Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
вопросы юридические
Девочки, может кто знает: работаю по трудовой, зарплата по ведомости 2500-00. Подошла к бухгалтеру с просьбой оформить мне декрет и все положенные выплаты, когда время придет. Она особой рабости не выразила, только скревилась не довольно - типа надо все узнавать, бумажки собирать. Подскажите кто знает - сколько сейчас и когда положенно беременным и какие бумаги надо для этого собрать. Хочу сама все узнать, что бы помаксимуму на работе оформить. Увольняться не буду, пойду в отпуск по уходу за ребенком. Спасибо за любые ответы.
08.11.2005 12:03:40, Совёна
29 комментариев
После рождения ребенка - пособия (девочки ниже написали). Далее (если после декрета возьмете отпуск по уходу за ребенком) 500р в месяц.
Итого для оформления Вашей бухгалтеру потребуется:
1) декретный больничный на 140 дней
2) справка о ранней постановке на учет
3) заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (если после декрета возьемте)
Также Вы имеете право взять очередной оплачиваемый отпуск до декрета и после него (28 дней). Если воспользуетесь этим правом - то в обычном порядке пишете заявление на предоставление очередного отпуска (как выплачивать отпускные думаю Ваш бухгалтер в курсе:))
Вообще все подробно расписано в ТК РФ, если бухгалтер будет отказываться оформить что-либо - отправьте ее к букве закона.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. 08.11.2005 14:17:43, NaMa
если после, то в расчете отпуска будут принимать во внимание доход за последние 12 месяцев и декретные в него не войдут?
как он вообще правильно считается? а то я отошла давно от бухгалтерской практики, забыла уже :) 08.11.2005 14:32:01, Ежечка
[пусто]
08.11.2005 17:14:37
[пусто]
08.11.2005 18:18:55
Но т.к. я не бухгалтер а финансист - не поручусь :(
Ау! Есть на форуме бухгалтеры?%) 08.11.2005 15:36:34, NaMa
если в отпуск после декрета сразу, то будут считаться те 3 месяца до, в которые был доход. это замечательно! 08.11.2005 15:53:58, Ежечка
[пусто]
08.11.2005 17:16:18
Поэтому схема проста: декрет (140 дней 12480р в месяц) - очередной отпуск (28 дней и нормальные отпускные) - отпуск по уходу за ребенком (500р в месяц). 08.11.2005 19:26:25, NaMa
Когда принесешь из ЖК больничный, на 30 неделе, должны расчитать декретный. Если стаж работы непрерывный, больничных не брала, то 100%, далее уменьшается до 60% от з.п. Слушай, ОКсан, врать не буду, не помню. Напиши в юридическую, может там помогут. После рождения детя, должны по 550 в месяц платить до полутора лет по месту работы и единовременно 6 тыс. от Путина.
08.11.2005 13:44:24, Аник
декретные не зависят от стажа и больничных. выплачивается в полном размере (но не более 12480 руб. или 15000 руб. в следующем году). расчитываются как среднедневная оплата за последние 12 месяцев.
но чтобы расчитали в полной мере работница должна отработать на предприятии не менее 3 месяцев.
также выплачивается 300 руб. за постановку на учет до 3-х месяцев беременности.
после рождения ребенка 6000 руб. единовременно (с нового года 8000 руб.), далее до 1,5 лет по 500 руб. (с нового года 700 руб.) 08.11.2005 14:12:36, Ежечка
но чтобы расчитали в полной мере работница должна отработать на предприятии не менее 3 месяцев.
также выплачивается 300 руб. за постановку на учет до 3-х месяцев беременности.
после рождения ребенка 6000 руб. единовременно (с нового года 8000 руб.), далее до 1,5 лет по 500 руб. (с нового года 700 руб.) 08.11.2005 14:12:36, Ежечка
[пусто]
08.11.2005 13:34:21
извини :)) я просто сама тут на счет этих пособий заморачиваюсь и у меня вопрос стажа больной, я его вечно прерываю :)
08.11.2005 15:15:30, Ежечка
[пусто]
08.11.2005 13:48:04
[пусто]
08.11.2005 15:06:34
просто бух у нас ленивый - думаю успеть бы с ней до декрета все узнать
,00 в 2005г. (по данным 2006 г в проекте до 15000 руб.), расчет исходя из среднего твоего заработка. Кроме того, вы имеете право на выплату единовременного пособия на рождение ребенка - 6000 (по Москве сейчас больше - доплачивают муниципальные власти, правда есть информация о том, что эту "надбавку" скоро отменят) - также выплачивается по месту работы. Женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недель получают за счет средств ФСС 300руб. По уходу за ребенком до достижения до 1,5 лет в 2005 г - размер 500 руб. (в проекте 2006 - 700 руб.)(нужно св-во о рождении ребенка, и заявление на отпуск по уходу за ребенком). Может кто поправит, если что не так.
08.11.2005 12:43:32, Чунька
http://www.mariamm.ru/doc_446.htm
глава 3 Стаховое обеспечение в связи с материнством
08.11.2005 12:27:28, Fiona
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
