дней (не каждый год 28 дней хожу, да и работаю давно), могу я их все взять, а не 28...? Просто отпуск оплачивается, исходя из уровня зп, а с учетом декрета мне эти деньги не помешают...
Измена: 10 советов любовницам. Любовный треугольник

Измена: 10 советов любовницам. Любовный треугольник

Любовь нечаянно нагрянет... Что делать с чужим мужем? Советы психолога.

Обсуждение
Познакомилась с женатым , начали переписку в сетях.Пишет откровенные сооб.,а у самого женна беременная. Не по себе, на душе стремно.
я не уважаю любовниц
Травля на  работе :  уволиться  или наладить отношения?

Травля на работе : уволиться или наладить отношения?

...На вас могут давить, принуждая срочно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не принимайте никаких решений в спешке, вы имеете полное право взять паузу на раздумье. Если вы согласны уволиться с работы, попробуйте договориться об увольнении по соглашению сторон. Это предполагает, что обе стороны готовы на уступки друг другу. Вы уходите, а работодатель, если с ним удастся договориться, выплачивает выходное пособие в определенном размере. Ведь увольнение по собственной инициативе предполагает только компенсацию за неиспользованный отпуск. Специалисты рекомендуют в любом случае увольняться из такой компа...
...Если вы согласны уволиться с работы, попробуйте договориться об увольнении по соглашению сторон. Это предполагает, что обе стороны готовы на уступки друг другу. Вы уходите, а работодатель, если с ним удастся договориться, выплачивает выходное пособие в определенном размере. Ведь увольнение по собственной инициативе предполагает только компенсацию за неиспользованный отпуск. Специалисты рекомендуют в любом случае увольняться из такой компании, где допускается безнаказанный террор людей, и чем раньше, тем лучше. Иначе последствия для вашего здоровья и психологического состояния могут стать необратимыми. Дарья Стасевич, психолог Если шеф решил вас уволить, вам придется очень нелегко. Но ваш уход — не еди...

Обсуждение
"Возможно, вы правы, я подумаю над этим" =)
Как можно высмеивать беременность? Очень даль, что беременные не защищены толком от нерадивых работодателей, у меня самой был печальный опыт
Беременность и  работа : от токсикоза до декретного  отпуска .

Беременность и работа : от токсикоза до декретного отпуска .

Как совместить ожидание малыша и служебные обязанности?
...Учитесь отличать "хорошую" усталость от "плохой". Помните, что хронические перегрузки и застарелая усталость вредят внутриутробному развитию вашего малыша! Трудоголики, стахановки и перфекционистки рискуют родить ослабленных детей. Если ситуация на работе или отношения с коллегами или начальством являются для вас постоянным раздражителем, стоит по возможности сократить время, проводимое на службе, или уйти в отпуск. Беременная женщина должна оставаться неуязвимой. Все с нее — как с гуся вода, и все — не слишком важно, потому что главное сейчас происходит у нее внутри. Для многих женщин работать особенно трудно в начале беременности, когда до декретного отпуска еще далеко. Идеальным вариантом было бы взять в это время очередной отпуск. Если в...

Пора  уходить ? 7 веских причин для смены  работы .  Работа

Пора уходить ? 7 веских причин для смены работы . Работа

Когда отправить резюме — единственно верное решение.

Обсуждение
Вы стали "прокрастинатором" - у меня такое было, так и сделал, нашел другую работу и теперь встаю с удовольствием. хорошая статья
Стать счастливым легко! Рассказы о любви

Стать счастливым легко! Рассказы о любви

...В общем, сыграли бы молодые свадьбу - и могут быть родители спокойны за судьбу дочери. Маленькое серое обывательское "счастье". А что выкинула их дочь: взяла отпуск и поехала на АДИ (Альтернативно-Деятельностную Игру) черт знает куда - в какие-то леса карельские. С кем уехала неизвестно, но без мужа. Проходят две недели, звонит: "Мама, мне понравилось в Карелии, я, наверное, здесь останусь. Я с работы уволилась. У меня все хорошо." Представьте, что почувствует мать? Особенно, если у нее еще с советских времен развита необходимость всегда держать руку на пульсе и быть в курсе событий! Она звонит на работу дочери. Ей отвечают, что дочь ее в отпуске, а вовсе не увольнялась. Вывод какой: у дочери крыша поехала! Мать звонит своему "не...
...Проходят две недели, звонит: "Мама, мне понравилось в Карелии, я, наверное, здесь останусь. Я с работы уволилась. У меня все хорошо." Представьте, что почувствует мать? Особенно, если у нее еще с советских времен развита необходимость всегда держать руку на пульсе и быть в курсе событий! Она звонит на работу дочери. Ей отвечают, что дочь ее в отпуске, а вовсе не увольнялась. Вывод какой: у дочери крыша поехала! Мать звонит своему "неофициальному" зятю. А тот не в курсе. Он каждый день шлет в никуда SMS-ки, ответов нет, мобильный Марины не работает. Он в панике - с ней что-то случилось! Надо ехать спасать. В это время в городе появляется человек, прибывший с той самой Карельской АДИ. Привозит на работу Маринино зая...

Обсуждение
Мариночка , счастья тебе ! Пусть любовь всегда живет в сердце , а любимый будет рядом . Очень за тебя рада :-)
Эмм сумбурный рассказ, мало, что понятно....уехала, приехала,к тому потом к этому....
04.12.2004 10:17:41, Ирчик

21.09.2012. Блог пользователя nikalena123 на 7я.ру

О наша славная бесплатная медицина... В ЖК терапевт в отпуске, в поликлинике на моем участке терапевт тоже ушла в отпуск, отправили к врачу, которая аж 3 участка принимает, и конечно очередь на весь коридор. И хотя я купила маску на лицо, всё равно сидела в напряге и вздрагивала каждый раз как кто-нибудь кашлял... Просидела я час и не выдержала, рванула в кабинет типа "я только спросить" и попросила меня выписать (лишь бы только больше больше в поликлинику не ходить), вобщем минут за 5-7 меня...

Как меня  увольняли с работы . Беременность и  работа

Как меня увольняли с работы . Беременность и работа

Рассказ о том, как беременная отстаивала свои права после увольнения и восстановилась на работе.

Обсуждение
в дополнение темы еще тут написано http://www.jurist-spb.ru/nezakuvll/
27.09.2008 17:35:58, юридические консультации
Эх, Карьеристка... не зарекайся... Может, восточных женщин мужья и содержат, да жизнь может по-своему все переиграть. Я вот 10 лет с мужем прожила, увы, детей у нас не получилось. Бесплодие. Развелись. Через пару месяцев решили, что не можем жить друг без друга, сошлись снова. Я решила сменить работу на более спокойную. А через пару недель выяснилось, что я беременна!!!! На работе сразу ничего не сказала, долго сама не верила в то, что случилось, пока узи первое не сделала и своими глазами не увидела. А еще через месяц муж - бывший и будущий - погиб. Пришлось на работе открывать карты. Мне сразу же заявили - увольняйся! А куда мне в такой ситуации? Искать другую работу? Тогда бы точно был бы обман.
Остался бы он жив - так я бы и сама с такой работы сбежала. Но ведь есть-пить-жить надо! Свекровь сразу сказала - не наш ребенок, нагуляла, 10 лет не было, а тут откуда? У меня помогать некому уже. Вот и пришлось самой и правды добиваться на работе, и отказываться от больничных, сохранения и т. п., лишь бы к рождению подготовиться материально и на работе доказать, что я не из-за беременности к ним пришла. Как же меня на работе гнобили!!! Даже на плановый осмотр не пускали, из зарплаты вычитали эти копейки. Пока я не пригрозила всерьез уже трудинспекцией, не успокоились. Но слава богу, декрет уже не за горами!
18.08.2008 07:21:57, стоун

Семейно-ориентированный бизнес - актуальный тренд?.

В конце июня в одной из московских компаний прошел HR-meeting на тему "Семья&бизнес - как компании поддерживают семейные ценности и чем это полезно бизнесу". Докладчики рассказывали, какие у них в компаниях проводятся мероприятия с привлечением членов семей сотрудников, какие программы поддержки женщин существуют, как проявляется забота о здоровье сотрудников, поддерживаются хобби и т.п. Гибкий график, возможность работы на дому, медицинское страхование сотрудника и его семьи, семейные...

Обсуждение
оно?:)
Для бизнеса - это очень хорошо.
Для семьи - точно плохо... Семья становится частью компании и перестает быть семьей...

ОТПУСК . Блог пользователя Dloya на 7я.ру

Слушайте, какое же это счастье...когда наступает последний день работы перед отпуском.Впереди целый месяц развлечений(даже если они иногда будут чередоваться с делами).Можно спать сколько хочешь,спать после обеда, перед обедом...да когда захочешь.Можно вечером куда-нибудь пойти и там задержаться и не переживать, что утром будет не встать или что еще хуже будет болеть голова.Короче счастье... Единственное, что его омрачает-это то, что оно очень не долгое.Какие-то 28 дней и все. И самое...

Обсуждение
А у меня много отпуска! Могу кайфовать, три недели в июле отгуляла, сейчас 2 догуливаю. И осенью или зимой пару неделек возьму.
Я уже неделю в отпуске. После завтра уезжаю туда, где я отдыхаю на 100 % за короткий срок. БОльше мне не надо. Вот родственницу сегодня проводила после 56дневного отпуска (на север). Она устала отдыхать, а ребенок уже через пару недель вынимал ей моск на тему "скоро домой".
Работа  после декретного  отпуска . Мама на  работе

Работа после декретного отпуска . Мама на работе

Обсуждение
Я поддерживаю женщин имеющих желание выйти на работу после декретного отпуска.У меня много знакомых,которые продолжают сидеть дома,нудно просматривая сериалы бессмысленные.Их дети задёрганы раздражительной мамой,вечно не довольной жизнью. А мой ребёнок отнюдь не обделён моим вниманием.После работы забираю из детского сада дочку, проводим сней замечательно время.
05.07.2006 20:51:44, Юлия
У меня всё застопорилось перед фразой ..." а через полгода они перестали болеть и вернулись к тому что болели 1-2 раза в год...".
"фраза: .." начальница к больничным относилась спокойно.." вообще не имеет в моём случае связи с действительностью.
поэтому я возвращаюсь к сидению дома.
прощай карьера.
Моё будущее в прошлом, разве только я не изменю своё отношение к этой ситуации.
Отпуск  в сентябре.  Работа

Отпуск в сентябре. Работа

..."Блицкриг" потерпел фиаско в последних числах мая, когда график отпусков стал в компании самым актуальным документом. Уже задним числом Елена вспоминала, как подвинутая ею в очереди на отпуск дама при общей поддержке просто смела "нахалку" на прежнее место, пригрозив руководству немедленно уволиться, если с нею уже перестали считаться как с заслуженным сотрудником. В подобной ситуации ожидать от коллег спокойствия не стоит. Многие внезапно вспоминают о без конца болевших зимой детях, нуждающихся в срочной помощи родственниках, и разгораются нешуточные баталии. В войне каждый стремится стать победителем: в ход идет тяжелая артиллерия в виде слез, жалоб, обвинений и даже угроз "покинуть место, где человеку...
...Закон здесь молчит, то есть начальник может решать вопрос на свое усмотрение. При этом хотя бы одна из частей "дробленого" отдыха должна быть не менее 14 календарных дней. В продвинутых компаниях возможны варианты, но о них чуть ниже. Еще практический совет. Устроившийся на работу новичок не всегда знает, что во многих компаниях окончательное решение о времени ухода человека в отпуск принимает именно его непосредственный босс. Происходит так потому, что считается: руководитель подразделения лучше знает свои нужды. В общем, если в разгар жарких денечков, когда градус деловой активности вашей фирмы зашкаливает, как столбик термометра за окном, вы в числе немногих оставлены на работе, это может означать не только то, что вас элементарно обошли при де...

Если муж трудоголик. Школа жен | Бегство на  работу  (тип первый)

Если муж трудоголик. Школа жен | Бегство на работу (тип первый)

В общем-то, он и мужем стал потому, что был трудоголиком: нам просто некогда было встречаться. В первый день нашего знакомства он, рассказывая, какие у меня красивые ноги, вдруг прервался, извинился и начал названивать по мобильному, чтобы озадачить какую-то Нину Михайловну какими-то накладными. Было, между прочим, 11 часов ночи.

Обсуждение
Ребята! Привет! Прошу перепост:

Снимаем сюжет о трудоголиках)

Первый герой: у него рабочий день, как у всех с 10 до 19.00. + обед. Но он, приезжая к 10, без обеда работал до 00.00. Личной жизни - никакой и это КАК МИНИМУМ. Приходил на работы даже с температурой, всегда отказывался брать отгулы-больничные-отпуска, потому что очень хотел повышения ИЛИ очень хотел, чтобы фирма процветала. Так проработал года 3. В один прекрасный день - микроинсульт, скорая и прочее. Сейчас чуть ли не инвалид, работает на дому.

Второй герой: была и семья и дети, любимая жена (муж). Но так увлекался работой, что не замечал, как пробегают часы... в общем история похожая - сутки напролет на работе, до 2, до 3 ночи там. Потом в душ и обратно. ГЛАВНОЕ, НАЧАЛЬСТВО НЕ ТРЕБОВАЛО ТАК МНОГО РАБОТАТЬ. ДАЖЕ НЕ НАМЕКАЛО. Итог: жена (муж) ушла, с работы уволили за то, что выработка ухудшилась (потому что организм не отдыхает), но главное, теперь наш трудоголик ходит по врачам, потому что напрочь посадил себе организм сигаретами, кофе и энергетиками.

Третья история: герой до сих пор работает сутками (снимаем на работе). Считает, что он - самая важная единица в своей трудовой среде. Начальство не против его трудоголизма, он действительно приносит сверхприбыль компании, но: у него ни личной жизни, ни друзей (ибо некогда). Главный друг - мобильный телефон. Наш герой уже сидит на антидепрессантах и энергетиках, но считает, что это норма.

Прошу откликнуться людей, которые столкнулись с данной проблемой

тел 89250112030
А мой муж- трудоголик и алкоголик. Раньше работал и пил на работе, а теперь только работает, так как подшился. Но как не странно лучше не стало. Он говорит, что делает это ради нас с сыном, что ему так легче адаптироваться без алкоголя. А на мой взгляд, он просто прячется от нас на работе. Мы его видим редко. Когда он приходит - мы уже спим, а, когда уходит - мы еще спим. Вот так дни и проходят. Так печально, когда дома никто не ждет. А сама жду его возвращения с работы и почти всегда напрасно. И ничто в этом мире не может заманить его домой. Потому что дом для него - это только поспать и поесть.
Хорошая статья, но в ней сказано самого главного, что у трудоголиков и секса то нет. По крайней мере у нас то точно нет личной жизни никакой. Мы никуда не ходим, даже вместе с ребенком не гуляем. И секс у нас бывает только раз в месяц. Это мой предел, мой лимит и это все на что я могу рассчитывать в этой жизни. И никакие ужины, никакое сексуальное белье, никакие романтические сюпризы не помогут, потому не приходит муж домой вовремя. И никакие уговоры,не скандалы не помогают... Так печально быть в семье совсем одинокой. Потому как трудоголикам не нужна семья...
01.07.2013 10:25:38, adfgh
Только по собственному желанию...  Увольнение  беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

...И сделает все возможное, чтобы вы, ожидая ребенка, продолжали трудиться там, где и раньше. Несмотря на то, хочет ли этого ваше начальство или нет. Прежде всего, имейте в виду: закон твердо стоит на страже интересов, в том числе и трудовых, беременной женщины. Беременность и увольнение - понятия, совершенно несовместимые. Причем неважно, работает женщина на государственном предприятии или трудится на благо отдельно взятого частного лица - не боясь показаться банальным, повторю известную фразу: "Закон один для всех". Готовимся к защите Безусловно, вы сможете защищать свои права. Но сразу же подумайте: а все ли вы сделали, чтобы с защитой не возникло проблем?...
...Пишите заявление, регистрируйте его у секретаря или отдайте лично руководителю (как это заведено в вашей организации) - и спокойно работайте до выхода в декрет. При этом вы имеете право и на декретные. Выплатить их должны по месту работы в день выхода в декретный отпуск. Напомню, отпуск по беременности и родам наступает за 70 дней до предположительной даты родов. Да, после родов вы все-таки станете безработной, но это будет потом, а сейчас можно спокойно готовиться к рождению малыша. Если же срок трудового договора закончился в то время, когда вы уже находились в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового К...

Обсуждение
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Здравствуйте, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, когда срок беременности был девять недель. Я не знаю своих прав, и я не гражданка России. Работала в бухгалтерии, но разрешение на роботу было , да и сейчас оно еще не кончилось, мне пришлось уехать на Украину, подскажите, как добиться справедливости, мне сейчас будет очень тяжело, да и понимаю я, что не имели права так со мной поступать. Рожаю я в январе 2010 года. Откликнитесь юристы, что делать ?????????
Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

...Когда мы принимаем решения, то взвешиваем все "за" и "против", продумываем возможные варианты. У любого нашего поступка есть как положительные, так и отрицательные последствия. Важно их знать, обдумать и учитывать при принятии решений. Если вы расскажете о беременности Итак, вы рассказали... Понеслись слухи по всему офису, что через пару месяцев ваше место будет вакантно, шеф начинает придираться по мелочам и вынуждать вас уволиться. Милые дамы - коллеги каждое утро спрашивают, как ваше здоровье и токсикоз, от чего вас начинает тут же тошнить еще больше. Ваш помощник начинает развивать бурную деятельность по вашей дискредитации и неспособности справляться с должностными обязанностями и тут же просит замолвить за него словечко шефу перед вашим уходом в декрет. Представили весь...
...Представили весь этот кошмар? А теперь трезво оцените, какова вероятность, что так случится на вашем месте работы. Может быть, все будет совсем не так? Начальник согласится на свободный график работы, снизит требования, предложит вернуться после декретного отпуска. Коллеги будут вам всячески помогать, делиться своим опытом беременности, рекомендовать родильные дома, собирать деньги на подарок. Верится с трудом? Вы считаете себя работником, который не заслуживает такого обращения? Стоит задуматься об этом. Если молчать до последнего Молчать не составит труда, если у вас нет сильного токсикоза и врач не...

Обсуждение
Понравилась статья))) я сказала начальнице на 16 неделе, поздравила. Все хорошо! остальным не говорила. Видела коментарий по поводу законного увольнения беременной. Что у вас за предприятие такое, где вы не можете себе позволить соблюдать трудовой кодекс? а на больничный как ходят? на работе болеют? У меня у мужа свое предприятие. И прекрасно женщины уходят в декрет и возвращаются. Ну тогда уж НЕ надо брать женщин детородного возраста и не спихивать свою профессиональную никчемность и неспособнось вести грамотно бизнес на бедных женщин. А доводить и увольнять беременных вообще дико. Тем более трудовую инспекцию никто не отменял. На прошлой работе меня не увольняли(преподователь в техникуме), предупреждала за пол года об увольнении. Пожаловалась в трудовую инспекцию, сразу стало все хорошо. Вам пока "Повезло" и никто не жаловался куда следует. Никто не работает честно на 100% и если натравить проверки, обязательно что-нибудь найдут.
А мне прищлось сообщить на работе о беременности на 4 неделе. Начальство устроило мне настоящий скандал, нервы мне хорошо потрепали. Отношение ко мне резко изменилось, я стала настоящим козлом отпущения. Отпрашиваться к врачу для меня настоящая каторга. Сейчас у меня срок 24 недели, скоро в декрет. Директор только сейчас успокоилась.
15.11.2008 19:32:23, Юлия
Льготы для  работающих  женщин. Трудовое право

Льготы для работающих женщин. Трудовое право

...В юридической практике наиболее часто встречаются вопросы предоставления льгот для работающих женщин. Особенностям регулирования их труда посвящена глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Трудовое законодательство предусматривает право на укороченный рабочий день, дополнительные отпуска и выходные. Расходы, которые несет предприятие, оплачивая льготы, частично компенсирует Фонд социального страхования. Однако некоторые из них пре...
...Продолжительность отпуска по беременности и родам - 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после), в случае многоплодной беременности - 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней после). В отпуске по уходу за ребенком женщина может находиться до того момента, как ребенку исполнится три года (статья 256 ТК РФ). Причем, находясь в отпуске, она может работать на дому или выходить на работу на неполный день. И независимо от того, работает или нет, она будет получать пособие за счет средств ФСС России. Отпуск по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). В связи с этим необходимо помнить, чт...

Обсуждение
Если бы еще эти льготы соблюдали...
Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

...«Поблажек никому не будет!..» Евгения работала в небольшой компании. Атмосфера там сложилась довольна дружеская, было много молодых специалистов. Однако были и свои минусы, характерные для небольших организаций: часто приходилось выполнять обязанности нескольких человек. Так, руководству казалось, что, если кто-либо заболеет или уйдет в отпуск, компания сможет это пережить более или менее легко. Поэтому, когда стало известно, что Евгения ждет ребенка, директор компании настаивал на том, что не намерен давать каких-либо поблажек беременной сотруднице. Она, по его мнению, ничем не отличалась от других ее коллег и должна была также выполнять свои обязанности, приходить и уходить вовремя. Это довольно сложная и вместе с тем распространенн...

Декретный  отпуск : улаживаем формальности. Беременность...

Декретный отпуск : улаживаем формальности. Беременность...

Оформление декретного отпуска при беременности. Родовой сертификат

Обсуждение
как жаль, что я не прочитала эту статью раньше, очень полезная, много нового узнала, спасибо!
Екатерина, а разве у студентов есть декретный? Я ходила на занятия и получала каждый месяц стипендию до 8 месяцев, а потом принесла справку от врача и мне разрешили сдать досрочно сессию. Сдала , лето прошло и опять учиться! Или вы говорите про отпуск по уходу за ребенком?
25.11.2008 17:31:21, Евгения
Беременность и  работа : Закон и права беременной на  работе  .

Беременность и работа : Закон и права беременной на работе .

Права беременной женщины. Работа при беременности

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

...Начальство про вашу беременность давно знает, за работой все время наблюдало, претензий никаких не имеет, а потому ваше место никому из них занять не удастся, разве что временно, пока вы будете в отпуске. Ирина: "Когда в нашей компании узнали, что я беременна, одна из коллег, давно метившая на мое место, стала постоянно всем твердить, что я совершенно не думаю о работе и собираюсь после декрета уволиться. Моя ошибка была в том, что я еще не сказала о своей беременности начальству. В итоге до них дошли все эти сплетни, и у меня был не очень приятный разговор с руководством. К счастью, люди оказались понимающие, мне удалось все слухи о плохой работе и желании уйти опровергнуть, даже более того: ту сотрудницу перевели в другой кабинет (до этого мы ра...
...вы ошибаетесь! Даже если вы не уверены в себе, вы всегда должны помнить о том, что здоровье вашего малыша важнее, и лучше один раз собраться и рассказать начальству о том, что вы ждете ребенка, нежели ходить несколько месяцев, переживая: "Ну как я расскажу? А вдруг меня уволят? А вдруг ко мне станут хуже относиться? Вдруг на меня станут давить?" Неплохо будет, если вы составите список имеющихся в вашем производстве дел и определитесь, какие вы сможете закончить до того, как уйдете в отпуск. Не волнуйтесь. Во-первых, уволить вас теперь, согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеют права ни при каких обстоятельствах, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Даже если вы работали по срочному трудовому договору и срок этот истек — работо...

Обсуждение
Статья местами полезна, но слишком затянута.
25.08.2008 20:43:04, Liliya
Добрый день.У меня возник следующий вопрос. Я беременна срок 21 неделя. до декретного еще 9. Моя ЖК находиться очень далеко от места работы.Мне приходиться раз в две недели отпрашиваться у нчальства на три часа пораньше уйти.Этим директор не доволен. И сказал мне прикрепляться к ближайшему к работе ЖК ( и это только на 2 месяца).
Правомерно ли его требование?
Он имеет право меня не отпускать с работы?
14.07.2008 16:02:23, Разина
Из декрета в декрет. Беременность и  работа

Из декрета в декрет. Беременность и работа

Обсуждение
Здравствуйте, вопрос из Крыма, ввиду новых событий мы переходим на Ваше законодательств.Подскажите, какая процедура оформления пособия по беременности и родам на 140 дней.Насколько я поняла за предыдущие два года... в 2012-2013/07/19 я находилась в декретном отпуске,не выхода по этому месту работы,уволилась 19\07\13, и устроилась 22\07\13-22\10\13- уволилась.устроилась только 01\01\14 и по сей день работаю.
21.03.2014 11:42:52, Рая
Крепитесь, люди, скоро  отпуск ! Советы путешественникам

Крепитесь, люди, скоро отпуск ! Советы путешественникам

...Даже если вы только приступили к выбору подходящей вакансии, все равно по прошествии времени обязательно уйдете в отпуск. Не зря же в Конституции прописано право человека не только на труд, но и на отдых. Иногда, прежде чем окунуться с головой в трудовой процесс, просто необходимо отдохнуть. Бывает, что человека перестает радовать даже любимое дело и он начинает воспринимать депрессию как повод для немедленной смены места службы. Допустим, отличный специалист без...

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

23.02.2017 10:48:24

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!