Раздел: Как поступить?

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

делема, однако, у меня...

очередное разочарование, переоценка человека, а именно его деловых качеств((
вот как поступить, когда человеку объясняешь,что годами было так и никак иначе, всех это устраивает и по другому просто быть не может, а в ответ слышишь какое то невнятное объяснение, типа он может и так поступать, но вдруг это его решение тоже правильное?
я не хочу вдруг, мне надо как положено, блин!
ведь знал, на что идет.
это была минутка ненависти.
02.12.2011 22:30:13,

19 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Полевка
сегодня видимо эта тема в воздухе витает. правлю договор, звонок от исполнителя - а мы с другим юристом договорились, что так, как у нас написано - правильно 03.12.2011 01:02:25, Полевка
Natalya d'Etretat
"вот как поступить..?" - уволить, естессно 02.12.2011 22:44:37, Natalya d'Etretat
это очень просто и жестко взять и уволить.
хотелось бы более дипломатичное решение придумать)
02.12.2011 22:52:25, Елена Сергеевна
Natalya d'Etretat
зачем поступать просто, если можно сложно? "если нет трудностей, мы их себе создадим"? 02.12.2011 23:37:50, Natalya d'Etretat
это правильно вы говорите)
но я всегда даю людям шанс, по другому не умею)
02.12.2011 23:44:49, Елена Сергеевна
ландыш
так все равно придет-то не идеал. 02.12.2011 23:44:40, ландыш
Zeta
если голову отрубить нельзя, тогда пороть на конюшне:) 02.12.2011 22:54:30, Zeta
отрубить можно все, это не вопрос))
вопрос как донести до людей, что есть ТАК и быть по другому не может)
у меня уже весь словарный запас кончился с этими "порками")
02.12.2011 22:56:29, Елена Сергеевна
как в армии, понимаешь?
приказы не обсуждаются)
02.12.2011 22:57:45, Елена Сергеевна
Natalya d'Etretat
почему только в армии? везде, где я в своей жизни работала, было так же... посему такие топики и удивляют, я ведь наивно верю "что везде так" 02.12.2011 23:11:37, Natalya d'Etretat
Zeta
так ведь полно работ, где требуется именно креатив и ломка стандартов. Там единственно порка за срыв сроков исполнения. 02.12.2011 23:27:38, Zeta
меня саму такие темы удивляли, пока лично не столкнулась. 02.12.2011 23:21:09, Елена Сергеевна
Zeta
(задумчиво) в армии гауптвахта есть 02.12.2011 23:10:23, Zeta
Natalya d'Etretat
пригрозить увольнением 02.12.2011 22:54:06, Natalya d'Etretat
деловые качества предполагают знание технологий и следование им. любое отступление от технологий (часто это называется креатив) должно быть обязательно согласовано с вышестоящим руководителем. 02.12.2011 22:36:04, Неточка Незванова
и не только технологий, а в целом поддержание политики компании.
как донести до человека это, я не знаю уже.
02.12.2011 22:40:24, Елена Сергеевна
очень сложно работать, если не поддерживаешь политику компании. вызвать и спросить - "мы с Вами сходимся в таких-то вещах? Нет? очень жаль, до свидания. Да? давайте думать вместе, что можно поправить" 02.12.2011 23:00:27, Неточка Незванова
да говорено все уже сто раз( 02.12.2011 23:04:04, Елена Сергеевна
Первый раз прощается, второй - предупреждается, на третий раз бью в левый глаз:-)
А сто раз - лишнее, ИМХО
03.12.2011 15:38:23, Violetera

Читайте также
Используем в пищу то, что выросло само
Весенние растения, из которых можно сделать салат

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!