Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

Раздел: Помогите

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

Как писАть в резюме?

Девочки, если я разведена, но живу в гражданском браке - то как писать: разведена или замужем?

05.03.2004 16:07:04, Девочка, живущая в сети

54 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

А нету варианта "в гражданском браке"? У нас это уже официальный статус... 05.03.2004 20:25:06, natmet

смотрите сюда: разведена - точно не надо! если директор (или зам. его, тем более)- Ж, пишите замужем, если - м- то что заблагорасудется, кроме разведеной. 05.03.2004 19:52:30, Лора Лорыч

Пишите "не замужем" ("разведена" лучше никогда не употреблять). На собеседовании продекларируете свое состояние, если спросят. А нет - так и не углубляйтесь. 05.03.2004 16:41:02, RED-BLUE

... мальчики.
Ничего не писАть, думаю что HR это по барабану. 05.03.2004 16:20:22, vn

А зачем вы свой статус упоминаете? Это разве требуется?

Кроме того, в политкорректных терминах у женщины бывает только два статуса - single or married. Если вы живете одна - то вы одинока. Если вы живете с кем-то - то вы замужем. 05.03.2004 16:20:19, Кондратея

Собственно в резюме я об этом и не писала... сейчас типа второй этап, мне вручили анкету с кучей вопросов, и в том числе: семейное положение и наличие детей. Ну, с детями все опнятно, вроде бы, а вот что про семейное положение писать - я даже и не знаю
05.03.2004 16:28:55, Девочка, живущая в сети

Нету в России штампа в паспорте "гражданский брак". Относитесь к этому как к администрированию - у Вас есть лог (паспорт, трудовая), кто-то может это проверить. Никакая другая личная информация до них не дойдет (и не надо, чтоб доходила), если только сами не будете лишнего болтать. 05.03.2004 16:41:26, Ok-ka

"Невыносимое".:))) 05.03.2004 16:31:43, Фяка-Пфяка

:)))) 05.03.2004 16:51:39, Джексон

вот, в самую точку!:))) так и напишу!:) 05.03.2004 16:51:27, Девочка, живущая в сети

Если, как советует Джексон, вас могут проверять в кадрах - то пишИте - одинока (или "незамужем", как нагло принято это формулировать в России). Остальные детали вашу работу НУ НИКАК не касаются. Не пишите ни "разведена", ни "живу в гражданском браке". 05.03.2004 16:31:04, Кондратея

Я бы написала, что в разводе. 05.03.2004 16:30:07, Ирина с.....

А я бы не написала, и на месте автора - внутренний паспорт бы сменила на "чистый" (это возможно сделать при перемене - предъявить свидетельство о разводе и попросить не отмечать в паспорте). 05.03.2004 16:31:57, Кондратея

а он у меня и так чистый: уже после развода у нас паспорта на украинские меняли - ну и мне ничего в нем не написали 05.03.2004 16:45:40, Девочка, живущая в сети

У меня подозрение, что на эту анкету мало, кто вообще посмотрит. Это отдел кадров делает вид, что работает, а принимает решение - другой. Если, конечно, не в отдел кадров идет работать. 05.03.2004 16:33:35, Ирина с....

:))) Может быть. Я не знаю, как вся эта лабуда в России работает. 05.03.2004 16:34:25, Кондратея

Никак не работает. 05.03.2004 16:34:53, Ирина с...

по-разному на самом деле, все от уровня компании зависит. И от наличия и ретивости службы безопасности. 05.03.2004 16:39:11, Джексон

Вообще не надо об этом писать. Вы ж на позицию админа идете, а не в суррогатные матери. 05.03.2004 16:17:12, Ok-ka

Никак не писать.
Я вообще свое семейное положение, детей, возраст в резюме не освещаю. Хотя возраст примерно вычисляется.05.03.2004 16:16:14, Ирина с.....
Не не принято, а законом запрещено. Можно на большие деньги попасть.
05.03.2004 16:25:59, ФФ

Не тут написала. Это чуть ниже, к тому, что в Штатах не принято писать.
05.03.2004 16:26:58, ФФ

Я поняла.
05.03.2004 16:27:50, Ирина с.....

а я такие "безымянные резюме" обычно не читаю даже:)) мне хочется о потенциальном сотруднике многое понять сразу, прежде всего это относится к его состоянию в браке и детях
05.03.2004 16:18:44, Джексон 

Странно. Во всяком случае, для финансовых и компьютерных профессий - более чем странно. А в западную контору - просто нежелательно эти детали давать. 
05.03.2004 16:21:29, Ok-ka

почему?
05.03.2004 17:05:11, Евра 

Если HR - экспат, или резюме будет смотреть HR головного офиса (не дай бог, штатовский), для него это в лучшем случае - странно, а в худшем у него лойеры кровавые с исками по дискриминации в глазах стоять будут. Ну и российкие менеджеры привыкают к этой системе в таких конторах.
05.03.2004 17:09:14, Ok-ka

Охх, сколько резюме оставляла в компьютерные компании, столько раз писала "замужем, деть один" :) Потому как графы для этого пустые оставлены в образце...05.03.2004 16:26:27, Анитка 
Вот-вот. А в Штатах еще не принято указывать пол, возраст и расу (т.е. фотография прикладывать категорически не рекомендуется). Кстати, я ничего из этого и не указываю.
Только это я не Вам, а Джексон.
05.03.2004 16:23:47, Ирина с .....

мы в Москве. мне так проще.
Давеча пришло резюме, очень хорошее по опыту работы, но сразу же насторожили две вещи:
у кандидатки 2 детей, причем младший 2002 года (написано, что сидит с няней). Указано время окончания работы: не позднее 18:30. Из этого делаю вывод, что человек в 18:30 будет мчаться домой сломя голову, чтобы отпускать няню. А у нас агентство клиентское, всякое бывает, когда делаем сложный отчет, то и задерживаться приходится.
Я ей не позвонила. 
А не укажи она всего этого, позвонила бы, встретилась, потеряла время, потому что все это бы всплыло на собеседовании, и меня бы эти обстоятельства сильно бы напрягли.
Еще раз повторяю, я так обычно ищу сотрудников. В Америке, подозреваю, все иначе.
05.03.2004 16:31:00, Джексон 

Так понятно. Workforce diversity - любимая кормушка адвокатов ... 
05.03.2004 16:26:02, Ok-ka

Не Workforce diversity, оно тут не к месту, a avoiding Illegal Discrimination.
05.03.2004 16:30:07, ФФ

Неееее ... Такая из себя простая доказуемая discrimination это СЕМЕЧКИ. С diversity - вот высший пилотаж ... Па-ачему среди mechanical engineers у вас  мало женщин, а ???? 
05.03.2004 16:37:27, Ok-ka

Это совершенно отдельный момент, регулируемый Federal EEO Laws
05.03.2004 18:08:28, ФФ

Ну и законами штатов, конечно.
05.03.2004 18:09:53, ФФ

Что вы говорите? Ну надо же...
Я ту недавно работу сменила, на куче интервью побывала, видно резюме не прочли....
А имя там вполне написано. И образование, и опыт работы... Остальное к работе не относится.
Ну, если им надо знать мое семейное положение, то спросят, я отвечу.
05.03.2004 16:21:26, Ирина с новой работы

у всех разный подход, мне важно сразу некий образ потенциального сотрудника составить
05.03.2004 16:24:47, Джексон 

Ну составляйте, я не пойду туда, где откровенная дискриминация....
05.03.2004 16:25:47, Ирина с ......

Неполиткорректный у вас подход:) Я привыкла об этом не задумываться до стадии второго интервью:) 05.03.2004 16:20:57, Кондратея 
а я сразу хочу понять, не получится ли, что новая сотрудница через 3 мес. в декрет уйдет:)) у меня ОЧЕНЬ маленькая компания :))
05.03.2004 16:23:57, Джексон 

Я не специалист по России... А что, маленькая компания не страхуется государственно? Декретные-то ей будет страховка выплачивать. Почему это вам НАСТОЛЬКО плохо? Всегда плохо понимаю эти рассуждения на конференции - про зловредных женщин, уходящих в декрет. 

Здесь уходят откуда угодно и когда угодно, и даже маленькие компании ухом не ведут. Это ничуть не сложнее и не хуже вероятности того, что новый сотрудник просто уволиться по собственному желанию может через 3 мес после найма. Или есть какая-то ловушка? 05.03.2004 16:27:17, Кондратея 
Нету. Ну, при черных з/пл госуд. декрета не бывает, а шуму от декретной м.б. много.

Проблема не в декрете как таковом - в мелкой компании, во-первых, трудно заменить человека на время - т.е. если там 2 бухгалтера, из которых одна легла на 2 недели на сохранение, второго буха на эти две недели сразу не найдешь. Можно, конечно, арендовать в Kelly, но это для мелких фирм дорого. Во-вторых, очень узок рынок приличных специалистов и просто приличных людей, согласных работать полдня или по краткосрочным контрактам. В третьих, менеджмент у нас "не регулярный", на личных отношениях в значительной мере основанный. Т.е. чуть что - не играй в мои игрушки и не писай в мой горшок. При такой системе "проверенные люди" нужны.

05.03.2004 16:35:07, Ok-ka

дело не в страховке, а в "цвете" зарплаты, у нас она не белая. Мне невыгодно просто выплачивать оговоренную зарплату при декрете
05.03.2004 16:34:17, Джексон 

?????? А КАК возраст (в разумных пределах) или штамп в паспорте с декретом связан?
05.03.2004 16:27:05, Ok-ka

беды маленькой компании - небелые зарплаты. Поэтому, да, глупо - но прикидываешь, может ли человек уйти в декрет или нет. Если это произойдет быстро - опять искать нового, обучать. Компания, повторяю, очень маленькая, все "штучные" специалисты. Вот поэтому и делаю прикидки на возраст, количество детей и семейное положение. Ну перестраховщица я:)))
05.03.2004 16:36:41, Джексон 

но ведь люди когюа идут на черную зарплату они ж понимают все прелести декрета при этом? Они ж осознанно идут на такую зарплату. Что при этом можно требовать от компании? Сама уходила в декрет с частично белой зарплатой...05.03.2004 16:48:04, Анитка 
у меня есть печальный опыт с сотрудницей, которая при уходе в декрет нарушила все договоренности. Теперь я дую не только на воду, но и на сок апельсиновый:)))
05.03.2004 16:52:57, Джексон 

А они так некий образ потенциального сотрудника составляют :))))) Главное, умно и умело. Точно, мне там не работать.
05.03.2004 16:29:05, Ирина с ......

Кстати, таки да.... Я вовсю поимела ребенка, не будучи официально замужем. В резюме написала бы "single":) 05.03.2004 16:28:37, Кондратея 
;)) Я обоих родила не замужем:)  Но я как-то всегда без резюме обходилась... 
05.03.2004 16:29:51, Kenga 

Я без резюме (на Западе) не обошлась ни разу, но ни разу вообще этих вопросов и не касалась. На интервью, когда уже был Кондрат - наоборот, от себя говорила, что у меня ребенок и поэтому я желаю таких условий работы, чтобы они совмещались хорошо с материнством. Все понимали с полуслова. 05.03.2004 16:33:09, Кондратея 

писать: живу в гражданском браке, потому что если вредная служба безопасности или кадры, установят отсутствие печати в паспорте. В резюме лучше все честно писать 05.03.2004 16:16:07, Джексон

А че, он так и не расписался? С юридической точки зрения вы разведены, с фактической - нет :) 05.03.2004 16:15:37, Кабанъ Сидоровичъ

Почему не разведена? очень даже разведена, у меня даже бумажка об этом есть...
05.03.2004 16:26:32, Девочка, живущая в сети

Вернуться в конференцию

Как писАть в резюме?

Загруженные изображения