Дорогие граждане, разъясните пожалуйста:
почему корпоратив - это Святое с большой буквы "С"?
В частности:
1. Правда ли, что не ходить на корпоратив - низзя?
(И что будет, если не ходить? Уволят с позором? Забросают калом?)
2. Правда ли, что отсидеть 4 часа и уйти - низзя?
3. Правда ли, что полсуток зажигать в обществе начальства и всех коллег сразу - это неописуемое удовольствие, прям таки сплошной непрерывный оргазм и нирвана?
4. Правда ли, что это состояние нирваны, осененной присутствием начальства, настолько священно, что отменяет любые договоренности и обязанности?
ПС: Навеяно вчерашним (ссылка)
Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"
Раздел: Работа и семья
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
а мне еще вот что не понятно. такие опасения и раздумья только про корпоратив? весь остальной год никто никуда не ходит? ни на дни рожденья, ни на всякие другие мероприятия какие? в чем разница?
26.12.2009 14:40:37, Шерлок
Ну, в общем-то на ДР и встречи с друзьями многие ходят (а) семейно, (б) сугубо по желанию и в индивидуальном формате.
Т.е. нельзя сказать, что "я обязана отсидеть на ДР всю ночь с выключенным телефоном, иначе меня уволят и нам нечего будет кушать". А про корпоратив слышу такое периодически. 26.12.2009 16:37:48, Лида Удоева
Т.е. нельзя сказать, что "я обязана отсидеть на ДР всю ночь с выключенным телефоном, иначе меня уволят и нам нечего будет кушать". А про корпоратив слышу такое периодически. 26.12.2009 16:37:48, Лида Удоева
ну вон у всех разные. поздно придет. выпьет. придет не один. опоздает. наутро болеть будет. и т.д.
26.12.2009 15:33:44, Шерлок
Наверное, перед новым годом как раз из-за корпоративов эти опасения активизируются, потому что в другое время одного-двух по очереди заботит, а сейчас всех, для кого это проблема.
26.12.2009 15:38:44, Carsa
Ну почему же, тут подобные посты встречаются с завидной регулярностью, то про свадьбу у друга, то еще про что.
26.12.2009 16:06:42, Carsa
это не святое, однако проблема не в корпоративе, а в рамках личной свободы в семейных отношениях.
Я переживаю всегда только за сохранность подвыпивших тел при возвращении домой.
В моем окружении карьера никак не зависит от присутствия или отсутствия на корпоративе.
Я могу ходить, могу не ходить, могу уйти в первые полчаса.
Удовольствие зависит от общего настроения и компании:)
При этом, я могу пойти куда-нибудь НЕ на корпоратив запросто, и время прихода у меня муж не вымогает никогда.
Я у него тоже не вымогаю, выдвигая только требования к безопасной доставке до дома.
26.12.2009 14:35:55, Крапива
Я переживаю всегда только за сохранность подвыпивших тел при возвращении домой.
В моем окружении карьера никак не зависит от присутствия или отсутствия на корпоративе.
Я могу ходить, могу не ходить, могу уйти в первые полчаса.
Удовольствие зависит от общего настроения и компании:)
При этом, я могу пойти куда-нибудь НЕ на корпоратив запросто, и время прихода у меня муж не вымогает никогда.
Я у него тоже не вымогаю, выдвигая только требования к безопасной доставке до дома.
26.12.2009 14:35:55, Крапива
Вот! Сохранность тел и меня волнует в первую голову.
И если человек должен был прийти домой в 8, а его нет в 11 и телефон не работает - в голову поневоле лезут всякие страшные мысли. 26.12.2009 18:23:26, Лида Удоева
И если человек должен был прийти домой в 8, а его нет в 11 и телефон не работает - в голову поневоле лезут всякие страшные мысли. 26.12.2009 18:23:26, Лида Удоева
ППКС! Аналогичная ситуация у мужа. Дополнительно маленький нюанс - обычно он возращается домой даже позже другиx участников "посиделок", так как ему приxодится "развозить тела". Если он едет туда с машиной. ;-). Кстати, мне тоже приxодится быть "развозящей", если я еду на корпоратив на машине...
26.12.2009 15:07:18, Tomsik
Вот правильно коротко сформулировали , что проблема вовсе не в корпоративе, а в рамках личной свободы в семейных отношениях.
26.12.2009 14:52:48, Иринище
мНе сами вопросы непонятны.
Они простительны для жены, которая сама по себе ни дня в жизни не работала, ИМХО.
Не ходить - конечно можно, но тогда вполне возможен и легкий негатив в отношениях. Если на это наплевать - то без вопросов. А если ты работаешь каким-то менеджером, то, наверное, это важно и игнорировать - не стоит. Если же речь идут о ведущем программисте -то как его левой ноге захочется. Вывод - надо иметь специальность, в которой тебя не заменит любой первый.
Уходить - да тогда, когда захочется. Исключение - когда народа МАЛО и тогда - да какое-то время надо потусоваться, но не 4 чиса, ИМХО, я 4 -не выдержу, если не хочется.
Да, я считаю, что корпоратив -это хорошо. А если я так не считаю, то значит пора менять работу.
Договоренности отменяет не состояние нирваны, а внутренняя убежденность того, кто отменяет. Т.е. если он ХОЧЕТ отменить, то и отменяет.
А то, чего он считает не вправе отменять, он никогда и не отменит.
Если такую лапшу вешает муж, то... даже не знаю, что, но я бы никогда такое всерьез не восприняла. 26.12.2009 14:34:56, ЕЕ
Они простительны для жены, которая сама по себе ни дня в жизни не работала, ИМХО.
Не ходить - конечно можно, но тогда вполне возможен и легкий негатив в отношениях. Если на это наплевать - то без вопросов. А если ты работаешь каким-то менеджером, то, наверное, это важно и игнорировать - не стоит. Если же речь идут о ведущем программисте -то как его левой ноге захочется. Вывод - надо иметь специальность, в которой тебя не заменит любой первый.
Уходить - да тогда, когда захочется. Исключение - когда народа МАЛО и тогда - да какое-то время надо потусоваться, но не 4 чиса, ИМХО, я 4 -не выдержу, если не хочется.
Да, я считаю, что корпоратив -это хорошо. А если я так не считаю, то значит пора менять работу.
Договоренности отменяет не состояние нирваны, а внутренняя убежденность того, кто отменяет. Т.е. если он ХОЧЕТ отменить, то и отменяет.
А то, чего он считает не вправе отменять, он никогда и не отменит.
Если такую лапшу вешает муж, то... даже не знаю, что, но я бы никогда такое всерьез не восприняла. 26.12.2009 14:34:56, ЕЕ
"Сама по себе" - это как?
Я среди людей работаю. "Сама по себе" (одна одинешенька, на пеньке в лесу густом) не работала ни дня. Значит, мне простительно задавать идиотские вопросы, и я продолжаю это делать.
Мне вот что интересно:
1) Почему надо уходить с хорошей работы, если вдруг расхотелось ходить на корпоративы?
2) Кой смысл в договоренностях, если любая сторона имеет моральное право нарушить их, когда захочет? 26.12.2009 18:34:42, Лида Удоева
Я среди людей работаю. "Сама по себе" (одна одинешенька, на пеньке в лесу густом) не работала ни дня. Значит, мне простительно задавать идиотские вопросы, и я продолжаю это делать.
Мне вот что интересно:
1) Почему надо уходить с хорошей работы, если вдруг расхотелось ходить на корпоративы?
2) Кой смысл в договоренностях, если любая сторона имеет моральное право нарушить их, когда захочет? 26.12.2009 18:34:42, Лида Удоева
Для меня в понятие хорошести работы входит и то, что мне комфортно в коллективе. А если комфортно, то и на корпоратив вроде как сходить хочется.
А если в коллектив меня не тянет, то - да, повод задуматься о том насколько же в самом деле данная работа хороша для меня.
Кстати, я на своей нынешней работе тоже не очень стремлюсь на корпоративы. Но работу менять не собираюсь по ряду причин. Так что это не обязательно, конечно.
Что касается договоренностей, то причем тут корпоратив? Разве что в качестве дешевой отмазки при нарушении этих договоренностей. 26.12.2009 19:49:32, ЕЕ
А если в коллектив меня не тянет, то - да, повод задуматься о том насколько же в самом деле данная работа хороша для меня.
Кстати, я на своей нынешней работе тоже не очень стремлюсь на корпоративы. Но работу менять не собираюсь по ряду причин. Так что это не обязательно, конечно.
Что касается договоренностей, то причем тут корпоратив? Разве что в качестве дешевой отмазки при нарушении этих договоренностей. 26.12.2009 19:49:32, ЕЕ
можно не ходить, можно сходить на час. можно пить, можно не пить. корпоратив ничем не отличается от встречи одноклассников, знакомых, кого угодно.
26.12.2009 14:34:16, Шерлок
Такой формат мне нравится. У нас на работе, кстати, так и есть.
Мне показалось удивительным, что может быть иначе. 26.12.2009 18:27:00, Лида Удоева
Мне показалось удивительным, что может быть иначе. 26.12.2009 18:27:00, Лида Удоева
Я вот вспомнила, в прошлом году у мужа на работе корпоратив был в Швейцарии, целые сутки, билеты им выдали заранее на поезд туда-обратно, врядли бы оттуда он мог уйти побыв там 4 часа. С работы мужа ехали в одном поезде около 150 человек. Отказаться можно было и вообще не ехать, таких было единицы, никто их не уволил, по другому относиться не стал.
Если решается вопрос корпоратив или какие-то взятые на себя обязательства мужа, то я переложу любые обязательства на себя и продумаю как самой обойтись, но мужа на корпоратив обязательно выпру и прошу домой не торопиться. 26.12.2009 14:33:24, Иринище
Если решается вопрос корпоратив или какие-то взятые на себя обязательства мужа, то я переложу любые обязательства на себя и продумаю как самой обойтись, но мужа на корпоратив обязательно выпру и прошу домой не торопиться. 26.12.2009 14:33:24, Иринище
Ну мой муж тоже ходит куда хочет и насколько хочет. Я только за.
Но фишка в том, что если нам с дочкой вдруг будет что-то нужно, то это наше "нужно" окажется важнее корпоратива. 26.12.2009 15:10:16, Лида Удоева
Но фишка в том, что если нам с дочкой вдруг будет что-то нужно, то это наше "нужно" окажется важнее корпоратива. 26.12.2009 15:10:16, Лида Удоева
Вот грамотное отношение! И, кстати, я тоже так считаю правильным, хотя в Швейцарии мой муж копроративов не устраивает, увы.
26.12.2009 14:38:41, ЕЕ
1) нет
2) нет
3)У всех по разному и зависит от отношений в кол-ве и собственного отношения к корпоративу.
4) Это опять таки зависит от идущего на корпоратив, бо люди обычно заранее знают число мероприятия и подстраивают планы, форс-мажоры сюда относить не стоит. 26.12.2009 14:32:28, я(зараза)
2) нет
3)У всех по разному и зависит от отношений в кол-ве и собственного отношения к корпоративу.
4) Это опять таки зависит от идущего на корпоратив, бо люди обычно заранее знают число мероприятия и подстраивают планы, форс-мажоры сюда относить не стоит. 26.12.2009 14:32:28, я(зараза)
Наверное, корпоративы разные бывают. Я видела, как человек готовится к корпоративу в извращенной форме)) - а именно, задуманного исключительно для увеселения начальства, при этом сами сотрудники были измотаны прелюдией и получить оргазм и нирвану уже были просто не в состоянии. Надо ли упоминать, что всякие неявки, ранние уходы приравнивались к государственной измене и были весьма чреваты?..
Я с позапрошлого года вообще игнорирую предновогодние посиделки с коллегами, без последствий, а в этом даже и не зовут, некуда)) 26.12.2009 14:22:08, Северо-Козлят
Я с позапрошлого года вообще игнорирую предновогодние посиделки с коллегами, без последствий, а в этом даже и не зовут, некуда)) 26.12.2009 14:22:08, Северо-Козлят
А у нас вот последний корпоративчик новый шеф объявил и организовал (после того, как его отделения пригласили каждое на свои внутренние посиделки) - так он же сам нас и развлекал, "у рояля" с пением рождественскиx песен. Нам (сотрудникам) всеx уровней понравилось! ;-) "Не прийти" - даже не обсуждалось... только по причине дежурства или болезни. Хотя никакиx "обязательныx списков" и "отметок о присутствии" не было ,-) И "не пришедшиx" никто не уволит и не станет на ниx коситься.
26.12.2009 15:11:49, Tomsik
Я ведь сама там не была)) слышала только впечатления непосредственного участника и видела его в процессе подготовки, похудевшего, с запавшими от недосыпа глазами и страдающего стойкой неприязнью к начальству. Знаю, что там фигурировало продолжительное подробно костюмированное театральное действо вокруг трона, на котором восседала директорша. Это не мой муж, но почти)) Он был назначен ведущим, допускаю, что немало народу там просто повеселились без организаторских заморочек.
26.12.2009 15:39:22, Северо-Козлят
Ну. не мой, а сестры)) это я к тому, чтоб заранее отмести всевозможные версии, почему человек приходит домой заполночь))
26.12.2009 15:49:49, Северо-Козлят
Ты знаешь, я всё-таки думаю что люди находят друг друга - т.е., если один на троне, а другой со впавшими глазами, то это специфическая, но всиравно гармоничная пара :-))) И такие случаи, как был однажды описан в интимной, когда женщина пригласила домой знакомого всего лишь по интернету мужчину, а потом не смогла отказаться от навязанного ей секаса, редки.
26.12.2009 15:56:56, Ёжик в тумане
Оооооо-йе! Не ожидала, что такой изврат в жизни бывает :-))
ПС: А я тоже в этом году не пошла. Просто сказала, что очень устала. Люди хорошие, все поняли. 26.12.2009 15:05:46, Лида Удоева
ПС: А я тоже в этом году не пошла. Просто сказала, что очень устала. Люди хорошие, все поняли. 26.12.2009 15:05:46, Лида Удоева
Я все же надеюсь, что такое встречается нечасто)) Этот наш страдалец через пару месяцев все же уволился оттуда.
26.12.2009 15:41:28, Северо-Козлят
<1. Правда ли, что не ходить на корпоратив - низзя?> - нет:)
<И что будет, если не ходить> - могут еще в течение месяца до и после рассказывать о командном духе, обижаться (!), упрашивать, торговаться:)))
<2. Правда ли, что отсидеть 4 часа и уйти - низзя?> - нет:)
<3. Правда ли, что полсуток зажигать в обществе начальства и всех коллег сразу - это неописуемое удовольствие, прям таки сплошной непрерывный оргазм и нирвана?> - наблюдала и такое:) интеллигентного молодого сотрудника, скорее всего - не привыкшего ТАК пить, пришлось выносить на руках. Ночевал он дома на диване у босса, которого тоже почти выносили:))
<4. Правда ли, что это состояние нирваны, осененной присутствием начальства, настолько священно, что отменяет любые договоренности и обязанности?> - это уж по обоюдному желанию:)) 26.12.2009 14:21:47, ленивица
<И что будет, если не ходить> - могут еще в течение месяца до и после рассказывать о командном духе, обижаться (!), упрашивать, торговаться:)))
<2. Правда ли, что отсидеть 4 часа и уйти - низзя?> - нет:)
<3. Правда ли, что полсуток зажигать в обществе начальства и всех коллег сразу - это неописуемое удовольствие, прям таки сплошной непрерывный оргазм и нирвана?> - наблюдала и такое:) интеллигентного молодого сотрудника, скорее всего - не привыкшего ТАК пить, пришлось выносить на руках. Ночевал он дома на диване у босса, которого тоже почти выносили:))
<4. Правда ли, что это состояние нирваны, осененной присутствием начальства, настолько священно, что отменяет любые договоренности и обязанности?> - это уж по обоюдному желанию:)) 26.12.2009 14:21:47, ленивица
Спасибо за ответ!
По первому пункту - мне кажется, проще один раз вежливо, но твердо послать всех в ж... с их командным духом. И тогда вопрос будет решен раз и навсегда. А если поддаться, то потом совсем на шею сядут. 26.12.2009 14:24:05, Лида Удоева
По первому пункту - мне кажется, проще один раз вежливо, но твердо послать всех в ж... с их командным духом. И тогда вопрос будет решен раз и навсегда. А если поддаться, то потом совсем на шею сядут. 26.12.2009 14:24:05, Лида Удоева
<...один раз вежливо, но твердо послать всех в ж... с их командным духом> - я тоже так сначала думала:)) Больше 8(!) лет доставали:), притом 2 раза в год: новогодний и летний на теплоходе.
Вообще, ужас-ужас.
При том, что отношения с боссом (который экспат натуральный:) - совершенно замечательный. Но вот был у него такой "пунктик"... 26.12.2009 14:30:05, ленивица
Вообще, ужас-ужас.
При том, что отношения с боссом (который экспат натуральный:) - совершенно замечательный. Но вот был у него такой "пунктик"... 26.12.2009 14:30:05, ленивица
Восемь лет!!! Ну, я фигею...
Таких точно надо посылать в пень, ИМХО. 26.12.2009 18:38:51, Лида Удоева
Таких точно надо посылать в пень, ИМХО. 26.12.2009 18:38:51, Лида Удоева
Так как эта тема навеяна предыдущей, то отвечу с учётом "той первой темы". На Ваши вопросы каждый сам может ответить за себя и в ответах будет отражено его личное отношение к вопросу. Но это не значит , что такого же мнения будет придерживаться партнёр отвечающего. Если для одного из партнёров "что-то" не важно , не имеет значения и тюд, то это не значит автоматически, что партнёр также на это смотрит и требовать это от него неразумно, по крайней мере.В предыдущей теме, считаю, что жена не права. Заранее знает , что муж соврёт, провоцирует его врать, разоблачает его,ведёт назойливо и бестактно, названивая , просто , чтоб повыяснять отношения, выдвигает глупые ультиматумы, а потом себя чувствует белой, пушистой , правильной, честной и обиженной. Бросается словами, которые не стоит говорить, если планирует, всё-таки, жить со своим мужем дальше и, кстати, угрозы мужу, тоже странно выглядят " Не я от тебя уйду", например, а "ты вали навсегда, если через 40 минут дома не будешь". Человек , видимо, привык от других больше требовать чем от себя "Сделай так , как хочу Я", и этого не замечает совсем, от себя в восторге.
26.12.2009 14:21:15, Иринище
Ну, характер конкретного человека - для меня потемки. Поэтому я обсуждаю теоретические вопросы.
По моему личному мнению, корпоратив - это пьянка второго сорта.
А когда семейный человек идет на банальную пьянку, то ничего священного в этом нет. С тем же успехом он мог бы идти на канал кораблики пускать. Поэтому вопрос: когда гуляющий будет дома? - это естественный вопрос. Потому что у других людей планы под это подвязаны.
Это в моей системе координат.
Но если считать, что корпоратив - это Святое, то выходит иное. Человека от высоких ритуальных обрядов отвлекают на бытовуху. 26.12.2009 14:29:20, Лида Удоева
По моему личному мнению, корпоратив - это пьянка второго сорта.
А когда семейный человек идет на банальную пьянку, то ничего священного в этом нет. С тем же успехом он мог бы идти на канал кораблики пускать. Поэтому вопрос: когда гуляющий будет дома? - это естественный вопрос. Потому что у других людей планы под это подвязаны.
Это в моей системе координат.
Но если считать, что корпоратив - это Святое, то выходит иное. Человека от высоких ритуальных обрядов отвлекают на бытовуху. 26.12.2009 14:29:20, Лида Удоева
Ну,для кого-то и кораблики пускать святое. Вопрос задать Вы можете, но требовать "приди через 40 минут, а не то вали отсюда навсегда, 40 минут на пускание корабликов ПО МОЕМУ МНЕНИЮ - это достаточно" Вы же не будете?
26.12.2009 14:48:45, Иринище
Даже не знаю что ответить...
Боюсь, что с человеком, который не выполняет свои же обещания и плохо контролирует себя, у меня с самого начала не сложилось бы. Такие люди сторонятся меня, а я их - ко взаимному удовольствию :-) 26.12.2009 18:43:31, Лида Удоева
Боюсь, что с человеком, который не выполняет свои же обещания и плохо контролирует себя, у меня с самого начала не сложилось бы. Такие люди сторонятся меня, а я их - ко взаимному удовольствию :-) 26.12.2009 18:43:31, Лида Удоева
1. зависит от вменяемости руководства и размеров компании
2. см. п.1
3. нет
4. "все" обязанности и договоренности НИЧТО отменять не может 26.12.2009 14:18:23, Katerine
2. см. п.1
3. нет
4. "все" обязанности и договоренности НИЧТО отменять не может 26.12.2009 14:18:23, Katerine
Спасибо!
А можно поподробнее про невменяемое руководство? Неужели действительно могут уволить или сделать бяку? Допустим, человек скромно говорит, что заболел и, увы, поэтому пропустит это замечательное мероприятие. 26.12.2009 14:21:57, Лида Удоева
А можно поподробнее про невменяемое руководство? Неужели действительно могут уволить или сделать бяку? Допустим, человек скромно говорит, что заболел и, увы, поэтому пропустит это замечательное мероприятие. 26.12.2009 14:21:57, Лида Удоева
уволить - вряд ли. хотя наша невменяемая грозится второй год, весь год периодически вспоминала, что кто-то не пришел на корпоратив (нищщастные, не видели, как она напилась - такой цирк пропустили)))). При этом она еще не помнит, что были те, кто рано ушел.
Грозилась увольнением в этом году))).
Не уволит, конечно, но только вот бонусы у нас, например, выплачиваются на следующей неделе. И "изменить решение" ничто не помешает руководству. 26.12.2009 14:30:01, Katerine
Грозилась увольнением в этом году))).
Не уволит, конечно, но только вот бонусы у нас, например, выплачиваются на следующей неделе. И "изменить решение" ничто не помешает руководству. 26.12.2009 14:30:01, Katerine
можно всё. если хочется :)
26.12.2009 14:06:24, хатуль мадан
ну и я так думаю :-)
на работе я работаю с девяти до пяти. а с пяти до девяти - извините, мое личное время.
но вчера прочитала, что низзя отрываться от коллектива, иначе случится Страшное.
и мне стало любопытно - что это за Страшное такое. 26.12.2009 14:14:38, Лида Удоева
на работе я работаю с девяти до пяти. а с пяти до девяти - извините, мое личное время.
но вчера прочитала, что низзя отрываться от коллектива, иначе случится Страшное.
и мне стало любопытно - что это за Страшное такое. 26.12.2009 14:14:38, Лида Удоева
вне корпоратива (он же комитет комсомола) карьеры не построишь.
26.12.2009 14:04:44, трошина
Есть два вида роста карьеры - по профсоюзной линии, и по технической.
Мои родители, деды и бабки росли исключительно по технической линии, а профсоюзной бежали как чумы. По технической, конечно, медленно, зато не противно и люди уважают. 26.12.2009 14:11:34, Лида Удоева
Мои родители, деды и бабки росли исключительно по технической линии, а профсоюзной бежали как чумы. По технической, конечно, медленно, зато не противно и люди уважают. 26.12.2009 14:11:34, Лида Удоева
Это вы социалистические времена вспомнили. Сейчас все несколько по-иному. Но да, есть менеджеры и есть специалисты. Но рост специалиста - это уже причастность к управлению, т е менеджемент. Руководить людьми или претендовать на это, и одновременно не уважать и бежать от них - странно, согласитесь.
29.12.2009 11:01:29, Moon
На высокие карьерные должности профессионалы не нужны, нужны профсоюзные работники. Специфика работы - другая.
26.12.2009 14:19:06, трошина
За все страны и корпорации говорите? :))) Хоть почитайте про career tracks. Понятие CTO вам, к примеру, знакомо?
26.12.2009 18:38:04, Эники-бэники
работы бывают разные. На некоторых работах профессионализм важнее,
на остальных профсоюзных работников тоже не весь коллектив:)) опять же кто-то и работать должен (не печенью) 26.12.2009 15:10:35, Крапива
на остальных профсоюзных работников тоже не весь коллектив:)) опять же кто-то и работать должен (не печенью) 26.12.2009 15:10:35, Крапива
тем кто " в таком месте " работает именно такая карьера и нужна. В противном случае, работал бы в другом месте.
26.12.2009 14:15:27, трошина
Ой, ну не несите вы ерунды, а? Эти сказки можно рассказывать женам-домохозяйкам, которые никогда не работали, а здесь-то зачем?
Корпоратив - это гулянка и не более того. Ну, к этой гулянке еще может быть приурочена официальная часть, но "этак коротенько, минут на сорок".
В том, что человеку хочется погулять с коллегами, лично я ничего плохого не вижу. Но действительно возводить это в ранг священной коровы - глупо. 26.12.2009 14:07:52, Carsa
Корпоратив - это гулянка и не более того. Ну, к этой гулянке еще может быть приурочена официальная часть, но "этак коротенько, минут на сорок".
В том, что человеку хочется погулять с коллегами, лично я ничего плохого не вижу. Но действительно возводить это в ранг священной коровы - глупо. 26.12.2009 14:07:52, Carsa
<Ой, ну не несите вы ерунды, а? >
Хотите сказать, что только ваше мнение правильное? Приятно слышать. 26.12.2009 14:10:48, трошина
Хотите сказать, что только ваше мнение правильное? Приятно слышать. 26.12.2009 14:10:48, трошина
жизнь она куда легче протекает, если считать что все кроме тебя, ерунду говорят.
Удачи вам на корпоративном поприще. 26.12.2009 14:24:12, трошина
Удачи вам на корпоративном поприще. 26.12.2009 14:24:12, трошина
Жизнь протекает куда легче, когда человек не страдает манией величия, т.е. не приравнивает себя ко всем, и когда называет вещи своими именами, т.е. гулянку - гулянкой, а не карьерным ростом.
Кстати, сколько Нобелевских премий вы уже получили? :-) 26.12.2009 14:30:50, Carsa
Кстати, сколько Нобелевских премий вы уже получили? :-) 26.12.2009 14:30:50, Carsa
полный бред, извините)
можно и вовсе не ходить, и посидеть часик и уйти... столько вариантов на самом деле-то. Вот не понимаю почему это прям камень преткновения. Еще забыли классичское, почему туда не зовут жен-мужей?)) 26.12.2009 14:07:42, foster
можно и вовсе не ходить, и посидеть часик и уйти... столько вариантов на самом деле-то. Вот не понимаю почему это прям камень преткновения. Еще забыли классичское, почему туда не зовут жен-мужей?)) 26.12.2009 14:07:42, foster
ну собственно у вас тоже такое право не отбирала)
А подробнее можете, про то, так корпоратив Вам помогал в отношении карьерного роста? 26.12.2009 14:21:14, foster
А подробнее можете, про то, так корпоратив Вам помогал в отношении карьерного роста? 26.12.2009 14:21:14, foster
<ну собственно у вас тоже такое право не отбирала)>
уже xорошо. Еще бы отучиться от негатива в адрес мнения отличающегося от собственного. 26.12.2009 14:38:34, трошина
уже xорошо. Еще бы отучиться от негатива в адрес мнения отличающегося от собственного. 26.12.2009 14:38:34, трошина
слово "бред" не несло в себе негатива.
А конкретики не будет, только нравоучения?)) 26.12.2009 14:45:35, foster
А конкретики не будет, только нравоучения?)) 26.12.2009 14:45:35, foster
1. можно
2. можно
3. полусуток я не смогу, а вот часов 6 - в самый раз
4. ну, умные не договариваются на этот день о другом, чтобы отменять ничего не надо было 26.12.2009 14:01:23, NatalyaLB
2. можно
3. полусуток я не смогу, а вот часов 6 - в самый раз
4. ну, умные не договариваются на этот день о другом, чтобы отменять ничего не надо было 26.12.2009 14:01:23, NatalyaLB
1-3. Спасибо, принято!
4. Насчет плановых мероприятий - да, конечно.
Но бывают обстоятельства типа форс-мажор. Например, если бы мне муж позвонил, что заболевает, то я быстренько переменила бы планы и поехала домой сидеть с ребенком. И не напрягалась ни разу, потому что - да, когда в семье появляется маленький ребенок, то жизнь становится менее предсказуемой, чем до. И я это знала, когда рожала. 26.12.2009 14:09:09, Лида Удоева
4. Насчет плановых мероприятий - да, конечно.
Но бывают обстоятельства типа форс-мажор. Например, если бы мне муж позвонил, что заболевает, то я быстренько переменила бы планы и поехала домой сидеть с ребенком. И не напрягалась ни разу, потому что - да, когда в семье появляется маленький ребенок, то жизнь становится менее предсказуемой, чем до. И я это знала, когда рожала. 26.12.2009 14:09:09, Лида Удоева
У меня точно такой же вопрос внизу возник:
"А объясните мне про эти корпоративы - что можно делать с сотрудниками до 6 утра?! Или просто все упиваются до голубых слонов? Неужели такие теплые и близкие у всех отношения, чтобы хотелось так много проводить времени друг с другом (за счет семейных отношений) и быть пьяными на глазах друг у друга? Я, например, больше одного бокала вина просто не могу себе позволить перед сотрудниками. Мало ли что начнешь нести, с кем заигрывать, как танцевать... Все-таки с этими людьми еще работать, и хотелось бы, чтобы они воспринимали тебя серьезно" 26.12.2009 13:58:22, Petra
"А объясните мне про эти корпоративы - что можно делать с сотрудниками до 6 утра?! Или просто все упиваются до голубых слонов? Неужели такие теплые и близкие у всех отношения, чтобы хотелось так много проводить времени друг с другом (за счет семейных отношений) и быть пьяными на глазах друг у друга? Я, например, больше одного бокала вина просто не могу себе позволить перед сотрудниками. Мало ли что начнешь нести, с кем заигрывать, как танцевать... Все-таки с этими людьми еще работать, и хотелось бы, чтобы они воспринимали тебя серьезно" 26.12.2009 13:58:22, Petra
Ага.
Например, есть у меня несколько очень хороших друзей среди коллег и экс-коллег. Ну так мы четверо и отметили отдельно. Получилось очень тепло.
А на корпоратив я вообще не пошла в этом году. Честно сказала, что устала и хочу тупо отдохнуть дома. Пока что не уволили :-)) 26.12.2009 14:03:21, Лида Удоева
Например, есть у меня несколько очень хороших друзей среди коллег и экс-коллег. Ну так мы четверо и отметили отдельно. Получилось очень тепло.
А на корпоратив я вообще не пошла в этом году. Честно сказала, что устала и хочу тупо отдохнуть дома. Пока что не уволили :-)) 26.12.2009 14:03:21, Лида Удоева
А когда меня спросят "а почему у тебя нет нобелевской?", я гордо отвечу "потому что на корпоративы не хожу, вот почему!"
26.12.2009 19:30:35, Лида Удоева
Показано 558 комментариев из 558
Читайте также
Чем опасна ультраобработанная пища?
Как правильно выбирать продукты и что не так с ультраобработанной пищей?
Какой спектакль выбрать? Современная русская проза на театральной сцене
11 театральных постановок по произведениям лауреатов и номинантов премии "Ясная Поляна"