Как сказать начальству об увольнении

Увольнение . О своем, о девичьем. Конференции на 7я.ру

Какие подводные камни можно ждать при увольнении, т.е. не когда тебя увольняют, а когда сам увольняешься? Прошу прощения, что не в "Работе и карьере", здесь больше народа вращается.:)

Обсуждение
Интересно, это мои восторженные высказывания о профессии секретарь так на Вас подействовали, что Вы задумались о смене работы? :)))
Только вчера знакомы рассказал, как увольнялся из банка (предложили работу в другом). Написал заявление, а его через час вызывает начальство и говорит, не думай, что просто так уйдешь, мы оформим приказ об увольнении задним числом, найдем причину, потом тебя никуда не возьмут...Собрались все юристы ....сидели...решали. Обошлось все, слава богу. Ну вы не переживайте, я сама там не так давно работала, такие нездоровые отношения встречаются редко. А вобще я заметила, что многие, как только человек напишет заление об уходе относятся к этому человеку равнодушно, считают, что незачем уже общаться, перспектив нет.
04.12.2001 13:13:13, Эльза

Увольнение .. Работа и карьера

Скажите, пожалуйста, как мне правильно уволиться? Дело в том, что по истечении двух недель, когда я пришёл в ОК, мне сказали, что никакого заявления не было (я отдал его моему непосредственному начальнику для подписи и дальнейшего продвижения по инстанциям), придётся снова отрабатывать двухнедельный срок. Сразу предположу: заявление "утеряно" сознательно, чтобы задержать меня как можно дольше.

Обсуждение
Как опытный кадровик, могу дать такой совет:напишите 2 экземпляра заявления.
Один, который для себя подпишите у секретаря или инспектора ОК или... Больше потерь не будет.
Желаю успехов.
psifactorok.
06.09.2002 14:29:54, psifactorok
Разве по новому КЗОТу вообще надо отрабатывать эти 2 недели?

Основные правила удачного корпоротива )).

Уделите время своему внешнему виду, не болтайте лишнего, помните про субординацию и по возможности держитесь подальше от караоке. О том, как не опозориться перед коллегами на корпоративе. Корпоративное мероприятие предполагает определенную долю неформальности, чтобы сотрудники получше друг друга узнали, расслабились, сплотились, пообщались на нерабочие темы. Но коллеги — не друзья и не родственники, перед которыми можно раскрыться во всей красе. И чтобы веселый корпоратив не стал еще и...

Карьерная лестница. Блог пользователя Сияние на 7я.ру

Нашла себе работу в новой частной клинике, активно развивающей онкологическое направление, сообщила учредителю о скором увольнении, а он мне предложил должность Главного врача с повышением зарплаты в 2 раза, нормальными выходными и неучастием в медосмотрах... Обещала подумать до понедельника, сижу теперь, переживаю... :/ Я тут уже больше 3 лет, это место было моим спасением во время развода, но я тут совершенно деградирую, как врач, занимаюсь чисто организаторской и/или рутинной работой... А...

Обсуждение
просто порадуюсь за тебя...)
Подумай, с какой работы будет лучше уходить в декрет))
По-моему есть врачи,кто рвется на административную или научную работу, а есть те,кто не умеет руководить, зато есть светлая голова и золотые руки!))) вот отсюда и плясать... зарплата в 2 раза выше - это сильный аргумент...но к нему присоединяется огромное количество дел,которые врача вообще не касается ( кадры,вышестоящее начальство,получение по шапке за ЧП, даже трубы и ремонт здания - все это головная боль гл.врача!
Удачного выбора ))

Отпуск и увольнение . Юридическая

Подскажите, пожалуйста, можно ли написать сначала заявление на отпуск, а потом заявление на увольнение? И вообще можно ли отгулять отпуск и потом уволиться сразу? Спасибо!

Обсуждение
Зависит от того, какие у Вас цели. Если Вы обязаны отгулять 2 недели - то уйти в отпуск с последующим увольнением - это разумно - отгуливать не надо, и можете отдыхать или выходить на новую работу)))).
Я так увольнялась. Написала заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением. За неделю до увольнения у меня открылась хроническая болячка (я на ДУ по ней). Так что после отпуска еще месяц почти была на больничном, после чего принесла выписку, и этим же днем меня уволили, а в день з/п я получила рассчет.
Сразу скажу - начальнице это ну очень не понравилось. Она уговаривала меня остаться. Когда узнала о больничном - началось - она мне звонила с угрозами, говорила, что якобы "пробила меня в пол-ке моей, и ей там сказали, что у меня простуда простая, что она подаст на меня в суд, что я дала врачу взятkу в 1500 р))))) = это она точно знает, предлагала "не доводить до греха и уволится и спокойно лечиться")). Добилась она того, что я сказала, что все наши разговоры я записываю и кто на кого в суд за клевету подаст, а потом вообще трубку не брала, когда она звонила.
На след/день после выписки сразу приехала, так что все по закону.

Что сказать о причине увольнения ?. Работа и карьера

Что сказать на собеседовании новому работодателю о причине увольнения с прежнего места работы, если в трудовой запись "по собственному желанию", а по факту было сокращение штата, оптимизация численности? а) правда вызывает неоднозначную реакцию. Тут же следует вопрос "Как Вы думаете, почему уволили именно Вас?". Я отвечала, что за 2 года моей работы сменился начальник и полностью сменился коллектив, и я оказалась самой возрастной сотрудницей. На что мне ответили, что "Вы смелый человек, не...

Обсуждение
Я подбирала персонал. Хочу сказать, что лучше сказать, как есть. Правда может раскрыться, часто звонят бывшему работодателю, да и сейчас во многих компаниях сокращение. Объясните все, как есть, HR отнесутся с пониманием и, если Вы соответствуете позиции, предложат работу.
нужно было ухаживать за больной мамой/папой/тетей/сестрой... - пришлось уволится. сейчас вопрос решился - человек поправился/уехал в др город/умер/женился - ненужное вычеркнуть.

Аннуляция увольнения по СЖ.. Беременность и роды

Добрый вечер! У меня такая ситуация: отдел, в котором я работаю- закрыли, с администрацией договоренность, что я увольняюсь по собственному желани в июле, уже написано заявление и я подписала приказ об увольнение, но июльскими числами, т.е. они еще не действительны, правильно я понимаю?!. Сейчас я нахожусь в отпуске "за свой счет". На днях я узнала, что беременна и увольняться по СЖ, естественно, не хочу, как мне грамотно поступить в сложившейся ситуации? Заранее спасибо!

Обсуждение
Спасибо большое всем, кто откликнулся!!!
Все-таки думаю сообщить начальству, когда приеду в Москву, у меня будет 2 дня, чтобы забрать заявление.
Вы можете передумать увольняться в любой момент, даже если заявление подписано. Исключение по-моему только в случае если на ваше место в письменной форме приглашен работник которому нельзя отказать (инвалид, молодой специалист ит.п.) Но как я понимаю раз отдел все равно закрывают то на ваше место брать все равно никого не будут.

Пытаются уволить по статье:( Помогите!. Работа и карьера

Уж сколько раз твердили миру, что... Вобщем, ситуация такова. Я устроилась по знакомству в фирму, организованную моим достаточно близким "другом". Он и есть учредитель фирмы. Ген.директор - его знакомая, моя непосредственная и единственная начальница. Поскольку это его бизнес, его дело, абсолютно все вопросы со мной решались по договоренности. Меня часто отпускали по болезни ребенка, отпуск давали в нужном мне объеме, график работы был полдня и т.п.Казалось бы, всячески шли навстречу. Но...

Обсуждение
1) Действительно ли не могут сделать мне расчет, не имея на счету фирмы 100% суммы для расчета?Кстати, из каких фондов рассчитывается з/п, не только же из доходов компании?

Ответ:З/п расчитывается только из доходов компании, (а откуда им же там еще взяться, с неба чтоли?), частично снимать з/п с счета можно, главное чтобы налоги за з/п были оплачены, даже если на счету не хватило "пары тыщ", но могут быть и какие нить ньюансы..
Отсюда второй вопрос:
2) Законно ли мне не выплачивали з/п, ссылаясь на нехватку денег на рассчетном счете?

Ответ: Может и не законно...но при любой прверки, можно убедиться, что на счету Общество "Ноль", а отсюда..-и откуда же им выплачивать з/п?

3) Где-то ещё, кроме фирмы, может храниться ещё один экземпляр договора? ФСС, Трудовая инспекция?
Ответ: ОБСАЛЮТНО нигде. этот документ ВСЕГДА делается в 2х экземплярах.
4) И как мне доказать теперь, что я вообще там работала? (З/п начисляли через банковскую карточку).

Вы росписывались в ведомости когда получали з/п?
Уважаемая Омелла!
В первую очередь перестаньте себя ругать, вы и не обязанны знать все ;) Жаль, что поздно прочитала Ваше сообщение, но может быть для Вас еще актуален ответ...
По поводу трудового договора - даже если Вы его не подписывали, после 3-х дней Вашей работы в данной (и в любой) компании Трудовой Договор считается заключенным автоматически. И не важно, что он не подписан и сумма з/п не прописана. Доказать это не сложно по наличию у Вас банковской карточки (если, конечно на нее начислялась вся з/плата). Возможно также свидетельство сослуживцев, бывших сослуживцев и конечно же имеющаяся копия трудовой.
По поводу не выплаты з/п - любая организация не имеет права задерживать з/п, какие бы причины тому не способствовали. За каждый день просрочки начисляется процент, который утвержден ТК РФ (в суде этого даже объяснять не надо, они в курсе).
По поводу увольнения - нет денег, не причина не увольнять, наоборот обязаны полностью рассчитать и выплатить компенсацию за неотгуляный отпсук (если таковой есть: расчет 2,33 *на один месяц работы).
Заявление с таким отношением надо было в наглую написать задним числом за 2 недели с указанным последним рабочим днем 7.12.09.
По статье Вас не уволят, не имеют права.
В данном случае, подойдите к начальнице, и скажите, что либо Вас рассчитают сегодня (завтра), либо Вы идете сначала в Гос. Труд. инспекцию на Домодедовской, а далее в прокуратуру, которая в недалеком будущем наведёт на эту контору налоговую. Должно подействовать незамедлительно. Желательно Вам знать точную сумму их долга перед Вами, и не позволяйте им издеваться над собой, не ждите 2 недели! Вы имеете право не выходить на работу, по ТК РФ, если Вам задерживают зп в течении месяца! Т.е. в таких случаях, по законодательству, работник пишет заявление на имя директора, что в связи с невыплатой заработной платы, у него отсутствуют денежные средства даже на дорогу, и это будет считаться простоем по ВИНЕ работодателя.
Я желаю Вам удачи и решительности.
Так же Вы можете воспользоваться консультацией (бесплатной) вот здесь www.kadr-profit.ru
08.12.2009 19:23:00, Tеya

Увольнение . Работа и карьера

А как и когда лучше говорить коллегам про увольнение? Вот, например, завтра я отнесу заявление начальнику. А как сказать своим?... обстановка у нас напряженная :(, каждый шаг в сторону считается предательством, поэтому даже говорить куда ухожу не хочу.

Обсуждение
скажите в последний день работы своей - что типа прощаюсь с вами, больше я у вас не работаю. И зачем думать о том - посчитают ли они это предательством или нет. Вы им чем-то обязаны?
а зачем говорить, куда уходите? Скажите, что как только устроитесь, так и скажете...если это секрет...А так...выбирайте, или скажете Вы сами, или это скажет Ваш начальник. Только как он это преподнесет еще неизвестно

про командировки. Юридическая

На работе сменилось руководство, а парень из моего отдела стал моим начальником и теперь ,в приказном тоне потребовал, чтобы я ездила в командировки в другой город вместо него ( Тверь, до завода в один конец ехать 5,5 часов), я сказала, что не могу, у меня ребенок, ходит во второй класс, при всем желании отвести в школу к тому времени ,как откроется метро, я не смогу, и с продленки забрать в 6 вечера тоже не успею. Свою работу он полностью переложил на меня. Я увольняюсь , он мне пригрозил...

Обсуждение
Я со своим юристом поговорила, она утверждает, что обязанность ездить в командировки не прописывается в трудовом договоре. Если командировка связана с исполнением вами трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, то вы не можете отказаться. Например, если вы - менеджер по продажам, то как курьера вас в командировку отправить не имеют права, это не ваши трудовые обязанности возить туда-сюда документы. А для развития продаж в другом городе - могут.

К сожалению, не имеют права отправлять в командировки только беременных, имеющих ребенка до 3 лет и одиноких матерей с детьми до 5 лет.

Мне не понятно одно - почему вы должны ехать в Тверь первой утренней электричкой? Ваш рабочий день начинается в 9 утра, вот и выезжайте в это время, чай не единственная электричка ходит туда/обратно.

То, что он обещает вас уволить по статье - это блеф. Исчерпывающий перечень нарушений трудовой дисциплины, за которые работодатель может уволить работника по статье "однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей" предумотрен п.6 ст.81 ТК РФ. Вы же не собираетесь НЕ поехать в командировку и НЕ придти на работу, значит прогула не будет. Поэтому такое увольнение можно оспорить в суде.

Если вы увольняетесь и не хотите ехать в командировку, есть 2 варианта:
а) уходите на б/л до окончания 2-недельного срока перед увольнением (по уходу за ребенком, например - районный терапевт легко такие б/л оформляет);
б) в приказе о направлении в командировку пишите, что вы не согласны, т.к. не считаете это своими должностными обязанностями и не имеете такой возможности, поскольку воспитываете ребенка одна. В день командировки выходите на работу, чтобы не было прогула. Если вдруг уволят "по статье", обещайте мальчику-начальнику, что пойдете в суд требовать справедливости, восстановления на работе и оплаты денег за вынужденный прогул.
Вот статья, которая предоставляет некоторые "льготы" при направлении в командировки.
Смотрите, попадаете ли Вы в какую-либо категорию.
Если нет, то Вас действительно могут попытаться уволить по статье. Пишите заявление на увольнение и берите больничный, если Вы и впрямь не можете никуда ехать.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Как вы уходили в декрет не испортив отношения с начальством ?.

Вопрос такой: вот мы пока оформляем бумажки,но на работе распространяться не хочу.Начальнику тоже не хочу говорить,что усыновляем. И вот -вдруг нам предложат ребёнка. Нам понравится. Допустим даже дадут сразу домой забрать под опеку сначала, ну или пройдёт пара недель -суд да дело -и мы его забираем. В любом случае получается -я ходила на работу,ходила и тут раз - в один прекрасный день не вышла и.... и года на два-три %-) Вы так и делали? не предупредила, ничего.На моё место нет никого -а я...

Обсуждение
еще не читала ответов, но я своему начальству намекнула что "хочу пару лет отдохнуть от вас и вам позволю отдохнуть от себя". когда было готово заключение сообщила что ухожу в очередной а из него в "декрет". ребенка нашли в очередном отпуске и "родились недоношенными" потому как не хотелось посвящать всех в способ появления нашего ребенка
если не собираетесь после декрета на эту работу возвращаться - то делайте, как пишете. Если собираетесь - не советую. Потому что Ваши интересы и приоритеты понятны, но на работе Вы подставляете всех. Не только начальника, но и коллег, которым придется вместо Вас работать, пока Вам замену не найдут. А найти замену декретнице сложно- кто пойдет на заведомо временную работу. Думаете, Вам потом сильно рады будут, после такого? Да и с декретом жизнь не кончается - потом будут сад, больничные, утренники, школа... Думаете, будут к Вам после такого финта лояльно относиться? Я б не стала... ни как начальник, ни как коллега.

Как сообщить руководству об увольнении ?. Работа и карьера

Решение об увольнении зрело давно. Назрело. Но вот ужас - не представляю себе, как сказать об этом руководству. И ведь спросят - почему? Причин реальных много, на самом деле. Но про негатив говорить не хочу, т.к. негатив он везде есть, а плюсы в работе тоже были. Ухожу в "никуда", по семейным обстоятельствам в том числе. Т.е. даже не скажешь, что на новой работе ждут. Что делать, если будут уговаривать остаться? Дурацкий характер и ответственность моя меня нервируют. Но оставаться не хочу. И...

Обсуждение
главное, настройтесь на то, что Вы делаете так, как удобно Вам, никому ничего не должны. И конечно, руководитель может уговаривать остаться, т.к. это выгодно ЕМУ. Но Вы же не для его выгоды живете и работаете, а для своей.
Портить отношений не надо:) Будут спрашивать - почему? Так и говорить - личные обстоятельства, без конкретики. Корректно, но оправдываться и объяснять Вы не обязаны:)
Так и скажите, что нравится работа, но по семейным обстоятельствам Вам надо уволиться. Портить отношения с работодателем рассказами о негативе недальновидно. :-)

Совет нужен.... Работа и карьера. Конференции на 7я.ру

Ситуация такая: в мае устраиваюсь на работу, в июне беременею, незаплонированно, но рада. Сказала начальству, вроде все оговорили, что работаю, потом из дома буду... 4 сентября на скорой забирают в больницу, с тех пор стали звонить с угрозами об увольнении по статье, работе за белую з\п... Детку сохранить не удалось, сегодня выписали на работу. За это время на работе: 1. нашли человека на мое место 2. отношение мое к руководству очень изменилось и как Вы понимаете не в лучшую сторону 3...

Обсуждение
Причина: произошла реорганизация отделов, Вам предложили перейти в направление, которое недостаточно отвечало Вашим профессиональным целям.
ИМХО надо Вам даже ради денег трепать нервы в компании, которая уже не знает как от Вас отделаться? Скажите им, что быстро подыщете новое место и тогда уйдете от них. Возьмите хорошие рекомендации. Здоровья Вам!

Казнить нельзя помиловать. Работа и карьера

у меня маленький отдел, 3 человека. Девочка ассистент с з/п 35т.р., менеджер с з/п 120 р и я. Работаю тут 2 года, менеджер достался мне по наследству, сама его не брала. мужчина 57 лет, на вид - старик - седой, скрюченый и т.д. И в душе старик_ все новые системы либо не может освоить, либо осваивает с трудом и постоянными подсказками от девочки за 35. Девочка за 35 делает в 5 раз больше и в 10 лучше чем он. Один раз я ей рассказала и процесс пошел, что то ошибаеться, но это нормально...

Обсуждение
Прочитала всю тему. Отвечу со своей стороны баррикад :) Мне не 57. Мне 40 с небольшим) В нашей команде 4 человека. Раньше было 2 - я и начальник. Год назад прибавились еще 2 сотрудницы. Они моложе меня - обеим 30 с чем-то - больше или меньше. Спустя год начальница ведет беседы о том, что ее моя работа абсолютно устраивает, но не устраивает атмосфера - негативный настрой, который ощущает она и сотрудницы и т.п. Со своей стороны - никакого негатива, по БОЛЬШОМУ счету, не испытываю, к новым сотрудникам привыкла. Есть вещи, которые раздражали. Например, то, что мы умудрялись делать вдвоем, теперь делаем вчетвером, и опять эти жалобы на нехватку времени от начальницы, завал почты, кучу звонков... ??? Я все успеваю. И теперь даже в 2 раза больше, как ни странно (объем работы увеличился вдвое - расширились). Фактически было нанято 2 новых сотрудника - ассистент для начальницы и человек, дублирующий мои функции под увеличившийся вдвое фактический объем. Естественно, что что-то все должны были освоить - девочки новую работу, новые умения, я - их методы работы, их сильные стороны, чтобы научиться тому, чего не умела, для оптимизации процесса. Обоюдный процесс. Я вижу по-прежнему прорехи в работе, от меня не зависящие, по-прежнему учусь терпимо к этому относиться, но, видимо не получается сеять позитив тогда, когда ты несешься вперед по работе "как паровоз", делая свою работу, а в некоторых местах пути разобраны и у кого-то перекур или проф.тех.работы))) Сбавлять скорость и присоединяться к общему перекуру гармонично пока еще не научилась)))) Может, и Ваш сотрудник просто работает. Вы знаете, как оптимизировать рабочий процесс, чтобы осталось время на рабочем месте еще для чего-либо. Он не догоняет, поэтому просто работает. Своими новыми методами и способами Вы, я так понимаю, добровольно с ним не хотите делиться, за раз, все вопросы он задает Вам по ходу, что и раздражает. Нельзя ли его отправить на курсы повышения квалификации - компьютерные нюансы или какие вам нужны? Может, это будет экономичнее, чем ждать, пока новая сотрудница выучит ин. яз. или вновь нанятый продвинутый работник освоит все перепетии компании, чтобы удачно проводить переговоры и т.п.? Старый сотрудник научится тому, чего Вам в нем не хватает (если Вы ему это озвучите, конечно, без этого он не поймет, зачем Вы его направляете на обучение), перестанет задавать лишние раздражающие вопросы, у него появится время на отдых во время рабочего дня, снимется напряжение, возникнет общее поле взаимопонимания и т.п. И у меня возникло ощущение, что Вы мужа, может, метите, на это место? А он сможет заменить этого человека в короткие сроки? Переговоры, история компании, связи? И есть еще вещи, которые незаметны, но на которых компания держится на плаву, это ее фундамент, основы. Этому невозможно обучить, да, наверно, это можно постепенно передать, по доброй воле и симпатии душ) Уволить его - легче всего, но Вы же чувствуете, что это не тот путь. Дайте ему шанс обучиться новому - как начальница определите, каких навыков ему не достает и отправьте его к специалистам на обучение (раз Вы не можете ответить на все его вопросы, не раздражаясь, раз за разом). Уже после этого делайте выводы и решайте. Удачи! А то, что некоторые говорят, что их "дымит" от него, так слухами земля полнится, люди знают, может, о его зарплате, зависть тоже со счетов не списывайте... )) Вы начальница и Ваш негативный настрой к этому сотруднику с готовностью поддержат Ваши подчиненные, в угоду Вам и своей зависти. Так тоже может быть. Решать Вам) Тот, кто раздражает - он барометр движения, показывает, в какую сторону двигаться. Хуже, когда не раздражает ничто и никто. Движение в тупик...
Извените пожалуйста в какой сфере работаете?
25.12.2014 09:48:38, Шостка

грустно. Беременность и роды

представляете девочки ,мой начальник хочет, чтобы я написала заявление на увольнение, а мне через 3 недели в декрет. Я-то понимаю свои права, но проблема в том, мы с мужем в одной фирме работаем и похоже появляются такие намеки, что уж его-то легче вынудить уволиться. А у него зарплата в 2 раза больше. Принципиально гордо уйти то можно, но работу не так-то просто найти. А у нас как специально - все в кучу свалилось - ремонт, через 3 месяца детенок появится, а страшую в первый класс готовить...

Обсуждение
Меня уволили с работы. Я тоже заранее сказала начальнику, что беременна, вот и уволили (вынудили уволиться). Не понимаю, почему беременных так часто увольняют? Ведь у самих жены есть, неужели нет сочувствия? Ведь женщина нервничает, ребенку вредит. Зла не хватает на этих начальников.
А почему начальнику важно это заявление? Нет свободных мест? Или какая-то другая причина. Когда ясно в чем дело, проще понять можно ли с ним договориться.

Декрет — лучшее время для карьерного роста и Личного Брендинга.

Дорогие дамы, эта статья написана специально для Вас, а поговорим мы в ней о том, как стать настоящим экспертом, узнаваемым Личным брендом, за тот волшебный период, когда вы занимаетесь рождением и воспитанием своих маленьких ангелочков. Рождение и воспитание детей для любой женщины – это самое главное занятие: это заложено в нас на генетическом уровне, именно этим, и в основном только этим, многие тысячелетия, занимались женщины на всей планете. Но рождение ребенка – это еще и уход от...

Проблемы на работе(( Что делать?. Работа и карьера

Девочки, поддержите просто или может, кто поможет советом. Я знаю, что очень длинный пост, но прочитайте, пожалуйста!!! Ситуация такая: Работаю в новой компании уже 7 месяцев, всё было отлично, причём и с работой справляюсь и коллектив хороший. У меня есть начальница отдела, которая ко мне с самого начала стала проявлять интерес и внимание, причём не только по работе. От неё шли постоянные предложения куда-то сходить, "потусоваться". Я не прислушалась к советам друзей, что не надо сближаться...

Обсуждение
вот представьте, она одинокий человек, личная жизнь складывается не очень, подруг (вероятно в силу ее характера, высокомерия по отношению к недобившемся успеха) нет. Пришла новая сотрудница, вроде нормальная девонка, приглашу в кафе. Сходили. Хоть можно с кем то теперь вечером сходить получить порцию позитива, расслабиться. Ан нет, не хочет. Потом Вы пригласили ее на ДР, и она увидела то - чего нет у нее, и что бы ей хотелось иметь (семья, подруги). Подруги понравились. Логично что ей захотелось попасть в Вашу компанию и продолжить общение. И дальше ситуация похоже на - посмотри какие у меня есть красивые игрушки, но где купить я тебе не скажу, пусть будут только у меня. Сначала поманили потом обломали. Она не может пережить эту обиду, облом. Ищите потихоньку новую работу. Считайте что получили хороший опыт. А ее просто пожалейте и перестанете так на нее реагировать. Вы то найдете новую работу, у Вас семья, подруги. А она так и будет еще 10 лет работать здесь. И все. Если ничего в себе не изменит. Извините если резковато
Я вам могу одно посоветовать - ищите новую работу, если вам дороги ваши нервы. Работать в состоянии постоянной войны с начальницей без ущерба для собственного самочувствия НЕВОЗМОЖНО, если ты не бесчувственное бревно. А вы, увы, не бесчувственная, раз пришли сюда за советом.

Любыми походами к директору вы сделаете хуже только себе. Ни один АДЕКВАТНЫЙ руководитель, которому дорого его дело, не будет тратить время на улаживание бабских конфликтов.

И, к сожалению, без вас, как без нового сотрудника "тихо и мирно работающего с клиентами" работа отдела не остановится, на ваше место будет легко найти нового сотрудника. А вот заменить начальника отдела, с которым руководитель работает уже 10 лет, будет гораздо сложнее.

<почему человек переносит личные эмоции на работу и как с этим справиться>
Вопрос риторический и ответ на него один "потому что это такой человек". И с этим НИКАК нельзя справится, нельзя перевоспитать взрослого человека. Поэтому или учитесь не реагировать на эти эмоции, или ищите другую работу.

Я вам говорю как человек, который все это прошел некоторое время назад. Мне казалось, я все могу и со всем справлюсь. Но бороться с начальником, великая дружба которого вдруг переросла в великую ненависть - это борьба с ветряными мельницами. Я это, к сожалению, слишком поздно поняла, когда потеряла очень много здоровья и сил осталось только "отползти", не то что "уйти, громко хлопнув дверью".

Если билеты и путевки на руках и начальница не сможет вас лишить отдыха, то я бы ушла прямо сейчас. А на отдыхе жила бы своей жизнью, делая вид "я тебя не знаю". Если материальное положение плохое, то срочно ищите новую работу и уходите, как только найдете то, что вас устраивает.
Когда  начальник  говорит ''надо''... Работа

Когда начальник говорит ''надо''... Работа

...Но даже в этих или иных предусмотренных законом случаях никто не имеет права принуждать вас продолжать работу без вашего письменного согласия. Мы живем не в сталинскую эпоху, когда нарушение любого распоряжения руководства или возражение против него однозначно рассматривалось как саботаж с самыми печальными последствиями для нарушителя. Впрочем, многие, вероятно, со мной не согласятся, возразив, что в некоторых ситуациях увольнение из хорошей организации если и не сравнимо с приговором энкавэдэшной тройки, то уж во всяком случае вполне соответствует определению "жизненная катастрофа". Так как быть, если на первом же собеседовании с работодателем вас недвусмысленно предупреждают, что придется частенько задерживаться на службе допоздна? Возможно, в таком случае вам стоит осторожно прозондировать сит...
...В законе особо подчеркнуто, что женщины с детьми от трех до четырнадцати лет (или имеющие ребенка-инвалида), а также инвалиды, которым по медицинским показаниям запрещены переработки, могут быть привлечены к сверхурочным работам только с их письменного согласия. Начальственный произвол или признак плохой организации труда? "Я знаю, что по закону сверхурочные работы не должны длиться более четырех часов в течение двух дней подряд, однако нас начальство чуть ли не каждый день припахивает в своих целях, - говорит Сергей, работник сервисного центра по ремонту бытовой техники. - Обычно это мотивируют тем, что не удалось обслужить всех клиентов или есть срочные заказы. Но нам ведь за то, что мы вместо шести часов вечера уезжаем домой в восемь и даже в одиннадцать, ничего не доплачивают! Иногда начальник по щедр...

Обсуждение
Ну, например, переработки мне не оплачивались, да и спрашивать было как-то неудобно (или страшно?). Но в итоге, когда я переезжала в другой город для работы в филиале этой компании, директор попросил меня заменить его на время отпуска. Тут я компенсировала всё по полной: он оплатил мне месяц проживания на квартире, которую я снимала в то время, оздоровительный массаж (но это была его инициатива, кстати для 4х сотрудников с больными спинами), ну и з/п. Причем посоветовала мне это подруга, я спросила и директор согласился. Зачастую я не получала прибавок, потому что не поднимала вопроса о них.
Интересная и очень полезная статья, но на мой взгляд несколько затянутая - уж больно утомительно прочитать ее всю сразу
Как меня  увольняли . Беременность и работа

Как меня увольняли . Беременность и работа

...Но я перенесла это кошмарное время и сейчас, по прошествии года, уже с некоторым интересом вспоминаю тот период, когда меня выживали с работы. Все началось на первом же месяце беременности. Вернувшись с сессии, я получила на подпись приказ о снижении зарплаты. Просто так. Сказать, что это был шок - мало. Я уже знала, что скоро мне предстоит стать мамой и что размер декрета напрямую зависит от размера зарплаты. Я еще надеялась разрешить вопрос миром, но через два дня на моем столе оказался выговор... Только потом я выяснила, что мой доблестный шеф испугался грядущих перестановок в редакции и решил избавиться от молодого специалиста - конкурента. Дальнейшее напоминало театр абсурда. Я получала один в...
...Не слушайте тех, кто советует "успокоиться", "бросить" и пугает страшными последствиями. Не слушайте и любителей показать свою юридическую компетентность, для вас есть только один авторитет - Трудовой кодекс. Уважают и оберегают беременных только в сериалах. Каждая женщина, решившая стать мамой, может столкнуться с дискриминацией и попытками увольнения. Но мне кажется, что чем активнее женщины будут отстаивать свои права, тем чаще работодатели станут задумываться: "А не проще ли ее отпустить в декрет миром?" И когда-нибудь наше общество придет к выводу, что беременность - это великое и прекрасное состояние, а не повод для увольнения! Кристина Шадрина, kri-shadrina@yandex.ru...

Обсуждение
А меня уволили. Причем отпустили на собственную свадьбу на 3 дня с соответствующим заявлением и приказом, а после выходных предложили к подписанию 2 приказа одной датой: "увольнение по собственному желанию" и "по статье (номера не помню) прогулы". на мой вопрос "а как же мое заявление и приказ о положенымне 3 свадебных отгулах?" главбух на меня посмотрела и невинно спросила: "ты о чем, девочка? таких бумаг нет!". я, ничего не подвисав, ушла на больничный в тот же день и тем же днем меня уволили конечно же не по собственному. я подала на них в суд с компенсацией морального ущерба и прочих финансовых затрат на работу юриста, который теперь занимается этим делом. общаюсь с работодателями теперь только заказными ценными письмами. затянуто это все конечно, но закон на стороне моей семьи. ждем положительных результатов.
22.11.2010 17:45:00, МышуЛя
я тоже журналист. и сейчас, когда я забеременела и стала хуже исполнять обязанности вследствие токсикоза и общей слабости, меня начала травить начальница. женщина, у которой есть ребенок. выговоры за опоздания (меня тошнит в транспорте, приходится менять маршрутки), постоянные упреки, что плохо работаю. а ведь я одна из лучших всегда была. мне это больно. хочется уйти. но не могу. кроме меня, позаботиться за нас с ребенком сейчас особо некому.
07.11.2007 18:56:36, олька
Осторожно: опасные сотрудники. Каких коллег избегать?

Осторожно: опасные сотрудники. Каких коллег избегать?

...Пять разных людей рассказали нам свои истории, которые стоили им и бизнесу серьезных проблем. Родственники на работе Ольга, владелица сети салонов красоты : "Моя племянница окончила курсы парикмахеров, и брат попросил взять ее в один из моих салонов. Проблемы начались еще в процессе оформления на работу. Она сказала, что не хочет оформляться как стажер, что для ее резюме это будет плохое начало. Я пошла ей навстречу, и она была принята как младший мастер. Почти сразу начались опоздания, через месяц мне в лицо было высказано недовольство зарплатой и коллективом, к тому же племянница распространяла сплетни обо мне, о моей семье и разных семейных проблемах, о которых слышала дома от отца. Мне пришлось ее уволить после прохождения испытатель...
...В какой-то момент я понял, что нельзя замыкать столько ответственной работы на одном человеке, и мы взяли второго сотрудника, чтобы работа была разделена. Но Игорь не только не стал с ним делиться работой, но и пришел ко мне с требованием повысить ему зарплату и уволить второго человека. Когда я отказался, Игорь написал заявление об увольнении и, уходя, пообещал, что мы все об этом пожалеем. На следующий день у нас действительно случилась полная неразбериха, потому что он поменял все пароли и стер из базы данных большой объем информации, а также разместил на нашем сайте большой баннер „компания жуликов и воров“. Поскольку мы все понимали, чьих это рук дело, наша служба безопасности довольно быстро решила эту проблему. Одн...

Обсуждение
А ещё есть руководители, которые, приходя на новое место работы, и не понимая до конца её тонкостей, не хотят мирится с тем, что в компании есть люди, которые знают дело лучше, чем они. Удивительно, но оказывается не все руководители предпочитают работать с грамотными и ответственными сотрудниками. С этим пришлось столкнуться мне, когда после 11 лет работы в отделе продаж и должности ведущего менеджера по продажам мне просто не продлили контракт. Без объяснения причин выставили с предприятия, которому я отдала более 20 лет. Обидно и неприятно, когда не имея никаких нареканий по работе ты в один миг оказываешься безработным. ...
Травля на работе: уволиться или наладить отношения?

Травля на работе: уволиться или наладить отношения?

...Заговор против жертвы Алла не понаслышке знает, каково это, когда коллектив отвергает и не пускает в свои дружные ряды. Когда-то она трудилась в компании, где основной контингент работников составляли дамы намного старше ее. Но вместо материнской заботы девушка столкнулась с игнорированием и открытой неприязнью коллег. И хотя работа ей нравилась и у начальства претензий к ней не было, Алле пришлось уволиться спустя несколько месяцев после начала заговора против нее. Это типичный пример моббинга ( mob — толпа), или преследования группой лиц одного человека. Как правило, цель моббинга и других видов психологического прессинга — добиться, чтобы у жертвы сдали нервы, и она позорно сбежала с "поля брани". Основное отличие целенаправленной травли от обычных конфликтов и натянутых отношений с кем-...
...На вас могут давить, принуждая срочно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не принимайте никаких решений в спешке, вы имеете полное право взять паузу на раздумье. Если вы согласны уволиться с работы, попробуйте договориться об увольнении по соглашению сторон. Это предполагает, что обе стороны готовы на уступки друг другу. Вы уходите, а работодатель, если с ним удастся договориться, выплачивает выходное пособие в определенном размере. Ведь увольнение по собственной инициативе предполагает только компенсацию за неиспользованный отпуск. Специалисты рекомендуют в любом случае увольняться из такой компа...

Обсуждение
А мне вот интересно, почему это директор образовательного центра говорит банальщину, не имеющую ничего общего с реальностью. Если человек 10 лет занимается цигуном или там какими-то боевыми искусствами, в которых учат сохранению баланса, то ему не нужен будет такой совет. А банальное - "успокоиться", еще бы суициднику такое посоветовали для полноты непрофессионализма. на работе, где речь о травле, скорее работают принципы животного мира. Следовательно и разговаривать с ними надо на том же языке, А не строить из себя кого-то всего такого спокойного = то есть, не такого как они. Вот по опыту, в России, достаточно один раз выругаться, просто одно волшебное слово из четырех букв и нападающий мгновенно впадает в роль жертвы - чего собственно и хочет подсознательно. Какой смысл разговаривать с людьми на чуждом им языке? Они не поймут и не примут, все же настолько просто!
30.11.2017 20:10:25, Альфацентавра
"Возможно, вы правы, я подумаю над этим" =)
Беременность карьеристки. Беременность и работа

Беременность карьеристки. Беременность и работа

...Рабочее помещение — или душно, или сквозняки. Обязательно накурено. Где-нибудь что-нибудь еще и свежеокрашено. Букет раздражающих факторов налицо. А при этом надо сосредоточиться и работать. Полноценно работать. Хотя мысли совершенно о другом. И так хочется с кем-нибудь поделиться. Но, видно, не время и не место. Да к тому же из боязни увольнения, недовольства начальства, да и прочих подобных соображений многие женщины до последнего предпочитают скрывать свою беременность от сотрудников. А это значит скрывать плохое самочувствие, перепады настроения, вызванные гормональной перестройкой, радостные или тревожные мысли, естественные и совершенно необходимые потребности — поменять позу, сделать перерыв, перекусить, подышать воздухом... Что можно посоветовать? Прежде всег...

Обсуждение
Хорошо если получается совмещать все и беременность с походами к врачу и работу,да и еще прогулки по свежему воздуху!Я на 17 недели беременности,работаю по 12 часов в день,хорошо когда по 5 дней в неделю,а то и без выходных вовсе,работаю я менеджером по продажам,и сотрудников категорически не хватает!Из-за этого даже к врачу не могу на прием попасть,т.к. начальство не отпускает!Так что я с нетерпением жду своего декретного отпуска!Здоровья вам и вашим будущим малышам!
21.09.2008 19:13:48, ирина
Тут все пишут типа скучно сидеть, наверное не умеют себя организовывать. По моему кучу всего можно делать полезного и нужного. А деньги муж должен зарабатывать, беременность - это тоже работа и не маленькая!
24.08.2008 22:29:19, Елена
Как меня  увольняли  с работы. Беременность и работа

Как меня увольняли с работы. Беременность и работа

Рассказ о том, как беременная отстаивала свои права после увольнения и восстановилась на работе.

Обсуждение
в дополнение темы еще тут написано http://www.jurist-spb.ru/nezakuvll/
27.09.2008 17:35:58, юридические консультации
Эх, Карьеристка... не зарекайся... Может, восточных женщин мужья и содержат, да жизнь может по-своему все переиграть. Я вот 10 лет с мужем прожила, увы, детей у нас не получилось. Бесплодие. Развелись. Через пару месяцев решили, что не можем жить друг без друга, сошлись снова. Я решила сменить работу на более спокойную. А через пару недель выяснилось, что я беременна!!!! На работе сразу ничего не сказала, долго сама не верила в то, что случилось, пока узи первое не сделала и своими глазами не увидела. А еще через месяц муж - бывший и будущий - погиб. Пришлось на работе открывать карты. Мне сразу же заявили - увольняйся! А куда мне в такой ситуации? Искать другую работу? Тогда бы точно был бы обман.
Остался бы он жив - так я бы и сама с такой работы сбежала. Но ведь есть-пить-жить надо! Свекровь сразу сказала - не наш ребенок, нагуляла, 10 лет не было, а тут откуда? У меня помогать некому уже. Вот и пришлось самой и правды добиваться на работе, и отказываться от больничных, сохранения и т. п., лишь бы к рождению подготовиться материально и на работе доказать, что я не из-за беременности к ним пришла. Как же меня на работе гнобили!!! Даже на плановый осмотр не пускали, из зарплаты вычитали эти копейки. Пока я не пригрозила всерьез уже трудинспекцией, не успокоились. Но слава богу, декрет уже не за горами!
18.08.2008 07:21:57, стоун
История одной дуры . Беременность и работа

История одной дуры . Беременность и работа

...Коллектив, по словам моего агента по трудоустройству, великолепный, начальство не самое плохое, да и запись в трудовой уже сама по себе являлась предметом моей гордости. В общем - рай, а не работа. С радостью распрощавшись со своим вредным, но в принципе неплохим шефом, я приступила к работе на новом месте. И вот теперь такая новость! Я размышляла все выходные, как сказать начальству, что беременна, в конце концов, решила, что самым оптимальным вариантом будет ничего не доводить до сведения руководства. Во-первых, потому что при устройстве на работу я ничего об этом не знала, следовательно, злого умысла не преследовала. А во-вторых, кому какое дело до моих физиологических проблем! Порядки на фирме каждый раз разочаровывали всё больше и больше. Меня предупреждали о ненормированном рабочем дне. Но в конторе было принято, что работа заканчивается г...

Обсуждение
имаанкааааа

(ревет)

иманкаааааа

я тебя люблю
08.04.2008 03:13:54, Снег
А как теперь ваша судьба сложилась? Как ребенок?
Рассказик дешев для УМНАЯ только тем, что человек в жизни подобного не испытал, может позволить себе похихикать и поиздеваться.
У меня была подобная история, со своими нюансами.Муж от меня не ушел во время беременности, просто не появлялся дома, пил и встречался с другой женщиной. Кстати, пару раз бил. И не давал денег. Стыдно сказать, я вечерами шла к родителям - как будто в гости, а на самом деле поесть. Дома была только картошка. Похудела, посинела. Беременность была тяжелая, всю ее я провела на больничном, да еще пришло время защиты диплома. Воспоминания самые кошмарные.Но ушла я от него только когда сыну исполнилось три года...тоже дура, зачем столько терпела?
С тех пор прошло семь лет. Действительно жизнь как зебра - полосы черная и белая...те пять лет были черными, эти - ...я снова вышла замуж. Очень люблю мужа и папу моему сынишке. Любима. Снова беременна. И беременность моя совсем другая - она идет сама собой, я работаю все эти месяцы, не похудела ни на грамм, не дергаюсь,не плачу, каждый вечер муж приносит фрукты и всякие вкусняшки...все забылось...
03.04.2008 11:58:18, Вера

Как пережить позор?. Семейные отношения

Не нашла подходящей конференции для своей темы - пишу сюда, уж простите... Мне 40 лет, поэтому оч тяжко перенести такое...Проблема в работе. Через три дня меня вызывает на ковер начальница (сообщила колега), причем не одну, а специально на фоне всего коллектива. Будет настоящая гильотина для меня, потому что в назидание всем остальным, меня будут лишать денег, громко кричать, грозить увольнением...а может, и уволят тут же... Поясню. Я работаю внештатным корректором. Объем материалов очень...

Обсуждение
Добрый день. Я Ваша коллега, поэтому очень сочувствую. Но тысячу страниц прочитать в день - это нереально сделать качественно. Не знаю, честно говоря, как перенести публичную нотацию, но что надо уходить с такой работы - это не вызывает сомнений.
05.06.2017 09:42:43, Елена1906
Судя по тексту с несколькими ошибками, вы не своим делом занимаетесь. И после таких вот "корректоров" читать не то что книги, школьные учебники невозможно без мата читать. Так что все правильно- не ваша это работа.
04.06.2017 17:28:17, макс27

могу уволить ? (длинно). Работа и карьера

Исходные данные: Устроилась на работу будучи немножно беременной откровенно ради декретных. На испытательном сроке меня хотели уволить, и тогда я показала справку о том что беременна. Не уволили, но создали максимально не комфортные условия для работы, а точнее посадили в каморку без окон, я просто приходила отсиживала рабочий день и уходила. Так отсидела 4 месяца и ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Который заканчивается на днях. За это время пробовала искать на...

Обсуждение
Собственно тема исчерпала себя, скоро закроют, хотя раздуло ее до 9 мес. Если ты еще на сайте, может пригодиться. Наговорила здесь много гадкого (в тот момент, искренне). Писала под именем "Тетушка" и "из офиса" (помняла только потому, что создалось впечатление, что мне за 60). На самом деле, как минимум в 2 раза меньше. Обращение - ты, т.к. мне кажеться я все-таки чуть старше. У меня двое детей в начальной школе, кстати, почти до вечера через день.(ну это для того, чтобы сама решала, принимать мои слова или нет). Просто хочу посоветовать тебе напоследок. 1. Поменяй мнение, не жди помощи, понимания и пособий. (У всех свои проблемы, и навстречу охотнее идут по своему желанию, а не вынужденно.) Ты молодая и достаточно свободная (ребенок у тебя под присмотром мамы) 2. Ищи другую работу, т. к. существующий негатив, если и пройдет, то не скоро, а тебе нужна зарплата и работа сейчас. 3. На собеседовании честно говори - после декрета, но (тут же добавляй) хочу работать, Ребенок пристроен. Работодатель скорее возьмет уже родившую, чем молодую которой это еще предстоит (сама уже понимаешь).4. Первые 2-3 мес покажи свое рвение и желание трудиться, постарайся не отпрашиватся, если сможешь. Потом, зарекомендуешь себя, надо будет к ребенку уйти, никто слова не скажет (даже такие как я). 5. Если не хватает квалификации, иди учись. Сможешь показать себя хорошо, работодатель оплатит. (Мы так делаем для перспективной молодежи.) И вообще берут сотрудников двух типов: когда есть знания и опыт или может и без этого , но с большим желанием работать. Схема не сработает (причины могут быть разные), меняй работу, не бойся. Ситуация на рынке труда это позволяет, найдешь. А почувствуешь силы и уверенность и в личной жизни все придет. Ну все, УДАЧИ! Итак, на сайт два дня заглядывала, больше позволить себе не могу. Собеседники, пожелайте "АЛЛЛИ" тоже хорошего, независмо от отношения ко мне и к теме. Может тот случай, когда наш треп даст человеку увереннности и добрый старт.
13.03.2008 23:52:55, "тетушка","из офиса"
Зацепила меня эта тема, много здесь уже написала. Но только сейчас возник один вопрос. Может быть в нем ответ на все эти дебаты. А почему Вы, девушка, только при наступлении беременности пошли устраиваться на работу? До этого Вы где-нибудь работали?
12.03.2008 18:15:28, из офиса
Взаимодействие с подчиненными. Деловая этика

Взаимодействие с подчиненными. Деловая этика

...Но немало и таких компаний, обычно довольно крупных, где требуются сотрудники всех психологических типов. А это значит, что необходимо сочетать оба способа мотивации. Неумение или нежелание начальства подбирать к каждому работнику индивидуальный ключик, склонность к использованию каких-то единых стандартов мотивации обычно порождают серьезные проблемы во взаимодействии с подчиненными. Рассмотренные способы мотивации не затрагивают ту ее часть, которая очень слабо детерминируется деньгами, так как далеко не все ресурсы счастья можно обменять на наличные. Уважение коллег по работе, чувство социальной значимости, неформальное общ...
...Они своим примером, своей жизненной позицией или философией задают человеку новые ориентиры, предлагают новые ценности. И никто не мешает менеджеру попытаться использовать свой авторитет в общении с подчиненным. Если, например, человек приходит в компанию, чтобы заработать денег, то его можно нацелить на то, чтобы стать лучшим специалистом в своей профессии в рамках корпорации или, скажем, отрасли. В случае успеха данного управленческого приема среди персонала компании зарождается состязательность, в результате подчиненные начинают эффективнее работать не ради денег, а ради повышения своего социального статуса. Мотивационным вариантом является также создание кумира или провоцирование дополнительных расходов. В первом случае подчиненном...

Обсуждение
Полностью согласна с автором. Не нужно перегружать ребенка интеллектуально непосильной ему информацией. Пусть наиграется в волю. Учиться начинать нужно в соответствии с возрастными особенностями развития психики. Я не хочу чтобы мой ребенок вырос гением, я хочу иметь нормально развитого сына, умеющего адекватно общаться со сверстниками. Правда, у нас другия проблема - мой сын очень застенчив. Ему хочется общаться, но сделать первый шаг трудно.
12.05.2004 11:02:48, Gala
06.05.2004 22:35:32
Моббинг: уйти нельзя остаться. Женская карьера

Моббинг: уйти нельзя остаться. Женская карьера

Что такое "моббинг"?
...Это всегда сближает и способствует приязни. Не льстите, не заискивайте перед коллегами. Старайтесь всегда быть максимально объективным, если интересуются Вашим мнением. Но отрицать и демонстрировать свое неприятие открыто тоже не стоит. Не говорите "это плохо", лучше скажите "здесь я бы усилила то-то, доработала в таком-то направлении", но при этом обязательно подчеркните преимущества в предложении собеседника. Тем самым, Вы будете слыть человеком, с мнением которого можно считаться, доверять. Но что делать, если от нападок моббера не удалось уберечься, и Вы регулярно под прицелом эмоционального давления на рабочем месте? Не стоит бросаться в крайности и отказываться от своего места под офисным солнц...

Уйти или остаться. Семейные отношения

Уйти или остаться. Семейные отношения

...Но как упражнение, как определенный проходной этап, это полезно. Следующая задача - разобраться с эмоциональными, неосознанными предпочтениями. Вообразите, что один из интересов реализовался за счет другого и наоборот. Представьте, что это на всю жизнь, прочувствуйте ситуацию. Одна моя знакомая захотела уволиться с работы из-за конфликта с начальством. Но ее пугал страх не найти новое место. Проблема не разрешалась в течение целого года. Женщина продолжала ходить на старую работу, пытаясь подыскать что-то новое. Но ничего не находила, от этого еще больше боялась остаться не у дел. Я посоветовала ей представить, что она на всю жизнь, до старости останется на своей старой работе, и, соответственн...
...Женщина продолжала ходить на старую работу, пытаясь подыскать что-то новое. Но ничего не находила, от этого еще больше боялась остаться не у дел. Я посоветовала ей представить, что она на всю жизнь, до старости останется на своей старой работе, и, соответственно, необходимость искать новое место отпадет. Женщина воспользовалась советом и на следующий день подала заявление об увольнении, а через три недели нашла новую работу. Второй этап работы с собственными эмоциями заключается в избавлении от чрезмерных разрушительных чувств. Противоречие между любовью и реализацией тех или иных важнейших жизненных задач очень часто сопровождается болезненной привязанностью к объекту любви. Именно это чувство является эмоциональной подоплекой конфл...

Обсуждение
Для меня непонятен этот метод. Жуть берет от многих писем. Давно я в таком количестве не читала историй глубоких созависимостей, которые люди называют любовью.
Сама с ужасом вспоминаю долгие годы рабства сначала у своей "первой любви", а потом у теперешнего супруга, у нас с ним четверо общих, уже взрослых детей. А отношений, как я поняла, никогда не было.
Освобождение началось, когда я начала задавать себе вопрос, что меня заставляет терпеть эти унижения. Сейчас, когда я начала ставить границы для его хамства, оно присмирел, и я могу чувствовать себя человеком. Но он по-прежнему мстит мне за то, что лишился возможности отыгрывать на мне своей гнев.
Только теперь меня это уже не разрушает. Чего и вам желаю: решите, как вам хочется жить, и живите именно так. И тогда ваш мучитель или отсеется, или начнет менять отношение к вам.
Здравствуйте. Не могу понять себя, и не могу понять что мне делать... Живу с мужчиной уже почти 3 года, полгода тому назад я ушла от него. Просто не выдержала постоянные упреки , каждодневные скандалы, вечные измены и т.д. Он умолял не уходить, но я все таки сделала это. Но потом он решил уехать, а я за это всеря чтобы помогла сдать квартиру, ту в которой мы раньше жили. и Тогда спустя месяц после расставания мы увиделись и я опять поверила и мне кажется поняла что люблю его... А потом когда он уехал а я осталась в квартире начала постепенно сходить с ума. Я не выдержала, я ему писала и он позвал меня и я уехала бросила работу и все .. мне это уже было не важно. Но вот прошло несколько месяцев и жизнь стала снова не выносимой. Он ругается, я не могу и слова сказать - это постоянно скандал, да и его ненависть к моим родителям, постоянное унижение ... решили расстаться окончательно, но вот он опять придумал сюрприз - предложил попытаться сохранить все и отправиться в путешествие... Теперь я беременна, но скандалы не прекращаются.. я вымотана! я прошу уехать, но мне страшно, что я опять стану так без него мучиться , да и много других страхов и опасений... Не могу решиться - то решаюсь уходить, то остаюсь... А теперь я сама начинаю провоцировать скандалы. Посоветуйте, что делать со своей головой....
Личный вопрос. Налаживаем отношения с  начальником  .

Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

...Не стоит скрывать своей беременности даже при приеме на работу, ведь временный обман так или иначе обнаружится, и ситуацию уже сложно будет разрешить. Но даже если не удалось все предусмотреть заранее, еще не все потеряно. Итак, налаживаем отношения с начальством во благо себе, своему будущему малышу и работе. Молчание — золото? Яна работала в компании чуть больше года, когда узнала, что беременна. «Не буду рассказывать о беременности, пока это не станет для всех очевидным. Я работаю в компании не так давно, и когда о моем положении узнают, безусловно, создадут такие условия, что придется уволиться», — та...
...Да и вообще ей перестали что-либо поручать, на совещаниях очередь до ее докладов, соответственно, тоже не доходила. Что делать, как исправить ситуацию? Татьяна не знала... Здесь опять многое зависит от вас. Не дожидаясь, чтобы ситуация стала привычной, прямо расскажите о своих намерениях руководителю: скажите, что вы чувствуете в себе силы, что справитесь с самыми значимыми проектами и делами, убедите своего начальника, что ваши инициативы и идеи воплотимы и очень полезны для компании. Обратите внимание на свое поведение, ведь если вы постоянно жалуетесь на плохое самочувствие, часто отпрашиваетесь с работы и не можете адекватно работать в команде или индивиду...

Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

Как выбрать момент и когда лучше сообщить начальству о беременности

Обсуждение
Понравилась статья))) я сказала начальнице на 16 неделе, поздравила. Все хорошо! остальным не говорила. Видела коментарий по поводу законного увольнения беременной. Что у вас за предприятие такое, где вы не можете себе позволить соблюдать трудовой кодекс? а на больничный как ходят? на работе болеют? У меня у мужа свое предприятие. И прекрасно женщины уходят в декрет и возвращаются. Ну тогда уж НЕ надо брать женщин детородного возраста и не спихивать свою профессиональную никчемность и неспособнось вести грамотно бизнес на бедных женщин. А доводить и увольнять беременных вообще дико. Тем более трудовую инспекцию никто не отменял. На прошлой работе меня не увольняли(преподователь в техникуме), предупреждала за пол года об увольнении. Пожаловалась в трудовую инспекцию, сразу стало все хорошо. Вам пока "Повезло" и никто не жаловался куда следует. Никто не работает честно на 100% и если натравить проверки, обязательно что-нибудь найдут.
А мне прищлось сообщить на работе о беременности на 4 неделе. Начальство устроило мне настоящий скандал, нервы мне хорошо потрепали. Отношение ко мне резко изменилось, я стала настоящим козлом отпущения. Отпрашиваться к врачу для меня настоящая каторга. Сейчас у меня срок 24 недели, скоро в декрет. Директор только сейчас успокоилась.
15.11.2008 19:32:23, Юлия
Только по собственному желанию...  Увольнение  беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

...Несмотря на то, хочет ли этого ваше начальство или нет. Прежде всего, имейте в виду: закон твердо стоит на страже интересов, в том числе и трудовых, беременной женщины. Беременность и увольнение - понятия, совершенно несовместимые. Причем неважно, работает женщина на государственном предприятии или трудится на благо отдельно взятого частного лица - не боясь показаться банальным, повторю известную ф...

Обсуждение
Здравствуйте.Я проработала1.5 года на декретном месте.Сейчас беременна а у меня не хотят принимать справку о беременности.Что мне делать?
22.10.2017 19:26:38, Дина31
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Беременность - поделимся радостной новостью. Беременность...

Беременность - поделимся радостной новостью. Беременность...

В один прекрасный день вы понимаете, что беременны. Многих женщин эта новость застает врасплох. Независимо от того случайная или запланированная у вас беременность, первой реакцией скорей всего будет шок. Конечно, растерянность быстро пройдет, и вы привыкнете к своему интересному положению.
...С другой стороны беременной женщине все позволено. Никто не уволит вас за опоздание или за послеобеденный сон во время совещания. Исключение составляет ваш непосредственный начальник и те люди, которые могут чем-то помочь. Начальство вряд ли искренне обрадуется вашему скорому уходу в декретный отпуск. Но сообщить начальству о своей беременности желательно как можно раньше. Тогда вы сможете создать себе на работе максимально комфортные условия. Вам не придется каждый раз, отпрашиваясь в женскую консультацию, придумывать достаточно уважительную причину. А если вы не собираетесь долго сидеть дома с ребенком, то уже сейчас можно начинать подыскивать себе новое место работы с удобным графиком. И начальник может оказать...

Обсуждение
У меня срок 4 недели, беременна вторым. Много лет пыталась забеременеть, прошла через кучу выкидышей и даже была внематочная. Я так боюсь!!!! Узнала об этом вчера. Тест показал 2 полоски, я в таком ужасе. Очень хочу и очень боюсь! Муж меня тискал как котенка, радовался, утешал меня - я ревела как сумасшедшая от счастья и от страха. Маме сказала, а она...скисла как-то сразу...Так обидно :(
Не знаю, как сказать сыну об этому. Ему уже 10 лет. Они такие ершистые в этом возрасте.
03.08.2008 14:30:08, Вера
Что вы как злые перечницы. Это все пишется для позитива. Тут же нет надписи что у вас будет так!!! и : Мне например понравилось я посмеялась и кстати если не вдаваться в подробности то все верно. А про проблемы писать не обязательно у кого какая мать или отец муж ...и тд. Зла и так хватает. УЛЫБАЙТЕСЬ.Вот самое главное в нашем положении. И все будет отлично.
02.04.2008 14:32:40, татьяна
Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Права беременной женщины. Работа при беременности

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
Уволься по-хорошему! Деловая этика

Уволься по-хорошему! Деловая этика

...Принять решение об увольнении можно по разным причинам: не устраивает зарплата, отсутствует перспектива профессионального роста, начальство игнорирует ваши трудовые подвиги, не складываются отношения с коллективом и т. д. Как гласит известная поговорка, "рыба ищет где глубже, а человек — где лучше". Поэтому нет ничего зазорного в том, что вы хотите улучшить своё материальное положение или получать от работы моральное удовлетворение, а чаще всего — и то, и другое. Однако нередки случаи, когда увольняющи...

Обсуждение
в большинстве своем - это чистая теория. На практике увольняющий человек раздражен существующим положением вещей и в том числе по горло сыт не всегда верными, но обязательными к выполнению решения руководства. Очень правильно сохранить хорошие отношения действительно с приличными коллегами, а с остальными, если не сработались, то вряд ли за пределами рабочих мест вам приятно будет общаться.
Увольнения у меня были не так часто, но всегда были плохими. Либо не выплатят положенную премию, либо вообще ничего(. Работал как то охранником в салидной конторе, но оказалось что у них якобы деньги со счетов украли и платить нечем.
О беременности по секрету —  начальнику  . Беременность...

О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

...Вы ведь подводите совершенно невиновного человека. Да и руководители ваши неужели такие "деспоты", что заслужили подобный сюрприз? К тому же у большинства женщин задолго до отпуска по беременности и родам становится виден живот. Вы уверены, что вам удастся его прятать все 30 недель? Так что начальник рано или поздно поймет, что вы скрываете от него свое положение, и в этом случае разговор с ним действительно может получиться далеко не из приятных. Если вы твердо уверены, что хотите и дальше продолжать работать в той же организации и планируете вернуться сюда, тем более не следует затягивать с сообщением о своем скором уходе по причинам, о которых будет сказано ниже. А определиться с конкретным сроком возвращения полезно, поскольку начальство у вас обязательно спросит о нем, и будет боль...
...Ирина: "Когда в нашей компании узнали, что я беременна, одна из коллег, давно метившая на мое место, стала постоянно всем твердить, что я совершенно не думаю о работе и собираюсь после декрета уволиться. Моя ошибка была в том, что я еще не сказала о своей беременности начальству. В итоге до них дошли все эти сплетни, и у меня был не очень приятный разговор с руководством. К счастью, люди оказались понимающие, мне удалось все слухи о плохой работе и желании уйти опровергнуть, даже более того: ту сотрудницу перевели в другой кабинет (до этого мы работали в одном кабинете), а после предоставили мне самой право определить, кт...

Обсуждение
Статья местами полезна, но слишком затянута.
25.08.2008 20:43:04, Liliya
Добрый день.У меня возник следующий вопрос. Я беременна срок 21 неделя. до декретного еще 9. Моя ЖК находиться очень далеко от места работы.Мне приходиться раз в две недели отпрашиваться у нчальства на три часа пораньше уйти.Этим директор не доволен. И сказал мне прикрепляться к ближайшему к работе ЖК ( и это только на 2 месяца).
Правомерно ли его требование?
Он имеет право меня не отпускать с работы?
14.07.2008 16:02:23, Разина

А меня сегодня уволили .... О своем, о девичьем

Первый раз в жизни - уволили меня. Тридцатилетний хамистый мальчик показал мне на дверь, прибавив причитающееся давление. 30-ого ещё идти к ним "официально уходить", писать заявление, брать деньги и трудовую. Я не справилась, сказали. Я ничего не возразила, мне было противно спорить. Скажите, с какими мыслями ижут увольняться по принуждению? Почему вообще это случилось, я понимаю - в 35 лет "сподобилась", но как это пережить?

Обсуждение
все что не делается в жизни все к лучшему. Подумайте как им без вас будет плохо и Вам сразу станет легче
А че сказали-то? Причины какие? Вы сами их понимаете, нет?
Выводы сделать, иначе эта ситуация будет преследовать.

Что сказать коллегам при увольнении . Работа и карьера

Я решила уволиться с работы, начальству что сказать решила уже, т.к ухожу не на новую работу, а по другим обстоятельствам. Коллеги, конечно, будут спрашивать, почему я так резко ухожу и куда. Так вот мне не хочется по ряду причин, чтобы они знали, почему я ухожу, но промолчать на такие вопросы невозможно... Что посоветуете, что можно нейтральное сказать коллегам , чтобы это не выглядело не красиво.

Обсуждение
у нас говорили: "Хочу немного отдохнуть, а потом с новыми силами"
если у Вас есть дети, скажите что просто моим детям необходимо больше моего внимания.

Таки уволили . Работа и карьера

Вот говорили мне, что пиc@ть против ветра неумно, но я решила попробовать. Я уже писала до этого, что на работе меня всячески пытаются убрать. Так вот - получилось, да ещё по ст. 81 п. 5. До этого мне предложили уволится по собственному желанию без объяснения причин. После отказа вынесли выговор за техническую ошибку в стат данных за 2008 год и сняли на год 130% надбавки за коэффициент результативности. Через неделю мне вынесли второй выговор. Мне было нужно уйти на час, о чём я написала...

Обсуждение
Мне кажется, единственное утешение в этой ситуации - что всё к лучшему. От таких историй мы крепчаем и умнеем.
А у меня возник такой вопрос : ну вот восстановят вас , а дальше то как ? Как работать с таким начальством , да еще и с обозленным? Ведь будет гадости делать на каждом шагу :( это ж какое нервное напряжение то буде :( Конечно надо подавать в суд и снимать статью , но вот дальше там работать .... сможете ли ?

майор Дымовский-обращение-менты-взятkи, как долго он протянет?.

Вот обращение майора Дымовского (пока еще майор) к общественности: http://www.youtube.com/watch?v=HxkMldDL­gPw Ваши соображения-что же будет с этим смелым парнем? И кто его поддержит? А вот официальный ответ власти: МВД: Дымовского финансируют США За публичными выступлениями майора милиции Алексея Дымовского могут стоять неправительственные организации, финансируемые из-за рубежа. Об этом Интерфаксу заявил источник в департаменте собственной безопасности МВД. "Выбранный способ, форма и...

Обсуждение
Дело к этому шло. Нарыв же должен когда-то вскрыться. А хоть кто за ним стой, это дела не меняет. Ну да, правозащитные организации, так какая хрен разница, откуда они финансируются, если они помогают тому, что мы сами делать трусим. Хоть кто-то на это способен. Да еще и неприятно, видимо, им иметь под боком огромную плохо управляемую коррумпированную страну с прогнившей правоохранительной системой.
так хоть марсиане за ним стой, все рано ничего не изменится. можно подумать что он что-то секретное выдал, о чем никто не догадывался. и можно подумать он первый об этом пишет и что это будет иметь какие-то последствия для системы.

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

13.12.2017 16:01:31

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!