Не знаю, что делать, люди на меня рассчитывают, незаменимых у нас нет, но время всё же понадобиться, чтобы нового человека найти.
Я так и знала, что будет что-то не так в этом предложении: польстилась на график работы, но саму работу в этой сфере не люблю до судорог, в чем и убедилась за 10 дней, и привыкать не хочу, чтоб не мучиться.
Работодатели - мои очень давние знакомые, собственно с ними я и начинала когда-то свою трудовую деятельность в этой сфере, больше двадцати лет назад.
Или всё таки потерпеть?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
так и скажите, что поняли - это не ваше. договоритесь, через сколько дней уйдете, чтобы не подставлять подругу.
у меня была такая ситуация. договорились, что 10 дней еще поработаю, пока подруга найдет замену. 25.02.2013 10:31:06, *Данет*
у меня была такая ситуация. договорились, что 10 дней еще поработаю, пока подруга найдет замену. 25.02.2013 10:31:06, *Данет*
10 дней - очень мало. Я бы прикинула доход, оценила бы то, что работодатели - знакомые, отношения с ними и исходила из этого. Хорошую работу найти трудно.
24.02.2013 21:37:51, Sloe
Доход - на булавки. То, что работодатели знакомые считаю большим минусом. Не могу я работать так, что моя лучшая и давняя подруга - моя начальница, сильно это напрягает.
24.02.2013 21:50:55, Курана
Да, поначалу. Очень сильно свободный график работы привлек. Да еще и обещали, что работы минимум и вроде бы несложная. Зарплата адекватная объему. Но при ближайшем рассмотрении оказалось не совсем так, как я думала. В голосе подруги появилась какая-то странная интонация - мне не нравится. В общем те деньги этого не стоят.
24.02.2013 21:56:27, Курана
так и пес с ней, с подругой... она уже вам начальница. Думайте о себе, а не о других.
25.02.2013 10:26:56, anneta
не дожидаясь перитонита, придумайте "объективную и внезапно появившуюся" причину. А то может так получиться, что и отношения испортите, и уволиться все равно придется.
"Причина" может быть самой разной, вам виднее. - от очень недовольного мужа до необходимости заниматься с ребнком уроками или еще чего, например "неожиданно пришлось взять щенка внезапно умершей очень дальней одинокой родственницы" - если подруга и правда недовольна вашей работой или отношением - то с радостью проглотит любую вашу фантазию на эту тему. 24.02.2013 22:10:33, Лось_Анджелес
"Причина" может быть самой разной, вам виднее. - от очень недовольного мужа до необходимости заниматься с ребнком уроками или еще чего, например "неожиданно пришлось взять щенка внезапно умершей очень дальней одинокой родственницы" - если подруга и правда недовольна вашей работой или отношением - то с радостью проглотит любую вашу фантазию на эту тему. 24.02.2013 22:10:33, Лось_Анджелес
Скажите, что не сможете остаться на этом месте, но что поработаете, пока они не найдут подходящего человека. Если уж вы хотите, чтоб все было мило и без обид.
24.02.2013 21:12:46, Анаис
чем быстрее скажите, что хотите уйти тем быстрее отпустят. По ТК т.к. вы на испытательном сроке, то должны отпустить за 3 дня.
24.02.2013 20:11:00, Не овен
Т.к. эта фирма очень маленькая, отдела кадров нет, трудовой договор в письменном виде еще не заключали, так что я могу вообще сделать вид, что и не работала там.
24.02.2013 20:16:03, Курана
Прямым текстом и как можно скорее.
Незаменимых, действительно, нет, и смена сотрудника - совершенно рядовое явление. 24.02.2013 20:05:38, мышка на сервере
Незаменимых, действительно, нет, и смена сотрудника - совершенно рядовое явление. 24.02.2013 20:05:38, мышка на сервере
Завтра я еще сделаю одно неотложное дело по работе, потом поговорю с подругой.
24.02.2013 20:11:10, Курана
Неотложные дела по работе - это тоже миф, на самом деле)))) если только вы не хирург...
24.02.2013 20:12:07, мышка на сервере
Миф, конечно. Ничего глобального, если конкретный работник не сделает эту работу, не случится. проблема нормально решается в рабочем порядке.
Вообще, чем меньше работник считает себя незаменимым, тем лучше строится рабочий процесс. 24.02.2013 20:47:57, мышка на сервере
Вообще, чем меньше работник считает себя незаменимым, тем лучше строится рабочий процесс. 24.02.2013 20:47:57, мышка на сервере
глобального нет, а вот попортить нервы да. но я с вами согласна, поэтому чтв-птн последние со спокойной душой провалялась в бреду, даже не думая взять страничку-другую на перевод.
25.02.2013 04:52:21, ALora
Миф - это то, когда человек думает, что если он уволится, то все сразу рухнет. Налоговая будет накладывать штрафы, зарплата перестанет выплачиваться вовремя и т.д.
Увольнение подвести организацию может конечно, но ВСЁ не рухнет :). Особенно,Э если человек не ставит перед фактом в 17,55, что с завтрашнего дня он не работает
На самом деле этой может быть серьезной проблемой. У меня одна знакомая у психотерапевта наблюдалась долгое врем, потому что она на самом деле думала,что стоит ей отвернуться, и все пропало. 24.02.2013 20:44:19, virus
Увольнение подвести организацию может конечно, но ВСЁ не рухнет :). Особенно,Э если человек не ставит перед фактом в 17,55, что с завтрашнего дня он не работает
На самом деле этой может быть серьезной проблемой. У меня одна знакомая у психотерапевта наблюдалась долгое врем, потому что она на самом деле думала,что стоит ей отвернуться, и все пропало. 24.02.2013 20:44:19, virus
не, если у нас бухгалтер в одночасье уволится, мне не до мифов будет. адвокаты зп за нее не рассчитают. но у нас слава богу очень вменяемый бухгалтер
25.02.2013 04:45:28, ALora
Да не рухнет, конечно, но подвести могу, если завтра на работу не пойду, а я просто не хочу портить отношения с людьми, не более того.
24.02.2013 21:59:53, Курана
Читайте также
Чем опасна ультраобработанная пища?
Как правильно выбирать продукты и что не так с ультраобработанной пищей?
Какой спектакль выбрать? Современная русская проза на театральной сцене
11 театральных постановок по произведениям лауреатов и номинантов премии "Ясная Поляна"