Скажите,а как Вы боретесь с тетеньками(и порой дяденьками) в возрасте "скоро 50".
Чего-то они меня перестали радовать.хотят работать раз в неделю.
раз в 4 дня им стало казацца - это много.
зарплата хорошая.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
мои знакомые борются с ними выживанием. отступные, строят их, чтоб работали, ну и тд. про подсиживания правда не слышала. процесс идет туго, с саботажем собственно процесса работы даже, со стороны оных тетенек, ибо надо досидеть до пенсии...
06.06.2008 13:43:24, LightBug©
Люди ОЧЕНЬ разные.
в нашей конторе главный инженер недавно отмечал 50 лет профессиональной деятельности.
и остальные работники - примерно там же. я там почти самая молодая, если не считать студентов-стажеров. и такие живчики!
но, конечно, людям в возрасте быть подчиненным - очень тяжело. 05.06.2008 20:54:21, Маграт
в нашей конторе главный инженер недавно отмечал 50 лет профессиональной деятельности.
и остальные работники - примерно там же. я там почти самая молодая, если не считать студентов-стажеров. и такие живчики!
но, конечно, людям в возрасте быть подчиненным - очень тяжело. 05.06.2008 20:54:21, Маграт
Я никак не борюсь. У нас в двухтысячной компании средний возраст лет 35, а уж в моем отделе-то и за 30 не перевалит, я думаю. Когда моим подчиненным стукнет "за 50", я вообще в маразме буду и мне тем более все будет нравиться.
05.06.2008 15:28:34, Мата Хари
ой, сколько ответов за 3 часа- ну одни руководители вокруг, умора:))))))))
а резюме кандидатов на столе действительно хорошее средство) 05.06.2008 15:26:20, ia
а резюме кандидатов на столе действительно хорошее средство) 05.06.2008 15:26:20, ia
а чего тут удивительного? думаю, что здесь и правда много руководителей-менеджеров.
05.06.2008 17:02:43, нет реги
в качестве борьбы по любому поводу периодически на столе держу распечатанные резюме молодых сотрудников, да так, чтоб было видно "тетенькам и дяденькам" когда заходят ко мне. Почему-то помогает ))))))))))
05.06.2008 15:15:53, Кабриолетта
А у нас такие работают, даже двое, по 5 дней в неделю и сидят на работе больше, чем молодые.
У нас в последнее время стало можно таких брать и еще студентов к ним впридачу, демпинг :(
Смотря что за сфера работы 05.06.2008 14:35:41, lacerta(gkfdey в системе)
У нас в последнее время стало можно таких брать и еще студентов к ним впридачу, демпинг :(
Смотря что за сфера работы 05.06.2008 14:35:41, lacerta(gkfdey в системе)
у нас одной барышне в офисе 25. Она решила заболеть. Болеет третью неделю. Вчера вышла вроде как на работу (хотя и не ждали),к вечеру ушла к врачу и сообщила, что снова больна надолго.Обломались.....
Все фигня, только в офисе нас осталось двое администраторов.Старшая внутри, и я на ресепшене. И не в свой график , то есть всегда( а должно нас быть человечков 6-7...).
Может, зарплата не очень хорошая. Но девушка и пока работала - в основном только курить ходила...Так что не в возрасте дело. 05.06.2008 14:31:39, Живая Жемчужина
Все фигня, только в офисе нас осталось двое администраторов.Старшая внутри, и я на ресепшене. И не в свой график , то есть всегда( а должно нас быть человечков 6-7...).
Может, зарплата не очень хорошая. Но девушка и пока работала - в основном только курить ходила...Так что не в возрасте дело. 05.06.2008 14:31:39, Живая Жемчужина
да если человек так себя в 25 ведет - мы с ним вообще дел не имеем..просто это невозможно по технологии процесса.
05.06.2008 14:34:24, Karolina
Если барышня в 25 лет так себя ведет,то она не барышня и скорее всего скоро соберется в декрет,так что дело с ней иметь придется по законодательству еще почти 4 года.
05.06.2008 15:22:26, ШаНуар
видимо из нашего процесса она тоже скоро принудительно выпадет.
05.06.2008 15:16:46, Живая Жемчужина
Мы хотели быть самыми-самыми;) демократичными и поначалу как-то брали в магазин продавщицами пару теток в взрасте за 45-50. Увы, не вышло:(...
Не хотят работать, а в основном отбывают смену и при том еще учат всех вокруг, как НАДО!:(((
На фиг, на фиг, миль пардон...
Как ни странно - курьерами такие особо шустрые и подвижные тети работают прекрасно, хотя возможности для сдельных заработков отличаются там и там не сильно, ИМХО%)))... 05.06.2008 14:30:48, Инанна
Не хотят работать, а в основном отбывают смену и при том еще учат всех вокруг, как НАДО!:(((
На фиг, на фиг, миль пардон...
Как ни странно - курьерами такие особо шустрые и подвижные тети работают прекрасно, хотя возможности для сдельных заработков отличаются там и там не сильно, ИМХО%)))... 05.06.2008 14:30:48, Инанна
Спасибо,мне уже легче.:))
значит,это не именно моя ошибка,а свойство большинства людей в данном возрасте. 05.06.2008 14:35:13, Karolina
значит,это не именно моя ошибка,а свойство большинства людей в данном возрасте. 05.06.2008 14:35:13, Karolina
Ой, Лен, возми меня. Мне столько же, а я бы за 4 дня - горы свернула
05.06.2008 14:16:45, Лютики-цветочки
Я боюсь уже:(((
Хотя понимаю,что надо с этой боязнью бороться,все люди разные.. 05.06.2008 14:20:14, Karolina
Хотя понимаю,что надо с этой боязнью бороться,все люди разные.. 05.06.2008 14:20:14, Karolina
это стереотип, он двояк по своей природе, с одной стороны полезен, а с другой вреден. главное, чтоб работа спорилась, а это от характера человека зависит и от менеджментра, не от возраста.
05.06.2008 14:54:27, Ветер Перемен
05.06.2008 14:54:27, Ветер Перемен
Ушел один такой лидер неформальный, перекрестилась и набрала свежего мозга.
05.06.2008 14:08:25, Kira Pechenkina
05.06.2008 14:08:25, Kira Pechenkina
Жалко было много лет, ждала-ждала пока сам отвалится. Ну и вышло бочком, как-то он так замечтался, что свой гонор высказал у заказчика прямо на совещании. Ох как же потом пришлось извиняться и объясняться что это было.
05.06.2008 14:25:50, Kira Pechenkina
Господа! Вы звери, господа!"(с):-))
Лен! Ну, можно подумать, это от возраста зависит! ИМХО, абсолютно вневозрастная проблема:-(( Хотят вот люди иметь свободный график, так у нас и молоденькие хотят. Да и кто бы отказался?:-))) 05.06.2008 13:40:49, Ольга-13, "скоро 50"
Лен! Ну, можно подумать, это от возраста зависит! ИМХО, абсолютно вневозрастная проблема:-(( Хотят вот люди иметь свободный график, так у нас и молоденькие хотят. Да и кто бы отказался?:-))) 05.06.2008 13:40:49, Ольга-13, "скоро 50"
Я думаю,что если человек в 50 лет способен РАЗМЫШЛЯТЬ и с гормонами ладить:))он добивается гораздо БОЛЬШЕГО..
05.06.2008 14:36:14, Karolina
А у нас и молодые... разные бывают. В частности и такие есть, как ты описала:-((
05.06.2008 13:52:28, Ольга-13
Да, это все правильно, только Каролина говорит о сменном графике. Это другая специфика. Практически конвейер.
05.06.2008 13:44:48, Yar
Блин, сутки через четыре - ЭТО конвейер????
Конвейер - это у меня:-((, когда сдаешь бумажку к сроку, а сзади еще три таких же подпирают и за срыв сроков - штрафы и нервотрепки:-(( Телефоны трезвонят непрерывно, в двери люди ломяцца - денег хотят "сегодня и ежедневно". Никого не волнуют болезни и прочие "настроенья", подменить некому - иди и делай.
Блин-блин-блин... 05.06.2008 13:51:41, Ольга-13
Конвейер - это у меня:-((, когда сдаешь бумажку к сроку, а сзади еще три таких же подпирают и за срыв сроков - штрафы и нервотрепки:-(( Телефоны трезвонят непрерывно, в двери люди ломяцца - денег хотят "сегодня и ежедневно". Никого не волнуют болезни и прочие "настроенья", подменить некому - иди и делай.
Блин-блин-блин... 05.06.2008 13:51:41, Ольга-13
ты меня пугаешь подходом "разве это конвейер?а вот у меня..":))
Тебе скока лет?:)) 05.06.2008 13:58:41, Karolina
Тебе скока лет?:)) 05.06.2008 13:58:41, Karolina
46 мне лет:-)), а чо?
Я совершенно не жалуюсь вообще-то, мне все это вполне по силам, когда не начинает все разом валиться (куча нештатных ситуаций и все одновременно).
Просто сравниваю график работы "сутки через четыре" со своим:-)) 05.06.2008 14:03:37, Ольга-13
Я совершенно не жалуюсь вообще-то, мне все это вполне по силам, когда не начинает все разом валиться (куча нештатных ситуаций и все одновременно).
Просто сравниваю график работы "сутки через четыре" со своим:-)) 05.06.2008 14:03:37, Ольга-13
Ночи - ключевое слово. Здорово влияет на нервную систему. Правда бухгалтерия (если я пост правильно поняла) отдельная тем и не для всех.
05.06.2008 13:54:59, Yar
пральна-пральна поняла))
Я ночью как раз с бОльшим удовольствием работаю, чем в первой половине дня:-))
И все-таки тетки у Каролины не у станка стоЯт сутки напролет, согласись:-) 05.06.2008 13:59:14, Ольга-13
Я ночью как раз с бОльшим удовольствием работаю, чем в первой половине дня:-))
И все-таки тетки у Каролины не у станка стоЯт сутки напролет, согласись:-) 05.06.2008 13:59:14, Ольга-13
У Каролины никого не волнует, в какой части суток они наиболее продуктивны. Отработал свои сутки и свободен, но в это период будь добр... Я правда не совсем поняла, там именно 24 часа, или день, ночь и три выходных. В пять смен и то, и то укладывается. Для более молодых идеальных график. Правда тут нет праздников. А в бух-ии, особенно если ты сама себе начальник, при общем сумасшествии все же есть определенная свобода. Но это для героев...
05.06.2008 14:02:55, Yar
Раньше была 12 часовая смена,день,ночь.
По их многочисленным просьбам сделали сутки - чтоб было меньше выходов на работу:))
Но они это забыли уже.блин............ 05.06.2008 14:07:58, Karolina
По их многочисленным просьбам сделали сутки - чтоб было меньше выходов на работу:))
Но они это забыли уже.блин............ 05.06.2008 14:07:58, Karolina
Напомнить и пригрозить вернуть. Потому как наглость. Вообще удивляюь терпению. Или все же они выразители мнения смен? Вообще вряд ли, у более молодых другие ценности.
05.06.2008 14:10:20, Yar
Не,они не выразители мнения смен(там молодые вооще многие на двух работах пашут6)
Напомнили:) 05.06.2008 14:11:41, Karolina
Напомнили:) 05.06.2008 14:11:41, Karolina
Тогда перетерть здесь тему и забыть. Выход один - кому не нравится, тот увольняется. Все же взрослые все люди.
05.06.2008 14:17:51, Yar
Я рада:) Я просто очень в курсе сменной ночной работы :) А бух-ией знимаюсь на уровне чайника, поэтому все в срок, ибо очень боюсь:)
05.06.2008 14:07:49, Yar
Это в каком же смысле?
Можешь на меня и дальше, я завсегда готова:-)) 05.06.2008 14:11:23, Ольга-13, осторожненько так
Можешь на меня и дальше, я завсегда готова:-)) 05.06.2008 14:11:23, Ольга-13, осторожненько так
Мне в твоих словах послышались ИХ интонации:))
Могу ошибаться,издержки виртуала:) 05.06.2008 14:13:43, Karolina
Могу ошибаться,издержки виртуала:) 05.06.2008 14:13:43, Karolina
Не-не, я такого никогда себе не позволяю, верь мне.
Скока нужно стока и работаю:-))
Спасибо, что есть работа и есть зарплата:-)) 05.06.2008 14:15:54, Ольга-13
Скока нужно стока и работаю:-))
Спасибо, что есть работа и есть зарплата:-)) 05.06.2008 14:15:54, Ольга-13
Лен, а чо ты с ними так трогательно нянькаешься?
Вот есть работа, есть график и есть зарплата.
Хочут - работают, не хочут - вон у задней двери стоит очередь желающих на такие условия.
Вот эту мысль завернуть в красивую бумажку, сверху духами побрызгать и донести до тех теток:-))
Я бы как-то так... 05.06.2008 14:27:10, Ольга-13
Вот есть работа, есть график и есть зарплата.
Хочут - работают, не хочут - вон у задней двери стоит очередь желающих на такие условия.
Вот эту мысль завернуть в красивую бумажку, сверху духами побрызгать и донести до тех теток:-))
Я бы как-то так... 05.06.2008 14:27:10, Ольга-13
Да это все происходит раз в полгода,наверное.Освежаем мысль:))а потом все вроде ничего:))
Просто пришло время освежить:( 05.06.2008 14:36:58, Karolina
Просто пришло время освежить:( 05.06.2008 14:36:58, Karolina
Ну ночью не все могут работать.Так никто и не заставляет же.
Не хочешь - иди в бухгалтерию.В библиотеку:)) 05.06.2008 13:58:00, Karolina
Не хочешь - иди в бухгалтерию.В библиотеку:)) 05.06.2008 13:58:00, Karolina
Очень тяжело именно после 50, гормоны и общее состояние здоровья. Но мы рассуждаем с тз руководителей возрастных подчиненных, а не их самих...
05.06.2008 14:04:10, Yar
Я же не написала, что с ними делается:) Важно не их кол-во, а влияние их изменения на нервную систему в данном случае. Ночные смены хорошему здоровье не способствуют.
05.06.2008 14:19:27, Yar
Здоровье-то в общем портится (хотя кажется не у всех одинаково), но с мозгом и характером - по-моему все у всех на месте.
05.06.2008 14:26:45, пчела Майя
Так если уметь своими гормонами управлять:)) то в 50 лет точно будешь сам руководителем:))
05.06.2008 14:08:56, Karolina
05.06.2008 14:08:56, Karolina
Ессно. Но если учесть, что климакс начинается за 10 лет до его пиковых моментов и заканчивается через 10 лет, то на климакс особо не спишешь.
05.06.2008 14:13:44, Yar
а некоторым и климакс не нужен.чтоб списывать.то пмс,то беременные,то кормящие!!
05.06.2008 14:15:02, Karolina
Я думаю, что если человек адекватный, то он себя прекрасно будет держать в руках и дальше. Да и лекарства есть сейчас. При всем уважении, начальники смен не топы.
05.06.2008 14:25:54, Yar
Да, это факт. Среди прошедших перед моими глазами года за три топов было только две женщины такого типа. Правда и то, что они у меня появились, не особо в их пользу говорило. Хотя...
05.06.2008 14:44:34, Yar
да понятно, но все же новых натаскивать - сама знаешь.., а тут все налажено
05.06.2008 14:29:40, Ольга-13
Это смотря в чем. В бух-ии да, а в каком-то сменном режиме они обычно заменяемы, да и работу знают, чаще выходят из сменной среды, просто с большим опытом работы. У нас так было по крайней мере. Иногда проще обучить, чем бодаться. Ой, я как на старую работу вернулась. Тема та же.
05.06.2008 14:32:40, Yar
А там у Каролины нужно форс-мажоры разруливать и все такое, то есть нужно очень сильно в теме быть.
05.06.2008 14:36:39, Ольга-13
Сменные же форс-мажоры... Не думаю, что их взяли на нач. смен за какие-то достижения, просто они долго работали.
05.06.2008 14:40:00, Yar
нет,там реальные форс-мажоры.
Просто умение за секунду принять решение - приходит чаще всего с опытом.
И даже жизненным,а не тока рабочим.. 05.06.2008 14:45:09, Karolina
Просто умение за секунду принять решение - приходит чаще всего с опытом.
И даже жизненным,а не тока рабочим.. 05.06.2008 14:45:09, Karolina
Я не говорю, что нереальные. Просто не совсем понятно, назначены они были со стороны или выбраны из среды. Обычно нач. смены сталивается с решением того, что не входит в компетенцию состава смены, но и смена обычна в курсе, как ситуация разруливается их руководителем т.к. всегда присутствует обратная связь. Словом, почеловечески их жалко, а так ситуация не критичная, но неприятная.
05.06.2008 14:50:25, Yar
Совершенно верно.Неприятно,но некритично:))
Они по-разному были выбраны.. 05.06.2008 15:07:10, Karolina
Они по-разному были выбраны.. 05.06.2008 15:07:10, Karolina
У меня это самые хорошие работники. Борюсь как раз с теми, кто до 30-ти. Вот где куча ленивцев :)
05.06.2008 13:35:03, Ольга*
Только если применить все это к сменному графику, то как раз не в статусе нач. смен, а в качестве их подчиненных. И если продраться через обучение.
05.06.2008 13:40:51, Yar
+100 Старая гвардия лучше работает. В среднем, конечно:) Бывают и исключения:)
05.06.2008 13:39:15, Лютик
А у нас все хорошие.Тока к 50 годам начинают периодически "бредить":)0
05.06.2008 13:37:55, Karolina
Я разрешила в такой ситуации. У меня юрист, 62 года, проработала на фирме 11 лет. Попросила работу через день, при сохранении з/п. говорит, на работе это не скажется, я всё успею. Вариант был либо уволить, либо согласится. Я согласилась, вроде работа действительно не страдает. Сейчас вообще кадровый голод, не факт, что молодые будут работать лучше. И то обстоятельство, что кто-то СИДИТ на работе 5 дней в неделю не говорит еще о том, что он эти 5 дней РАБОТАЕТ.
05.06.2008 13:34:17, Лютик
лен, а если им сказать, что ага, запросто. но тогда бюджет их зарплаты делится на них и на тех, кого надо будет нанимать на эти должности еще. их же у тебя сейчас 4 человека, а так надо будет 7?
05.06.2008 13:36:52, Анитка
А зачем вообще что-то говорить? Хочет сотрудник изменить график. График изменить нельзя. Значит он остается как есть. Фсе. А тут и возраст, и климакс, и сорок бочек арестантов.
05.06.2008 13:41:04, пчела Майя
Ты будешь долго смеяться,но их не 4 человека,а 5:))есть у них и дежурный запасной!!:))
05.06.2008 13:40:15, Karolina
Совсем страх потеряли!:) Как правило, в таком возрасте держатся за работу, т.к. понимают, что в таком возрасте сменить работу проблематично, да и о пенсии подумывают.
05.06.2008 13:23:50, Арлекина
я устала бороться и просто сменила место работы ((((
мне мои нервы оказалось жальче.
но у меня были абсолютно непробиваемые тетки (2 из 4), еще и хамки, народ им звонить боялся. Все ответы из серии работниц ЖЭКа: "Вас тут много, а я одна". Так что многое приходилось брать на себя, в том числе слушать сливание негатива. оно мне надо? 05.06.2008 13:15:37, Еленика
мне мои нервы оказалось жальче.
но у меня были абсолютно непробиваемые тетки (2 из 4), еще и хамки, народ им звонить боялся. Все ответы из серии работниц ЖЭКа: "Вас тут много, а я одна". Так что многое приходилось брать на себя, в том числе слушать сливание негатива. оно мне надо? 05.06.2008 13:15:37, Еленика
Это были твои подчиненные?
Че толку работу менять.климакс - он везде ТАКИХ накроет. 05.06.2008 13:24:51, Karolina
Че толку работу менять.климакс - он везде ТАКИХ накроет. 05.06.2008 13:24:51, Karolina
теперь у меня молодой МУЖСКОЙ коллектив )))) и одна девочка в этом году диплом получает
05.06.2008 14:45:41, Еленика
лен, а что они у тебя делают то 1 раз в 4 дня? :)
05.06.2008 13:09:50, Анитка
Они являются "старшими смены"(ну название другое,но суть такая.
Они следят за работой других,более рядовых сотрудников.
Принимают решения при форс-мажоре. 05.06.2008 13:11:43, Karolina
Они следят за работой других,более рядовых сотрудников.
Принимают решения при форс-мажоре. 05.06.2008 13:11:43, Karolina
А "Серафима Дермидонтовна, как вы нам нужны, чтоб мы без вас делали, вещание канала прекратили б наверное!" не помогает?
У нас была такая тетка, ее напрягала "ненужность". 05.06.2008 13:06:11, Мадам Шредингер
У нас была такая тетка, ее напрягала "ненужность". 05.06.2008 13:06:11, Мадам Шредингер
Не,там другой вариант.Они возомнили,что незаменимы.видимо,переборщили мы с похвалами.
05.06.2008 13:07:48, Karolina
Вправду незаменимы?
идея со стажерами классная, и вправду сутки через трое (сутками именно) в таком возрасте тяжело. 05.06.2008 13:09:57, Мадам Шредингер
идея со стажерами классная, и вправду сутки через трое (сутками именно) в таком возрасте тяжело. 05.06.2008 13:09:57, Мадам Шредингер
Да все заменимо.
Просто жалко их.
А стажерами я давно занимаюсь,лет уже эдак 12.
Но видно,у них такая память короткая,что забыли.Как 3 месяца назад принято было человек 20,возрастом 19 лет +:)) 05.06.2008 13:12:50, Karolina
Просто жалко их.
А стажерами я давно занимаюсь,лет уже эдак 12.
Но видно,у них такая память короткая,что забыли.Как 3 месяца назад принято было человек 20,возрастом 19 лет +:)) 05.06.2008 13:12:50, Karolina
Слушай, а почему ты не можешь не обращать внимания на их жалобы? Ну, если по работе они все делают.
05.06.2008 13:15:04, Мадам Шредингер
Да я не обращаю,конечно,у меня душа как пятка:))
Меня просто все это.. еще удивляет:))
несильно,но удивляет.Ну вот как можно сказать своему руководителю(не мне,другой женщине:)
"Блин!Вы будете отдыхать 4 дня!Везет же!А мы тут работай!"
Обхохочешься.
Потом они возмущаются,что работодатели лиц, старше 35 лет на работу не берут.
05.06.2008 13:18:41, Karolina
Меня просто все это.. еще удивляет:))
несильно,но удивляет.Ну вот как можно сказать своему руководителю(не мне,другой женщине:)
"Блин!Вы будете отдыхать 4 дня!Везет же!А мы тут работай!"
Обхохочешься.
Потом они возмущаются,что работодатели лиц, старше 35 лет на работу не берут.
05.06.2008 13:18:41, Karolina
Правильно возмущаются. Сами же говорите, люди работают, и работают хорошо. А не нравится вам, то, что они *говорят*. Видимо, вам желательно, чтобы люди бурно выражали восторг перспективой работать в праздники. ИМХО, больно много хотите.
06.06.2008 12:32:11, Наблюдатель на дубе
:))) да мало ли кто чего говорит. Та другая женщина как-то обиделась, что ли?
05.06.2008 13:20:26, Мадам Шредингер
это их общая песня в последние дни:))
Хотя вот именно в нашем отделении у руководства:))ни дня ни ночи,ни выходного НЕТУ.Сама понимаешь.
А у них - есть.Ушел с работы - 3 дня не вспоминай. 05.06.2008 13:24:16, Karolina
Хотя вот именно в нашем отделении у руководства:))ни дня ни ночи,ни выходного НЕТУ.Сама понимаешь.
А у них - есть.Ушел с работы - 3 дня не вспоминай. 05.06.2008 13:24:16, Karolina
а разве тут могут быть много вариантов?
1. увольнять
2. орать матерно, может сам уйдет.
3. найти того, кто будет орать за тебя. 05.06.2008 13:05:58, AleXXX
1. увольнять
2. орать матерно, может сам уйдет.
3. найти того, кто будет орать за тебя. 05.06.2008 13:05:58, AleXXX
Да уволить то недолго.Сам знаешь.
Орать - не моцй стиль.
Я,пожалуй,завтра к каждому приставлю по стажеру(лет эдак 23 от роду).
Пусть передают опыт,так сказать. 05.06.2008 13:07:05, Karolina
Орать - не моцй стиль.
Я,пожалуй,завтра к каждому приставлю по стажеру(лет эдак 23 от роду).
Пусть передают опыт,так сказать. 05.06.2008 13:07:05, Karolina
Каких запасных? если зарплата не изменится, так это считай не они на скамейке запасных, а им В ПОМОЩЬ дали по стажеру. выходит, и правда трудная работа? ))))
05.06.2008 13:46:28, Sofia
Теперь надо пустить слух о предстоящем сокращении штатов! На 30%. Или даже на 50.
05.06.2008 13:54:36, Sofia
Только в качестве переброса темы. Вопрос остается в кол-ве смен и возможности мутить воду между собой. Я не думаю, что это лучший выход. Я бы на такую жалобу предложила перевести на пятидневку, раз ночи тяжелы. Вопрос в наличии аналогичной вакансии и вероятном нежелании переходить из смены. Кто же будет пересматривать смены из-за возрастных проблем, начальство (вы в том числе) предложит скорее сменить начальника смены...
05.06.2008 13:23:39, Yar
Пятидневка невозможна(это ж телевидение).
Идите работайте в банк тогда:)).если тяжело ночью. 05.06.2008 13:27:19, Karolina
Идите работайте в банк тогда:)).если тяжело ночью. 05.06.2008 13:27:19, Karolina
Ну да, но как руководитель вы входите в их просьбы, а предложить иного не можете, а раз у вас такого просто нет, значит или молчите и работайте или ищите, вы же их не держите, молодняк подпирает. Очень грустно.
05.06.2008 13:30:13, Yar
Да знают они все.
Но забавны рассуждения большей части населения на тему "ну да,старые ветераны никому не нужны!"
Да на себя в "зеркало" посмотрите.Кто ж хочет этот климактерический бред слушать? 05.06.2008 13:33:36, Karolina
Но забавны рассуждения большей части населения на тему "ну да,старые ветераны никому не нужны!"
Да на себя в "зеркало" посмотрите.Кто ж хочет этот климактерический бред слушать? 05.06.2008 13:33:36, Karolina
Есть такая тема как старейшие сотрудники. Себе они часто кажутся неприкасаемыми. Да оно и так, кто же захочется связываться. На самом деле возраст - особая тема. Я вот старше 35, с ужасом думаю, что мне надо будет искать работу с сентября. Хотя сама очень в теме.
05.06.2008 13:38:41, Yar
Да нет никакой проблемы в поиске работы хоть в 60 лет.
Просто не НАДО БЫТЬ ТАКОЙ вот:((((((((((
И все.
Проверяется это на раз-два-три:)
Тут фигня в том,что они давно работают,принимали их не в состоянии климакса:) 05.06.2008 13:44:06, Karolina
Просто не НАДО БЫТЬ ТАКОЙ вот:((((((((((
И все.
Проверяется это на раз-два-три:)
Тут фигня в том,что они давно работают,принимали их не в состоянии климакса:) 05.06.2008 13:44:06, Karolina
Проблема есть, я занималсь ей с другой стороны, не со стороны работодателя в последнее время. И адекватность и грамотность не всегда главный критерий. Выходов тут два, или забить и молчать, или предложить альтернативу - уход.
05.06.2008 13:47:13, Yar
я лично климакс буду проводить в теплых краях:)
а "честность перед собой"с климаксом не пропадает.Это если ее не было..:) 05.06.2008 13:53:43, Karolina
а "честность перед собой"с климаксом не пропадает.Это если ее не было..:) 05.06.2008 13:53:43, Karolina
Так вот в чем дело-то! Они тоже хотят в теплые края! Зарплату уже повысили, можно ехать. А выходных мало ((( Туда и сразу обратно (((
05.06.2008 13:55:47, Sofia
Да ничего нового там не бывает на самом деле. Все, что раньше было, то и остается. Поэтому смотреть можно уже сейчас.
05.06.2008 13:48:36, пчела Майя
я конешно не руководитель.... но, м.б коэффициентик к з/п? понижающий в отношении большем, чем уменьшение загруза?
ткскть, на языке дензнаков поговорить? 05.06.2008 13:00:51, Золотое Сечение
ткскть, на языке дензнаков поговорить? 05.06.2008 13:00:51, Золотое Сечение
это обострилось у всех,кому ближе к 50.
Обострилось после ряда очень хороших повышений должностей и зарплат(типо почти в 2 раза). 05.06.2008 13:08:34, Karolina
Обострилось после ряда очень хороших повышений должностей и зарплат(типо почти в 2 раза). 05.06.2008 13:08:34, Karolina
тю. так все понятно.
если месяц назад они стоили (Х) денег за 1 раз в 4 дня, а теперь стоят 2(Х) денег за тот же период, то они считают, что гораздо лучше было бы 1,6(Х) денег за 1 раз в 5 дней.
типа, не надо мне столько денег, дайте лучше день свободный 05.06.2008 13:15:48, Sara Barabu
если месяц назад они стоили (Х) денег за 1 раз в 4 дня, а теперь стоят 2(Х) денег за тот же период, то они считают, что гораздо лучше было бы 1,6(Х) денег за 1 раз в 5 дней.
типа, не надо мне столько денег, дайте лучше день свободный 05.06.2008 13:15:48, Sara Barabu
дык за то они и дрались:)
пункт первый - поболе получать. пункт второй - помене работать.
первый пункт уже в действии, теперь со вторым затыка.
з.п структурировать по другому надо, часть засунуть в негосуд. пенсию
но и про стажеров верно. 05.06.2008 13:11:57, Золотое Сечение
пункт первый - поболе получать. пункт второй - помене работать.
первый пункт уже в действии, теперь со вторым затыка.
з.п структурировать по другому надо, часть засунуть в негосуд. пенсию
но и про стажеров верно. 05.06.2008 13:11:57, Золотое Сечение
Ты ведь сама ссылку давала по дауншифтеров))) типичная ситуация, у них уже все есть))) жилье куплено, дети пристроены))) у нас тоже такие кадры силов с ними нет((( никакой мотивации)))
05.06.2008 12:59:22, Ирэна
Ужас,вот ты меня понимаешь.
И у меня основная эмоция - жалко их.
В 55 лет, имея зарплату 75 тыс,работая раз в 4 дня(смена) - ТАКОЕ ГОВОРИТЬ:((( 05.06.2008 13:04:47, Karolina
И у меня основная эмоция - жалко их.
В 55 лет, имея зарплату 75 тыс,работая раз в 4 дня(смена) - ТАКОЕ ГОВОРИТЬ:((( 05.06.2008 13:04:47, Karolina
Мои ваще только отпуска обсуждают и так удивляются что уже все выбрали по полной программе(((( а теперь еще и дачи добавились, т.е. в пятницу они уже на даче, а в понедельник еще))))
05.06.2008 13:10:18, Ирэна
У нас все в разных жанрах.
Отпуска - это ,конечно,святое.(у меня лично 38 дней неотгулянного:))
Потом еще - набрали кредитов - теперя кушать нечего,надеть нечего,обратно "зарплата маленькая".
Ну конечно,если по Мальдивам ездить каждые 3 месяца да иномарки в салонах скупать - не хватит их зарплаты:)) 05.06.2008 13:22:55, Karolina
Отпуска - это ,конечно,святое.(у меня лично 38 дней неотгулянного:))
Потом еще - набрали кредитов - теперя кушать нечего,надеть нечего,обратно "зарплата маленькая".
Ну конечно,если по Мальдивам ездить каждые 3 месяца да иномарки в салонах скупать - не хватит их зарплаты:)) 05.06.2008 13:22:55, Karolina
прилечь можно и речь идет о.. что-то вроде "Старший смены".То есть он просто присматривает за остальными.
05.06.2008 13:09:26, Karolina
Когда я с такими работала, у меня была другая проблема, хотели работать больше. Но критерием оптимизьма была зарплата. Так что не скажу ничего дельного, увы...
05.06.2008 12:59:21, Yar
Они тоже хотели работать больше.Им дали:)) их повысили.Повысили зарплату.
И вот теперь - так вот все:( 05.06.2008 13:05:54, Karolina
И вот теперь - так вот все:( 05.06.2008 13:05:54, Karolina
Тогда угроза увольнения за невыполнение или что у ас критерием служит (звонки, обслуживание определенного числа сограждан или проч.). Как не грустно, но в таком возрасте работу менять трудно, тем более хорошо оплачиваемую.
05.06.2008 13:08:48, Yar
да они вроде выполняют все.придраться можно ,конечно,но это не мой метод.
Они нервы мотают:(((
Своими такими разговорами. 05.06.2008 13:10:27, Karolina
Они нервы мотают:(((
Своими такими разговорами. 05.06.2008 13:10:27, Karolina
Это вы с чего так решили? Я вообще-то типа руководитель (зам) и лет мне не 50))
05.06.2008 13:29:10, Шерлок
Так я про тип личности.Такие есть среди всех..В разговоре стремитесь забрать сил:))и побольше:))
05.06.2008 13:34:29, Karolina
Ничего непоняла, но не важно) Вы просто сами вегда настаивате, что на работе надо строить простые отношения. И все будет ок. Значит и у вас все просто разрешится. Я, правда, с этой теорией не согласна. Но это уже никому не интересно)
05.06.2008 13:40:38, Шерлок
Но будет и 50. Как впрочем почти всем. (я не про компанию, это так, просто мысль ко всему топику)
05.06.2008 13:31:38, пчела Майя
Ага. У нас молчел есть, зануда. Вечно ему "мяса не доложили" в какой-нибудь гостинице (он часто ездит).
Недавно я ему так и сказала - "задолбал, Вася, нытьем. иди нафиг"
А еще он любит рассуждения из серии "как нам реорганизовать рабкрин". То же самое - едва ли не матом посылаю. 05.06.2008 13:18:25, Мадам Шредингер
Недавно я ему так и сказала - "задолбал, Вася, нытьем. иди нафиг"
А еще он любит рассуждения из серии "как нам реорганизовать рабкрин". То же самое - едва ли не матом посылаю. 05.06.2008 13:18:25, Мадам Шредингер
Мне кажется, что приставив стажера, просто сменится тема разговора. Жужжание будет по теме, кого и за что, когда будут увольнять, имеют право или нет. Я даже не знаю, что хуже. Может стоит поставить им новые задачи.
05.06.2008 13:12:42, Yar
Да у них много задач и непростых.
Это - ВОЗРАСТ:(((
А лоди в "несознанке" его переживают вот так. 05.06.2008 13:20:55, Karolina
Это - ВОЗРАСТ:(((
А лоди в "несознанке" его переживают вот так. 05.06.2008 13:20:55, Karolina
Возрастные проблемы только усугубятся. Выше я написала, но кроме как предложить им перейти на полный день, я не вижу выхода, если тяжело. Они вряд ли согласятся, т.к. график удобен. Но может заткнуться.Не переписывать же штатку и кроме того, им подчиенным, которых гораздо больше, удобно работать именно так. Как местномелкое начальство должны думать о сотрудниках:)
05.06.2008 13:27:47, Yar
да все это смешно.Они все по 30 лет на телевидении и знают,что график - ТАКОЙ.
Да это прекрасный график,на самом деле-то.
Просто к 50 годам ум за разум зашел. 05.06.2008 13:29:19, Karolina
Да это прекрасный график,на самом деле-то.
Просто к 50 годам ум за разум зашел. 05.06.2008 13:29:19, Karolina
Может быть они привыкли все время чего-то добиваться, стиль жизни например. Добились же повышения зарплаты. Теперь скучно сидеть на попе ровно, придумали это. Не понимаю, график удобный. Но у меня большой опыт работы с таким возрастом, трудно очень держать себя в руках в ответ на немотивированные требования. Но я тогда моложе была...
05.06.2008 13:33:19, Yar
Читайте также
Как поддержать ребенка в период ОГЭ и ЕГЭ: советы преподавателей
Как помочь ребенку-выпускнику справиться с экзаменационным стрессом
Стоматология и беременность: каким мифам не стоит верить
Как защитить зубы во время беременности