Девченки, я знаю, вы всё знаете! Спасите, помогите!
Фирма, где я работаю уже 5 лет, скорее всего скоро реорганизуется. Всех сотрудников по собственному желанию или каким-то там _переводом_ (дружественным??) переведут в другую компанию - новую. Учередитель тот же. Всё, вроде как, мирно и тихо. Зарплаты не сократятся. НО!!!!!!
Что будет с моими декретными в случае
1)увольнения и нового устройства на работу в фирму, которой нет и года с момента регистрации?
2)этого самого "перевода"???
3)что лучше?
4)может упираться до последнего(но, боюсь, не получится), чтоб декретные начислялись здесь, на старой фирме??
5)что по поводу новой фирмы будет думать ФСС?? Сколько заплатит?? ведь эта фирма платила взносы в ФСС буквально месяца 3 всего.
П.С. О беременности я пока никому на работе не говорила. До декретного отпуска остаётся меньше 5 месяцев. Зарплата сейчас позволяет рассчитывать на максимальные выплаты.
Девченки! Хелп!!!!!
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Декретные и новая работа - HELP!
26.02.2009 12:11:05, скроюсь11 комментариев
Если Вы работаете (общий стаж не только в этой фирме) более 6 месяцев, то декретные начисляются исходя из среднего заработка за фактически отработанное время. Т.о. если вы перейдете на работу в другую фирму, то декретные вам начислят исходя из зарплаты с момента трудоустройства и до месяца выхода в декрет.
Вы ничего не потеряете. Говорю на собственном опыте, у меня была такая же ситуация.
Вы ничего не потеряете. Говорю на собственном опыте, у меня была такая же ситуация.
26.02.2009 18:48:24, Marvel_pro
Я их боюсь... Я не умею на их языке разговаривать. :(
26.02.2009 16:18:45, скроюсь
26.02.2009 15:40:09, chita
26.02.2009 17:46:50, Солнечный Зай
Платит фирма, но списывает их с моей зарплаты
26.02.2009 16:17:57, скроюсь
26.02.2009 17:50:42, Солнечный Зай
Какая разница, зачем это делается? Просто деятельность переносится в новую компанию. Старая не ликвидируется, но и деятельности в ней вестись не будет. Со временем.
Я сейчас сидела изучала законы(блин, их столько!!! с этими поправками!!) и нигде не встретила ссылку, чтоб расчет именно декретных(140дней) вёлся, исходя из стажа РАБОТЫ на данном предприятии.
Написано так:
"Застрахованной женщине, имеющей СТРАХОВОЙ СТАЖ менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.."
и
"Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам."
ПО каждому месту работы не боьше максимального.
26.02.2009 18:04:50, скроюсь
Я сейчас сидела изучала законы(блин, их столько!!! с этими поправками!!) и нигде не встретила ссылку, чтоб расчет именно декретных(140дней) вёлся, исходя из стажа РАБОТЫ на данном предприятии.
Написано так:
"Застрахованной женщине, имеющей СТРАХОВОЙ СТАЖ менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.."
и
"Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам."
ПО каждому месту работы не боьше максимального.
26.02.2009 18:04:50, скроюсь
Стаж на последнем месте значения не имеет, если общий (страховой) стаж приличный. Имеет значение зарплата на последнем месте - от нее зависит размер декретных.
27.02.2009 09:25:07, партизаню
Да, спасибо! Я уже поняла.
27.02.2009 12:22:01, скроюсь
26.02.2009 14:33:45, Chita
Читайте также
Стоматология и беременность: каким мифам не стоит верить
Как защитить зубы во время беременности
Как поддерживать высокую работоспособность мозга
Что делать, чтобы мозг был активен?
