Поучаствуйте, плз, в опросе про работу в кризис. Свои варианты пишите в комментарии.
И спасибо всем заранее!
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Опрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
а вот если персонал пока не сокращают и зарплату не урезают (но и не индексируют), но и сказать что никак не отразился нельзя, то что предлагается выбирать?? между всё плохо и всё хорошо промежуточные версии отсутствуют.
На нас вот отразился, но пока не так, как предлагается у автора опроса. 04.02.2015 15:38:09, douceur
На нас вот отразился, но пока не так, как предлагается у автора опроса. 04.02.2015 15:38:09, douceur
Ой тут галки ставить сложно.
В целом картина вокруг. Б бизнесе мало кто пока умер, но многие готовятся. Премии с прошлого года не платят, персонал не набирают как правило.Сокращаются. Адм отпуска это у крупняка, типа КАМАЗа. Трехдневка. Слышали? Все ждут большого падения в марте-мае
Про свою работу боюсь даже писать... Клиенты офигевают от рублевых цен долларовых товаров.... Разговор менеджера с клиентом о цене неважно чего стал походить на сеанс психотерапии. Устройтесь поудобнее, сядьте, глубоко вдохните, расслабьтесь... ))) 04.02.2015 13:42:59, Moon
В целом картина вокруг. Б бизнесе мало кто пока умер, но многие готовятся. Премии с прошлого года не платят, персонал не набирают как правило.Сокращаются. Адм отпуска это у крупняка, типа КАМАЗа. Трехдневка. Слышали? Все ждут большого падения в марте-мае
Про свою работу боюсь даже писать... Клиенты офигевают от рублевых цен долларовых товаров.... Разговор менеджера с клиентом о цене неважно чего стал походить на сеанс психотерапии. Устройтесь поудобнее, сядьте, глубоко вдохните, расслабьтесь... ))) 04.02.2015 13:42:59, Moon
Ну и варианты, или "все хорошо", или "все плохо", только черное и белое. Не может быть такого, что компания не расширяется, но и сокращений нет?
Премии тоже можно не отменять, просто платить по другим принципам.. 04.02.2015 12:24:35, Sirriuss
Вот у нас, например, пока все на местах остались, но от аренды нынешнего офиса отказываемся.
04.02.2015 13:43:34, Polinarina
Премии тоже можно не отменять, просто платить по другим принципам.. 04.02.2015 12:24:35, Sirriuss
Нет, не подходит. Потому что в текущих условиях "по-прежнему" быть не может. Деловая активность упала, это факт. Например, компания может не сокращать зарплаты и сотрудников, но и не набирать новых, и при этом уменьшаться за счет тех, кто уходит, перекладывая часть функционала на оставшихся сотрудников. При таком раскладе, у них может и не стать меньше денег, но измениться объем и/или функционал, и не всегда приятным образом.
У Вас все вопросы про деньги, а работа - это не только деньги. Тогда он должен быть про влияние кризиса на зарплаты, а не на работу. 04.02.2015 12:53:31, Sirriuss
У Вас все вопросы про деньги, а работа - это не только деньги. Тогда он должен быть про влияние кризиса на зарплаты, а не на работу. 04.02.2015 12:53:31, Sirriuss
Почему в вопросе "Если кризис затронул вашу компанию, то как это отразилось на сотрудниках?" нет пункта: "повысили зарплату"?
04.02.2015 11:57:54, Оля-Йоля
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
