Психологическая подготовка к собеседованиюТемы поиска работы, трудоустройства и связанные с этим проблемы и процедуры закономерно становятся все более актуальными и даже модными, если судить по средствам массовой информации. Вместе с тем не так часто встречается действительно полезная для соискателей информация. |
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Психологическая подготовка к собеседованию
5 комментариев
Спасибо!Статья придает оптимизма, сил и уверенности в себе.
30.08.2005 17:05:32, Елена
Эх... "На самом деле, ни один грамотный специалист так не поступает"...
Конечно. Но проблема-то в том, что их (грамотных) маловато. Как только появляется неплохая квалификация, с рекрутинга почему-то бегут в другие области работы с персоналом. Почему бы?)))
Хорошо и легко написанный текст. Приятно читать.
Вероятно, именно дружелюбный, доброжелательный и умиротворяющий настрой статьи г-на Новикова будет той самой позитивной ноткой, которая так нужна оптантам!)
По сути.
Уж очень много допущений и условностей, которые автор призывает "принять за основу".
И еще есть большая логическая путаница (по основаниям), когда приводятся примеры с медсестрами, профессорами и пенсионеркой-колхозницей с огромным стажем и опытом. Сравнение хоть и красочное, но делается по разным основаниям, а это неверно.
Кстати, пенсионерка-колхозница с огромным стажем и опытом может сделать прививку гораздо профессиональнее, если ее опыт именно в области вакцинирования, чем юная медсестра, прогуливавшая практику и сдавшая "зачет по прививкам" благодаря тому, что переспала со своим "преподавателем по прививкам".)))
Вообще же, хоть автор и пишет, что "...в мире уже 400 лет нет профессий, базирующихся на жизненном опыте и здравом смысле", тем не менее, примеры приводятся не из области профессий. Ибо медсестра, профессор, рекрутер - это не профессии, а квалификации и должности. 25.04.2004 00:22:14, ЕК настоящая
Конечно. Но проблема-то в том, что их (грамотных) маловато. Как только появляется неплохая квалификация, с рекрутинга почему-то бегут в другие области работы с персоналом. Почему бы?)))
Хорошо и легко написанный текст. Приятно читать.
Вероятно, именно дружелюбный, доброжелательный и умиротворяющий настрой статьи г-на Новикова будет той самой позитивной ноткой, которая так нужна оптантам!)
По сути.
Уж очень много допущений и условностей, которые автор призывает "принять за основу".
И еще есть большая логическая путаница (по основаниям), когда приводятся примеры с медсестрами, профессорами и пенсионеркой-колхозницей с огромным стажем и опытом. Сравнение хоть и красочное, но делается по разным основаниям, а это неверно.
Кстати, пенсионерка-колхозница с огромным стажем и опытом может сделать прививку гораздо профессиональнее, если ее опыт именно в области вакцинирования, чем юная медсестра, прогуливавшая практику и сдавшая "зачет по прививкам" благодаря тому, что переспала со своим "преподавателем по прививкам".)))
Вообще же, хоть автор и пишет, что "...в мире уже 400 лет нет профессий, базирующихся на жизненном опыте и здравом смысле", тем не менее, примеры приводятся не из области профессий. Ибо медсестра, профессор, рекрутер - это не профессии, а квалификации и должности. 25.04.2004 00:22:14, ЕК настоящая
Спасибо, очень толковая статья, все четко и аргументировано. Было бы интересно почитать продолжение :)
24.04.2004 11:11:23, Инна
Просто супер! Кстати, при приеме на работу меня спрашивали о коврике, но хотя анекдота я не слышала, ответила честно, что не помню, был ли там коврик- меня приняли!
22.04.2004 14:48:36, Ольга
Отличная статья!! Осталось впечатление , что будет продолжение ? :-))
21.04.2004 11:49:10, Даяна
21.04.2004 11:49:10, Даяна
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения:
|
|