Как оплачивается стаж работы

! Директора/управляющие, руководитель отдела, продавец...

Ветеринарные врачи небазовый опрос 3000 р

! Директора/управляющие, руководитель отдела, продавец...

Директора/управляющие, руководитель отдела, продавец...

Вопрос про стаж и больничные. Работа и карьера

Здравствуйте! У меня вопрос кадровикам, бухгалтерам и просто знающим людям :), т.к. сама я за три года малость отстала от жизни. Ситуация такая. Я уволилась с работы в мае 2003г. по собств.желанию. В июле усыновили малыша, рожденного в феврале 2003. А в августе 2003 мужа перевели на работу в другой город. Теперь ребенку уже три года, и когда удастся наконец устроить его в садик, нужно будет мне искать работу. Я планирую работодателю объяснять, что была в отпуске по уходу, когда мужа перевели...

Обсуждение
по поводу больничного - я вышла в октябре досрочно из отпуска по уходу за ребенком (ему было 2г.8мес), в декабре уже села на первый больничный, получила за него копейки - потом выяснила, что первые три месяца работы больничные оплачиваются из расчета 800 руб. в мес (МРОТ), т.е. тут уже никакой стаж до ухода в отпуск не принимается во внимание.
Ответ зависит от того, уволились ли Вы официально-есть ли запись в трудовой книжке об увольнении с работы, или находились в отпуске по беременности и родам/по уходу за ребенокм . То есть, если были в отпуске, то трудовые отношения не прерывались.

Как больничный с дитем оплачивается ?. СП: посиделки

сабж

Обсуждение
мне сказали что больничный с дитем оплачивается независимо от стажа: 1 неделя 100%, дальше вроде 50%, но при зарплате более 17тыс из расчета 17тыс в месяц (по информации нашего отдела кадров 4 мес. назад)

Стаж теперь считается общий, а не непрерывный как раньше.

! 5000 рублей. Срочно! ОПРОС ДЛЯ КОСМЕТОЛОГОВ..

Срочно! Приглашают косметологов,работающих в салонах красоты класса ЛЮКС для участия в интервью. Расписание 28 и 29 января -время разное. Продолжительность полтора-два часа - оплата 5000 рублей. . Работа в салоне проверяется. запись по почте mnogoprosov@mail.ru тема: косметолог. 1)ФИО 2)телефон 3)возраст 4)в каком салоне работаете 5)0бщий стаж работы косметологом 6)какие марки средств используете (МАРКИ) 7)Обязательно ссылку на страничку в соцсетях

Няня с октября,. Блог пользователя бонна на 7я.ру

Предлагаю услуги няни по воспитанию и развитию вашего ребенка с октября месяца.Москвичка-56л.,пед.обр.,мед.книжка,загран.паспорт,рекомендации.Стаж работы в семьях более11лет с детьми от года.Оплата от250р/час,при полной занятости от45т./месяц.Работ по дому не выполняю.Проживаю м.Октябрьское поле,м.Сокол Любовь Юрьевна, Москва, 8-916-3144787

Обсуждение
[удалено автором темы]
18.08.2013 22:58:24, lilolila

Как должны оплатить компенсацию за отпуск?. Работа и карьера

Мужа "попросили" уволиться по собственному желанию с завтрашнего дня. Он отработал чуть больше 6 мес в этой компании. Отпуск с последующим увольнением предоставлять не хотят. Компенсацию обещают только из расчета оклада, без учета ежемесячной белой премии. так и должно быть? или премия все же учитывается?*

Обсуждение
Если эти ежемесячные премии прописаны в положении об оплате труда, в трудовом договоре с ним или в коллективном договоре - то должны учитывать при расчете средней з/п для КНО. Если премия из чистой прибыли предприятия, то нет.
Обычно когда "просят" уволится по собственному желанию - соглашению сторон, сотрудник может претендовать на компенсацию как по сокращению штатов - 1-2 оклада. Так что может стоит побороться.

срочно нужен совет по больничному!!!. Работа и карьера

Доброе утро! Может быть специалисты подскажут, заболела дочка - вызвала врача, вот не знаю до какого дня больничный выгоднее брать - до пятницы или до вск-понедельника. Помню, что вроде бы если на выходные попадает - то их тоже оплачивают (у нас 100%), а если до пятн., то за выходные ничего не начисляют и вроде бы в целом теряешь - я права или нет?

Обсуждение
лучше до понедельника но думаю врач тогда может заставить с ребенком переться в больницу. А там дети больные...ИХМО.
Лучше берите до понедельника, действительно больше получите, больничный оплачивается по календарным дням, а не по рабочим.

Непрерывный стаж . Юридическая

Скажите, для расчета больничных какой важен стаж? Мне казалось, что если пропущено более 2 недель в период, когда ребенку меньше 14 лет, то стаж все равно непрерывный. Или это только для пенсии важно? Вообще объясните про разные виды стажа, пожалуйста.

Обсуждение
статья 121 ТК "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск"
Непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия( по нетрудоспособности) исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.
Для расчета больничных важно какой трудовой стаж и сколько лет ребенку (если больничный по уходу за ребенком).
По вопросу, касающемуся выплаты пособия по временной нетрудоспособности, см. Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6. но они действуют в части, не противоречащей ТК статьи 183.

как оплачивается больничный после выхода из декретного...

У меня трое детей и я вдова,выхожу на работу ,но дочка и сын часто болеют,стаж 20лет.Как мне бдут оплачивать больничный,если последние1.5 года я ничего не получала?

Обсуждение
Будут считать из заработка за 2 календарных года перед декретом.

Оплата больничного - помогите пжл разобраться. Юридическая

Здраствуйте, подскажите пжл - какова будет оплата больничного по уходу за ребенком - одному 4г, другому 7 лет, стаж работы 10 лет.б-л оплачивается. Имеет ли возраст детей значение при оплате больничного, есть ли лимит этих больничных в календарном году - где эту сетку можно посмотреть, есть ли лимит продолжительности этих больничных, например б-лист 14 дней, 10 дней оплачивается, а остальные нет. У меня детки очень часто болеют, практически друг за дружкой,вот и пытаюсь выяснить - как...

Обсуждение
Читайте закон об обязательном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие выплачивается при амбулаторном уходе или совместном нахождении в стационаре:
- в случае ухода за ребенком до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения, но не более 60 календарных дней в календарном году;
- в случае ухода за ребенком от 7 до 15 лет - до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в году.
Итого вы можете с 2 детьми просидеть на оплачиваемом больничном не более 105 дней в календарном году.
В законе есть описание случаев с детьми-инвалидами и других случаев, можете ознакомится.
Размер пособия зависит от вида ухода. При лечении в стационаре - в размере, определяемом в соответствии с вашим страховым стажем. При амбулаторном - за первые 10 календарных дней в размере, соответствующем страховому стажу, далее - 50% среднего заработка.
Общий стаж работы не равен страховому стажу у вас, тк вы наверняка были в декретном отпуске

Исп. срок вкл. в общий труд. стаж . Нужна ссылка!*. Работа ...

Помогите, пожалуйста! Дайте ссылку на закон, в котором говориться, что испытательный срок ВКЛЮЧАЕТСЯ в общий трудовой стаж на данном месте работы (нужно для того, чтобы доказать, что уже положен отпуск по истечении 6 мес.) Спасибо!

Обсуждение
У Вас какая дата начала работы стоит в трудовой книжке? Вот именно с этой даты стаж и считается. Если хотите, посчитаю точно, напишите на подник
В Трудовом кодексе написано:
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;

При испытательном сроке тоже есть время фактической работы.

Также есть вот такое положение:
Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Надбавка за стаж . Работа и карьера

Вот точно знаю, что было такое в гос.конторах, и сейчас есть (госпитали и т.п.) Хочу узнать размеры доплат. Например, 3 года отработал - 10% сверх оклада получаешь "просто так" 5 лет - 20% Знаю, что на гос. предприятии сейчас (ну не совсем оно конечно так чтоб гос, но не коммерция) за 25 летний стаж надбавка - 50%... Ага, и не переносите меня никуда, ибо там никаво нет, а мне надо знать. Спасибо, кто откликнется.

Обсуждение
:) ну это я только для информации, лучше начальнику такого не рассказывать:) у нас 5% за год независимо, который год уже на счету:(
3 года - 20 %, 5 лет- 30 %, дальше не в курсе пока )))

Как оплачивается больничный?. Юридическая

Кто знает: как оплачивается больничный? Знаю, что в зависимости от стажа,больше ничего не знаю. Каков должен быть стаж, чтобы оплачивались все 100% и имеет ли значение "непрерывный стаж", стаж еа данном предприятии или учитывается "общий" стаж? И имеет ли значение: болеешь ли сам или ухаживаешь за больным ребенком? Спасибо!!

Обсуждение
Сам или с ребенком значения не имеет, для расчета берется общий стаж, если считают стаж на данном предприятии это произвол, 100% при стаже более 5 лет общем. менее 30%
02.10.2002 14:56:53, бух

А как у вас оплачивается больничный?. Работа и карьера

ДД всем! Решила поинтересоваться насчет оплаты больничного. В январе грипповала, получила за больничный исходя из "белой" з/платы((( А это 50% от реальной(((. Хотя, должна была наверно 100% получить,у меня стаж уже больше 10 лет.Жаль, что "потеряла" столько денег(((. Как у вас оплачиваются б/листы? Все на усмотрение работодателя? На прежнем месте всегда оплачивали 100%, без вопросов.

Обсуждение
так в январе болеть и в отпуска ходить - себе дороже, слишком уж большая стоимость 1 рабочего дня (за счет только 15 рабочих по производственному календарю).
И как, интересно, эти 100% они проводили?
У нас з/п белая, этот год за счет смены работы в прошлом я болею вообще "за свой счет" - по новому зконодательству 600 руб за день гросс - у прежнего работодателя з/п была "серая". При том, что стоимость моего рабочего дня почти 5000 руб. Вот тебе и гарантии.

Сколько можно не работать ?. Юридическая

Решила устроится на другую работу, но, перед этим пару месяцев отдохнуть. Каков срок безделья, чтобы стаж не прервался? Говорят месяц... Это так? Заранее благодарна.

Обсуждение
Сейчас непрерывный стаж ничего не дает. Важен общий страховой стаж - т.е. общий срок, в течение которого работодатель платил за работника есн.

Раньше стаж прерывался, если в течение месяца на новую работу не устроился или если в течение календарного года сменил 2 места работы.

КЗОТ про декрет? Помогите, плиз!. Беременность и роды

Собираюсь в отпуск (ежегодный) перед декретом. Читаю КЗОТ (98г.). Скажите он ещё не устарел? Ничего нового не появлялось за 5 лет?

Обсуждение
Посмотрите по ссылке:
Все таки я нашла про очередной отпуск в ТК.
СТ.122 и комментарий: По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время:
1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч.2 ст.122).

Подскажите по больничному и отпускным. Работа и карьера

Подскажите, знающие. Подруга работает в детском саду воспитателем с 1 ноября 2007 года. До этого стаж по трудовой 2 или 3 года. Месяц сидела на больничном с ребенком+ сама по болезни. Сколько должны оплатить больничный. Еще она хочет уволится с 1 мая, полуается, что проработает к тому времени ровно 6 мес., положены кли ей отпускные при увольении, если да, то как они раситываются? Спасибо заранее, а то там что-то мутят непонятное с деньгами..

Обсуждение
если болела сама то 60% если стаж до 5 лет. Компенсация отпуска при увольнении 2,33 в мес, то есть 2,33*6

Ежегодный отпуск - просветите!. Ребенок от рождения до года

30 апреля закончился мой декретный отпуск. Я вышла на работу и хотела бы летом взять свой ежегодный отпуск. И вот тут наш бухгалтер меня огорошил таким вот заявлением: так как ты была в декретном отпуске с начала года (с января по апрель), то ежегодный отпуск в 2008 году у тебя не 28 дней, а пропорционально меньше. То есть получается, что за то время пока я в декрете ежегодный отпуск не начисляется. Почему то с предыдущими детьми я такого не помню. Может забыла...Это действительно так...

Обсуждение
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Отсюда вывод: период отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж для отпуска, а период декретного отпуска (по аналогии с больничным) включается, если брать очередной отпуск после отпуска по беременности и родам. Но это не всем выгодно, т.к. у кого зарплата значительно превышает 25 тысяч - существенно уменьшается среднемесячный заработок, который рассчитывается исходя из заработной платы за последние три месяца.


я когда в декрет уходила мне было положено 17 дней отпуска, я взяла 12 до декрета, а остальные решила после взять (все-таки отпускные деньги не копеечные), ну так вот, когда закончился мой декретный отпуск, в бухгалтерии сказали, что я могу очередной отпуск аж 8 дней взять, т.е. получилось на несколько дней больше

Россияне работают во время отпуска

TripAdvisor®, крупнейший в мире сайт о путешествиях, опубликовал результаты исследования о работе во время отпуска, в котором приняли участие более 16 100 работающих респондентов из 10 стран, в том числе более 750 россиян. 60% соотечественников отметили, что им приходилось работать во время отпуска, при этом 31% опрошенных работали во время отдыха в течение прошлого года. Почему люди работают во время отпуска • 52% россиян заявили, что они не против немного поработать во время отпуска...

Сокращенный рабочий день для многодетных родителей.

Добрый день! Работающие мамочки или папы, уже использующие возможность сокращения рабочего дня/недели, поделитесь опытом, пожалуйста. На сколько часов сокращен день или на сколько дней - неделя, прямо ли пропорционально это отображается на вашей зарплате? А то я только что вычитала, что если брать доп. выходные дни на неделе, то по закону все выходные дни работодатель обязан оплачивать в размере оплаты обычных выходных дней. Маловероятно, но вдруг хоть что-то кроме времени компенсируется...

Обсуждение
По первому вопросу:
Трудовой Кодекс Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Так что если вы работаете 4 дня в неделю, то и зарплата у вас будет не 100%, а 80% оклада.

По второму вопросу - конечно, работа курьера не связана с вредными или опасными условиями труда )))) Да, ездить можно и по 8 часов. С перерывом на обед, разумеется.
Я как работодатель и многодетная мама в одном лице могу сказать вам только одно-мне СОВСЕМ неинтересен такой работник, который будет работать по сокращенному графику и за двойную оплату.ИМХО.Если только госструктура, да и то...

Больничный с выходными днями. Работа и карьера

Подскажите, как влияет на оплату больничного, если он начинается в субботу (выходной) или заканчивается в субботу (а не в пятницу). Работаю 5/2. Как выгоднее брать больничный?

Обсуждение
выгоднее - не болеть!! ;)
При графике 5/2 надо закрывать в понедел н к а не в пятницу тогда два лишних дня оплатят.
Семья и  работа : трудовые права беременных женщин...

Семья и работа : трудовые права беременных женщин...

...В-третьих, отпуск засчитывается не весь, а ограничен максимальным пределом – до достижения ребенком полутора лет. Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет. 1.13.3. Стаж работы по специальности Стаж работы по специальности или специальный страховой стаж. Этот стаж предусмотрен ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях", которые устанавливают различные досрочные основания для назначения трудовых пенсий. Отпуск по беременности и родам включается в специальный страховой стаж на основании разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ. Оно содержится в совместном Письме этих органов от 4.11.2002 г. №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 (не является нормативным правовым актом). Минтруд и ПФР разъяснили, что ст. 27 и 28 ФЗ "О тр...

про оплату больничного. Финансы

а сколько потолок при расчёте? Отменили доплату до среднемесячного заработка личного, вот думаю что народу будет еле живой на работу приползать, что бы в деньгах не терять… *** Тема перенесена из конференции "СП: посиделки"

Обсуждение
Так и есть. Я в июле посидела несколько дней на больничном. В рез-те минус 7 тысяч рублей зп, но это мне уж совсем плохо было.
объясните, пожалуйста мне, у нас зп = оклад + премия, все белое. может я не правильно поняла бухгалтера, но смысл такой - больничный начисляется только на оклад ( а это меньшая часть дохода!!!). Это правомерно??? народ на работу ходит чуть ли не ползком, и сопливые и даже иногда температурные!!! я в шоке! в другой компании меня и без больничного отпускали болеть, а тут все строго:(

Особенности приема инвалидов на работу .

Работать и самостоятельно зарабатывать на достойную жизнь человеку не может запретить никто. Даже если физические возможности этого человека ограничены. Но сегодня полные сил и здоровья работники подолгу остаются не у дел. Что уж говорить об инвалидах… Их нехотя берут на работу и в случаях реорганизации сокращают одними из первых. А то и вообще предлагают работать без заключения трудовых договоров. И люди вынуждены соглашаться. Не от хорошей жизни, от безысходности. Конечно, трудовые...

Условия труда инвалидов.

В области трудовых отношений законодательство предусматривает для инвалидов следующие гарантии: · сокращенную продолжительность рабочего времени для работников - инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)); · некоторые ограничения по работе за пределами нормальных условий труда (ст. ст. 94, 96, 99 и 113 ТК РФ); · право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней и отпуск без...

Работа вне штата - нет проблем?. Работа и карьера

Нужен совет. С апреля этого года работаю в компании. По началу был такой уговор: два месяца испытательный срок, потом зачисление в штат. На дворе ноябрь. За это время мне каждые два месяца делали новый договор подряда на два месяца. Скоро заканчивается очередной договор подряда, хочу, чтобы меня зачислили, наконец, в штат, но меня попросили обосновать мое желание. :( Пока говорят: выгонять мы вас не собираемся, стаж идет, зачем вам в штат? Работайте так. Пока у меня такие мысли: 1. никаких...

Обсуждение
прочитала все ваши комментарии - если совсем припрет и компания от вас начнет отказываться - всегда есть очень большой шанс, что, обратившись в суд, вы на работе восстановитесь - так как регулярное возобновление договора подряда + то, что вы сидите на месте с 10 до 6 - то есть фактически подчиняетесь правилам внутреннего распорядка (еще хорошо иметь бумажки - рабочие мейлы, записки какие нибудь для подтверждения факта следования ПВР) подтверждает, что вы находитесь с компанией в трудовых, а не гражданско-правовых отношениях. в таких случаях договор подярда однозначно переквалифицируется в трудовой. это даже в тк написано
Я не юрист и не сотрудник отдела кадров, но вне штата работала нередко. Минусов очень много. Вы никто в этом коллективе, фактически. Плюсы - опыт работы. Хорошо работать внештатно, если у тебя есть работа, на которой ты в штате числишься. Исключение составляют фрилансеры с очень хорошо развитой сетью рабочих контактов. Но они на себя работают, это их сознательный выбор. А Вы - на дядю.

Хочу уволиться в никуда. Работа и карьера

Достали так, что уже больше не могу. Хочу объявить, что в начала мая увольняюсь. Не знаю, смогу ли за это время найти хорошую работу... Кое-какие сбережения есть. Ищу работу офис-менеджера в солидной конторе. Как думаете, стоит пойти пока на маленькие деньги офис-менеджером, чтобы потом уйти, как только хорошая работа найдется? Или это нечестно? Или лучше устроиться пока администратором в соседний салон красоты, или кассиршей в магазин, просто ради денег?

Обсуждение
Я так уволилась, правда, несколько лет назад.:-) Тоже достали неимоверно..ИМХО - проще (времени больше на собеседования ездить - не боитесь опоздать и т.п. и резюме рассылать) искать работу, не работая. И никто не запрещает искать работу в те 2 недели, когда Вы уже подали заявление..И у меня была более редкая профессия, когда искала - с кол-м предложений было оч. туго.
Я тоже так решала: есть накопления, а тут уже не могу. Стала искать чуть ли не в 2 раза на меньшую з/п (начальную), поскольку на прежней заработок-то был неплохой, просто "достало все". Кстати, искала в т.ч. через "Из рук в руки". В общем, нашла я прекрасную работу (на которой работаю и поныне) - на похожую должность, что у меня была, з/п у меня росла каждый месяц, так что через ~полгода я получала больше, чем на прежней, а сейчас я уже начальник.:-).

Только это все ИМХО, думаю, не все решатся - и топики ниже об этом говорят - уйти в "никуда"...Я рассказала о положительном опыте.:-) .

Я бы, наверно, просчитала, сколько мне надо "на жизнь" - если у Вас з/п с "запасом" (то есть Вы можете себе позволить уйти на меньшую), то тогда уже приняла решение. К тому же у Вас всегда будет "крайний" случай типа салона красоты. Кстати, не соглашусь с противниками такого варианта - всегда можно красиво обыграть на собеседовании - типа, бывший начальник открыл салон, на коленях просил меня быть администратором, но у него начались проблемы и т.д. и т.п. И искать работу (кроме с.к.), точно зная, что она временная, тоже бы не стала - правда, не оч. порядочно ИМХО.
И еще. Э-э-э, извините, а Вы уверены, что Вас "достали" на нынешней?...:-) По Вашим словам, все выглядит неплохо - премия, повышение з/п....Похоже, Вас там ценят...:-) А, может, типа, есть мысли о Вашем повышении - вот и проверяют...? А "козлов" на всяких работах хватает...
Успехов!
19.03.2005 19:38:34, Иринка_2004
Я могу сказать, что 2 увольнения в течение 1 года - трудовой стаж перестает считаться непрерывным (даже если соблюденысроки перехода на новую работу в 3 недели). Имхо, есть разница, непрерывный стаж в течение ... лет или его нет, особенно если новый работодатель строго слелует нормам законодательства и не оплачивает из собственных средств 100% больничного листа.

Няня с октября,. Блог пользователя бонна на 7я.ру

Предлагаю услуги няни по воспитанию и развитию вашего ребенка с октября месяца.Москвичка-56л.,пед.обр.,мед.книжка,загран.паспорт,рекомендации.Стаж работы в семьях более11лет с детьми от года.Оплата от250р/час,при полной занятости от45т./месяц.Работ по дому не выполняю.Проживаю м.Октябрьское поле,м.Сокол Любовь Юрьевна, Москва, 8-916-3144787

Няня, москвичка предлагает услуги по воспитанию и развитию.

Предлагаю услуги няни по воспитанию и развитию вашего ребенка с октября месяца.Москвичка-56л.,пед.обр.,мед.книжка,загран.паспорт,рекомендации.Стаж работы в семьях более11лет с детьми от года.Оплата от200р/час,при полной занятости от45т./месяц.Работ по дому не выполняю.Проживаю м.Октябрьское поле,м.Сокол Любовь Юрьевна, Москва, 8-916-3144787

Декретный и просто отпуск. Блог пользователя GOVARDA на 7я.ру

Девчонки, и снова-здорова про ЭТО. Вот как разрулить ситуэйшн: я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным? у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа. и я точно знаю...

Обсуждение
Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией:)
OFF А может заодно подскажет кто... у меня на дату планируемого очередного отпуска накопится около 50 дней (не каждый год 28 дней хожу, да и работаю давно), могу я их все взять, а не 28...? Просто отпуск оплачивается, исходя из уровня зп, а с учетом декрета мне эти деньги не помешают...
Особенности труда подростков. Детский труд

Особенности труда подростков. Детский труд

Обсуждение
Летом по инету искала сыну работу на месяц, типа курьера. нашла более 20 приемлемых предложениий. Он ездил на собеседования, смотрел. В итоге осталось примерно 5 подходящих мест, если не заключали договор, то он сразу разворачивался и уезжал. Мы его более-менее натаскали. Но мед заключение не спросили нигде и ни разу, тем более согласие родителей. Только паспорт и все. Сыну на тот момент было 15 лет. Заработал за 10 дней 3000,00 руб. Купил, что хотел и больше работать не пошел.
Работа  по совместительству.  Работа

Работа по совместительству. Работа

Обсуждение
Есть вакансия работника для написания текстов на сайт. Работа на пол-ставки, договор. Выплаты ежедневно. Зарплата высокая. Пишите на email: sergeenko-maxim@mail.ru
В своем праве. Юридическая консультация

В своем праве. Юридическая консультация

...А если у мамы двойня или дети-погодки в возрасте до 1,5 лег, каждый перерыв увеличивается еще на 30 мин. Когда офис рядом с домом, женщины этим пользуются. Но если добираться далеко, перерывы можно суммировать и перенести на начало или конец рабочего дни. Все перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по уровню среднего заработка. В стаж работы, который дает право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по уходу за ребенком не засчитывается. Это время включается в общий непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях. Никто не имеет права уволить женщину с детьми до трех лет, ребенком-инвалидом до 18 лет, одинокую женщину с ребенком до 14 лет. Для того чтобы это сделать, надо доказать, что она совершает особо...

Обсуждение
Ни где не могу найти ответ на вопрос. может ли муж БЕЗРАБОТНОЙ женщины взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать неполный день с правом получения пособия или это распространяется только на работающих?
Подскажите пожайлуста, если выходишь на работу до 1,5 лет пособие в 500 руб. продолжают выплачивать или нет?
09.11.2004 19:58:53, Татьяна
Прибавка к пенсии.  Работа

Прибавка к пенсии. Работа

...Кто?то из философов сказал, что в старости человек остается точно таким же, каким был всю жизнь, только со знаком плюс. То есть если он привык полагаться на себя и не унывать, то в преклонном возрасте эти черты характера только станут рельефнее. На самом деле для многих пенсионеров продолжать работать - значит получать гораздо больше, нежели деньги. Чувствовать себя по-прежнему нужным, занятым делом - вот что для многих пожилых людей важнее всего. Понятно, наиболее болезненным бывает уход на заслуженный отдых всякого рода администраторов. Непросто также найти новый смысл жизни тем, чья работа была связана с коллективным производством и невозможна вне министерства, НИИ, завода и так далее. На...
...У наших же боссов принято держать в предбаннике кабинета фотомодель в качестве дополнительного атрибута собственной крутизны. Впрочем, серьезные дела неминуемо потребуют серьезных знаний и опыта. Например, у прежней советской номенклатуры знающие референты с большим стажем работы были в большой цене. А к кому вы охотнее обратитесь за консультацией в магазине: к молоденькой девчушке или к ее коллеге элегантного возраста, которая наверняка и более доброжелательно выслушает вас, и даст по?житейски верный совет? Для определенных профессий человек в возрасте обладает качествами идеального сотрудника. И к счастью, некоторые мудрые работодатели э...

Работа  или дом: непростой вопрос. Женская карьера

Работа или дом: непростой вопрос. Женская карьера

...Вместе с появлением ребенка меняется сам уклад жизни, и это тоже надо учитывать при устройстве на работу. Следует знать плюсы и минусы своего решения. Положительные изменения в жизни мам, вышедших на работу: Дополнительный доход, отнюдь не лишний в любой семье. Возможность профессионального (и личностного) роста. Не теряется квалификация и идет стаж работы. Реализуется потребность в общении (профессиональном и не только), что невозможно при условии контактов лишь с домашними и другими мамами. Женщина перестает "вариться в собственном соку", т.е. негативные эмоции, испытываемые при вынужденном "домашнем аресте", сходят на нет или не так сильно беспокоят. Появляется положительный...
...Работа может отнимать все силы и время, которое можно было бы уделить ребенку (и мужу). Необходимость придерживаться жесткого графика. Оплата услуг няни может превышать размер вашей зарплаты (особенно в первое время). Ваши затраты резко возрастут, так как вам потребуется оплачивать не только услуги няни, но и проезд до места работы, свое питание и рабочее время, покупку одежды для работы, косметику и прочес. Кроме того, затраты па питание семьи тоже могут вырасти, ведь теперь у вас не будет столько времени, чтобы приготовить домашний борщ, запеканку, жаркое. Скорее всего, на вашем столе займут свое место и полуфабрикаты, и продукты, купленные и соседнем, пусть и дорогом, но зато работающем круглосуточно супермаркете. Список плюсов и минусов мож...

Обсуждение
Многое зависит от ситуации в семье - у нас так совпало, что мама зарабатывала копейки, а я могла приносить в семью гораздо больше, и мама приняла тяжелое для себя, но верное для семьи решение - оставить свою низкооплачиваемую работу, не дотянув 4 года до пенсии, и взять на себя мою дочку (в 11 мес.) и дом.
Результат - мне психологически одновременно и комфортно (ну кому, кроме себя с легкостью доверишь свое чадо - конечно, своей мамочке!,) и сложно - бежишь домой с чувством вины перед мамой - она вся как выжатый лимон, такая уж доча резвая и неугомонная.
Но как же я была права, девочки! Вот сейчас мой отец остался без работы - казалось, он в очень стабильной организации, и вдруг неожиданная потеря работы и его зарплаты. Очень кстати пришлось то, что я уже год работаю.
Что касается мужа, он был безумно рад моему выходу на работу - во-первых, перестала изводить его ревностью и комплексами своей ненужности, во-вторых, теперь на него не "давит" бремя ответственности единственного кормильца. Живем мы сейчас, как вы уже поняли, с моими родителями, и очень довольны - ведь первые 10 месяцев моей рабочей жизни мама моталась из Подмосковья каждый день, уезжала вечером.
Дай Бог каждой мамочке такую героическую бабушку в помощницы, конечно, тогда и на работе себя ведешь спокойно, и по дому много работы не накапливается.
26.05.2004 14:24:37, Лена
Хорошо, когда есть бабушки... У нас тоже есть, только одна инвалид, на нее ребенка не оставишь, а вторая еще молодая, у нее на первом месте работа. Так вот, когда я решила, что буду рожать второго без выхода на работу (тем более что и сад с 2-х лет и оставить не с кем), моя мама, которая являлась одновременно и моим работодателем, сказала в очень жестской форме, что я могу искать себе другое место, и что через 6 лет я никому как специалист не буду нужна. Хотя опрос среди себе подобных показал обратное. А в первую беременность работала до победного, даже в декрет не уходила, работала с 10-00 до 20-00. А когда говорила, что мне плохо и приеду к обеду, понятно было, что начальство недовольно. Само собой не собираюсь до старости детей пасти, но хочется и с карапузами посидеть, они скоро вырастут и будут нуждаться в родителях все меньше и меньше. Вот так... ладно бы чужой человек был, а то мать родная.
25.05.2004 18:46:35, shura
Семья и  работа : трудовые права беременных женщин...

Семья и работа : трудовые права беременных женщин...

Семья и  работа : трудовые права беременных женщин...

Семья и работа : трудовые права беременных женщин...

...Следует обратить внимание, что предоставление отпуска в указанное время допускается только по желанию женщины, т.е. это не является ее обязанностью. Указанная норма позволяет женщине использовать независимо от стажа работы в данной организации ежегодный оплачиваемый отпуск полностью. Ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя как ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно у беременной женщины есть право использовать авансом не только основной, но и дополнительный отпуск, например, предоставляемый в связи с вредными и опасными условиями труда. Однако в том с...

Обсуждение
Здравствуйте Уважаемые и Дорогие Гвоздицких Анна и Крылова Ольга!!!

Огромное Вам спасибо и низкий Вам поклон за Ваши статьи, посвященные трудовым правам беременных женщин и работающих родителей, за 2007 год, которые были опубликованы и возможны для просмотра в Интернете. Безподобные, замечательные, высокопрофессиональные с позиции существующего российского законодательства и практически применимые в реальной жизни статьи!!! Побольше бы таких исключительных, многогранных профессионалов-практиков, как Вы!!!

Меня зовут Дина. На данный момент я нахожусь «в интересном положении» и для меня Ваши статьи, советы представляют огромную и наиважнейшую ценность. В связи с чем обращаюсь к Вам за юридическим советом и поддержкой, если есть конечно у Вас время и возможность рассмотреть мои вопросы. Я являюсь сотрудником Дополнительного офиса одного из многочисленных банков Москвы. Сегодня у меня состоялся телефонный разговор с начальником отдела кадров нашего банка, которого я хотела предупредить о дате начала моего отпуска по беременности и родам и о своем желании использовать ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам. На что я получила ответ, что мой отпуск исчисляется только из действительно отработанного мною стажа плюс оставшиеся дни с моего прошлого рабочего года (т.е только 13 дней), без учета, что рабочий день у меня не нормированный, и наиболее шокирующей для меня новостью было что несмотря на то, что я брала на основании своего заявления 3 дня в счет оплачиваемого ежегодного отпуска в прошлом моем рабочем году и по одному дню в разных месяцах, тоже на основании заявлений, уже в этом рабочем году, все эти дни суммируются, и, совершенно без доказательно, без обоснования с ссылками на конкретные статьи ТК РФ или другие правовые нормы, ни с того, ни с сего, к ним добавили в нашем отделе кадров еще 2 выходных дня, на которые уменьшили и без того странный и очень короткий мой «отпуск». В итоге я подняла все статьи ТК РФ, относящиеся к ежегодному оплачиваемому отпуску и моей ситуации, отправила несколько писем руководителю отдела кадров по внутрибанковской электронной почте, не получив на свои письма ответа. В результате чего в окончательной телефонной! беседе, руководитель отдела кадров сказал что не будет вдаваться и рыться в статьях ТК РФ, что в них много противоречий, что есть какие-то неписанные внутри-нашего-банка правила, которые определяют сколько кому и что полагается, и в итоге стал чуть ли не прямым текстом давить на меня, чтобы я не стала ничего делать и выяснять. Хотя в действительности, с учетом всех своих факторов и соответствующих статей ТК РФ мне полагается 36 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вот так вот у нас в банке обманывают, можно сказать «делают бизнес» на беременных. К слову сказать, в прошлом и этом году многие наши сотрудницы уходили и уходят в декрет.

С искренним уважением и надеждой на вашу правовую помощь и совет.
03.06.2008 17:46:08, Дина
Бабушка с почасовой  оплатой . Няни, гувернантки

Бабушка с почасовой оплатой . Няни, гувернантки

...После трудного рабочего дня она моет посуду и готовит семье завтрак, обед и ужин на следующий день. В выходные дни может самостоятельно помыть окна и пропылесосить ковры. Она способна забежать после работы в магазин: купить пару лампочек взамен сгоревших и новый смеситель. Лампочки вкрутит сама, а смеситель пару недель спустя, после пятого напоминания, установит законный супруг. И лишь с одним делом современная работающая женщина справи...
...В общем, поступать, как хорошая фирма по отношению к своим сотрудникам. Закон требует, чтобы этот договор, составленный и подписанный в двух экземплярах, был зарегистрирован в местном муниципалитете, и эта обязанность полностью ложится на плечи работодателя. Регистрация нужна, чтобы время работы у частного лица засчитывалось в трудовой стаж. Такой договор придется зарегистрировать в территориальном отделении Фонда социального страхования и Пенсионного фонда и перечислять за своего сотрудника установленные взносы. Впрочем, трудовые договоры с нянями заключают единицы. Работодателями движет желание избежать формальностей при приеме и увольнении няни, нянями — никак не афиширов...

Обсуждение
Проблема няни для меня была актуальна и актуальна по сей день.Дело в том, что мне не надо работника с полной занятостью, т.е. на полный день. Нужна няня на 2 часа 2 раза в неделю. При обращении в агенства мне сообщали, что они предоставляют только на полную занятость, или ко мне будет ходить каждый раз абсолютно разные люди. Данные варианты меня совсем не устраивают. По объявлениям в газету отклики приходили в основном, только от иногородних.Что тоже не вариант. Поэтому полностью согласна с тем, что агенства ен заинтересованны в том, чтобы удовлетворить потребность клиента,их исклучительный интерес взять деньги.Так, что я в постоянном поиске.
26.02.2008 16:29:58, ольга
Проблема "няня" честно говоря хорошо знакома. Моеиу малышу один год, живем мы вдвоем и поэтому я вынуждена работать. Список знакомых и незнакомых уже исчерпан. В агенство не хочу-бесплатная замена няни мне не нужна. (это не замена батарейки и там их никто не проверяет!) Ищу по объявлению-согласна что теток много , а выбора мало!!! кому далеко ездить , кто с амбициями. Ищу...
30.08.2006 13:52:25, Лена
Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты. Беременность...

Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты. Беременность...

...Вопросы декретного отпуска: его продолжительность, способы исчисления, возможность присоединения к декретному ежегодного отпуска - освещаются в Трудовом Кодексе РФ. Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по бер...
...Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Кроме того, в соответствии с законом, можно обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. По закону (ст. 93 ТК РФ) для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией. Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить лис...

Обсуждение
Здравствуйте, подскажите мне как лучше поступить. У меня беременость только 6 недель и я не где не работаю (учусь на вечернем образовании)Могу ли я расчитывать на какие-либо выплаты? Или надо в скором порядке искать работу?
19.09.2008 13:10:00, Ирина
Скажите пожалуйста, а если мой второй декретный отпуск начался во время отпуска по уходу за ребенком после полутора лет (неоплачиваемого), то оплатят ли мне его и как это будет исчисляться?
18.09.2008 13:48:25, Екатерина
Семья и  работа : трудовые права беременных женщин...

Семья и работа : трудовые права беременных женщин...

...Это значит, что работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют право на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме, равно как и учебные отпуска, выходные и праздничные дни. Время работы на условиях неполного рабочего времени полностью засчитывается в страховой стаж без каких-либо ограничений. Однако следует иметь в виду, что в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочно...

Обсуждение
Все конечно хорошо на бумаге. Потому что при нарушении прав беременной женщине проще согласиться с работодателем чем трепать себе нервы или бегать по судам. Я хотела бы во время берменности работать неполный день, но мне сказали что нужна бумага из жк что по состоянию здоровья не могу работать 8 часов. В жк сказали что таких бумаг не дают, могут дать только больничный и то если лягу в стационар. Работа в выходные-опять таки высшее начальство почему-то любит у нас наезжать по субботам а без меня просто физически некому найти и продемонстрировать нужные бумаги, так и таскалась сама беременная да ещё вместе с ребенком до 3 лет кстати, поскольку сад естественно по субботам не работает. И мне интересно а как будет оплачиваться если напишу заявление на 0.75 ставки по выходу из декрета. У меня ставка 3500 плюс сейчас всем доплачивают до 4300. Ставка то понятно что на четверть меньше а с доплатой как будет?
Я беременна, работаю 14 часов в день 2/2 мне очень тяжело, могу ли я попросить незаплонированный отпуск
21.11.2008 15:53:56, Людмила
Льготы для  работающих  женщин. Трудовое право

Льготы для работающих женщин. Трудовое право

...Зарплату в таком случае рассчитывают пропорционально отработанному времени или по выработке. Необходимо заметить, что ТК РФ не ограничивает количество часов, на которые можно сократить рабочее время. Поэтому с работодателем согласовывают то, на сколько рабочий день будет короче обычного. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других прав. Согласно статье 258 ТК РФ женщинам с детьми до полутора лет, положен не только общий обеденный перерыв, как и всем сотрудникам, но и дополнительные для кормления ребенка продолжительностью не меньше 30 минут. Если у работницы два или более детей в возрасте до полутора лет, то - не менее часа. Причем такие перерывы нужно предоставлять через каж...

Обсуждение
Если бы еще эти льготы соблюдали...
Беременность и  работа : Закон и права беременной на  работе  .

Беременность и работа : Закон и права беременной на работе .

...Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Статья 261. гласит: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем». И даже в случае ликвидации вашего рабочего места рабочий стаж не прерывается и назначается денежная компенсация, если воспользоваться биржей труда. Может быть и другая ситуация. Вернемся к Статье 261: «В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам». Это значит, что даже если с вами заключили трудовой договор на г...

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
Молодые трудоголики. Детский труд

Молодые трудоголики. Детский труд

В сущности, совсем еще недавно считалось, что дети не должны зарабатывать деньги, а должны только учиться, учиться и учиться, да еще благодарить партию и правительство за свое счастливое детство.
...Медицинское свидетельство результатов обследования подростка должно быть передано работодателю не позднее, чем через 14 месяцев после начала работы, в противном случае подросток не может продолжать выполнять работу. В дальнейшем рекомендуется медицинское обследование повторять каждый год. Все обследования оплачиваются государством без привлечения средств работодателя. Нарушения работодателем трудового законодательства в Германии рассматриваются либо как нарушения общественного порядка, либо как уголовные деяния и ведут к уплате штрафа в размере до 15 тысяч евро. Работодатель, которого трижды приговорили к уплате штрафа за нарушения данного закона, лишается права принимать на работу подростков. Право на т...

Обсуждение
я все время рвался подрабатывать в детстве, мечта была- заработать 20 рублей) но так и не получилось- вырос)
Как искать  работу  после длительного перерыва в трудовом  стаже .

Как искать работу после длительного перерыва в трудовом стаже .

Обсуждение
А мне статья понравилась, я как раз нахожусь в таком поиске работы и многие советы мне актуальны, особенно понравилось про "широкий посев", вхождение в профессиональную квалификаци, временную работу и многовариантность поиска. Буду опираться на эти советы в своем нынешнем поиске. Спасибо!
27.11.2005 14:47:47, Мария
Идиотская статья. Такое впечатление, что автор высказывал свои соображения, основываясь лишь на логике, а не на реальности (Интересно, сам автор пытался "планомерно" искать работу, уже устроившись на новую работу? У нас в стране, платит ли работодатель $500 или $1000, вкалывает наемный работник по полной программе под завязку). Никаких практических и дельных советов, одна "вода". Автор вообще не имеет никакого понятия о том, о чем написал. Короче, статья - полный бред.
03.07.2005 10:52:24, Алена
Надо знать себе цену. Ищу  работу

Надо знать себе цену. Ищу работу

Человек - это, как известно, звучит гордо, но еще более гордо в современном обществе звучит слово "профессионал". И у каждого специалиста есть своя конкретная рыночная цена. Хотя возможны и нюансы...
...Особенно важно быть информированным в тех случаях, если работодатель туманно намекает на то, что оплата вашего труда зависит от вас самих. Часто к подобным уловкам прибегают недобросовестные работодатели, процветающие на обмане доверчивых людей. Поэтому лучше сразу решить вопрос о том, как именно станет оплачиваться ваш труд. Нередко кадровик выглядит напряженным при обсуждении зарплаты и ждет конкретных цифр от вас. Поэтому будьте готовы назвать сумму. Важно, чтобы вы указали действительно приемлемую цену для вашего случая, иначе вы сразу поставите себя в крайне невыгодное положение. Лишних денег вам все равно платить не станут, а завышенные запросы истолкуют как...

Обсуждение
Если кому нужны образцы на английском, пищите на маил.
Есть еще пару книг, на английском как правильно составить СВ и сопроводительное письмо к нему.
Всем удачи в поисках!
В декретный отпуск... на  работу . Надомная  работа

В декретный отпуск... на работу . Надомная работа

...Однако не стоит надеяться на благосклонное отношение офисных сотрудников - зачастую уборщиц воспринимают как вспомогательный персонал. Поэтому постарайтесь расположить к себе людей и в нужный момент прийти им на помощь. Уборка займет 1,5-2 часа ежедневно и принесет $30-200 в месяц. Работа уборщицы в большом офисе (прийти утром или вечером) оплачивается в размере $200. В крупных городах есть вероятность найти разовую работу уборщицы (или помощницы по хозяйству), приходящей 1-2 раза в частный дом и получающей за свой труд от 500 рублей до $20 за уборку. Советы на ушко: Если вы хотите кардинально сменить род деятельности, которая перестала приносить радость или просто не устраивает, можно смело пробовать...

Декретный отпуск: улаживаем формальности. Беременность...

Декретный отпуск: улаживаем формальности. Беременность...

...При отсутствии документов, удостоверяющих личность, родовой сертификат не выдается. Талон № 1 родового сертификата предназначен для оплаты услуг, предоставленных будущей маме амбулаторно. Талон № 2 родового сертификата предназначен для оплаты услуг, предоставленных родильным домом. Талон не оплачивается, только если случается трагедия (погибает мама или малыш) или если роды проводились на коммерческой основе. Талоны № З-1 и 3-2 предназначены для оплаты диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни. Очередной отпуск плюс декретный? При желании можно оформить на работе полагающийся вам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или сразу после него, независимо от стажа работы...
...Очередной отпуск плюс декретный? При желании можно оформить на работе полагающийся вам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или сразу после него, независимо от стажа работы в данной организации (т.е. даже если женщина проработала в данной организации меньше 6 месяцев, у нее есть такое право). Это право гарантировано статьей 260 Трудового кодекса РФ. Родовой сертификат с талонами № 2 и № 3-1 и 3-2 выдается женской консультацией на руки беременной вместе с обменной картой для представления в родильный дом и находится у нее до родов. Факт выдачи родового сертификата подтверждают записью в обменной и амбулаторно...

Обсуждение
как жаль, что я не прочитала эту статью раньше, очень полезная, много нового узнала, спасибо!
Екатерина, а разве у студентов есть декретный? Я ходила на занятия и получала каждый месяц стипендию до 8 месяцев, а потом принесла справку от врача и мне разрешили сдать досрочно сессию. Сдала , лето прошло и опять учиться! Или вы говорите про отпуск по уходу за ребенком?
25.11.2008 17:31:21, Евгения
Охрана труда беременных женщин. Беременность и  работа

Охрана труда беременных женщин. Беременность и работа

...Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). Статья 168. Отпуск работникам, усыновившим ребенка Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения семидесяти дней со дни рождения усыновленного ребенка, а при усыновлении двух и более детей - ста десяти дней со...
...Эти перерывы предоставляются не реже том через три часа, продолжительностью не менее тридцати минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливаются администрацией совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с учетом пожеланий матери. Статья 170. Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей Запрещается отказывать в п...

Обсуждение
Все это правильно, но в жизни все происходит совсем не так.Ваше положение волнует только вас и никого другого, не стоит обольщаться что работодатель выполнит хотя бы треть предписаний по охране труда беременной женщины.Однако, если вы попытаитесь отстоять свои права, то есть риск испытать на себе формулу по "выкуриванию"вас с рабочего места, что тоже черевато стрессом. Выбор приходится делать по принципу "из двух зол". Закон по беременности-это формальность, как и любой другой закон,все-таки должен быть кто-то кто будет следить за его исполнением на работе.
22.12.2008 21:49:51, Tanya
Имеет ли право беременная женщина работать неполный рабочий день с созранением зар/пл.
01.07.2008 14:49:55, Ирина

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

29.03.2017 22:19:57

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!