Ну вот по ссылке прочитала, что их трудно найти. Но здесь уже неоднократно писали, что они не нужны.
Хотелось бы услышать, какие именно инженеры не нужны, буду записывать))).
Поняла, что нужны электронщики.
И я так поняла, что они в Москве не нужны? А нужны в других городах?
Буду благодарна за ответы.
Конференция "Школьное и дополнительное образование детей""Школьное и дополнительное образование детей"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
В крупную иностранную компанию, поставляющую сложное оборудование для измерений требуются сотрудники в отдел подготовки технических предложений по задачам клиентов. Инженерное образование приветствуется и дает преимущества при собеседовании. Задача - составлять документацию, описывающую проект поставки, например, оборудования по измерению объема нефтепродуктов на нефтезавод. Работа в Москве. Оплата от 50 000 руб.
06.06.2017 18:54:27, Похожий случай
инженеры нужны там, где есть производство - прежде всего. Скажем, на предыдущем месте работы был инженерно-конструкторский отдел из 20 человек. - все время искали молодых, чтобы как-то заменить старых, которые, конечно, молодцы, но больше дружат с Кульманом и Ватманом, чем с Компьютером :)
06.06.2017 12:42:59, AleXXX
жаль:)), Китай в этом году начал привлекать гастарбайтеров квалифицированных, в связи с нехваткой трудовых ресурсов
07.06.2017 17:21:43, Lanvin-2008
То есть в Китае:)
06.06.2017 13:58:54, Линдааa
Нам очень нужны инженеры по климатическому оборудованию. В приоритете - Бауманка. 10 лет я на этом рынке, и все 10 лет нужны кадры. Выпускающих кафедр мало, а специалисты нужны. Даже для продаж в нашем случае нужно профильное образование. Думаю, такая же история и с насосами.
05.06.2017 11:29:12, Shantalina
Думаю что инженеры нужны:) А трудно найти их -потому что платят мало. Если "нужны" подтверждается деньгами,то специалисты сразу и появляются. А так- получают дипломы люди,видят в конце обучения сколько платить будут,и уходят в очередные манагеры.
05.06.2017 10:23:21, Линдааa
[ссылка-1]
Хотя, как я поняла, это я плохо представляла кем ему быть. А мой инженер это знает отлично.
Я теперь за гуманитария волнуюсь...... Похоже юристы в будущем мало будут нужны, всех заменит машина. Останется с десяток суперпрофессионалов и горстка неудачников. С другой стороны, почитав этот сайт, старшенький задумался так ли ему нужна госслужба. 05.06.2017 07:30:51, КленовыйЛис
Нужны, во-первых, обучабельные и перереобучабельные до старости. А это качественные мозги. Ну, как и везде, нужны которые pull, а не нужно их push. А это качество личности. А таких, с мозгами и личностью, везде надо и везде их дефицит.
Параллельно инженеры должны быть грамотные в ИТ - куча околоинженерной работы, которая раньше делалась вручную, и на которой кормилась куча "девочек" обоих полов, в нормальных местах уже переведена или скоро будет переведена в системы, в первую очередь управление всякого рода данными и изменениями, тут как в офисах, только на поколение позже (данные сложнее по структуре).
Есть еще "но" - во многих профессиях, в том числе и весьма яйцеголовых, и требующих умных рук, ездить по об'ектам надо часто. А об'екты строят где надо, а не где кому-то удобно
А обычный продукт технического вуза (как и любого другого) именно "деваччка в офис", хоть и мужеска пола. И денег столько же. 04.06.2017 15:51:05, OlgaStPb
Удивительный текст! Сколько % информации в нем есть ответ на вопрос про инженеров?:)
04.06.2017 19:51:22, December
Параллельно инженеры должны быть грамотные в ИТ - куча околоинженерной работы, которая раньше делалась вручную, и на которой кормилась куча "девочек" обоих полов, в нормальных местах уже переведена или скоро будет переведена в системы, в первую очередь управление всякого рода данными и изменениями, тут как в офисах, только на поколение позже (данные сложнее по структуре).
Есть еще "но" - во многих профессиях, в том числе и весьма яйцеголовых, и требующих умных рук, ездить по об'ектам надо часто. А об'екты строят где надо, а не где кому-то удобно
А обычный продукт технического вуза (как и любого другого) именно "деваччка в офис", хоть и мужеска пола. И денег столько же. 04.06.2017 15:51:05, OlgaStPb
А зачем их оценивать? Надо просто поступить в лучший вуз, на который хватит баллов, учиться по-максимуму и всеми силами искать стажировки в хорошие места. Иихо в любой профессии так.
06.06.2017 10:04:16, OlgaStPb
Вопрос был, какие специальности не нужны? Причем не в моногороде, а В 12 млн мегаполисе? Специальности всякие нужны. Уж если не разработчики (в отраслях, где разработка уехала за бугор), то эксплуатационщики-то всегда нужны, благо из не нуждающегося в обслуживании человечество изобрело разве что могильные плиты.
А вот люди не всякие нужны хорошим работодателям. 04.06.2017 21:05:52, OlgaStPb
А вот люди не всякие нужны хорошим работодателям. 04.06.2017 21:05:52, OlgaStPb
У знакомого сын закончил ПГС. Отец занимается строительство и ремонтами, работы у него много, заработать можно прилично, но сын нос воротит и ушел к бабушке жить, только чтобы не работать. Всё ищет чистую и непыльную работу за приличную зарплату. 04.06.2017 10:33:24, spravedlivaya
система выпускает "хотящий креативить" как только дела касается и нужно скреативить с учетом заданных параметров сразу сдуваются. ответственность брать не хотят за свою же работу. эта сейчас основная проблема. все хотят отсидеться за чужой счет.
05.06.2017 08:44:35, Trostra
Вы не правильно понимаете креативность. Четко выполняют инструкции - роботы. Они это выполняют гораздо лучше людей. Это раньше рабочие делали, а сейчас большинство производств автоматизированы..
А вот в рамках определенной задачи найти оптимальное, новое решение - это уже задача инженера (фр. ingénieur ← от лат. ingenium — способности, изобретательность). Инженер всегда создаёт новое, ищет пути решения конкретной задачи. А это именно творчество, креативность. Креативность – (англ. create – создавать, (creative – созидательный, творческий) – творческие способности, характеризующиеся готовностью к созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем мышления.
Сейчас технологии настолько быстро развиваются, что просто воспроизводить одно и тоже больше года совсем не получится. 05.06.2017 03:46:40, spravedlivaya
вот именно "в рамках и условиях данной задачи" да и бюджет и сроки всегда самые главные (согласна с Уникальной) а они хотят креативить без всего этого и что бы их за это благодарили.
роботов тоже надо настроить, а этим они тоже не готовы заниматься потому что это труд и за него надо потом отвечать.
простой пример: на складе надо внедрить штрихкодирование. все для этого есть, но людям лень. проще ждать что кто то сделает и тебе покажет, а ты нос поворотишь и смиришься и будешь работать. и ничем это нельзя смотивировать (ни деньгами и другими плюшками) это не про креативность а про текущую ситуация может и не везде так. 05.06.2017 09:58:45, Trostra
роботов тоже надо настроить, а этим они тоже не готовы заниматься потому что это труд и за него надо потом отвечать.
простой пример: на складе надо внедрить штрихкодирование. все для этого есть, но людям лень. проще ждать что кто то сделает и тебе покажет, а ты нос поворотишь и смиришься и будешь работать. и ничем это нельзя смотивировать (ни деньгами и другими плюшками) это не про креативность а про текущую ситуация может и не везде так. 05.06.2017 09:58:45, Trostra
и? в каждом случае своя конкретная задача. где тут надо креативить-то? велели быстро и мешок, значит надо быстро и мешок. сказали - создать автоматическую линию, значит надо ее создавать, а не фигурно вырезать для конкурса или просто быстро мешок
05.06.2017 11:23:18, Шерлок
Некреативные будут страдать, чистить с большой неохотой, лениться и делать это плохо. Таких, к сожалению, большинство.
Креативные придумают способ, чтобы это было интересно и приятно. К примеру, включат музыку или просто будут напевать, расставят всё поудобнее, помоют её хорошо и будут чистить по кругу каждую картофелину. А может ещё что придумают. Самый классический пример - это покраска забора Томом Сойером. Не только выполнил задачу идеально, но ещё заработал на этом. 05.06.2017 12:03:10, spravedlivaya
это не креативность. это просто склад характера. про том сойера совсем другая история
05.06.2017 12:21:51, Шерлок
На самом деле это навыки. Есть упражнения ТРИЗ, тренинги на креативность. 05.06.2017 13:52:20, spravedlivaya
нет. просто легкий и жизнерадостный. и при этом может быть совершенно 0 фантазии, инициативности итд
05.06.2017 14:03:38, Шерлок
Ну не везде нужно "креативить", как это не печально :) В большинстве мест нужно работать. Упс.
И дело не в школьной системе, а в тех взрослых, которые внушают детям, что главное - чтобы "с выдумкой". Хотя главное - результат, причем не "любой ценой". И чтобы нормативы все соблюдены были. И много чего еще нужно учитывать. Вот когда те самые "четыре клеточки отступили, условие задачи записали" выстреливает - бывают условия и запросы, которые тебе на твоем месте могут быть непонятны или кажутся неважными, однако для конечного результата они важны и их нужно просто выполнять. Ну или погружаться в вопрос, изучать его всесторонне, учесть все нюансы, просчитать, во что выльется твоя "креативность" и только после этого (!) предлагать/менять схему. Причем твои погружения и изыскания не должны срывать текущие сроки выполнения задач. 05.06.2017 10:49:37, УникаЛьнаЯ
вы так красиво пишете, прям как в рекламных буклетах для абитуриентов. И поэтому мне кажется, что вы теоретик в этой сфере или работаете в каких-то высокотехнологичных областях инженерии, которые до нашего брата-проектировщика еще не добрались
05.06.2017 09:41:41, alina_akulina
Инженер не только создает, инженер и поддерживает работоспособность того что уже создано. "воспроизводить больше года совсем не получится" - сходите на электостанции для примера, что ли. И расскажите как все устарело и как инженер должен постоянно креативить вместо того чтобы обеспечивать работающую лампочку у вас в доме :))
Согласна с УникаЛЬной, инженеры прежде всего должны уметь работать, по алгоритму в том числе. Потому что на многих пр-вах от этого алгоритма зависит будет ли жив этот самый инженер к концу рабочего дня. И да, многие не хотят в инженеры потому что сплошное самовыражение с детства и "что хочу". А местами надо работать. Иногда и без самовыражения. У меня вот работа предполагает самовыражение, но - самовыражение заказчика важнее моего. Можно фыркать и разговоры разговаривать, а можно просто работать и делать что надо. Хорошо делать. Предлагая варианты, но будучи готовым что вариант и не одобрят.
Но а, я выросла в семье инженеров и вокруг сплошные инженеры. Есть и с креативом и с изобретениями. Но кроме этого необходимы толпы специалистов которые просто будут производить и просто будут с этим работать. 05.06.2017 09:36:51, Иришка-Мартышка
Согласна с УникаЛЬной, инженеры прежде всего должны уметь работать, по алгоритму в том числе. Потому что на многих пр-вах от этого алгоритма зависит будет ли жив этот самый инженер к концу рабочего дня. И да, многие не хотят в инженеры потому что сплошное самовыражение с детства и "что хочу". А местами надо работать. Иногда и без самовыражения. У меня вот работа предполагает самовыражение, но - самовыражение заказчика важнее моего. Можно фыркать и разговоры разговаривать, а можно просто работать и делать что надо. Хорошо делать. Предлагая варианты, но будучи готовым что вариант и не одобрят.
Но а, я выросла в семье инженеров и вокруг сплошные инженеры. Есть и с креативом и с изобретениями. Но кроме этого необходимы толпы специалистов которые просто будут производить и просто будут с этим работать. 05.06.2017 09:36:51, Иришка-Мартышка
Вопрос то был про будущее.
Да, меня папа - инженер учил многому. Он говорил, что нужно постоянно учиться, быть в курсе новых технологий. У него было много патентов во вполне устоявшихся областях.
Про креатив в рамках брифов я тоже не понаслышке знаю. Да это не просто изобретать новое в рамках и ещё по несколько вариантов. Но этому учат не в обычной школе, а именно в школах искусства. 05.06.2017 10:34:25, spravedlivaya
А школа - таки она учит. Тех, кто туда ходит _учиться_, а не "креативить" и самовыражаться. Имхо, надо все-таки как-то понимать что для чего предназначено и где что уместно. К сожалению, многие родители изначально ждут от школы чего-то, что она совершенно (и естественно) не подразумевает, и детей с толку сбивают. 05.06.2017 08:52:00, УникаЛьнаЯ
Творческие люди, вопреки стереотипам, как раз очень чётко понимают и сроки, и бюджеты, и много чего ещё. 05.06.2017 10:24:00, spravedlivaya
Не про то вы пишите...работая много лет на теплостанции,я перестала вообще проявлять желание работать,проявляя только желание подчиняться....все инновации устаревшие,все правила меняют только,в обязанностях,убрав все льготы и поощрения,оставив лишь ответственность, нет элементарных запчастей, сокращены спецы,остались менеджеры ,знающие теорию в компе и выпучив глаза на реальные задвижки, горелки и газопроводы,отмывание денег и снятие с себя ответственности на стрелочника...перспектива не радужная...тол ко идти в органы технадзора....
05.06.2017 13:00:01, Наумка74
Ну как бы ожидаемый ответ )) А сколько обществу надо джобсов? цукербергов, в количественном выражении?
05.06.2017 14:58:47, Poltavka
"Мы все знаем, что для успеха не хватает хорошей идеи или упорной работы. Успех — это также удача. Если бы мне пришлось поддерживать растущую семью, вместо того, чтобы кодить, если бы я не знал, что со мной все будет ОК, если Facebook провалится, я бы тут сейчас не стоял. Если мы будем честными, то признаем, как нам везло". 05.06.2017 15:36:17, Василиса из сказки
"Давайте признаем это. Если я могу зарабатывать миллиарды долларов за 10 лет, при том, что миллионы студентов не могут выплачивать кредиты на учебу, не говоря уже о старте бизнеса — значит, с системой что-то не так."
Т.е. в мире пытаются, хотя бы на словах пытаются, двигаться в сторону доступности высшего образования, а у нас - в сторону недоступности ([ссылка-1]) 05.06.2017 16:14:26, Cat-S
полностью поддерживаю! Сидит такой креативный молспецпальцывеером и велосипед изобретает вместо того, чтобы подойти и спросить. А сроки горят вместе с премией (( Все уже давно изобретено и отработано годами а он чето креативит там, вместо того, чтобы выполнить конкретно поставленную задачу по образцу. На коллектив проектировщиков вполне достаточно пары-тройки ведущих разработчиков и грамотного руководства. Как правило, основная работа это текучка и рутина в большей или меньшей степени. От остальных требуется умение работать в команде и четко выполнять поставленные задачи. Вроде не очень сложные требования, но, к сожалению, такие работники редкость. Причем именно в части умения работать в команде.
04.06.2017 23:07:38, alina_akulina
Вот точно "креативность" сейчас как-то больше ассоциируется с оклейкой коробок салфетками)). В инженерной работе стооолько рутины, общения с людьми совершенно не креативными, а которые должны до долей миллиметра выполнить "накреативленное" итп.
04.06.2017 20:29:55, Etagerka
И не просто не желающих и не умеющих. Еще и ожидающих что их будут хвалить просто за "ну я же пытался и посмотрел эту задачу" и что только за то что соизволил послушать что надо сделать будут поднимать зп. В детском саду же хвалили. В школе хвалили за каждый чих, а то ж психика тут же страдает. А вот то что надо не просто хвалить, но и учить добиваться результата - вот это в современном воспитании многими упущено напрочь. А именно труд инженера без этого вообще никак. Это картины можно рисовать как угодно и объяснять про взгляд автора. Механизмы вольностей не терпят
05.06.2017 09:41:04, Иришка-Мартышка
Не, в этом контексте - это гражданин, который 100 тыс раз нажмет на клавиши, делая тупую работу, вместо того, чтобы сообразить, что в 2017 году уже должен существовать способ ее как-то автоматизировать. Или понять, что забрел куда-то принципиально не туда, и делаешь не то. И хотя бы, черт побери, просто подойти к начальнику или к коллеге толковому, и посоветоваться, как тут надо делать. Ан нет.
Патамушта на клавиши жать такому типу легко, а думать - трудно. 04.06.2017 15:59:36, OlgaStPb
Патамушта на клавиши жать такому типу легко, а думать - трудно. 04.06.2017 15:59:36, OlgaStPb
Увы, какие б ни были хорошие системы, толковые начальники и хорошие коллеги, в условиях теперешней скорости изменений всего и вся на каждый чих "больших" систем не напасешься и за каждым дураком не уследишь, и заповедники дурной работы не переводятся. Тем более что не сидят больше отделы по 100 чел на одной задаче, работают мобильные группы по проектам, автономность людей большая, нянек нет, в лучшем случае кого-то попросят за совсем уж молодняком присмотреть.
Умный - он система саморегулируемая, посмотрит по сторонам, спросит, чего не знает, придумает как улучшить и с толковым предложением придет, если нужна поддержка. А дурака пасти надо, следить, чтобы не занимался дурью. Разница для руководителя и коллектива - огромная.
"Умный" это не "креативность", ессно, это мозги и умение/желание работать на результат, а не на процесс. 06.06.2017 10:25:32, OlgaStPb
Умный - он система саморегулируемая, посмотрит по сторонам, спросит, чего не знает, придумает как улучшить и с толковым предложением придет, если нужна поддержка. А дурака пасти надо, следить, чтобы не занимался дурью. Разница для руководителя и коллектива - огромная.
"Умный" это не "креативность", ессно, это мозги и умение/желание работать на результат, а не на процесс. 06.06.2017 10:25:32, OlgaStPb
Гы, а уволить из крупной белой компании не так просто. Кроме того, к начальнику возникает резонный вопрос - если ты, милчеловек, справляешься с работой, имея в отделе бесполезного дурака, почему ж тебе не поработать столь же эффективно с минус одной единицей хэдкаунта? То есть уволишь, а замену взять не дадут.
Поэтому, как по Райкину, все мы говорим, что "на нашем заводе дуракам не место", а имеем ... что имеем. 06.06.2017 23:17:38, OlgaStPb
Поэтому, как по Райкину, все мы говорим, что "на нашем заводе дуракам не место", а имеем ... что имеем. 06.06.2017 23:17:38, OlgaStPb
А ее именно поэтому по емеле да экселям и не собирают. Сизифов труд. Надо системы нормальные иметь.
Но даже с емелей одной несчастной нормально-ленивый человек, собирающий инфу, которому шлют что попало, додумается освоить VBA для аутглюка, чтобы эти безголовые юзеры получали и заполняли форму, а там уж проверялось, где цифры, а где буквы, и чтобы это все пихалось хоть в базу данных примитивную, а трудолюбивый исполнитель будет 10 лет ругаться со дюжиной филиалов, что не то и не так шлют. 04.06.2017 19:30:20, OlgaStPb
Но даже с емелей одной несчастной нормально-ленивый человек, собирающий инфу, которому шлют что попало, додумается освоить VBA для аутглюка, чтобы эти безголовые юзеры получали и заполняли форму, а там уж проверялось, где цифры, а где буквы, и чтобы это все пихалось хоть в базу данных примитивную, а трудолюбивый исполнитель будет 10 лет ругаться со дюжиной филиалов, что не то и не так шлют. 04.06.2017 19:30:20, OlgaStPb
[пусто]
04.06.2017 14:20:08
эти 70% не из одних предпринимателей состоят. а и из исполнителей их предприимчивости
04.06.2017 16:27:50, Шерлок
естественно, выше. масштабы меньше потому что. но все равно, исполнителей всегда будет значительно больше
04.06.2017 16:39:04, Шерлок
всегда будет. эти 200 колхозников, в любом случае, все фермерами не станут. меньшинство станет. остальные будут исполнять те или поручения этого меньшинства. кто-то может вполне творчески, но исполнять
04.06.2017 16:51:17, Шерлок
мы, видимо, под креативностью разное понимаем. хорошо если из этих 45 штуки 3 креативят. остальные работают, как работали
05.06.2017 10:39:11, Шерлок
А здесь конкретно про инженеров
[ссылка-1] 03.06.2017 23:42:25, Люба С.
[пусто]
04.06.2017 08:26:56
их трудно найти, потому что молодым спецам платят мало. А у них терпения нет ждать. Хотя сейчас в некоторых организациях с нехваткой молодых кадров есть программы поддержки молодых специалистов. У матушки на работе большая часть отдела - пенсионерки. На пенсию уже который год все дружно грозятся уйти. И ведь уйдут рано или поздно и отдела не будет (( У них для иногородних спецов есть какие-то льготы на оплату жилья, вот ими-то и удалось немного молодежи привлечь. Но среди этой привлеченной молодежи половина их не радует, с точки зрения отношения к работе.
03.06.2017 23:26:55, alina_akulina
У них там зп по 20 тысяч? Мне кажется, 30-35 стартовыми тысячами молодые специалисты вполне заинтересовались бы.
04.06.2017 00:08:08, Василиса из сказки
моя рассматривает. она знает отлично, что мать со своей квалификацией за 50 в офисе попу просиживала по 9 часов да с переработками и прочими радостями, глаза от компьютера не отрывая. Для нее это отличная зп, она в 10 классе ))) готова получать ее после окончания вуза, мы разговаривали. Ей на себя хватит. но у нас вообще не амбициозная в плане зп семья. то есть "ничего делать не буду, потому что это меньше ххх не стоит", это не про нас.
ой, у меня сейчас с мужем такой спор по поводу моей работы в связи с этим))), но это отдельная тема))).
Выгонять на с ем принудительно не планируем, тарелку супа нальем, в семейный котел десять на питание и квартплату, а остальные ее. поступила бы только и выучилась. мне эти планы мои такими радужными сейчас кажутся))). 04.06.2017 11:58:43, Василиса из сказки
Я на сайт организации сходила, приглашают молодых специалистов, даже старшекурсников, на зарплату 50000. Это мало по нынешним временам в инженерской среде считается?
04.06.2017 11:46:13, Melancholy
Для молодого специалиста немало, но насколько я знаю эту отрасль, 50 тыщ - это обещания и средняя температура по больнице, при условии, что в организации хорошая загрузка работой. А по факту в трудовом договоре тыщ 30 нарисуют, остальное - премии без конретики в части размера. А размеры ее и регулярность зависят от общей выручки. Все вполне официально, никакой серой зарплаты, с премий точно также берется подоходный налог. Только гарантированно рассчитывать вы можете именно на ту сумму, которая прописана в трудовом договоре. Уж насколько у нас в организации все более-менее стабильно в части работы, а за апрель сюрприз был, премию не дали. У мамы на работе в трудовом договоре у всех вообще минимальный оклад прописан тыщ эдак в 12, остальное все как кту проводится. И когда в интституте полгода был безработный период, многие разбежались, особенно ипотечники. Ну не могут они себе позволить ждать когда все наладится и не факт, что наладится. А те, кто там всю жизнь проработали, так и сидели.
04.06.2017 23:17:01, alina_akulina
ой, у меня сейчас с мужем такой спор по поводу моей работы в связи с этим))), но это отдельная тема))).
Выгонять на с ем принудительно не планируем, тарелку супа нальем, в семейный котел десять на питание и квартплату, а остальные ее. поступила бы только и выучилась. мне эти планы мои такими радужными сейчас кажутся))). 04.06.2017 11:58:43, Василиса из сказки
Мне кажется тыщ 30 есть, но почему-то не интересуются (( И девочек сейчас гораздо меньше стало приходить, а мужикам же семьи кормить надо
04.06.2017 00:14:55, alina_akulina
По-моему, их не хватает,т.к.молодые не идут на госпредприятия,где нет перспектив роста ни по карьере ни по деньгам.Там зарплаты вообще не повышают,а зарплаты там- слезы :( А начальники-в основном старики, которые ничего нового не принимают, все оборудование доисторическое. Это то, что в атомной промышленности. Вообще, как мне кажется,дело не в нехватке кадров, а в условиях работы и оплаты, которыепредлагают
03.06.2017 21:40:29, sanek55
Вполне и старики принимают все новое. Оборудование негодное не от неприятия, а совсем от иного. Передали бы свои умения, да некому .Денег нет. это точно. А " держаться " молодым долго - чревато всем. Они ж не размножаются при таких зарплатах.
03.06.2017 21:51:52, Etagerka
Конструкторы нужны. Молодых вообще не существует. Но если Вы для девочки, то девочки плохо соображают в этом деле.
03.06.2017 21:22:19, Etagerka
У меня отец тоже так считал. Но кажется мне, что у меня тот самый своеобразный случай. Кстати, у меня мать и дед отлично чертили. Мать была ведущим конструктором в своем КБ на оборонном предприятии (хоть и работу свою недолюбливала), а дед вообще начальником КБ был (другого, естественно).
Молодые конструкторы вполне есть, и девочки тоже. У мужа на работе такие девочки после Бауманки, одна или две даже. Но, конечно, у них предприятие с не самыми большими зарплатами. К сожалению моего ребенка, в школе сейчас нет черчения.Она была в лагере, где их немного учили, ей очень понравилось. 03.06.2017 22:40:28, Василиса из сказки
??? Все проектные институты испокон веков на бабах держались. Пара-тройка мужиков- руководителей на курятник -уже счастье. Женщины гораздо исполнительнее, не всякая проектная деятельность подразумевает полет конструкторской мысли, главное чтобы ими руководили грамотно )) Сейчас у нас с мужчинами получше стало, но они ж с амбициями, им семьи кормить надо, опыт приобретают и дальше бегут, а мы так, из любви к искусству там сидим )) Вот только сильно далеко и высоко, как показывают наблюдения за такими бегунами, они не убегают.
03.06.2017 23:19:40, alina_akulina
это не конструкторы
конструктор придумывает глобально, а проектировщик эту идею превращает в подробные инструкции и чертежи + смету
девочки лучше работают с мелкими точными деталями, потому их и много в проектировщиках 13.06.2017 08:27:12, Dezi
конструктор придумывает глобально, а проектировщик эту идею превращает в подробные инструкции и чертежи + смету
девочки лучше работают с мелкими точными деталями, потому их и много в проектировщиках 13.06.2017 08:27:12, Dezi
в нашей отрасли это одно и тоже. Но мы всегда назывались инженерами-проектировщиками. А разрабатываем конструктив. И придумываем его с нуля, ну если не считать того, что кто-то из древних глобально придумал такую конструкцию как Мост ))
13.06.2017 22:41:09, alina_akulina
Молодые конструкторы вполне есть, и девочки тоже. У мужа на работе такие девочки после Бауманки, одна или две даже. Но, конечно, у них предприятие с не самыми большими зарплатами. К сожалению моего ребенка, в школе сейчас нет черчения.Она была в лагере, где их немного учили, ей очень понравилось. 03.06.2017 22:40:28, Василиса из сказки
Давно уже работают (и думают) не в 2D, а сразу в 3D, тут несколько не те навыки. Эти бесчисленные тетеньки "инженеры-конструкторы третьей категории" на деталировке, технологи на написании прог для станков, нормоконтрольщицы и т.д. уходят в прошлое.
04.06.2017 19:38:18, OlgaStPb
Чертить там мало. Молодые овладевают пакетами, конечно, но виртуальности недостаточно.
03.06.2017 22:57:39, Etagerka
[пусто]
03.06.2017 22:53:58
Еще доехать надо до тех курсов. Какое-то нелепое обществознание есть, а черчения нет. Осталось мальчиков обязать учиться вышивать крестиком.
03.06.2017 23:02:58, Etagerka
[пусто]
03.06.2017 23:43:42
Черчение, вроде, везде теперь убрали. Или Вы об отсутствии обучения мальчиков изготовлению табуреток? У нас пока есть такие уроки. Долго ли протянется, непонятно. Кто ж пойдет учителем? Некоторое время назад туда брали не старых пенсионеров с руками , растущими откуда надо и с огоньком. Но кто из них ныне решится вступить в мир, где лишь "айфоны"?)), да и докУментов нужных у таких наверное нет. Кстати, девочки завидуют рукоделию мальчишек))
04.06.2017 00:18:32, Etagerka
Можно искать по ключевым словам на hh.
На электронщика можно забивать ПЛИС, микроконтроллеры, радиоинженер, схемотехник и т.д. и т.п (hh сам подсказывает, что забивать).
Вот на ПЛИС, например
[ссылка-1] 03.06.2017 21:01:19, Cat-S
ПС: ой, там так всё непонятно написано на ХХ))), я слов таких не знаю.
Вообще спасибо большое, я же просто дуб дубом в этой области. 03.06.2017 22:41:47, Василиса из сказки
Просто сегодня с детьми посмотрели фильм "Три идиота". Индийский, но очень симпатичный :)
Если не видели, посмотрите. В какой-то мере про инженеров :) 03.06.2017 20:38:29, Helen May
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
