Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Обязан ли работодатель предоставить 3 дня на свадьбу?????????????
Девочки подскажите пжл!!! У моей подруги скоро свадьба, причем роспись в субботу!!! И она просит на работе всего один день на понедельник, т.к. торжество будет в Смоленске (вместо положенных трех), нач-ца ОК ей отказала, сказала либо за свой счет, либо в счет отпуска очередного!!!!!! Может кто-нибудь подсказать можно ли отстоять свое право законодательно??????? Заранее большое спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!
15.09.2009 13:22:03, "$Катерина$"
16 комментариев
а на что право-то нужно отстоять?
право пропустить день и получить за него полную оплату? Это только взять очередной отпуск продолжительностью 1 день, например. Можно взять отпуск без сохранения заработной платы.
Подруга может выбо\рать один из этих вариантов. У нас в счет отпуска взять нельзя, т.к. есть график отпусков, так что только за свой счет. 15.09.2009 14:07:34, Золотая середина
право пропустить день и получить за него полную оплату? Это только взять очередной отпуск продолжительностью 1 день, например. Можно взять отпуск без сохранения заработной платы.
Подруга может выбо\рать один из этих вариантов. У нас в счет отпуска взять нельзя, т.к. есть график отпусков, так что только за свой счет. 15.09.2009 14:07:34, Золотая середина
простите, а где это написано?
я вот смотрю ст. 128 Трудового Кодекса. Отпуск без сохранения заработной платы, там совсем другое указано. 15.09.2009 14:05:32, Золотая середина
я вот смотрю ст. 128 Трудового Кодекса. Отпуск без сохранения заработной платы, там совсем другое указано. 15.09.2009 14:05:32, Золотая середина
у вас есть коллективный договор? а можно спросить, вы в какой области трудитесь?
и что конкретно написано - 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска или что? 15.09.2009 14:18:15, Золотая середина
и что конкретно написано - 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска или что? 15.09.2009 14:18:15, Золотая середина
так если у вас есть коллективный договор, у вас должен быть профсоюз или иной представитель интересов работников - у него и узнайте.
15.09.2009 14:44:01, Золотая середина
На фоне постов последнее время о том, что у многих нет сил, Вашей энергии я просто завидую :). Единственная побочка для Вас может быть в том, что как бы не получилось, как в фильме "Служебный роман": "Шура, Вы где работаете, в бухгалтерии? Ну так и идите... в бухгалтерию!". На фоне беременности и недавнего Вашего поста про "кругом одни уроды", как бы не получилось Вам незаслуженно опять схлопотать по шапке... Осторожнее там с начальницей ОК, пожал-ста :). 15.09.2009 15:08:14, Rowan
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
