Как сохраняется отпуск во время декрета

Отпуск и декрет . Работа и карьера

Скажите плз, когда и как лучше оформить отпуск, если перед декретом остается порядка 40 дней неиспользованных? В бухгалтерии советуют сразу после декрета, но я ведь тогда потеряю пособие до 1,5 лет? А если после декрета я выйду на работу на неполную рабочую неделю с сохранением пособия и потом сразу напишу заявление на отпуск. Я тогда тоже пособие потеряю? Я понимаю, что лучше всего написать после 1,5 лет, но ждать так долго не хочется, т.к. не гарантии, что на фирме будет все хорошо. Перед...

Обсуждение
не совсем поняла Ваш вопрос. Но если Вы возьмёте отпуск после декрета, а потом продолжите отпуск по уходу за ребёнком, то пособие потеряете на продолжительность отпуска (то есть 40 дней), далее пособие продолжат выплачивать до 1,5 лет.У меня так получилось.После выхода на работу (прошествие трёх лет отпуска по уходу за ребёнком) я не захотела брать, так как он выплачивается исходя из средней з\п последних нескольки месяцев. А так как я бы к тому времени три года не работала то многое бы в отпускных потеряла. Больше чем не до получила от пособия из за того что взяла отпуск сразу после декрета.
Если после декрета выйти на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то сохранится пособие ( а зарплата и время работы устанавливает сам работодатель), и все трудовые права за Вами сохраняются, т.е. нет ограничений в продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Выйдите на работу сразу после декрета, будете получать только зарплату, и отпуск как обычно.
При отпуске получаете отпускные, эта почти та же зарплата, но выданная заранее, только не надо ходить на работу. А если оформите фиктивный отпуск, получается получите зарплату (в виде отпускных), еще премию:), но не отдохнете:)

Вопрос по поводу расчета отпуска .. Беременность и роды

Чей-то я совсем запуталась. Ситуация такая - я работаю на этом месте с 6-го сентября 2000 г. В год положено 24 дня отпуска. 12 я уже использовала. Декрет у меня с 8 августа. Я хочу присоеденить неиспользованные дни отпуска до декрета. ВОпрос в том, присоединят ли мне только 8 дней (т. к. полного года моей здесь работы до сентября не получается) или 12, ведь когда кончится мой декрет ентот год уже пройдет. Или 8 до декрета, а остаток после? А если я хочу уволиться во время декрета, то куда...

Обсуждение
Вот чего в КЗОТЕ нарыла...мож поможет...:
"Статья 166. Присоединение к отпуску по беременности и родам и
отпуску по уходу за ребенком ежегодного отпуска
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск
независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)"

По КЗОТу отпуск вы имеете брать по истечении 11 месяцев работы. Т.е. 24 дня вы имеете взять 06 августа 2001г., т.е. в 06.08.2001 вы можете взять 12 дней отпуска, а декрет взять с 18.08.2001. Советую отпуск брать перед декретом, т.к. денюшек вам за декрет побольше заплатят (если конечно з/п белая). А что значит уволится во время декрета???? Первый раз такое слышу.Может после, если после, то тогда вам посчитают сколько отпуска вы заработали - это будет где-то по два дня за месяц, сколько использовали и неиспользованный оплатят в выходном пособии.

Декрет и отпуск . Беременность и роды

Скажите плз, когда и как лучше оформить отпуск, если перед декретом остается порядка 40 дней неиспользованных? В бухгалтерии советуют сразу после декрета, но я ведь тогда потеряю пособие до 1,5 лет? А если после декрета я выйду на работу на неполную рабочую неделю с сохранением пособия и потом сразу напишу заявление на отпуск. Я тогда тоже пособие потеряю? Я понимаю, что лучше всего написать после 1,5 лет, но ждать так долго не хочется, т.к. не гарантии, что на фирме будет все хорошо. Перед...

Обсуждение
я ушла в отпуск, а через 3 дня принесла больничный.
мне оплатили и отпуск и больничный, после больничного сразу же стала получать пособие по уходу за ребёнком.

компания у нас крупная, видимо так можно.
И для меня актуальная тема)))
Значит, выгоднее всего брать отпуск до декрета? А потом получать отпускные по уходу за ребенком?

Выход из отпуска по уходу за ребенком. Работа и карьера

Подскажите, как выстроить ситуацию, возможны ли какие-то обоюдно выгодные пути: Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет будет, допустим 15 августа. Отдел, в котором работала я расформирован, т.е. уже конкретного моего места нет. Значит по идее меня уволят 16 августа? НО! Если на момент выхода у меня беременность, но еще до нового декретного отпуска пара месяцев. Мне что делать? Уйти в отпуск за свой счет (как это отразится на оплате больничного листа по декрету?) или уйти на...

Обсуждение
Во время вашего отпуска по уходу за ребенком ваш отдел НЕ могли расформировать (статья 256 Трудового кодекса гласит, что "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".

Если вносились изменения в штатное расписание, то вас должны были об этом уведомить, получить ваше согласие на перевод на другую должность, заключить дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. Соответственно, и выйти из отпуска по уходу за ребенком вы должны были на новую должность.

16 августа вас уволить не могут, во-первых, потому что нет оснований, во-вторых, потому что вы ждете ребенка.

Что делать? Предупреждайте работодателя, что 15 августа вы выходите на работу на ту должность, которая предусмотрена вашим трудовым договором или иную, соответствующую вашей специальности, квалификации и состоянию здоровья с заработком не ниже, чем был до вашего ухода в декрет. Это его ОБЯЗАННОСТЬ (которую работодатели не выполняют, т.к. мало кто из работников хорошо знает свои права по ТК). Ни в коем случае не соглашайтесь ни на отпуск за свой счет, ни на увольнение по собственному желанию (уволить по иным основаниям, за исключением виновных действий, вас не могут).

Если работодатель начнет спорить, говорите, что со своими правами, предусмотренными трудовым кодексом вы знакомы и готовы отстаивать их в суде.

Насчет расчета больничного в таких случаях точно не знаю, возможно недостоверную информацию выдавать не буду.

Как же я хочу в отпуск !. Беременность и роды

Хочу просто валяться в кровати и все! Вчера решила лечь пораньше спать-легла около 10 вечера, в отличии от обычной полуночи. Но ни фига не выспалась:( Сижу сейчас на работе-хоть спички вставляй:( Вообще я лентяйкой стала-не хочу работать:(

Обсуждение
Ооо, я лентяйка с первых недель беременности, только на моей работе особенно не побездельничаешь, либо вкалывай по 12 чясов в дель, либо ищи пути уйти на больничный, чтобы отдохнуть чуть-чуть.... Жуть, хочу в декрет!!!!!
Как я тебя понимаю, потерпи, возьми обычный сейчас отпуск, а там и декретный прибежит)))

Увольнение по окончанию отпуска по уходу до 1.5 лет

Я в декрете, ребёнку 1.4. Позвонили с работы, просят привезти заявление по собственному. Ставки мою уже давно распределили, компания маленькая, люди все поменялись, я там никому уже не нужна и не инетересна. Хочу понять - как лучше уволится - по собственному или по уходу за ребёнком? есть ли разница? И нужно ли увольнянтся вообще? дают ли что то трудовая в компании до 3х ребёнкиных лет? И положенны ли какие либо компенсации мне при увольнении? отпуск на момент декрета был отгулян, а во время...

Обсуждение
не имеют право уволить, так и скажите. если работать не собираетесь, пусть полежит трудовая до 3 лет, стаж будет идти.по уходу за ребенком не увольняются, а просто в отпуске находятся.
Если вы сейчас на работу не собираетесь выходить - не пишите ничего. До полутора ребенкиных лет Вам еще и пособие платить будут. После - ничего. Но уволиться Вы всегда успеете, а так у вас трудовая лежит, стаж идет. Соберетесь на работу устраиваться раньше трех ребенкиных лет - тогда и заберете. Уволить Вас не могут. И никакой компенсации тоже не положено при увольнении, если Вы сейчас заявление напишете.

Декрет и учебный отпуск ?. Усыновление

Мы собрали все доки, скоро акт обследования жилья и заключение. Мне понравилась одна девочка ей 1г.2м.А вопрос вот в чем: Я работаю на гос. предприятии временно (на время отсутствия основного работника,отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). "Основной работник" должна выйти в начале апреля.Т.к. я учусь на заочном 6 курс мне должны предоставить дипломный отпуск около 3 месяцев. Когда мы возьмем девочку я уйду в декрет, оплачивать будут 40 % от з/п до 1.6 года. А учебный отпуск оплачивается 100...

Обсуждение
Расторжение трудового договора (увольнение) в связи с истечением срока трудового договора не относится к категории увольнений по инициативе работодателя (а у Вас заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника). Поэтому, если у Вас на предприятии грамотный трудовик, то Вас уволят без предупреждения сразу после выхода основного работника. Если юрист "прохлопает ушами" то договор станет бессрочным и тогда уже уволить Вас будет сложно (причины указывали ранее другие участники)
Вас все равно не уволят, независимо от того, в отпуске вы или нет, если только фирма не ликвидируется.(Ст. 261 ТК) Ваша дипломный отпуск должен начаться, к примеру, 2 февраля. Вы пишите заявление-прошу предоставить мне отпуск по уходу... с... по 01 февраля. За две недели до 2 февраля приходите в офис и пишите заявление: прошу предоставить мне учебный отпуск с 02 февраля по.... Потом снова пишите об отпуске по уходу.

Отпускные и декретные -(вопрос). Беременность и роды.

Вобщем,ситуация следующая-официальный декрет должен быть с апреля,но я в него уходить планирую в мае,больничный декретный сдаю после майских праздников.Но с 26мая мне положен отпуск в размере 56 календарных дней.Вопрос в следующем-на что я могу рассчитывать по деньгам?Ну,с декретом понятно-3 раза по 23тыс.счем-то.А вот отпускные мне обязаны выплатить или как?

Обсуждение
отпуск можно взять после декрета или перед ним, или после отпуска по уходу за ребенком через 1,5 года,
в первую Б я отпуск провафлила, 3 года отсидела дома,потом вышла на работу спустя 6 месяцев взяла отпуск, а после увольнения мне отпускные неотгуленные мои (до беременности) оплатили
во-первых, декрет это не 3 раза по 23, а как минимум 4,5 раза:) 140 дней. отпуск Вам оформят сразу после больничного, но это сугубо по Вашему заявлению делается...тогда-же и отпускные выплатят

Про возвращение на работу из декрета . Работа и карьера

В скором времени собираюсь выходить на работу из декретного отпуска. Очень нужны советы юристов, специалистов из отдела кадров и просто знающих и опытных людей:) Все оформление у нас в организации по белому, з/п полностью белые. Инофирма, headoffice в Швейцарии. Но здесь тоже куча директоров, русские, кроме генерального, он экспат. Руководство, в том числе и отделов, меняется очень часто. Я была в декрете 2,5 года, за это время у нас в отделе сменилось 3 начальника. Последний (женщина) решило...

Обсуждение
1. ТК не регулируется этот вопрос, хотя у нас на фирме следят четко за тем, чтобы оклады согласно штатного расписания у сотрудников были примерно на одном уровне - например специалист 15 тыс, ведущий 20 тыс, зам нач - 25, начальник отдела 30 и т.д.
2. Отказать могут, потому что на период декрета и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется рабочее место (должность) - ст. 255 ТК. Поэтому с сотрудником, который был принят именно на вашу должность во время вашего отпуска, они имели право заключить только срочный трудовой договор "на время отсутствия основного сотрудника". Или создать для него новую должность по штатке, а вашу оставить вакантной. Сократить вашу должность также не имели права. Сокращение ее можно провести только согласно ТК, уведомив вас письменно в день выхода из отпуска за 2 месяца до планируемого увольнения плюс выплаты соответствующие. Хотя ИМХО за такое "сокращение" можно и посудиться, если по факту обязанности по вашей долностной инструкции выполняет уже не один, а два сотрудника - расширение, а не сокращение, просто переименовывается должность/отдел.
3. Оставить вам додекретный оклад могут. Регулярные индексации з/п где прописаны? Если есть коллективный договор (а западные компании это практикуют), в котором это прописано - замечательно, при очередной индексации повысить з/п только части персонала, а остальную оставить за бортом будет сложно. Если нет, но это прописано в вашем трудовом договоре - хуже. Но в любом случае можно требовать объяснений, почему не повышена з/п персонально вам.
Предложить более низкую должность могут, но без вашего согласия перевести - нет - ст.72 ТК. При этом должность должна соответствовать вашей квалификации. В любом случае уведомление об изменении условий трудового договора за 2 месяца.
4. 1 сотруднику устроить аттестацию нельзя, или всем или никому.
ИМХО - все-таки точно выясните судьбу вашей должности и и.о ваших обязанностей - точно на постоянку оформлены или нет. Но нелегко вам придется - прессинг будет, за каждым шагом слежка, опаздания, больничные... Но бороться как я понимаю есть за что.
не смотря на то, что у вас белая зарплата, на одинаковых должностях МОГУТ быть разные зарплаты. Одинаковые если есть специальная сетка, по которой идут начисления. И потом, как человек, уже выходивший из декрета скажу, что я вышла и моя зарплата была ниже, чем у других. позже сравняли
По ТК ваше место это ваше место - еслионо вам так дорого и прочее - подавайте в суд. /По закону вас никто не может понизить, перевести на другую должность.
Прессинг - это каждый понимает по разному. Еще скажу, что помимо вашей начальницы, над ней тоже есть начальники и если вам опять же работается только тут - идите к ее начальникам.
2. НЕ МОГУТ - иначе скажите, что подаете в суд
3НЕ МОГУТ
4 могут, но только через минимум 3 месяца, чтобы вы вошли в курс дела и смогли ответить не просто на "технические" вопросы, но и на вопросы напрямую связанные с вашей работой
А вот по итогам аттестации вас могут перевести на другую должность, повысить или понизить зарплату
5 написать вы можете - это ваше право. Другой вопрос если у вас большая фирма, то должны быть свои юристы, может стоит начать с них? Ставить ваше начальство, о написании главному письма - это ваше личное дело.

Отпуск до полутора лет. Ребенок от 1 до 3

Девочки, подскажите как правильно посчитать, когда заканчивается отпуск до 1,5 лет. Дочка родилась 25 июня. Я считала, что на работу мне с 26 декабря. А сегодня узнала, что бухгалтер считает что с 26 ноября. Но полтора ей в декабре будет. Кто ошибается? Что-то я не готова в ноябре выходить ((((

Обсуждение
почитала внизу - после такого бухгалтера я бы каждый месяц проверяла свою з-п, мало ил что ему еще "почудится")))
Бухгалтер ошиблась, конечно. Если все же решите выходить в ноябре, то не на полную неделю, хотя бы на час, но меньше, чтобы сохранить посьбие по уходу за ребенком, и про оплачиваемые часы для кормления не забудьте. А вообще, до 3 лет ребенка можете в любой день выходить.

КЗОТ про декрет ? Помогите, плиз!. Беременность и роды

Собираюсь в отпуск (ежегодный) перед декретом. Читаю КЗОТ (98г.). Скажите он ещё не устарел? Ничего нового не появлялось за 5 лет?

Обсуждение
Посмотрите по ссылке:
Все таки я нашла про очередной отпуск в ТК.
СТ.122 и комментарий: По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время:
1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч.2 ст.122).

Хэлп! Работа во время декрета - как оформить.... Юридическая

Девушки, подскажите, плз...недавно вроде была инфа - как оформиться в той же организации, где берешь декретный отпуск. Чтоб официально продолжать работать - по срочному трудовому договору или договору подряда. Вроде кто-то писал, что так и работает.....

Обсуждение
Во время нахождения в декрете можешь работать на неполный день (хоть 39 часов в неделю, но обычно работодателю это доказать сложно. Для них неполный день-это полдня) тогда сохраняется право на получение пособия. А можно вообще не брать отпуск по уходу, но тогда пособие не получишь. Все это в независимости от того в своей организации или в другой. Написано все это в трудовом кодексе, можешь взять и подробно почитать. Там такая глава есть. Про права женщин и др. лиц с семейными обязанностЯми.

про отпуск до декрета . Беременность и роды

Девочки, надо мне срочно выяснить, в отдел кадров хочу идти во всеоружии. Я так поняла, что отпуск можно взять до декрета. Если у меня отпуск всегда летом, фиксированный, то могу я его взять до декрета, если у меня декрет с начала апреля? Работать уже не смогу, а канючить больничный как-то стр.мно

Обсуждение
можете взять отпуск перед декретом независимо от графика и желания рук-ля 1000%, статью ТК не скажу, под рукой нет :(
всем спасибо, схожу послушаю что мне скажут)
Декрет  по-французски: возвращение на работу – через 10 недель...

Декрет по-французски: возвращение на работу – через 10 недель...

Отпуск по уходу за ребенком и привыкание к яслям во Франции

Обсуждение
Меня сразу первые строчки заинтересовали "То есть мы начали серьезно экономить, как только узнали о моей беременности, потому что на пособие, получаемое во время родительского отпуска — около пятисот евро в месяц — прожить трудно, если привык к приличной зарплате." Т.е 500 евро это гдето 23500 руб, у нас максимально возможное пособие 18000 и это если у тебя з/п официальная и тебе сильно повезло..Зажрались французы однако)))
Декретный отпуск  2014: как рассчитать пособие. Подробная...

Декретный отпуск 2014: как рассчитать пособие. Подробная...

Отпуск по беременности и родам: как рассчитать декретные выплаты

Обсуждение
•Максимальный размер декретного пособия для всех регионов установлен в размере 36 563 руб. в месяц.
Это какое декретное пособие?
30.04.2014 12:01:31, Наталья86
Это точно правильно? Разве при расчете декретных не учитывается работа в 2014 году? как раз с января нам наконец-то повысили зарплату и получается, что при расчете это роли не играет??

Кафе Вол конский-1 часть.

Волконский является владельцем мастер-лицензии Эрика Кайзера на территории России, Украины, стран СНГ, Прибалтики.Эрик Кейзер – пекарь в четвертом поколении, знаковая фигура в современном хлебопечении. ”Хороший хлеб не солжет: он расскажет все о качестве, ингредиентах, приготовлении. Быть хорошим пекарем – значит создавать маленькое чудо каждый день: соединять простые продукты, воду, дрожжи, соль и муку так, чтобы зазвучала симфония вкуса. Это моя страсть, и я хочу поделиться этим со всеми...

Обсуждение
отзыв от mamaAAA
Добрый день!

Мастер класс по трюфелям понравился. Единственное, родители там были явно лишними. Я думаю, что их вообще нельзя пускать в зал приготовления. Активные мамы (у нас их было не много) пытались давать "ценные" указания, этим отвлекая детей. Дети делали (готовили) не сами, а с оглядкой на мам. Главное на что следовало обратить внимание детей, что облизывать пальцы и готовые изделия - НЕЛЬЗЯ. Это не было озвучено. Все остальное - творческий процесс.
Лерочка, ждем трюфели с нетерпением! Когда будут?

Выйти из декрета раньше - ПОМОГИТЕ!!!. Юридическая

Ситуация такая: женщина ушла в свой срок в декрет, после чего ее ребенок погиб (до родов). С момента искусственных родов прошел месяц, сейчас она дома. Декрет же еще аж до марта. После всего, что ей пришлось пережить, еще 2 месяца сидеть в 4 стенах - кошмар... Вопрос: может ли она официально выйти на работу раньше срока окончания декрета (здоровье в полном порядке, работа легкая)? Нужно именно официально, так как предприятие - режимное. Спасибо.

Обсуждение
Вот разъяснение юриста (из базы Гарант плюс).
Вопрос:
У работницы отпуск по беременности и родам заканчивается в июле. В апреле у нее родился ребенок и через 8 дней умер. Работница обратилась с просьбой разрешить ей выйти на работу до окончания отпуска. Может ли работодатель разрешить работнице досрочно выйти из отпуска по беременности и родам? Как оплачивать этот период?

Ответ:
Прежде всего, необходимо отметить, что вопрос о возможности досрочного выхода из отпуска по беременности и родам законодательством четко не урегулирован.
В данном случае следует анализировать положения статьи 255 ТК РФ, согласно которой отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
При этом установленная данной статьей продолжительность отпуска по беременности и родам в каждом случае (в зависимости от характера течения беременности и родов) определена конкретным числом календарных дней, а поэтому не может быть изменена ни в большую, ни в меньшую сторону.
Кроме того, в отличие от времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком (статья 256 ТК РФ), возможность работать во время нахождения в отпуске по беременности и родам Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
Таким образом, досрочный выход из отпуска по беременности и родам не представляется возможным.
В связи с этим в рассматриваемой ситуации сотруднице на весь срок, указанный в листке нетрудоспособности, должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с выплатой пособия в установленном законом размере. В настоящее время порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году".
Следует отметить, что в литературе встречается и противоположная точка зрения, согласно которой работодатель должен разрешить сотруднице досрочно выйти из отпуска по беременности и родам*(1). Однако данная позиция ничем не аргументирована и с учетом всего вышесказанного представляется нам необоснованной.
Если сотрудница все же желает как можно раньше приступить к работе, то в качестве выхода из данной ситуации можно порекомендовать на период до официального окончания отпуска по беременности и родам заключить с сотрудницей гражданско-правовой договор (например, договор подряда).
09.01.2007 16:07:51, Polett c работы
Справка о гибели ребенка + ее заявление в отдел кадров.

Отпуск мужу положен на роды?. Беременность и роды

Девчонки, кто знает: положен ли мужу отпуск, оплачиваемый он или нет и на сколько дней в связи с рождением ребя? Мне кажется, я видела в ТК РФ, что положено 5 дней оплачиваемого отпуска, но дома нет правовой базы, посмотреть не могу, может кто из работающих беремешек глянет?

Обсуждение
Насчет оплачиваемого первый раз слышу, а вот за свой счет обязаны предоставить не более 5 дней на свадьбу и похороны, возможно продление на время проезда, если ехать далеко. А насчет родов знаю только, что очередной отпуск по заявлению мужа обязаны перенести на временя отпуска жены по беременности и родам, вне зависимости когда унего по графику должен быть. И женщине так же должны перенести очередной отпуск чтобы она могла его отгулять либо непосредственно перед декретом или после. Хотя я бы такая чтобы сделать закон чтобы беременной переносили на удобное для нее время. Иногда вначале не до работы из-за токсикоза или отдохнуть хочется успеть пока живот в купальник помещается (у меня такая ситуация была) Пошли навсречу, опустили но по документам отпуск оформили именно за 2 недели до декретнеого, чтобы закон не нарушить
у мужа в договоре прописано - 1 день (не оплачиваемый), в день выписки жены из роддома.
но мой муж, да и почти у всех знакомых, берет очередной отпуск со дня выписки малыша на 2 недели.

Дарья Черненко: любимая работа в декрете и в интернете.

! Сегодня у нас   в гостях совершенно потрясающая  мама двух дочек, автор уникальной системы «Меню недели» и одноименного успешного интернет-проекта Дарья Черненко. Впервые познакомилась с Дашей на страницах проекта «Успевай с детьми». Тогда я пыталась пройти её тренинг по составлению меню на неделю. И, скажу честно, тогда я "слилась" уже на втором дне:) но заинтересовалась этим подходом и некоторые фишки стала использовать для облегчения нелюбимого мною процесса готовки. Настоящее...

Беременность, роды и  декретный отпуск  в Англии - испытание...

Беременность, роды и декретный отпуск в Англии - испытание...

Суровые будни английских мам: сутки в роддоме, выход на работу в 4 месяца и дорогие няни.

Обсуждение
70% бреда...[ссылка-1] наиболее точно описывает родовспоможение в Англии. И, кстати, Лондон и остальная Англия весьма отличаются, как менталитетом, так и зарплатами. По графству Кент средняя зп в месяц 1300 - 1600 фунтов ( на хороших позициях). Декрет и отпуск по уходу за ребенком максимально берется на год.Во время отпуска по беременности платят 90% от зп в теч. 6и недель (тут есть особенность, зп берется за предпоследний месяц перед декретом, и, если проболела, получишь копейки, но не менее 136,5 фунтов в неделю). Затем, в теч 20 недель всё те же 136,5 , а потом до конца - ничего...Хотя, есть возможность оформить "господдержку", т.е. различнае соц.выплаты.
После родов в госпитале максимально по собственному желанию можно остаться на срок до 3х дней. Есть варианты родов дома, роды в воде (есть почти в каждом родильном центре). Кровь берут, и минимум 2 раза. Узи делают, если необходимо, столько раз, сколько нужно. Просто в карте просят указать истории болезней своих, а так же родственников. И если у вашей бабушки был диабет, то кровь на сахар у вас обязательно проверят. Просто многие проявляют нездоровый пофигизм в данных вопросах, а врачи тут ничего насильно не выпытывают - ты сама рассказать должна.
Детский сад - государство оплачивает 2 дня в дет саду, отдать ребенка туда можно с 5и месяцев. Да, есть школы с занятиями до вечера, но эти занятия зачастую бесплатные. А если вы - мать-одиночка, бесплатно будет почти всё (чем многие и пользуются, не регистрируя брак официально, бывают, конечно проверки, но редко, да и всегда можно сказать, что вы совсем недавно начали жить вместе).
Однако никто не стоит в очереди в российское консульство для получения российского гражданства))) а то бы сидели вдекретном отпуске до 3 лет,
03.07.2013 00:37:15, Honeywell
Беременность и работа: от токсикоза до  декретного отпуска .

Беременность и работа: от токсикоза до декретного отпуска .

Как совместить ожидание малыша и служебные обязанности?
...Беременная женщина должна оставаться неуязвимой. Все с нее — как с гуся вода, и все — не слишком важно, потому что главное сейчас происходит у нее внутри. Для многих женщин работать особенно трудно в начале беременности, когда до декретного отпуска еще далеко. Идеальным вариантом было бы взять в это время очередной отпуск. Если ваш начальник — чуткий человек, поставьте его в известность о своем состоянии. Не стесняйтесь лишний раз задержаться и прийти на работу попозже, сославшись на недомогание. По возможности чаще берите больничный лист, не дожидаясь по-настоящему серьезных поводов. Неплохо попросить несколько дней за свой счет — в общем, любыми спосо...

Отпуск по уходу за ПРИЕМНЫМ ребенком.. Усыновление

Доброе время суток! Прочитала многое, но так и не поняла - полагается ли ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск по уходу за ПРИЕМНЫМ ребеноком до 1,5 лет? Встречаемые варианты ответов, почерпнутые на просторах интернета, диаметрально противоположны:"конечно, полагается -я вот получаю!", как и лаконичные "нет, не полагается", вводят в еще большее сомнение. При этом нашла ответ одной даме по этому же вопросу из фонда социального страхования Российской Федерации (прикрепить сюда не знаю как)датированное июлем 2011...

Обсуждение
С утра написала письмо в ГиТ, которая оказалась в том же здании, где я и работаю. Письмо "отнесла ногами"
Посидела, подумала... направила электронное обращение в Фонд социального страхования Российскрй Федерации (ФСС РФ) и уже вот что получила на свою почту: "Спасибо за Ваше обращение!
Оно получено и будет рассмотрено в соответствии с действующим законодательством о рассмотрении обращений граждан.
С уважением,
Общий отдел ЦА ФСС"
Потом еще подумала и написала письмо в региональное отделение ФСС РФ, которое оказалось.... ТОЖЕ в том же здании, где я работаю!
Завтра поузнаю и там и там исполнителей,... побеседую о сроках ответа.... Эх!
Куда б еще написать)))))
ой, как интересует меня этот вопрос! Бросьте мне в почту этот документ пжл.
А то вот это у еня есть
[ссылка-1]
[ссылка-2]
а вашего варианта нет. А мне бы очень хотелось
25.08.2012 22:11:01, в ожидании

Если человек уходит в декрет по закону. Работа и карьера

Если человек уходит в декрет по закону когда могут на её место взять другого работника? Воспитательница в саду. Одна собирается в декрет, сидит все время на б/л. В декрет-в октябре. Вторая уже охает, как будет справляться?

Обсуждение
Можно взять сотрудника на время отпуска по беременности и родам, можно на время отпуска по уходу за ребенком. То есть с даты больничного по беременности и родам точно можно. В принципе, думаю, что можно взять и с формулировкой "на время болезни основного сотрудника", но это из разряда "точно не помню, но где-то встречалось..."
Если я правильно поняла вопрос,то напишу как было у нас-У нашей воспитательницы декрет начинался в марте,но на больничных она начала сидеть с ноября (понять можно,во-первых ей 35 лет и длогожданный ребёнок,2)до сада ехать минимум 30 минут на автобусе,3)самый сезон соплей,ротовирусов,короче я бы тоже сидела на больничных,вообщем с 1 февраля нам поставили нового воспитатель.
Как организовать работу в  декретном отпуске . Женская карьера

Как организовать работу в декретном отпуске . Женская карьера

Вычеркнуть три года, год или даже три месяца из творческой жизни не каждый хочет!
...Конечно, женщинам справедливо дают 3 года на декретный отпуск. В конце концов, при желании в это время можно сосредоточиться на крохе и больше ни о чем не думать: сидеть с ребенком, а когда он спит, заниматься собой и хозяйством. Но вычеркнуть три года, год или даже три месяца из творческой жизни не каждый хочет. Как говорится, рука не поднимается. Я, как и многие трудоголики, приняла решение бороться за каж...

Обсуждение
Да, все так и есть. Мало того, такой тайм - менеджмент очень тренирует память, сообразительность, реакцию и внимательность молодой мамы. Я мама двоих детей (одному 9, другой почти год). Работаю удаленно с 1 дня декрета. Да, сложно, но если правильно расставить приоритеты... Да, я даже успеваю поспать днем вместе с ребенком, на прогулках читаю - вяжу, болтаю с подругами. Работу обдумываю на ходу. Когда ребенок дома спокойно играет, а чаще, когда уже уложен спать на ночь - работаю... По хозяйству очень помогает муж и посудомойка. У меня все получается, я собой горжусь!!!
27.09.2011 00:36:30, Ольга_76_76

Как уйти в декрет в на 2 недели раньше?. Беременность и роды

Может кто знает подскажите, можно ли уйти в декретный отпуск в 28 недель? Отпуск за этот года уже использован. Может ли врач отправить в декрет раньше срока, если в карте есть все сроки беременности. Причины чисто личные: У старшей дочки каникулы с 1 ноября -10 дней, муж берет отпуск и они едут на 10 дней загород, очень хочется с ними :), а у меня декрет должен быть с 12-го. Нет сил целый день сидеть за компьютером, уже сейчас очень болит спина, когда долго сижу, а что будет в 28 недель даже...

Обсуждение
А почему отпуск нельзя еще взять? Давно вы были в отпуске?
Я в сентябре 2 недели отгуляла, потом в январе месяц взяла, а потом не выходя из отпуска сразу в декретный, никто слова не сказал что это не правильно. Отпуск обычный как у всех 28 дней.
Там же можно как то взять по моему за последующие годы, не знаю как правильно. Сама не раз видела как сотрудницы так же делали
Мне врач предлагала на пару недель пораньше пойти в декрет - наверняка, можно написать какие-то причины, ты ж не космонавт, поди :)
Интернетный  отпуск . Женская карьера

Интернетный отпуск . Женская карьера

Какое направление деятельности В Интернете вы выбираете ... в декрете?

Обсуждение
Я, умею писать статьи и мне нравится такая работа. Но, доверится кому то в наше время совсем не хочется. статью заберут, а вот не заплатить вполне могут
Действительно интернет предоставляет прекрасную возможность реализовать себя, заработать деньги не выходя из дома. И не только тем кто в декретном отпуске. Недавно начал продвигаться в написании статей. Очень даже интересно! Если что пишите помогу подобрать сервис, или по другим вопросам подскажу.
Семь реальных способов заработать в  декрете  головой или руками.

Семь реальных способов заработать в декрете головой или руками.

Может ли женщина сделать карьеру, находясь в декретном отпуске?
...Как прожить в месяц на 50 рублей — вопрос риторический. А сама идея — из области фантастики. Верят же некоторые в зеленых человечков. Бизнес в Интернете — реально, выгодно, перспективно Но если зеленых человечков можно увидеть только в кино, то успешные мамы — совсем не редкость. Чаще всего это женщины, которые в декрете почувствовали острую потребность в самореализации. Одни стали шить-вязать-вышивать, другие остались в профессиональной колее и перенесли работу из офиса домой, третьи сосредоточились на новом опыте — воспитании детей. В любом случае практически на любой теме мама может заработать, имея компьютер и доступ и Интернет. Способ первый. "Классический" инфобизнес В двух словах, инфобизнес &m...

Как вернуться на работу из декрета , если тебя вывели за штат?.

Здравствуйте, нахожусь в растерянности, прошу помощи конфы. Работаю в крупном банке ТОП-5. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мой отдел полностью "сократили", меня по неофиц. информации вывели за штат. В реале мой отдел в полном составе не сократили, а перевели в другое структурное подразделение, новый руководитель назначил "своего" человека на мое место. Даже название отдела осталось то же самое + добавилось функционала. По словам отдела кадров "мой отдел ликвидирован". Мне...

Обсуждение
вы можете выйти на работу на вашу должность и с вашим окладом.
НООО - никаких премий работодатель платить вам не обязан.

выйти можете прям завтра, написав в 9 утра заявление о выходе на работу.
Что значит "вывели за штат"? Все перемещения внутри организации оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору и записью в трудовой книжке. Каким образом документально оформлялся ваш "вывод за штат"?

По ТК на время вашего отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше прежнее место работы. Ваш отдел НЕ МОГЛИ сократить\уничтожить без перевода вас на другую должность.

Поэтому идите в отдел кадров и пишите заявление о том, что с ... числа вы выходите из отпуска по уходу за ребенком на основное место работы с функционалом в соответствии с вашим трудовым договором.

Если штатное расписание с тех пор изменилось - пусть ознакомят вас с новым и с ВАШИМ местов в этом штатном расписанием. Заодно поинтересуйтесь в отделе кадров, когда вас соизволили известить о переводе на другую должность и когда было получено ваше письменное на это согласие.

Бред какой... Пользуются тем, что народ ленится заглянуть в ТК и "творят, что хотят".
Работа после  декретного отпуска . Мама на работе

Работа после декретного отпуска . Мама на работе

Семья у нас большая: мы с мужем, двое деток-погодок и кошка. Когда я сидела дома в отпуске по уходу за ребенком (точнее, за детьми), то жить всем на одну зарплату было трудно. Муж работал на двух работах, много "халтурил" и очень сильно уставал. Поэтому выход у меня был только один: вернуться к работе, как только младшей дочке исполнится три года.

Обсуждение
Я поддерживаю женщин имеющих желание выйти на работу после декретного отпуска.У меня много знакомых,которые продолжают сидеть дома,нудно просматривая сериалы бессмысленные.Их дети задёрганы раздражительной мамой,вечно не довольной жизнью. А мой ребёнок отнюдь не обделён моим вниманием.После работы забираю из детского сада дочку, проводим сней замечательно время.
05.07.2006 20:51:44, Юлия
У меня всё застопорилось перед фразой ..." а через полгода они перестали болеть и вернулись к тому что болели 1-2 раза в год...".
"фраза: .." начальница к больничным относилась спокойно.." вообще не имеет в моём случае связи с действительностью.
поэтому я возвращаюсь к сидению дома.
прощай карьера.
Моё будущее в прошлом, разве только я не изменю своё отношение к этой ситуации.
Декретный отпуск : юридический и бытовой аспекты.

Декретный отпуск : юридический и бытовой аспекты.

Как оформить декрет и чем в нем заняться?

Обсуждение
Здравствуйте, подскажите мне как лучше поступить. У меня беременость только 6 недель и я не где не работаю (учусь на вечернем образовании)Могу ли я расчитывать на какие-либо выплаты? Или надо в скором порядке искать работу?
19.09.2008 13:10:00, Ирина
Скажите пожалуйста, а если мой второй декретный отпуск начался во время отпуска по уходу за ребенком после полутора лет (неоплачиваемого), то оплатят ли мне его и как это будет исчисляться?
18.09.2008 13:48:25, Екатерина
Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

...п. - не требуется. Другое дело, если вы участвуете или руководите долгосрочными проектами. Тогда своевременное сообщение руководству будет говорить о вашем профессионализме - ведь вы должны думать не только о себе, но и о том, что и как будет дальше делать компания без вашего участия. И тогда у вас будет время, чтобы подготовить себе замену, распределить обязанности между сотрудниками - и тем самым заработать себе еще больше уважения. А что, как не это, поможет вам вернуться на свое рабочее место после декретного отпуска? Важно рассчитать свои силы, учесть свое здоровье и рекомендации врача и спланировать весь срок беременности. До какого месяца вы будете работать? С какого момента или в каких случаях вам...

Обсуждение
Понравилась статья))) я сказала начальнице на 16 неделе, поздравила. Все хорошо! остальным не говорила. Видела коментарий по поводу законного увольнения беременной. Что у вас за предприятие такое, где вы не можете себе позволить соблюдать трудовой кодекс? а на больничный как ходят? на работе болеют? У меня у мужа свое предприятие. И прекрасно женщины уходят в декрет и возвращаются. Ну тогда уж НЕ надо брать женщин детородного возраста и не спихивать свою профессиональную никчемность и неспособнось вести грамотно бизнес на бедных женщин. А доводить и увольнять беременных вообще дико. Тем более трудовую инспекцию никто не отменял. На прошлой работе меня не увольняли(преподователь в техникуме), предупреждала за пол года об увольнении. Пожаловалась в трудовую инспекцию, сразу стало все хорошо. Вам пока "Повезло" и никто не жаловался куда следует. Никто не работает честно на 100% и если натравить проверки, обязательно что-нибудь найдут.
А мне прищлось сообщить на работе о беременности на 4 неделе. Начальство устроило мне настоящий скандал, нервы мне хорошо потрепали. Отношение ко мне резко изменилось, я стала настоящим козлом отпущения. Отпрашиваться к врачу для меня настоящая каторга. Сейчас у меня срок 24 недели, скоро в декрет. Директор только сейчас успокоилась.
15.11.2008 19:32:23, Юлия
Трудности и радости  декрета . Ребенок до года (личный опыт)

Трудности и радости декрета . Ребенок до года (личный опыт)

Домашние хлопоты и радостные моменты в период декретного отпуска. Что приоритетнее: счастье ребенка или карьерный рост?

Обсуждение
Дааа, вот для моего сына двухчасовой дневной сон - редкость редкая, 30-40 минут и все. И так с 2 -х месяцев, а не с 9-ти... Вообще хотелось почитать, как преодолеть нелегкий период, а тут сплошные восторги, ещё более тошно становится... Считаю, из названия следует выбросить слово трудности, чтоб с толку не сбивало
17.01.2017 18:02:20, Алялуйя
140 дней и ночей. Беременность и работа

140 дней и ночей. Беременность и работа

...Сейчас Франции есть чем гордиться. Социологи называют француженок "чемпионками Европы" по количеству детей: на каждую женщину приходится в среднем по 2 ребенка. Это при том, что во Франции 87% женщин трудоспособного возраста работают. Вопроса выбора между детьми и карьерой не возникает. Декретный отпуск составляет 16 недель с сохранением зарплаты. После 16 недель мать имеет право выйти на работу или взять декретный отпуск на три года, но без сохранения зарплаты. При этом она будет получать ежемесячное пособие на ребенка в размере 390 евро в течение 3 лет. Планируется, что в ближайшее время после рождения третьего ребенка будут выплачивать 1000 евро ежемесячно в течение года. Существуют доп...
...Вопроса выбора между детьми и карьерой не возникает. Декретный отпуск составляет 16 недель с сохранением зарплаты. После 16 недель мать имеет право выйти на работу или взять декретный отпуск на три года, но без сохранения зарплаты. При этом она будет получать ежемесячное пособие на ребенка в размере 390 евро в течение 3 лет. Планируется, что в ближайшее время после рождения третьего ребенка будут выплачивать 1000 евро ежемесячно в течение года. Существуют дополнительные льготы: пособие на отпуск для подготовки ребенка к школе. Детские сады для детей старше 3 лет работают бесплатно. У француженок есть возможность выбирать, работать целый день или всего несколько часов. Неудивительно, что Франция стала международным эталоном в борьбе с нулевым уровнем рождаемости. Лейла Мачавариани ....

Обсуждение
в Греции - 8 недель: 4 недели до и 4 после родов. в 2 месяца женщина должна кинуть дите
в ясли или на приходящую няню и выходить на работу. до достижения ребенком 1 года маме
можно работать на 1 час меньше. пособие - кошкины слезы. еле-еле на подгузники хватает.
15.12.2008 13:27:50, elenaki
<Например, в Израиле, депутаты с подачи женских общественных организаций добились увеличения оплачиваемого декретного отпуска с 14 до 16 недель.>
с 12 до 14 недель

<А если женщина рожает близнецов, то время отпуска увеличивается на 17 недель>
до 17 недель
Декретный  ''тайм-аут''. Как не отстать от жизни. Все о беременности

Декретный ''тайм-аут''. Как не отстать от жизни. Все о беременности

Женские проблемы в период декретного отпуска психологического содержания: информационный голод и жажда самореализации – советы психотерапевта.

Обсуждение
до беременности я все так и планировала,как в статье и написано-буду развиваться,учиться и т.п.но на деле все не так выходит-это наверно зависит у кого какие дети,и есть ли кто-то рядом.я со своим малышом ни днем ни ночью покоя не знаю-муж целыми днями на работе,помочь больше вообще некому.я иногда,извините, в туалет даже не могу отойти от ребенка,или чай ,элементарно, попить...начинала и аудиокниги слушать,и программы изучать,но день на день не приходится и все забрасывается "до лучших времен".многие говорят про кого-то,мол,посмотрите какая умница-с маленьким ребенком,а успевает и учиться и то и се и пятое и десятое,только многие забывают,что,к примеру,эта умница живет с мамой,папой,или бабушки и дедушки малыша могут прийти помочь.а когда у тебя нет никого рядом,то все мечты о доп.образовании и т.п.вещах разбиваются в пух и прах.о чем я сильно жалею-это то,что до беременности не получила права-приходится томиться дома,пока дождешься выходных мужа,чтоб съездить за покупками.девчонки,учитесь и сдавайте на права до беременности или до родов!!!
Ну про возможность свободного передвижения с ребенком-преувеличение. Живу в Питере.
а) в машине -пробки, в общественном транспорте-давка. Не очень просто даже с рюкзаком. Перепелинать (подгузник поменять) - негде (только если в ИКЕА). Даже про коляску трость, когда ребенок подрастет мес до10-12, можно забыть. Ребенка на руки, коляску - в зубы и вперед в метро (про другой транспорт можно забыть. Про машину тоже- пробки. В метро двери не открыть (руки -то заняты), в поезд без потерь тоже не забиться. Так что по-моему, мамочкам с крощками можно надеятся токо на свободу пешего перемещения :)))
30.04.2009 18:42:37, Olga_ Mama
Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Беременность и увольнение - понятия, совершенно несовместимые.

Обсуждение
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Здравствуйте, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, когда срок беременности был девять недель. Я не знаю своих прав, и я не гражданка России. Работала в бухгалтерии, но разрешение на роботу было , да и сейчас оно еще не кончилось, мне пришлось уехать на Украину, подскажите, как добиться справедливости, мне сейчас будет очень тяжело, да и понимаю я, что не имели права так со мной поступать. Рожаю я в январе 2010 года. Откликнитесь юристы, что делать ?????????
Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

...Конкретные условия работы беременной женщины определяются отдельным приказом по предприятию, где указывается время работы, время отдыха и дни, в которые беременная женщина имеет право не выходить на работу. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ограничений прав беременной женщины не допускается, в том числе не уменьшается ее ежегодный отпуск, сохраняется трудовой стаж (включая льготный и выслугу лет), выплачиваются премии, бонусы и т.д. Понятно, что отношения в коллективе не ограничиваются только юридическими законами. Ведь есть еще отношения между людьми, и они часто гораздо важнее. Вот тут и вступает в действие психологический фактор: вооружившись только лишь нормативными актами и документами, говоря с коллег...
...Во время беременности женщине приходится пересматривать столько вопросов, а в ее жизни происходит множество перемен. Поэтому, дорогие будущие мамы, оставайтесь востребованными, активными, реализуйте себя в разных жизненных сферах. Все в ваших руках! Кристина Андреенкова, психолог, г. Санкт-Петербург...

Декретный отпуск : улаживаем формальности. Беременность...

Декретный отпуск : улаживаем формальности. Беременность...

Оформление декретного отпуска при беременности. Родовой сертификат
...Отпуск — это всегда долгожданное и радостное событие, тем более, если отпуск — декретный. Он предоставляется женщине для того, чтобы будущая мама могла сделать перерыв в работе, отдохнула, набралась сил и подготовилась к рождению малыша. Что нужно узнать и сделать женщине до выхода в такой отпуск? "Больничный лист" Каждая будущая мама к моменту выхода в декрет должна обязательно знать следующее: в настоящее время декретный отпуск оформляется в 30 недель беременности, если женщина ждет одного ребенка, и в 28 недель, если будет двое и больше малышей. Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок временной нетрудоспособности (так называемый "больничный") по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособности беременная получает там, где состоит на учете, — в женской кон...

Обсуждение
как жаль, что я не прочитала эту статью раньше, очень полезная, много нового узнала, спасибо!
Екатерина, а разве у студентов есть декретный? Я ходила на занятия и получала каждый месяц стипендию до 8 месяцев, а потом принесла справку от врача и мне разрешили сдать досрочно сессию. Сдала , лето прошло и опять учиться! Или вы говорите про отпуск по уходу за ребенком?
25.11.2008 17:31:21, Евгения
В  декретный отпуск ... на работу. Надомная работа

В декретный отпуск ... на работу. Надомная работа

Работа во время декретного отпуска: идеи надомной работы для женщин, привыкших вести насыщенный и интенсивный образ жизни.

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Права беременной женщины. Работа при беременности

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

...Кроме того, при прохождении вами обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях, то есть при посещении женской консультации, при сдаче необходимых анализов, при проведении УЗИ-диагностики, за вами сохраняется средний заработок, а проходить вышеназванные процедуры вам теперь придется часто. Вас теперь не имеют права направлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Теперь непосредственно о том, кому на работе стоит знать о вашем новом статусе будущей мамы, а кому необязательно, и ко...
...Теперь непосредственно о том, кому на работе стоит знать о вашем новом статусе будущей мамы, а кому необязательно, и когда об этом лучше рассказать. В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного отпуска, то есть именно вам предоставлено право решать, когда вы должны об этом сообщить. Для начала определитесь, собираетесь ли вы в дальнейшем возвращаться на прежнее место работы или планируете подыскать себе что-то повыгоднее либо поинтереснее, а если собираетесь, то сколько именно вы планируете находиться в отпуске: возможно, вы выйдете сразу, когда...
...В таком коллективе, узнав о беременности женщины, сотрудники вполне могут начать плести интриги, распускать слухи о том, что вы стали хуже справляться со своими обязанностями, поскольку вас теперь интересует только ваша беременность, что вам уже ни до чего нет дела, вы считаете дни до декрета и вообще планируете за время своего длительного отсутствия подыскать себе другое место. Понятно, что в данной ситуации никому, кроме начальства, о своей беременности сообщать не следует, причем само руководство сразу же следует заверить в том, что вернуться вы планируете только сюда, следовательно, вам небезразлично, как будет развиваться фирма все то время, пока вы будете ухаживать за своим ма...

Обсуждение
Статья местами полезна, но слишком затянута.
25.08.2008 20:43:04, Liliya
Добрый день.У меня возник следующий вопрос. Я беременна срок 21 неделя. до декретного еще 9. Моя ЖК находиться очень далеко от места работы.Мне приходиться раз в две недели отпрашиваться у нчальства на три часа пораньше уйти.Этим директор не доволен. И сказал мне прикрепляться к ближайшему к работе ЖК ( и это только на 2 месяца).
Правомерно ли его требование?
Он имеет право меня не отпускать с работы?
14.07.2008 16:02:23, Разина

Отпуск за свой счет до декрета . Беременность и роды

Всем привет, я пока не буду объявляться, срок еще очень маленький... 30 недель должно быть в середине сентября. А мне хотелось бы лето провести со старшим ребенком на даче. Могу я взять 3 месяца за свой счет, допустим по семейным обстоятельствам или еще как, потом сентябрь поработать, а потом уйти в заслуженный декрет? Может еще какие-нибудь варианты есть? Удаленно не получится. Иначе придется увольняться, и потерять декретные, а не хотелось бы....

Обсуждение
случаев когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты очень мало:((( а ваша причина только по договоренности с руководством. у нас на такое никогда не пошли бы:(((
Еще вопрос - а во время отпуска без содержания работодатель платит за меня в фонды?
26.03.2008 16:54:07, попартизаню
Из  декрета  в  декрет . Беременность и работа | Как оформить  отпуск

Из декрета в декрет . Беременность и работа | Как оформить отпуск

Очень часто возникает такая ситуация, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго.

Обсуждение
Здравствуйте, вопрос из Крыма, ввиду новых событий мы переходим на Ваше законодательств.Подскажите, какая процедура оформления пособия по беременности и родам на 140 дней.Насколько я поняла за предыдущие два года... в 2012-2013/07/19 я находилась в декретном отпуске,не выхода по этому месту работы,уволилась 19\07\13, и устроилась 22\07\13-22\10\13- уволилась.устроилась только 01\01\14 и по сей день работаю.
21.03.2014 11:42:52, Рая

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

27.03.2017 17:26:51

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!