Что лично меня очень радует (нет у меня ни малейшего желания прекращать работу в 55 лет, а найти работу после достижения пенсионного возраста уже сложно)
Еще бы понять, сравняют мужчин и женщин или нет? Я надеюсь, что возраст будет единым.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
По телевизору опять пообещали повысить пенсионный возраст
27.07.2011 12:55:10, Харас372 комментария
очень часто вижу вакансии, абсолютно в разных областях занятости, с возрастным ограничением 35 лет.
если, возраст выхода на пенсию повысится, в объявлениях думаете что-то изменится? ;) 27.07.2011 12:59:07, читательНицца
со временем изменится, но не потому, что пенсионный возраст повысили. Увы, но про демографию известно всем, молодежи больше как-то не становится и, когда на вакансию претендует все меньше молодежи, то есть и качественных меньше, то работодателю просто не остается другого выбора, как поумерить свои претензии к возрасту. Ну или идти и работать самому, "за себя и за того парня".
27.07.2011 13:13:11, WildStitch
если, возраст выхода на пенсию повысится, в объявлениях думаете что-то изменится? ;) 27.07.2011 12:59:07, читательНицца
А причем тут пенсионный возраст и нежелание прекратить работу?
Чтоб работать,надо чтоб кто-то хотел тебя там держать:) а это с возрастом не всегда связано.
Хотя у БОЛЬШИНСТВА работников связано сильно. 27.07.2011 12:58:11, Karolina
Чтоб работать,надо чтоб кто-то хотел тебя там держать:) а это с возрастом не всегда связано.
Хотя у БОЛЬШИНСТВА работников связано сильно. 27.07.2011 12:58:11, Karolina
Я про большинство и подход к отказу в работе сотрудникам предпенсионного возраста.
27.07.2011 13:02:58, Харас
Есть 10 тысяч причин почему человеку хочется сменить работу. При чем не только в 55, но и в 50 или 60. И при нынешнем пенсионном возрасте это сложно.
27.07.2011 13:03:58, Харас
Да потому что столкнувшись 150 раз за свою практику с общей массой 45 летних..на каком то этапе просто не рассматриваешь резюме.Если есть альтернатива:))
Но в таком возрасте( даже ранее,после 35 ) уже вообще полагаться "на резюме" довольно рискованно."Резюме" в таком возрасте уже не "на бумаге":( 27.07.2011 13:28:24, Karolina
Но в таком возрасте( даже ранее,после 35 ) уже вообще полагаться "на резюме" довольно рискованно."Резюме" в таком возрасте уже не "на бумаге":( 27.07.2011 13:28:24, Karolina
А почему собственно 45-летние хуже 35-летних??
Наоборот важные преимущества:
-в 45 лет уже человек знает, чего он хочет и имеет большой опыт по специальности
-в декрет не уйдет(ну на 99%)
-на больничный с ребенком не сядет, т.к. дети у большинства 45-летних уже выросли.
-работоспособность на высоте
-с работы на работу особо не попрыгаешь, т.к. хрен устроишься в 45 куда-то, так что за место держатся.
Так чем тогда этот возраст хуже?? 27.07.2011 16:02:16, Len_tochka
Наоборот важные преимущества:
-в 45 лет уже человек знает, чего он хочет и имеет большой опыт по специальности
-в декрет не уйдет(ну на 99%)
-на больничный с ребенком не сядет, т.к. дети у большинства 45-летних уже выросли.
-работоспособность на высоте
-с работы на работу особо не попрыгаешь, т.к. хрен устроишься в 45 куда-то, так что за место держатся.
Так чем тогда этот возраст хуже?? 27.07.2011 16:02:16, Len_tochka
молодой сотрудник горит, у него куча планов на жизнь и сил их воплощать. а в 45 лет человек на средней позиции живет по принципу "лишь бы меня не трогали".
в этом нит ничего плохого и опасного. если руководитель лоялен к своим сотрудникам, то он возьмет и такого (при его доп. бонусах, конечно). но есть руководители нового формата, которые склонны выжимать из работника все, что тот может дать - а из средневозрастного чела много не выжмешь. 27.07.2011 16:11:56, ZAIA
Ну насчет куража и мотивации я бы поспорила))))
До конца жизни еще ой как далеко! А интересно жить хочется и в 45 тоже.
Скорее в 25 лет сейчас живут сегодняшним днем и не думают о будущем, да и за рабочее место не держатся. Подумаешь типа?? Я себе другую работу найду 27.07.2011 16:24:43, Len_tochka
До конца жизни еще ой как далеко! А интересно жить хочется и в 45 тоже.
Скорее в 25 лет сейчас живут сегодняшним днем и не думают о будущем, да и за рабочее место не держатся. Подумаешь типа?? Я себе другую работу найду 27.07.2011 16:24:43, Len_tochka
В 25-30 я с этим легко мирилась. А в 45 мне, как вы правильно сказали, хочется жить интересно, а не прозябать на нелюбимой работе. 27.07.2011 16:38:31, Кобра Гадюковна
Я блин со своим резервом уже несколько месяцев не могу устроиться на работу. Со своим "шоколадным" резюме никуда не устроишься на фиг. Мне 46. Всё. Как выяснилось, это приговор)))
27.07.2011 16:40:51, Len_tochka
но тем не менее, кто "куражил" в молодости, тот в 45 уже при карьере обычно. а 45-летние "бескарьерные" вряд ли готовы на свершения.
27.07.2011 16:31:16, ZAIA
Воооот, золотые слова: "это зависит от человека, а не от его возраста".
Тогда опять тот же вопрос висит в воздухе: почему плохо берут на работу 45-летних?? Ну пусть бы пришли на испытательный срок и показали, на что способны. А там уже решать. Так ведь даже их резюме не читают, просто игнор. 27.07.2011 16:37:21, Len_tochka
Тогда опять тот же вопрос висит в воздухе: почему плохо берут на работу 45-летних?? Ну пусть бы пришли на испытательный срок и показали, на что способны. А там уже решать. Так ведь даже их резюме не читают, просто игнор. 27.07.2011 16:37:21, Len_tochka
45-летний инженер-электрик, к примеру - это самый пик профессионализма. И опыт, и силы еще есть. И нет молодежного разгильдяйства, когда делают не то, что предписано строительными нормами, а то, до чего сам додумался, и счел правильным. 27.07.2011 16:55:13, Кобра Гадюковна
Какая еще дискриминация?
Это не дискриминация,а защита себя(своего бизнеса,организации и тд) от явных убытков,которые часто возникают с этой категорией работников.
И можно подумать все эти обиженные дискриминацией:)) готовы,например,позвать себе 70 летнего полуживого на вид сантехника и оплатить ему "клевание" носом в своем санузле.Вместо работы по ремонту:))
Это я типа доходчивый пример привожу.Чтоб было понятно тем,кто не нанимает персонал по роду деятельности.
Сантехник - это временно нанятый персонал:) 27.07.2011 13:36:08, Karolina
Это не дискриминация,а защита себя(своего бизнеса,организации и тд) от явных убытков,которые часто возникают с этой категорией работников.
И можно подумать все эти обиженные дискриминацией:)) готовы,например,позвать себе 70 летнего полуживого на вид сантехника и оплатить ему "клевание" носом в своем санузле.Вместо работы по ремонту:))
Это я типа доходчивый пример привожу.Чтоб было понятно тем,кто не нанимает персонал по роду деятельности.
Сантехник - это временно нанятый персонал:) 27.07.2011 13:36:08, Karolina
а нет времени и желания узнавать.Зачем это работодателю то?Если есть альтернатива ?
Или мы про благотворительные организации? я не понимаю тогда:)
Вот тебе говорят "Сейчас к Вам сантехник придет,Вам какого прислать - 35 летнего или 70 летнего?"
А до этого у вас,допустим,был 68 летний и заснул прямо в туалете:)) потом Вы его разбудили и он спросонья,за 7(!) часов работы..не те трубы не туда приделал:)
и кого вы выберете? 27.07.2011 13:42:12, Karolina
Или мы про благотворительные организации? я не понимаю тогда:)
Вот тебе говорят "Сейчас к Вам сантехник придет,Вам какого прислать - 35 летнего или 70 летнего?"
А до этого у вас,допустим,был 68 летний и заснул прямо в туалете:)) потом Вы его разбудили и он спросонья,за 7(!) часов работы..не те трубы не туда приделал:)
и кого вы выберете? 27.07.2011 13:42:12, Karolina
Все - это кто?:) Это твои "подчиненные",от стабильного качества трудов которых зависит твой ДОХОД?:)Бабушки на лавочке,весело сплетничающие - это не оно:)
27.07.2011 13:49:03, Karolina
Ну и вопросов, кого прислать, постарше или помоложе, никто не задавал. Я бы очень удивилась такому вопросу. 27.07.2011 13:51:33, Вечная Весна
Это значит,что кто то уже тебя избавил от таких вопросов,вдумчиво отобрал кандидатов,так сказать:)
Жизнь может сталкивать,ага.Но угол зрения сильно меняется,когда ты можешь понести УБЫТОК от невнимания к этому вопросу(возрасту кандидата:) 27.07.2011 13:53:29, Karolina
Жизнь может сталкивать,ага.Но угол зрения сильно меняется,когда ты можешь понести УБЫТОК от невнимания к этому вопросу(возрасту кандидата:) 27.07.2011 13:53:29, Karolina
Я даже не про найм:).Я про РАСХЛЕБЫВАНИЕ последствий найма,без учета этого фактора.
27.07.2011 13:57:22, Karolina
это если тебя оставят.но опять же - это не всегда от возраста зависит.
Или от тебя есть польза работодателю,или нету:) 27.07.2011 12:59:04, Karolina
Или от тебя есть польза работодателю,или нету:) 27.07.2011 12:59:04, Karolina
иногда и пользы уже особой нет, но есть скажем заслуги в прошлом. правда тут по закону сообщающихся сосудов увеличивается нагрузка на коллег такого работника
27.07.2011 13:34:36, ALora
Если ты такой заслуженный(что бывает),то таки да.Надо чтоб остальные как то согласны были,работать за тебя:))
27.07.2011 14:02:39, Karolina
ну ворчим немножко, т.к. если ставить вопрос ребром, то скорее всего укажут на выход. специалист действительно был ценный и много сделал для компании, но здоровье сильно сдало за последние пару лет:( отеки сердечные уже пошли. понятно что при таком состоянии режим работы - раз-два в неделю по полдня (но при этом "ты же понимаешь, на пенсию я пока жить не хочу"). я уж и так оптимизировала организацию труда - предложила ей из дома работать, хотя это не особо помогло.
27.07.2011 14:39:21, ALora
Все эти "банкеты" всегда за чей то счет.
Варианты:
1. за счет работодателя
2.за счет других работников. 27.07.2011 14:48:26, Karolina
Варианты:
1. за счет работодателя
2.за счет других работников. 27.07.2011 14:48:26, Karolina
наверное:-) 27.07.2011 13:05:14, Ольга-13
наверное. А на самом деле не отпустят да, это часто, но я больше про задачу поменять работу.
27.07.2011 13:10:42, Харас
только у нас все этим недовольны и кричат как хорошо в россии :) 27.07.2011 12:56:48, Анитка
Мне все очень пондравилось:))) Спасибки тебе большое:)))А у меня кстати адрес изменился:))))Это я так на всякий случай:))) 27.07.2011 13:16:27, Йовин
Показано 372 комментария из 372
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
