Как поступить!?
Сегодня нам объявили о повышении зарплаты, каждому индивидуально, на основании проделанной работы. Мне подняли на самый большой процент, возможный у нас.
Пришла после разговора с начальников, смущенная немного и счастливая. Коллега спрашивает тут же : ну как? тебе на сколько процентов?
Я в шутку все обратила, а он всеравно пытает. Я смехом назвала цифру, типа шучу, а он заметно обиделся - что ты лучше всех нас работала?!
Короче, настроение у меня испортилось. Сейчас с обеда придут другие товарищи, и наверняка, злые, т.к. тот коллега уже успел всем растрепать, как я думаю.
Что делать? Отнекиваться что ли ? назвать заниженную цифру? Беда просто...
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Как поступить?
22.04.2005 14:36:37, что делать?42 комментария
Вы ся просто изначально как дура повели, хихикали там глупо отшучивались, вместо того чтоб сказать чесно подняли на... и самый маленький процент указать :)) ну или реальный :)) Вобщето меня вот эта хрень в конторах нащет зарплаты что все блин скрывают все несколько напрягает...этим како-то ненужный ажиотаж создается...типа ах я много получаю и типа мне эту инфу не надо распостранять, а если там ЖЖ почитать выходит что все блин штуку, полторы получают и не жужат...прям блин великие доходы....
22.04.2005 15:13:52, Бритни Спирс
:) Я уже слазила в список отмодеренных и успокоилась, что тебя там нет :)
22.04.2005 17:50:59, Анитка
Я не считаю, что конфиденциальность информации о зарплатах оправдана именно размером зарплаты. Иногда бывает так, что люди, выполняющие сходную работу, по той или иной причине получают по-разному. Предположим, что это объективно справедливо, но если тот, кто получает меньше, узнает, что зарплата другого превышает его, он, естественно, не будет считать это справедливым. Люди вообще редко к себе бывают объективны. Поэтому конфиденциальность информации о зарплатах оправдана именно потому, что во многих случаях люди не могут адекватно ее воспринимать.
22.04.2005 15:53:31, Была в похожей ситуации
Именно. Только эти разговоры вообще ТАБУ. Не хотите проблем - ни с кем не говорите о своей зарплате.
22.04.2005 15:53:11, зайцычау в изгнании
Э??? В смысле почему я без реги? Я на выставке просто. Через жпрс, в жутких бесчеловечных условиях :)
22.04.2005 17:44:15, не дождетесь
Да какая нахрен разница, штуку или пять штук. Зачем коллегам нужно знать о том, сколько получают их коллеги. Что это изменит в их собственной жизни?
22.04.2005 15:15:34, Батончик
Вот именно, знание размеров зарплат других сотрудников ни к чему хорошему не приводит, только к отрицательным эмоциям и к зависти.
22.04.2005 15:44:57, Была в похожей ситуации
И отпереться в духе "Эта информация конфиденциальна" мне было невозможно, потому что человек реально давил и напирал, такой ответ означал бы ссору, а мне было важно сохранить с ним хорошие отношения, чтобы в будущем можно было с ним рядом работать. Я занизила цифру. Хотя вранье и противно, но есть люди, которые, узнав правду, испортят вам всю жизнь, и поэтому не заслуживают ничего, кроме вранья.
22.04.2005 15:13:17, Была в похожей ситуации
ОТпереться всегда можно. Ну не пытал же он вас физически! Нет, и все тут. На нет и суда нет. Вот такая я зараза. А сейчас скажите ему прямо, что его настойчивость неуместна и неприлична, и правды вы ему не скажете. Такими именно словами. ИМХО.
22.04.2005 15:39:29, Кондратея
Я думаю, что вы скорее всего ошибаетесь в прогнозах. Вот поставьте ему жесткий отпор - и работать с ним станет легче, больше уважения.
22.04.2005 17:46:35, Кондратея
? Здесь "на Западе" с этим намного проще - контрактом всякие беседы о размере ЗП запрещены под угрозой немедленного увольнения. Все. Никто ничего не спрашивает, никто никому не отвечает.
22.04.2005 15:30:49, Tomsik
Поxоже, что не все... или не применяется на деле... иначе б давно научились не спрашивать о такиx вещаx...
22.04.2005 15:51:52, Tomsik
Отпереться можно, если вы не являетесь мягким и неконфликтным человеком :) И если при этом человек, который на вас наседает, не представляет из себя образец агрессии и жесткости. А вам с этим человеком нужно сохранить хорошие отношения, чтобы с ним можно было продолжать работать. Отказ отвечать на этот вопрос был бы расценен как однозначный "повод для драки". Может, я и неправильно изначально себя поставила, но так уж получилось.
22.04.2005 16:06:35, Была в похожей ситуации
это как раз на Западе, и не поверите - еще кааааак зарплаты обсуждают! не только свои, но и менеджерские
22.04.2005 15:55:43, автор
Есть у нас в ТК пункт "уволен в связи с неисполнением условий контракта". Так что репрессировать подобного сотрудника легко можно.
22.04.2005 16:04:02, Батончик
Вот поэтому у нас строго запрещены такие разговоры. Директор прям так и сказал, что сотрудник, который будет расспрашивать у коллег или рассказывать о своей з/п, будет уволен.
Как вам и советуют ниже, вежливо послать. 22.04.2005 14:52:16, Персик
Как вам и советуют ниже, вежливо послать. 22.04.2005 14:52:16, Персик
А как же тогда его обида на Вас? Что это за заявки "ты что - лучше нас всех рабоатла"?! Если к человеку относишься хорошо - то только ПОРАДУЕШЬСЯ за него.
22.04.2005 14:50:41, Фунтик
Это не друг, а всего лишь коллега, чтобы за меня радоваться.
У него эти слова вырвались с обидой, потом он быстро смылся ...
22.04.2005 14:54:06, автор
У него эти слова вырвались с обидой, потом он быстро смылся ...
22.04.2005 14:54:06, автор
Ну по крайней мере, мог бы промолчать тогда ужжж. 22.04.2005 15:00:00, Фунтик
В сад такого коллегу и такую обиду. А Вам урок на будущее, что такие разговоры строго противопоказаны.
22.04.2005 14:56:09, Батончик
:-)
если разговор снова зайдет, так наверное и отвечу 22.04.2005 14:50:52, автор
если разговор снова зайдет, так наверное и отвечу 22.04.2005 14:50:52, автор
Это же вы сами должны выбрать!
Называть заниженную цифру. Или жестко сообщить, что не считаете эту информацию доступной для каждого. 22.04.2005 14:40:57, Янушка
Называть заниженную цифру. Или жестко сообщить, что не считаете эту информацию доступной для каждого. 22.04.2005 14:40:57, Янушка
Дело в том, что разговор как бы закончился, и он ушел обедать с другими коллегами и "переваривать" инф-ию.
Мне подойти к нему и тихонько сказать, что я пошутила?
Так всегда со мной, нельзя ничему хорошему случиться....:-( 22.04.2005 14:43:31, автор
Мне подойти к нему и тихонько сказать, что я пошутила?
Так всегда со мной, нельзя ничему хорошему случиться....:-( 22.04.2005 14:43:31, автор
Ничего не говорить, тем более про пошутила (вот детсад, взрослым людям такие вещи объяснять). Всем своим видом давать ему понять, что вы абсолютно шокированы его поведением.
22.04.2005 14:46:00, Батончик
ага, но только к нему еще прибавяться и другие недовольные :-(
Обидно, то, как это может и смешно звучит, но я действительно хорошо работала, может даже и лучше и больше других 22.04.2005 14:49:15, автор
Обидно, то, как это может и смешно звучит, но я действительно хорошо работала, может даже и лучше и больше других 22.04.2005 14:49:15, автор
Какое вам до этого дело? ОН вряд ли переспросит. А если спросит кто-то другой, возмущенно парируйте, что пошутили, потому что Вам не понятны вопросы про ЗП, и работаете Вы здесь не за деньги. А (например) из любви к начальству ;)
22.04.2005 17:02:01, Янушка
Так а чего вы оправдываетесь? Сами чтоли себя недостойной считаете? Я Вам уже сказала как вести себя с любыми недовольными. Пресечь эти разговоры на корню. Желательно с отсылом к начальству. На таких жлобов это действует умиротворяюще.
22.04.2005 14:52:08, Батончик
Вот блин к чему приводят разговоры о зарплате между коллегами:(( Коллегу осадить и очень жестким тоном.
22.04.2005 14:38:57, Батончик
да, но уже прицепился к этой цифре, черт подери его :-(
22.04.2005 14:40:57, автор
Срочно делаете лицо кубиком. Брови сошлись на переносице. И фраза очень жестким тоном "я не имею права обсуждать такие вопросы в соответствии с условиями моего контракта. И подозреваю, что Вы не имеете права этого делать тоже. Если такие разговоры будут продолжены мне придется прояснить этот вопрос у начальства."
22.04.2005 14:43:15, Батончик
:-))
как мне его послать и сделать строгое лицо, если мы в хороших отношениях были ?
Это нереально вдруг перейти на серьезный тон с человеком, с которым час назад смеялись вместе.
И потом, тут все свои проценты обсуждают, и у них они одинаковые. 22.04.2005 14:46:29, автор
как мне его послать и сделать строгое лицо, если мы в хороших отношениях были ?
Это нереально вдруг перейти на серьезный тон с человеком, с которым час назад смеялись вместе.
И потом, тут все свои проценты обсуждают, и у них они одинаковые. 22.04.2005 14:46:29, автор
Если все кругом с балкона начнут кидаться, Вы тоже пойдете и кинетесь? То что Вы описали, первый признак того, что любые "хорошие" отношения с таким человеком надо срочно прекращать. Обсуждения зарплаты с коллегами по работе в подобном ключе - первый признак непроходимого жлобства.
22.04.2005 14:50:16, Батончик
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
