Раздел: -- посиделки (как вы относитесь к санитаркам)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

а как вы относитесь к...

..появлению на работе коллеги в нетрезвом виде? или так скажем - с остаточными явлениями? мне почему-то кажется, что большинство к такому вполне терпимы. типа - понимаем, у всех бывает.
я нетерпима совершенно. результатом стала уволенная коллега, ибо я пожаловалась старшей.
30.03.2015 11:14:39, хатуль мадан

282 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
пока не сталкивалась. в принципе - отрицательно, в случае определенного уровня ответственности тоже пожаловалась бы и проследила за последствиями
у нас, при том, что человека уволить крайне сложно, определенный уровень алкоголя - повод для мгновенного увольнения.
но это не просто бокал вина или кружка пива, такое количество у нас даже за рулем допустимо
31.03.2015 13:42:10, arte
Ой, у нас вот только сегодня курьер вышел с "больничного". Он, главное, в пятницу забрал документы на почту и прочее. А в понедельник "заболел" :)
Но у него это бывает раза два-три в год.
Все в курсе и ген. директор в том числе, пока серьёзно не подводил, все мирятся с этой его особенностью.
У меня в отделе тоже такие случаи были, но это был форс-мажор (после развода с мужем)
31.03.2015 13:17:41, КИра
и Вам стало легче? С Вашей подачи уволили коллегу... 31.03.2015 13:08:24, Helen007
Все зависит от того, есть ли кем заменить этого работника. На санитарок в России как-то очереди не наблюдается 31.03.2015 12:19:40, Иновара
Я допускаю ровно тот уровень, когда я и остальные коллеги не можем определить, что это "остаточные явления".
Легкии поxмальныи синдром легко скрывается. И это допустимыои максимум.
31.03.2015 05:14:52, ___nevazhno___
В Тынде в школе вчерашняя пьянка учителя - уважительная причина невыхода на работу сегодня. 30.03.2015 23:32:33, муравей
Я терпима. Но в моей сфере деятельности на кону нет жизни людей. 30.03.2015 19:56:09, Antre
По-моему, Вы совершенно правы! Меня даже удивляет толерантность людей (судя по обсуждению). Как "клиент" я не хотела бы иметь дело ни с пьяной санитаркой, ни с пьяным менеджером по продажам, ни с пьяной уборщицей, вне зависимости от степени опьянения. Как руководитель - уволила бы. Ну, исключение могло быть для каких-то уж совсем форс-мажорных обстоятельств (личная трагедия), и то если это - в первый и последний раз. Работа есть работа. 30.03.2015 17:01:36, tapola
Я даже не замечаю, если только человек не совсем "в дрова" 30.03.2015 16:22:21, Солнечный Ветер
Я как-то такого не могу представить) Но мне сложнее, у меня сотрудники удалённые все. Хотя уволила бы, если бы почувствовала неадекватность. Без разговоров, потому что репутация перед клиентами, которая создавалась годами, важнее любого сотрудника. 30.03.2015 16:07:11, Provinzialka
в данном случае речь идет о санитарке (!!!) правда с обязанностями, отличающимися от принятых в РФ (более расширенный перечень) 30.03.2015 16:13:12, Дитя дождя
неужели санитарка или уборщица с перегаром - это норма? 30.03.2015 17:56:09, emiiil
Не норма. Но русских женщин желающих работать санитаркой или уборщицей (на 10-14 тыс руб/мес) тоже еще поискать( 31.03.2015 09:55:39, Дитя дождя
Цхто есть"перегар"? ИМХО, ноль алкоголя, но отсутствие доступа к жевательнои резинке и качественнои зубнои пасте.:) Сеичас - малореально.
А вот непротрезвевшии сотрудник - совсем другая история.
31.03.2015 05:18:47, ___nevazhno___
имхо там, где можно мыть пол нетрезвой санитарке - там можно оперировать и нетрезвому хирургу. это всё общая дисциплина. 30.03.2015 16:23:19, хатуль мадан
В вашем случае санитарка НЕ БЫЛА НЕТРЕЗВОЙ

вы играете с фактами как иллюзионист с реквизитом)
30.03.2015 16:26:54, Дитя дождя
Ну вот пусть ее руководитель и определяет, насколько она трезва и готов ли он ей доверить работу.

Это его ответственность. Я с Хатуль согласна в данной теме полностью.
30.03.2015 16:44:31, 1637
ниже многократно упоминается, что пол можно мыть и в нетрезвом виде.
в моём случае степень опьянения никто не устанавливал.
30.03.2015 16:33:59, хатуль мадан
не "в нетрезвом", а "с запахом перегара" 30.03.2015 16:54:36, Oker
У нас один сотрудник в таком виде периодически приходил
Сослуживцы отправляли его домой на такси за свой счет
Влияние на коллектив было негативным- все относились лояльно, потому что было крайне любопытна реакция руководства- уволят или нет, с какой формулировкой, насколько показательно и тд
Были у нас серые зарплаты, поэтому увольняли долго, лояльно, с выплатами и доп. премиями.
Я была руководителем параллельного отдела, долго потом восстанавливала дисциплину и авторитет рук-ва
30.03.2015 15:51:44, Дина (Джума)

Показано 20 комментариев из 282

Всего ответов: 282 Страницы: 5 4 3 2 1












Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

18.10.2017 03:33:01

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!