Раздел: Как поступить?

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Нужен житейский совет. Работа подчиненного на два фронта

Есть у меня подчиненная. Менеджер по продажам. Работает. Как и все - без особых напрягов - причины не смогу тут объяснить.
Могла бы и лучше работать. Оплата соответственно. Своевременно, и на такие деньги она вряд ли в городе работу найдет - у нее в/о нет и возраст 40++. И у нас в фирме в принципе не та ситуация чтоб человека менять. Давно замечаю , и она уже не скрывает, что у нее есть доп. работа. И уже открыто за компом платежки печатает свои, в рабочее время ведет переговоры по своей неосновной работе. Очевидно что в ущерб основной работе - продажам.
Я не прошу совета, как мне разогнать наш собес, не прошу оценок меня как руководителя ). Мне нужен хитрый совет, как призвать ее к порядку, не вызвав нежелательных реакций.
09.08.2017 14:29:07,

28 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Платить своим работникам нормально не пробовали? 14.08.2017 17:24:48, Надя К.
Вы же начальница, открытым текстом, что подработка -вне рабочего времени и использования офисной техники (ага, бумага, картриджи для принтера денег стоят весьма приличных). Если у менеджеров свободного времени вагон на работе, значит их кол-во явно выше потребностей фирмы. Или она одна в продажах сидит? 12.08.2017 11:03:34, Атом
Вас злит, что человек дополнительно будет иметь доход? Думаю, была бы у Вас зарплата нормальная, то, во-первых, Вы бы ее уволили и быстро нашли замену, во-вторых, она бы не искала подработку. 12.08.2017 10:25:43, Umniza
Оставить в покое ее. Себе мужика срочно 10.08.2017 10:29:56, Мимо шла
[пусто] 10.08.2017 10:30:35
Дорогая Moon -Замужем не равно мужик в постели) 10.08.2017 10:41:11, Мимо шла
некогда мне сочувствовать , дел полно ) 10.08.2017 13:23:54, Moon
А почему вы анонимно тему завели? И потерли свой ответ, где случайно прокололись, что тема ваша. Вроде ничего криминального... 10.08.2017 13:58:28, Мимо шла
Вообще не понимаю вопрос. Она у вас недогружена? Ей на работе заняться нечем, что она занимается личными делами? 09.08.2017 22:00:51, МоЗайка
А можно Вам мимо пройти и удивленно поднять брови и выразительно посмотреть. 09.08.2017 16:29:23, и говорить ничего не надо
Питерская
Совещания есть?
Озвучить, что не приветствуется такое поведение. "Есть некоторые товарищи, все знают, кого это касается". Не прямой наезд, но все-таки.

Или сделать рассылку по офису "господа, в связи с ... просьба сократить то-се, увеличить то-се".
09.08.2017 16:15:36, Питерская
если в ущерб, то какая разница кроссворд разгадывает или работает? если есть правило не использовать комп, телефон и принтер с личных целях - то вот и способ 09.08.2017 15:54:13, Шерлок
э!!!нет. во вне рабочее время-делай что хочешь. а на работе-работай. я бы сказала прямо. будешь тратить деньги фирмы на себя-вычту из зарплаты. три предупреждения и увольнение. 09.08.2017 15:41:50, LENA TIMM
УникаЛьнаЯ
А у вас нигде в правилах внутреннего распорядка или где там еще, не отмечено про "конфликт интересов" или "параллельную работу"?

Проще всего загрузить ее, наверное, и регулярно проверять, что конкретно делает, что уже сделано и т.д. Ну и как-то лимитировать телефонные разговоры - во-первых, не на рабочем месте, во-вторых, не больше какого-то времени в день, наверное.
09.08.2017 15:06:52, УникаЛьнаЯ
1) не знаю
2)если пойдут любые версии и в качестве мозгового штурма: а)установить с ней личные человеческие дружественные отношения и просить "по хорошему" не афишировать на работе, чтобы вас не подставлять. Само собой станет чуть больше уделять внимания вашим продажам.
б) все же пустить слух, что ищите на ее место. А еще лучше - что начальство думает о том, не найти ли на ее место. Слух. Аккуратно.
09.08.2017 14:53:00, Лось_Анджелес
За совет в п. 2 спасибо, действительно элементарно ж.
А местом продажника все же не все дорожат.
09.08.2017 14:54:16, Энгриберд
так загрузите её на полную и требуйте своевременного и качественного исполнения.
от безделья это всё. но она может попросить увеличение зарплаты за возросший объём.
09.08.2017 14:37:41, douceur
Понимаете, продавать особенно нынче - сложно. Больше продаст - больше будет зарплата. Но ей проще добирать вот таким вот левым образом. 09.08.2017 14:52:59, Энгриберд
если з/п будет больше на 5 тысяч, а подработка на 30, то конечно проще. 09.08.2017 16:34:51, douceur
XXL
А вы уверены, что без этой подработки она бы больше продала? 09.08.2017 15:36:19, XXL
я не уверена, что в современных условиях рыночных без этих подработок больше бы купили.
у нас вот такая сейчас ситуация, хоть уработайся, больше и не купят, и не заработаешь. а гнобить персонал в ситуации полного отсутствия возможностей увеличения дохода при мизерной зарплате в 40 тысяч описанных как-то вообще не очень.
09.08.2017 16:36:36, douceur
XXL
Вот и я так думаю :) 09.08.2017 20:08:27, XXL
Это богадельня называется тогда, а не отдел продаж. Надо вещи своими именами назвать. 09.08.2017 22:03:24, МоЗайка
Компьютер принадлежит фирме? Попросить сисадмина настроить доступ так, чтобы никакие вещи, не относящиеся к деятельности вашей компании, на нем производить было невозможно. 09.08.2017 14:33:22, как-то так
Да, конечно. А вот бывают фирмы без сисадмина. В ворде-экселе ж работать не запретишь, телефон тоже не отключить. 09.08.2017 14:51:35, Энгриберд
Zllata
вы какого рода порядка хотите добиться ? что бы доп работой занималась после основной ? Или повысила свою производительность? 09.08.2017 14:32:23, Zllata
Чтоб на работе никому доп работой неповадно было заниматься. и чтоб свою производительность хотя бы не снижала. 09.08.2017 14:50:33, Энгриберд
так производительность с неё и спрашивайте, а не чем она там занимается. 09.08.2017 14:53:17, douceur

Читайте также
Используем в пищу то, что выросло само
Весенние растения, из которых можно сделать салат

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!